¿Qué tipo de trabajo puedo encontrar después de graduarme del MBA?
Puestos laborales para graduados de MBA (1) Puestos gerenciales tradicionales generales
Debido a la falta de profesionalismo, en el mercado de talentos, graduados en administración de empresas sin experiencia o con experiencia insuficiente postulan para puestos generales tradicionales. Los puestos directivos se verán fuertemente impactados por otros profesionales graduados con formación técnica y cierta experiencia en gestión. Las teorías que se imparten en el aula son generalmente abstractas y deben combinarse con trabajos prácticos para que desempeñen el papel que les corresponde.
Las empresas generalmente organizan que los nuevos empleados con experiencia en gestión reciban la capacitación correspondiente a nivel de base para acumular la experiencia necesaria para ingresar a la gerencia. Este es un período de transición y los estándares salariales correspondientes también son muy bajos. El ingreso mensual de los recién llegados a empresas privadas es generalmente inferior a 1.500 yuanes, y el salario estándar ofrecido por las empresas con financiación extranjera no excederá los 3.000 yuanes. Esta realidad puede ser significativamente diferente de las expectativas profesionales de muchos graduados. Muchos graduados optan por irse porque no pueden aceptarlo.
¿La gestión es una disciplina? ¿gente? El conocimiento sólo puede desempeñar el papel que le corresponde cuando se combina con la práctica. Los consultores profesionales de Unique aconsejan a los futuros graduados que estén mentalmente preparados para cambiar su posición de rol y que no apunten demasiado alto y no logren nada. Usar su tiempo libre para participar en pasantías corporativas y aumentar la experiencia laboral es una buena preparación profesional. Ayuda a los futuros graduados a ponerse en contacto con las bases y obtener una comprensión más objetiva y completa de la estructura organizativa y el modelo operativo de la empresa. También puedes tomar la iniciativa de establecer una red social personal en tu trabajo diario para prepararte completamente para el futuro. Todo esto es muy propicio para el crecimiento de un joven directivo. Cuanto antes se integre en la sociedad y se adapte al trabajo, más prometedor será.
(2) Trabajos de marketing
Los puestos de marketing tienen una gran demanda en el mercado, bajos requisitos de ingreso y los puestos de marketing de alto nivel son ricos en ingresos, lo que hace que innumerables solicitantes de empleo se unan a la competencia. para puestos de marketing. La calidad de la gestión y las ventas en la sociedad empresarial moderna determina en gran medida el ascenso y la caída de una empresa. La China en desarrollo necesita más especialistas en marketing con conocimiento profesional de los productos básicos.
En comparación con los profesionales de otras carreras, el exclusivo consultor profesional del espectáculo señaló que los graduados de carreras de administración de empresas pueden desempeñarse mejor en los campos de la gestión de marketing y la planificación de proyectos relacionados con el marketing. A medida que se intensifica la competencia en la industria, los requisitos de calidad profesional y habilidades del personal de ventas son cada vez más altos. Los consultores profesionales de Unique sugieren que los graduados y futuros graduados tal vez deseen elegir una empresa líder en una determinada industria en función de su posición e intereses profesionales, realizar investigaciones en profundidad sobre los modelos de ventas, los canales de ventas y los casos de marketing clásicos de la industria, y cultivar intencionalmente sus Resistencia psicológica personal y habilidades de comunicación interpersonal.
(3) Puestos de gestión de recursos humanos
Actualmente, las universidades nacionales no ofrecen carreras de gestión de recursos humanos, sino que ofrecen cursos profesionales de gestión empresarial. Pero desde este año, la demanda de gerentes de recursos humanos en las empresas nacionales ha ido en aumento. Ellos desempeñan un papel muy importante en la estrategia externa y la construcción interna de la empresa. Generalmente, las empresas grandes y medianas han establecido departamentos de recursos humanos dentro de la empresa, que son responsables del reclutamiento, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, la programación del personal y otros asuntos relacionados.
