5 formularios de evaluación anual y resúmenes de trabajo personal

En el esquema del resumen de trabajo personal, es necesario definir claramente qué logros escribir, qué preguntas responder, qué logros y preguntas son primarias y secundarias, y se deben definir claramente las primarias y secundarias. . A continuación, le traeré un resumen de trabajo personal del formulario de evaluación anual. Para obtener más resúmenes de trabajo personal, haga clic en "Resumen personal" para verlo.

Formulario de Evaluación Anual Resumen de Trabajo Personal 1

El trabajo de este año ha terminado siento que efectivamente ha habido un gran avance también espero poder. A través de la acumulación de esta manera, ahora pienso con mucha claridad. Espero mantener una buena dirección en mi trabajo en el nuevo año. El año pasado ha sido muy satisfactorio. Definitivamente habrá más cosas en las que debería trabajar duro para mantener. En este punto, también siento que he logrado un gran progreso en mi trabajo para mantener un buen estado y poder hacerlo mejor. Empleado de _, siento que es muy significativo. Resumiré mi experiencia laboral en base a este punto.

En primer lugar, en el trabajo, realizo mi trabajo diario en serio. De hecho, he logrado grandes avances en ese entorno. Esto también es muy útil para mí. Esta es la actitud que debemos tener. Me siento muy satisfecho. Sólo manteniendo un buen estado podremos hacer un buen trabajo en estas responsabilidades relacionadas.

Esto es lo más importante. Definitivamente mantendré una buena actitud en serio, y definitivamente lo haré bien. El año pasado, creo que hice lo correcto, este año ha sido. Es muy significativo para mí. En este punto, me siento muy satisfecho. Me llevo muy bien con los compañeros que me rodean en el trabajo. Definitivamente me permitiré mantener una buena mentalidad. Sólo si mantengo seriamente un buen estado en el próximo trabajo, espero poder hacerlo mejor.

Debería trabajar más duro este año. Aunque esto es algo muy significativo para mí, todavía tengo mucha confianza en que trabajaré duro para mejorar mis habilidades personales. Humildemente durante el trabajo de este año. Sé que debo mantener una buena condición laboral. Esto es algo en lo que debo pensar. También tengo muchas ganas de progresar.

Durante el último año he estado ajustando constantemente mi estatus en términos de negocios, me he mantenido excelente en la empresa, mi capacidad personal no es muy destacada, pero siempre he podido tener. una evaluación objetiva de mí mismo. No sentiré lo genial que soy solo porque he logrado algunos resultados. Definitivamente me daré más espacio para crecer. Ahora también puedo sentir mi propio progreso. año Creo que es muy significativo para mí poder avanzar más en mi trabajo en este nuevo año. Como empleado de XX, debo tener claras mis responsabilidades y tener una buena actitud laboral, para poder permitirme. ir.Más resultados.

Formulario de evaluación anual Resumen de trabajo personal 2

Como parte de mi trabajo, debo estudiar cuidadosamente nuevas teorías educativas, incursionar ampliamente en diversos conocimientos, formar una estructura de conocimiento relativamente completa, exigir estrictamente y respetar a los estudiantes, llevar adelante la enseñanza de la democracia, permitir que los estudiantes aprendan algo y mejoren continuamente, mejorando así continuamente su nivel de enseñanza y su conciencia ideológica. Para realizar un mejor trabajo educativo en el próximo año escolar, la siguiente es mi experiencia docente. y lecciones aprendidas este semestre.

1. Aspectos políticos e ideológicos:

Estudiar seriamente las nuevas teorías educativas y actualizar oportunamente los conceptos educativos. Participó activamente en la formación escolar y tomó muchas notas políticas y teóricas. La nueva forma de educación no nos permite repetir lecciones en clase. Debemos tener conceptos educativos avanzados para adaptarnos al desarrollo de la educación. Por lo tanto, no sólo presto atención al estudio de la teoría política colectiva, sino que también presto atención a nutrirme de los libros, estudiar cuidadosamente y comprender cuidadosamente cómo ser un buen maestro en la nueva situación.

