Citas clásicas de las "Notas oficiales de Hou Weidong" de Xiaoqiao Laoshu
Citas clásicas de las "Notas sobre la burocracia de Hou Weidong" de Xiaoqiao Laoshu
Después de leer las "Notas sobre la burocracia de Hou Weidong" de Xiaoqiao Laoshu, la burocracia ya no será algo vago y ambiguo para usted. de conceptos confusos, hay rostros claros y familiares; los funcionarios que aparecen en persona, los pensamientos detrás de sus expresiones y las palabras aparentemente repentinas revelan sus verdaderos colores uno por uno en los altibajos de la novela. A continuación se muestran las citas clásicas de las "Notas oficiales de Hou Weidong" de Xiaoqiao Laoshu que compilé para usted. Espero que les guste.
1. Como secretario del comité del partido del condado, tiene autoridad absoluta en el condado. Puede pedir a sus cuadros que se reúnan en cualquier momento, incluso temprano en la mañana. incluso si llueve y nieva mucho, nunca lo necesita. El motivo nunca se explica.
2. Al caminar en el campo, lo más importante es la capacidad de comprender los problemas reales a partir del idioma oficial y de comportamientos aparentemente involuntarios. Esta es una cualidad esencial para un líder exitoso.
3. Quien tenga el funcionario de mayor rango hablará el último. Esta ha sido la costumbre en los círculos oficiales de Shazhou durante muchos años. Zhou Changquan es el secretario del Comité del Partido Municipal de Shazhou, por lo que es el último en hacerlo. hablar en cada conferencia.
4. Recibió un millón de Yi Zhongling, lo que equivalía a recibir un par de esposas, y la llave de las esposas estaba en manos de Yi Zhongling.
5. El sombrero oficial es la mejor técnica de maquillaje, que puede hacer atractivos a los hombres comunes y corrientes y atraer innumerables bellezas para perseguir la felicidad como polillas a la llama.
6. En la oficina del comité del partido del condado, quien pueda conocer el paradero de los principales líderes es el confidente más directo del líder
7. ¡Cuando Lao Kong de la Oficina de Finanzas era Shuanggui! , confesó:? Recibir obsequios es permitir que el compañero que los entregó trabaje con tranquilidad y mejorar la relación entre superiores y subordinados. ?
8. Lo que los líderes hablan en la reunión no es lo más importante. Las cosas más importantes a menudo se intercambian por separado después de la reunión.
9. En un sistema burocrático que no requiere logros sino sólo una evaluación del liderazgo, observar cuidadosamente las reglas tácitas de la burocracia es a menudo más importante que lograr resultados reales.
10. En la burocracia, ser una buena persona suele ser más importante que poder hacer cosas.
11. La capacidad de refinar es una habilidad muy importante para los secretarios de los comités municipales del partido, porque muchas reuniones son reuniones de trabajo normales, pero los secretarios de los comités municipales del partido tienen que encontrar puntos brillantes en estos asuntos triviales ordinarios. capacidad.
12. No creas todo lo que dice el líder, especialmente las palabras amables del líder.
13. En la institución. Pedir instrucciones temprano e informar más tarde es la única manera de acercarse rápidamente al liderazgo.
14. Hou Weidong es el líder del nuevo comité de gestión, por lo que, naturalmente, no está dispuesto a discutir con un gran medio como Lingxi Daily. Aunque la verdad se vuelve más clara con más argumentos, en muchos casos, la verdad. Gana pero pierde la emoción.
15. En la burocracia, sólo cuando todos añaden combustible las llamas pueden ser altas. Las relaciones son una fuerza impulsora importante para el avance ascendente. Además, la burocracia es como el estado de ánimo de una mujer, que siempre está cambiando. Siempre es más valioso. Una de las reglas de supervivencia en la burocracia es seguir un camino que ofenda a menos personas.
16. Kong Zhengyi ha sido el jefe de finanzas durante muchos años y es muy competente en su negocio. Esta vez fue shuanggui. Esto es 100% causado por personas internas. La sentencia se basa en la experiencia que ha experimentado sangre y lágrimas.
17. Cuando estaba en el poder, no pensaba mucho en mí y sinceramente no se hacía amigo mío. Ahora que está en problemas, es un buen momento para hacer amigos.
18. El trabajo de investigación parece muy importante, pero en realidad lo es. Pero lo realmente importante es la atención del liderazgo. Si el líder no presta atención desde el corazón, no importa cuán buenos sean los resultados de la investigación, serán archivados y se convertirán en un montón de papel usado.