Los salarios de los puestos de gestión de recursos humanos son relativamente altos. En las zonas desarrolladas a lo largo de la costa oriental, los nuevos empleados en los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas generalmente pueden ganar más de 3.000 yuanes al mes, mientras que los ingresos mensuales de los altos directivos de recursos humanos fluctúan entre 1.000 y 20.000. Los altos directivos en puestos de gestión de recursos humanos tienen más probabilidades que los gerentes ordinarios de convertirse en gerentes profesionales y entrar en las filas de personas con salarios altos en las escuelas vocacionales superiores.
Por supuesto, la competencia por los buenos empleos es feroz. Los consultores profesionales de Unique sugieren que los futuros graduados que estén interesados en la gestión de recursos humanos deseen hacer un buen uso de los acuerdos de pasantías de la escuela e intentar realizar prácticas en los departamentos de recursos humanos de algunas grandes empresas para familiarizarse con los procesos de trabajo diarios, como la contratación y la evaluación. , así como algunas habilidades laborales sencillas y prácticas. ¿Pueden los recién llegados que han estado trabajando durante un año considerar realizar un examen reconocido a nivel nacional? ¿Subdirector de recursos humanos? Las cualificaciones ayudan al desarrollo profesional personal.
(D) Puestos directivos de logística
La logística, después de los recursos materiales y los recursos humanos, ¿es muy conocida? ¿Una tercera fuente de ganancias? se llama. La función de la logística es mover productos desde el lugar de producción al lugar de consumo, creando así utilidad de ubicación. La calidad de la gestión logística afecta directamente la calidad de los productos y servicios y los beneficios económicos de la empresa.
La demanda de las empresas de reducir los costos de logística se ha transformado en una demanda de talentos en gestión logística. Los talentos en gestión logística figuran como uno de los 12 talentos escasos, con una demanda en el mercado de más de 6 millones. La gestión logística se divide en dos categorías: gestión logística interna de empresas y gestión logística de empresas logísticas de terceros. Este es un puesto que se centra más en la experiencia de gestión. El salario de los recién llegados en general varía mucho según la industria a la que sirven, pero el nivel salarial de los gerentes senior de operaciones logísticas es significativamente más alto que el de otros puestos de gestión general, y el salario anual puede alcanzar entre 100.000 y 200.000.
La particularidad de los puestos de gestión logística exige que los empleados tengan ciertos conocimientos profesionales en logística, derecho, comercio internacional, etc., y los requisitos en idiomas extranjeros también son relativamente altos. El exclusivo consultor de carrera sugirió que si tiene tiempo libre para graduarse, también puede participar en la certificación de calificación de agente nacional de declaración de aduanas y comerciante, lo que lo ayudará a familiarizarse con el proceso de operación logística y mejorar su conocimiento de la planificación logística.
Además, los directores de proyectos se dedican principalmente a la planificación de actividades corporativas y de intercambio cultural y deportivo, ayudando a empresas y particulares con consultoría de gestión, planificación estratégica y consultoría de gestión, etc. También son una buena opción laboral. para graduados en administración de empresas.
En comparación con otras disciplinas, la proporción de graduados en administración de empresas que viajan al extranjero y realizan exámenes de ingreso a posgrado no es alta. Por un lado, las carreras de administración también son muy populares en los países desarrollados, y hay relativamente pocas vacantes para estudiantes internacionales, lo que impide que los graduados de carreras de administración de empresas viajen al extranjero para realizar más estudios. Por otro lado, debido a restricciones profesionales, los MBA en las escuelas generales requieren que los solicitantes tengan más de varios años de experiencia en gestión antes de poder postularse. Los cursos de MBA ofrecidos por las escuelas generales también cobran tarifas más altas, razón por la cual eligen trabajar primero después. motivo principal de graduación.
En términos generales, la administración de empresas tiene muchas disciplinas, una amplia gama de aplicaciones y muchas industrias correspondientes. En los próximos cinco años, la situación laboral de los graduados seguirá siendo relativamente buena.
Personalmente creo que su dirección de formación es para directivos, presidentes, autónomos y otros puestos que consideren el desarrollo estratégico de la empresa.