2. Educación y docencia:

Para mejorar la calidad de la enseñanza la clave es dar buenas clases. Para poder dar una buena clase realicé el siguiente trabajo:

1. Preparación antes de la clase: Preparar la clase.

2. Estudie los materiales didácticos detenidamente, comprenda las ideas y conceptos básicos de los materiales didácticos, cada oración y cada palabra, comprenda la estructura, los puntos clave y las dificultades de los materiales didácticos, domine la lógica del conocimiento. , y poder aplicarlo libremente, saber qué información se debe complementar y cómo enseñar bien.

3. Comprender la calidad de los conocimientos y habilidades originales de los estudiantes, sus intereses, necesidades, métodos y hábitos, qué dificultades pueden tener para aprender nuevos conocimientos y tomar las medidas preventivas correspondientes.

4. Considere los métodos de enseñanza y cómo impartir los materiales didácticos dominados a los estudiantes, incluido cómo organizar los materiales didácticos y cómo organizar las actividades para cada clase.

5. La situación en el aula. Organice bien la enseñanza en el aula, preste atención a todos los estudiantes, preste atención a la retroalimentación de la información, movilice la atención intencional de los estudiantes para mantener una estabilidad relativa y, al mismo tiempo, estimule las emociones de los estudiantes, hágalos sentir felices, cree una buena atmósfera en el aula y utilice lenguaje de aula conciso y claro, superando los problemas que se repitieron en el pasado, haciendo preguntas en clase a todos los alumnos, prestando atención a despertar el interés de los alumnos por aprender matemáticas, combinando conferencias y ejercicios en clase, y asignando tareas, que son pequeñas pero preciso, reduciendo la carga para los estudiantes.

6. Para mejorar la calidad de la enseñanza, también debemos hacer un buen trabajo en las tutorías extraescolares. A los alumnos de primaria les encanta ser activos y divertidos, carecen de capacidad de autocontrol y, a menudo, no logran completar. tarea a tiempo, algunos estudiantes plagian la tarea. En vista de esto, para resolver este problema, debemos hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los estudiantes e integrar este trabajo en la orientación del aprendizaje de los estudiantes. ayudar a los estudiantes en sus estudios, especialmente en la transformación de los estudiantes de bajo rendimiento. Los estudiantes de bajo rendimiento se esfuerzan por comenzar con amabilidad, como estrecharle la mano, tocarle la cabeza o ayudarlo a organizar su ropa. Comience con elogios. Todos están ansiosos por ser comprendidos y respetados por los demás. Por lo tanto, cuando hable con un estudiante pobre, exprese una profunda comprensión y respeto por su situación e ideas, hable sobre las deficiencias de su propio trabajo.

7. Participar activamente escuchando y evaluando conferencias, aprender humildemente métodos de enseñanza de sus compañeros, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar los estándares de enseñanza.

8. Amar a los estudiantes y tratar a todos por igual para que todos sientan la preocupación del maestro. Una buena relación maestro-alumno promueve el aprendizaje de los estudiantes.

3. Asistencia al trabajo:

Amo mi carrera y nunca retraso mi tiempo laboral por asuntos personales. Y utilizar activamente el tiempo de trabajo efectivo para realizar su propio trabajo. En mi trabajo este año escolar, obtuve ciertos resultados: la pintura de ciencia ficción "Space Garden" que enseñé ganó el segundo premio en la ciudad de Shouguang en mi clase, ganó el título de Rey de la Historia en la representación de poesía antigua de la ciudad. guión diseñado para recursos de la red china Ganó el tercer premio en la provincia de Shandong, la composición "Beautiful Cactus" que ella enseñó ganó el tercer premio en la ciudad de Weifang y fue tutora de Wang Jiashuai para ganar el tercer premio en el Concurso Nacional de Inglés para Escuelas Primarias. "Nadie es perfecto sin ser perfecto". Es inevitable que haya fallas en el trabajo docente, por ejemplo, el lenguaje en el aula es suave, hay pocos exámenes y el lenguaje no es lo suficientemente vívido. Puntajes de exámenes inestables, etc.

