¿Hay dos lados en el reclutamiento de ICBC?

La contratación del banco tiene dos caras.

ICBC examina principalmente las cualidades integrales de los candidatos, sus habilidades de comunicación y expresión, sus habilidades lógicas y de pensamiento, sus conocimientos profesionales, etc. Por lo tanto, la segunda ronda de contratación del banco es una entrevista semiestructurada.

El formato de entrevista de ICBC es principalmente una discusión de grupo sin liderazgo y el formato de entrevista de grupo sin liderazgo es una entrevista grupal. , El tiempo de la entrevista es de aproximadamente una hora, el formato de entrevista semiestructurada es unilateral y el tiempo de la entrevista es de aproximadamente treinta minutos.