Requisitos de experiencia laboral para solicitar un MBA: según los informes, el MBA tiene como objetivo capacitar a trabajadores administrativos con experiencia laboral para que puedan convertirse en gerentes profesionales después de graduarse.
Título: Los solicitantes deben tener una licenciatura. Pueden postularse estudiantes universitarios de cualquier formación profesional. Los funcionarios dicen que todos los ámbitos de la vida necesitan talentos con conocimientos profesionales y capacidades de gestión. En la mayoría de los casos, las maestrías en las escuelas estadounidenses requieren que los solicitantes tengan experiencia laboral y algunas escuelas admiten estudiantes sin experiencia laboral. Pero en la mayoría de los casos, los estudiantes de MBA tienen un promedio de 5 años de experiencia laboral. La escuela espera que los estudiantes tengan una carrera exitosa y traigan estas experiencias prácticas al aula para compartir con sus compañeros. Los solicitantes deben tener fondos suficientes. La matrícula del MBA es muy cara y los gastos de manutención durante unos dos años en los Estados Unidos no son una cantidad pequeña. Los funcionarios recomiendan que tenga en cuenta el costo al hacer su elección. Los candidatos con una sólida formación académica y laboral deben buscar solicitar becas, ayudantías docentes u oportunidades de investigación.
Materiales de solicitud: Se entiende que los materiales necesarios para solicitar un MBA incluyen seis elementos: formulario de solicitud y tarifa de solicitud, expediente universitario (si eres un estudiante de posgrado, también necesitas tu expediente de posgrado); puntajes del examen de ingreso para graduados en administración de empresas (GMAT), algunas escuelas también aceptan los puntajes del examen de registro de posgrado (GRE) de EE. UU., algunas escuelas también aceptan puntajes del IELTS y del examen de inglés Pearson (PTE) en el currículum; lugar de trabajo, título profesional, descripción del puesto y motivo de la salida; el ensayo breve es una buena oportunidad para que los candidatos muestren sus puntos fuertes, por lo que debe aprovechar esta oportunidad. Los candidatos también deben investigar la escuela a la que postulan y asegurarse de indicar por qué postulan y por qué es adecuada para ellos. En términos generales, habrá dos o tres cartas de recomendación, que deben ser escritas por el solicitante; supervisor directo, y es mejor tener al menos una carta del lugar de trabajo más reciente escrita por el jefe.
Los requisitos para postular a Administración de Empresas son 1. El pueblo chino * * * y los ciudadanos chinos.
2. Apoyar la dirección del Partido Comunista de mi país, estar dispuesto a servir al impulso de modernización socialista, tener buen carácter moral y respetar la ley.
3. Las calificaciones académicas de los candidatos deben cumplir una de las siguientes condiciones:
a) Tener un título universitario reconocido a nivel nacional y tres años o más de experiencia laboral (a más tardar antes de septiembre). 1 año Obtener un certificado de licenciatura).
b) Quienes hayan obtenido el título de maestría o doctorado y hayan trabajado dos años o más.
c) Tener cinco o más años de experiencia laboral después de obtener un diploma universitario reconocido a nivel nacional (el diploma universitario debe obtenerse a más tardar un año en septiembre).
4. Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico prescritas.
5. No tener más de 40 años.
6. Debes contar con un certificado de consentimiento emitido por la unidad donde se encuentra el expediente personal (esto también enfatiza la buena relación entre tú y tu unidad de trabajo).
Además, las escuelas también pueden establecer sus propias condiciones de solicitud en función de las condiciones de solicitud de MBA estipuladas por el departamento de educación. Por ejemplo, la Universidad de Tsinghua exige que los graduados universitarios tengan un desempeño laboral sobresaliente (certificados e informes de desempeño relevantes) o que tengan una tesis de pregrado relacionada con la administración de empresas (deben aprobar el examen de inglés universitario CET-4 de más de 6,5438 millones de palabras); .
Por lo tanto, antes de postularse para una escuela, debes comprender sus condiciones adicionales.