Al entrar en el siglo XXI, la sociedad tiene requisitos más altos para la calidad de los docentes. En el futuro, la educación y el trabajo docente, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, aprovecharé las ventajas, corregiré las deficiencias y forjaré. adelante y esfuércese por un futuro mejor. Dedique sus fuerzas mañana.

Formulario de Evaluación Anual Resumen de Trabajo Personal 3

El tiempo pasa, y en un abrir y cerrar de ojos, he pasado un año más creciendo. Mirando retrospectivamente los seis meses transcurridos desde que llegué a la empresa, me siento honrado de poder progresar junto con todos mis colegas de nuestra empresa. También he aprendido muchos conocimientos de todos. Mi sensación en los últimos seis meses es que no es difícil ser un asistente calificado del gerente general, pero no es tan sencillo ser un excelente asistente del gerente general. Creo que un buen asistente del gerente general no sólo debe ser humilde e íntegro, sino también serio y dedicado a su carrera. Además, debemos especializarnos en cuestiones ideológicas y políticas y en capacidades laborales. Como joven asistente del director general, todavía tengo mucho que aprender.

1. Cultivo ideológico

Como asistente del director general, si quieres cumplir con tus responsabilidades laborales, primero debes tener cualidades integrales y excelentes en todos los aspectos y establecer una correcta visión del mundo y visión de la vida. Durante estos seis meses participé seriamente en diversos estudios y actividades. Hay un modismo: mientras trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Sí, como asistente del director general, sin darme cuenta parezco rudo e inapropiado en mi trabajo. Cuando llegan opiniones y sugerencias, ya no me siento insatisfecho ni las rechazo.

En su lugar, pregúntese cuáles son los requisitos más altos y trate de recordarlo: cambie su perspectiva y piense detenidamente cómo puede hacerlo mejor.

2. Mejora de la calidad

En mi trabajo, estudio y vida, escucho atentamente las experiencias, las registro con atención, pienso detenidamente en mi tiempo libre después del trabajo y llevo a cabo acciones con propósito. trabajar en el trabajo. Algo para probar. En el trabajo me dedico seriamente y estudio mucho. Siento que todos son mis maestros, puedo aprender y todavía queda mucho por aprender. Por ejemplo: llevo medio año en la empresa y no sé nada sobre todos los aspectos de la gestión y la producción de la empresa. No puedo dar mejores consejos y sugerencias. Puedo ser un buen asistente de personal. No lo entiendo. Aprendo humildemente de los colegas a cargo de la producción, pienso y discuto con valentía los métodos de gestión de la producción.

En mi tiempo libre, leo algunos libros sobre gestión de producción y busco información relevante en línea. Siento profundamente que aprender es realmente útil para mí.

3. Contenido del trabajo

1. Las ideas determinan la salida, qué tan lejos están las ideas, qué tan grande es el escenario, somos trabajadores mentales, pensamos con anticipación y somos amplios en el pensamiento; Determina nuestro espacio de crecimiento de valor y la cantidad de riqueza que aportamos a la empresa. En este sentido, tengo un posicionamiento preciso y puedo hacer un buen trabajo como consultor con oídos y vista; soy equivalente a Zhuge Liang durante los Tres Reinos; de Shu Han!

Título moderno Como consultor (haga todo lo posible para servir como un buen consultor para los líderes de la empresa para el desarrollo de la empresa, puede integrarse en la atmósfera de la empresa); y trabajo, encuentre su propio punto de apoyo, punto de entrada y enfoque en el trabajo, encuentre la sensación de trabajo y concéntrese en En su propio trabajo central, coordine el liderazgo en la cima, contacte a las masas en la base, haga un buen trabajo en masa enlace y hacer un buen trabajo en servicio con colegas y empleados en varios departamentos La gerencia no rechaza detalles, el personal no toma decisiones, los asistentes no asumen el poder, no exceden la autoridad y no están fuera de juego, no ausentes, trabajan en. lugar, pedir instrucciones e informar oportunamente, no leer lo que no se debe ver, no decir lo que no se debe decir, no escuchar lo que no se debe escuchar, no hacer lo que no se debe hacer, y no difundir nada Si afecta la unidad y el progreso entre empleados y colegas, creará problemas y obstáculos para la gestión ideológica estable de los empleados de la empresa y afectará la normalización de la producción de la empresa

2. Puedo recopilar información de manera concienzuda y proactiva del taller y del departamento, tomar decisiones, mejorar y supervisar constantemente el trabajo de implementación, informar rápidamente el estado de implementación del trabajo, qué paso se ha completado, cómo es el progreso, cualquier dificultad y lo que necesita mejorarse y mejorarse, capturar información de manera oportuna, proporcionar comentarios precisos sobre el estado de implementación y actuar activamente como un buen consultor en la toma de decisiones. Después de descubrir el problema, primero analice cuidadosamente la causa del problema, formule un plan de medidas de mejora y luego solicite un informe resumido para proporcionar referencia para la toma de decisiones para que el líder resuelva el problema.

3. Cuando se trata de la ejecución de las órdenes de trabajo de cada departamento emitidas por la oficina del gerente general, soy un juez de hierro, no importa quién tenga un problema, él o ella tiene un débil sentido de responsabilidad y. no completa el trabajo según lo requerido. Implemente el trabajo e investigue y corrija resueltamente hasta el final. Todos tienen miedo de que aparezca frente a ellos en el trabajo y los haga responsables nuevamente. lo antes posible; con el fin de mejorar integralmente la responsabilidad laboral del personal en todos los niveles, para llevar la gestión de la empresa a un nuevo nivel, no seré blando, cumpliré con los principios y no comprometeré la ejecución. Todos me aplanan, no podré hacerlo; si no puedo hacerlo bien, entonces yo, el asistente del gerente general, no tengo ningún valor real.

4. Para las tareas; asignado por el líder, primero uso mi propio cerebro para encontrar formas de completarlos meticulosamente y con un alto nivel, de modo que pueda hacerlo sin esperar ni depender de ello. Cuando encuentro deficiencias durante mi trabajo, las mejoro inmediatamente. Siempre me pido completar todo con un alto nivel. Porque para mí, una persona que ha sido entrenada en el ejército de hierro, mis huesos son diferentes. Por ejemplo, cuando IKEA vino a una auditoría a finales de junio y se encontró con la situación de que aún quedaban cuatro días, bajo el liderazgo del Sr. Cheng y el Sr. Luo, cuando la Oficina del Gerente General me dio la tarea de organizar 12 personas para limpiar integralmente el saneamiento ambiental del jardín de la fábrica, pude aceptar la tarea con gusto la primera vez y rápidamente implementé el área de saneamiento ambiental de la fábrica. El área es grande, el área es estrecha. el tiempo es escaso, las tareas son pesadas, hay muchos puntos ciegos, hay pocas herramientas, el clima es caluroso, hay poca gente, los pensamientos fluctúan y el miedo a las dificultades es alto.

Aunque llevo apenas unos días en la empresa y no sé mucho sobre la calidad y capacidad de los empleados, puedo unificar rápidamente los pensamientos de todos y unir a todos los que me rodean en un tiempo limitado; y dividir razonablemente el trabajo entre el personal, coordinar hacia arriba y hacia abajo, contar con el fuerte apoyo de los jefes de cada departamento, utilizar herramientas prestadas como hoces y azadas, coordinar el préstamo de vehículos extranjeros, buscar personalmente lugares para tirar la basura, etc. .; mediante una organización estricta, una división eficaz del trabajo y una sólida movilización, orientación y estímulo ideológicos.

Con la plena colaboración de todos, hemos llevado adelante el espíritu de atrevernos a tomar la iniciativa, basándonos en las condiciones existentes, y partiendo de la idea de que la gente de Midland debería trabajar para la empresa para ahorrar costes; gasté muy poco, libré una dura batalla bajo la condición de apoyo material, y completé las tareas que me asignó la oficina del gerente general al mismo tiempo, lo mismo fue hecho por dos personas diferentes, con diferentes ideas y entendimientos, el. Los estándares requeridos para mí son diferentes y el sentido de responsabilidad es diferente, los resultados inevitablemente serán diferentes. Trato todo lo que se me asigna como si fuera algo mío y cada tarea que completo se considera una capacitación, una mejora y un estímulo para mí; mi propia capacidad y calidad Para cualquiera que realmente tenga ideales y metas y sea responsable de mí mismo, el trabajo es una especie de diversión y puedo mejorar y darme cuenta del valor de mi vida en el trabajo.

También me siento ansioso y confundido cuando encuentro dificultades, pero cuando afronto las dificultades y los resuelvo con mis propios esfuerzos, la felicidad y la fuerza que siento son siempre mayores que estar __ por las dificultades. más cómodo porque sé que las personas que no buscan progresar, viven la vida sin hacer nada, consideran el trabajo como una carga, son irresponsables del valor de sus propias vidas y son irresponsables de sí mismos, si así lo desean; tratan la empresa como su casa, es imposible hacerlo como su propia carrera y hablan de sacrificio y dedicación porque no entienden que cuando trabajan de manera consciente y proactiva, son responsables de sí mismos y están trabajando duro; para mejorar sus talentos y lograr su propio futuro y vida. Porque no hay luz en la olla, ¿cómo puede haberla en el cuenco?

No tengo pasión por trabajar. También me apresuro a hacerlo, lleno de quejas y resentimientos, solo para lograr los resultados del trabajo. Ya sea bueno o malo, él siempre ha sido indiferente, no tiene sentido de la responsabilidad, no tiene estándares en el trabajo y es un desastre; piensa que las pérdidas y ganancias de la empresa no tienen nada que ver con él, es asunto del jefe y no le importa en absoluto; es estrecho de miras, andrajoso y no está dispuesto a pagar más por la empresa, sacrificar más tiempo de descanso; haz bien tu trabajo y luego vete antes de que llegue el momento de salir del trabajo, ya están listos para huir, no pueden sufrir ninguna pérdida y se culpan unos a otros cuando surgen problemas. No estoy de acuerdo con las personas que quieren eludir la responsabilidad.

Cuando las responsabilidades laborales en este nivel no son perfectas, puedo formular un proceso de trabajo adecuado para la empresa en función de la situación real de nuestra empresa y seguir estrictamente el proceso de trabajo para cumplir con mis responsabilidades laborales; tengo un pensamiento claro Ahora, el proceso es concreto. Ante mi puesto, hay muchas pistas en el trabajo y los asuntos son complicados, puedo hacer las cosas de manera ordenada todos los días, clasifico el trabajo y atiendo asuntos urgentes; Primero, tratar asuntos especiales de manera especial y distribuirlos de manera razonable. El horario de trabajo es la clave para que pueda afrontar y manejar fácilmente diversas tareas laborales en este nivel. Para las tareas laborales importantes, debo tener planes con anticipación y tener expectativas durante la implementación; , tenga medidas y planes con anticipación, resuma después e informe después del resumen; haga buen uso de su papel de lubricante de manga larga.

Nuestra empresa es una empresa de producción con aproximadamente 800 personas. El bosque es grande y hay todo tipo de pájaros. Las fricciones y las contradicciones son inevitables, ya sean los empleados de la empresa, en el trabajo o en la vida. Ya sea que haya conflictos, disputas, quejas de los empleados o coordinación y manejo de todos los aspectos de asuntos como unidades externas y empresas, puedo responderlos y manejarlos fácilmente de manera razonable según mis propias habilidades y experiencia. han cooperado con la oficina del gerente general para recibir a los invitados de Zigong la visita de la Asociación Lantern a la fábrica y el trabajo de investigación del Departamento de Supervisión del Gobierno de Qingshen en la fábrica, así como las instrucciones del gerente general por la noche para manejar el accidente automovilístico causado por Wu Shijun. un empleado del taller de pulverización de polvo en su camino a casa desde el trabajo, fue tratado adecuadamente y todos los niveles quedaron satisfechos. En tiempos normales, en lugar de juzgar la situación, respeto: respeto pero no obediencia ciega, obedecer sin serlo. serviles y no violar los principios. "No sean sólo libros, no sean superiores, sean prácticos." Trabajan con mesura, respetan los principios y actúan según las reglas; tratan a los demás con cortesía, sinceridad y afecto. No seas arrogante, no des órdenes a ciegas, no intimides a tus subordinados ni escondas a tus superiores. Coordinar las relaciones internas y externas, buscar apoyo y cooperación desde el exterior y buscar la unidad y la mejora desde el interior.

Formulario de Evaluación Anual Resumen de Trabajo Personal 4

En el último año, con la ayuda y el liderazgo de los líderes de rama y de taller, y mediante la lucha conjunta de los trabajadores y compañeros, Después de mi arduo trabajo como empleado, completé mi trabajo con éxito. Al final del año, debería hacer un resumen serio de mi trabajo durante el año pasado. Resuma sus ganancias y pérdidas del año pasado, resuma los altibajos del año pasado y resuma cómo puede hacerlo mejor el próximo año.

1. Actitud laboral, trabajo ideológico

Me interesa mi trabajo, soy estricto conmigo mismo, cumplo con varias reglas y regulaciones de la fábrica, soy estricto conmigo mismo, establezco mi posición de trabajo , y siempre sigo siendo "humilde, con actitud de trabajo de "cauteloso y autodisciplinado", con el cuidado y formación de los líderes y la ayuda de los compañeros, siempre estudio con diligencia, soy emprendedor, me esfuerzo por superarme, siempre trabajar con diligencia, completar las tareas con seriedad y desempeñar bien las responsabilidades del puesto. Cíñete a tus ideales y fortalece tus creencias. ¡Fortalece continuamente el aprendizaje y consolida tus habilidades laborales!

2. Operación de equipos, comprensión del trabajo

¡Todo buen empleado debe tener una comprensión clara de su propio trabajo, estar familiarizado con él y serlo! competente en su trabajo. Debe comprender las operaciones de trabajo de la máquina y también debe tener la capacidad de responder a fallas y completar diversas tareas asignadas por el líder. Sin embargo, debido a mi potencial limitado, no puedo ser perfecto, por lo que también tengo muchas deficiencias y deficiencias en el proceso de trabajo. Todavía me faltan un poco los principios y habilidades de trabajo de la máquina, pero esto me hará trabajar más duro y ser. modesto y cauteloso, aprenda de los demás, mejore su potencial laboral tanto como sea posible, para que pueda desempeñar su mejor papel en su puesto, completar su trabajo de manera más rápida y eficiente y también hacer que la empresa obtenga mayores beneficios. Lo que hago también puedo lograr un equilibrio entre lo que gano y lo que gano, lo que me hace estar más motivado y confiado en mi trabajo.

La relación interpersonal con otros compañeros también es muy importante, porque el potencial de una persona es limitado, y el éxito de todo depende de la sabiduría de las masas, por lo que unirse con compañeros es la única manera de completar con éxito el Asignación de liderazgo Esto no es solo una cuestión de trabajo, sino también de la vida diaria, por lo que unir a otros colegas no es solo un asunto personal sino también una obligación laboral. ¡Cumpliré con mis obligaciones y ejercitaré y cultivaré mis habilidades comunicativas!

3. Mirando hacia atrás y mirando hacia el futuro

Respecto a las ganancias y pérdidas del pasado, absorberé los factores favorables para fortalecer mi potencial laboral y utilizaré los factores desfavorables en mi futuro laboral. Excepto que un año de trabajo me ha permitido seguir avanzando en el camino para convertirme en un empleado calificado. Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mis líderes, Me convertiré en un excelente empleado y aprovecharé al máximo mis habilidades. Agradezco al líder por brindarme este puesto de trabajo adecuado para que pueda hacer mi debida contribución a la sociedad.

En el último año, hice lo mejor que pude y creo que continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro. Aunque todavía hay fallas en mi trabajo durante el año pasado, esto es inevitable, porque nadie es un santo y los errores son inevitables, por lo que no seré demasiado exigente conmigo mismo. Pero creo que mientras esté en mi trabajo por un día, haré mi mejor esfuerzo y usaré toda mi energía y potencial en mi trabajo. ¡Creo que debo poder hacer un buen trabajo!

Formulario de evaluación anual Resumen de trabajo personal 5

En mi trabajo, completo con seriedad las tareas asignadas por el líder. Aunque no soy un recién llegado, también hago todo con rigor al hacer las cosas. Ya sea algo grande o pequeño, ya que es trabajo, trate de no cometer errores. Yo siempre he tenido este tipo de actitud laboral. Aunque los errores a veces son inevitables, si eres más riguroso de antemano, entonces, de hecho, no es fácil. cometer errores. Además, nuestro trabajo también exige que lo tratemos con rigor. Durante el año pasado, no he cometido ningún error en el trabajo. Al mismo tiempo, he ayudado a otros compañeros. Al mismo tiempo, cuando encuentro que mis compañeros tienen problemas. También lo señalaremos de manera oportuna y dejaremos que todos trabajen juntos para completar el trabajo.

Este año, no solo completé una tarea de mi trabajo en serio, sino que también aprendí activamente algunos conocimientos nuevos sobre mi puesto. Los tiempos mejoran constantemente. Si no comprende algunos conocimientos profesionales nuevos, será fácilmente eliminado en el futuro. Ahora que está trabajando, debe aprender algo para alargar su carrera y mejorar al mismo tiempo, para la unidad I. Participo activamente en algunos de los cursos de formación y conferencias organizados. Algunos cursos pueden tener poco que ver con mi trabajo, por lo que no tengo que escucharlos, pero sigo participando activamente en el aprendizaje cuando tengo tiempo. para aprender más. No es algo malo y tal vez pueda usarse en el futuro.

Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, he ganado mucho además de algunos pequeños logros en el trabajo, también hay algunos avances en el aprendizaje y mi reserva de conocimientos también es mejor. un trabajo el año pasado, me siento más cómodo haciéndolo y puedo resolverlo mejor cuando me enfrento a algunos problemas que no había encontrado antes. Ya no es como antes, porque no lo había encontrado antes o no lo había visto antes, así que no sé cómo lidiar con eso.

Se acabó un año de trabajo. Mirando hacia atrás, hay algunas deficiencias, por ejemplo, tengo un poco de avidez por aprender y la conexión con el trabajo no es tan grande. Hay muchas cosas que no son suficientes. No se ha transformado en mi propia capacidad laboral. Esto necesita mejorarse en el nuevo año. En el nuevo año, seguiré trabajando duro para hacer mejor mi trabajo y, al mismo tiempo, seguiré aprendiendo para poder ganar más.

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