19. Si estás activo, es posible que no ganes nada, que es el costo de oportunidad; si estás inactivo, no habrá pastel en el cielo, lo que también está en línea con los principios de la economía.
20. El mandarín es realmente maravilloso. Al girar suavemente los labios superior e inferior, puedes convertir el negro en blanco, el torcido en recto y el izquierdo en derecho.
21. Cada vez que se reúne la agencia, los primeros en llegar son los cuadros generales, luego los jefes de sección y finalmente el director. Es natural que las masas siempre esperen a los dirigentes en las reuniones.
22. Muchos campistas esperan matar a alguien de su familia todos los días. Esta es una buena oportunidad para mostrar su lealtad.
23. Caminar en la burocracia requiere la capacidad de comprender al máximo. Descubrir problemas sustanciales en el lenguaje oficial y comportamientos aparentemente no intencionales es una cualidad esencial para un líder exitoso.
24. Si al líder le encanta jugar baloncesto, la unidad tendrá un buen equipo de baloncesto. Si al líder le encanta jugar tenis, todos en la unidad jugarán tenis. pasatiempo.
25. El gobierno presta más atención a las relaciones y las palabras de la gente dan miedo. Ambos debemos prestarles atención y tener cuidado.
26. Una responsabilidad muy importante de la Oficina del Comité del Partido del Condado es servir a los líderes, y prestar especial atención a la disciplina y la confidencialidad son los básicos. requisitos para el personal de la oficina del comité del partido del condado.
27. El estilo de bebida depende del estilo y la calidad de la marca depende del carácter. Esta es una ventana confiable para que los funcionarios experimentados observen a los cuadros. Los hechos han demostrado que la mesa de vino y la mesa de juego pueden reflejar el verdadero temperamento. de un funcionario.
28. El secretario Du Bing tiene mérito y trabajo duro. Me sentiré culpable si no lo asciendo. Más importante aún, ascenderlo creará un buen efecto de demostración, lo que permitirá a sus sucesores ver esperanza y volverse más leales. Este es el arte del liderazgo.
29. Para obtener ganancias, los especuladores se convertirán en agua sucia, se filtrarán en la fortaleza del líder a través de pequeñas grietas y, finalmente, destruirán toda la fortaleza. Estas pequeñas grietas son la codicia humana.
30. Es fácil hablar de asuntos de Estado en la oficina, pero es difícil resolver problemas prácticos. La realidad es que quienes hablan de asuntos de Estado tienen derecho a hablar, y quienes los resuelven. Los problemas prácticos a menudo resultan en cosas ingratas.
31. Las personas y las cosas en la burocracia son complicadas. Sin una comprensión profunda, lo que ves y oyes puede ser superficial.
32. En la burocracia, sólo cuando todos añaden combustible las llamas pueden ser altas. Las relaciones son una fuerza impulsora importante para el avance ascendente. Además, la burocracia es como el estado de ánimo de una mujer, que siempre está cambiando. Siempre es más valioso. Una de las reglas de supervivencia en la burocracia es seguir un camino que ofenda a menos personas.
33. Cada unidad tiene trabajadores y tramposos. El líder deja las tareas difíciles a los trabajadores y los asuntos privados a los tramposos, y todos están contentos.
34. Si un líder no tiene control, perderá su prestigio. Un líder que defiende su control es como un tigre que defiende su territorio.
35. Quejarse mientras se hacen las cosas se llama cortar los huevos para adorar a Dios. Si se cortan los huevos, los dioses se ofenderán.
36. El salto se divide en salto hacia arriba y salto hacia abajo. Ambos tipos de salto no cumplen con las reglas oficiales. Pero el grado es ligeramente diferente. Es tabú saltar de nivel. Aquellos que saltan de nivel se creen inteligentes, pero a menudo mueren feos. Los que saltan hacia abajo son líderes. Los líderes de nivel medio a menudo guardan su ira en su interior y no se atreven a expresarla. Lo máximo que se puede decir es: "meterse en todo" o "gestionar demasiado".
37. El desarrollo es como abrir una ventana, entra aire fresco y es inevitable que vuelen algunas moscas. en.
38. En la burocracia de Yiyang, los brindis también se hacen en orden. El principio básico es que aquellos con los más altos honores van primero si tienen el mismo puesto, como el subdirector de la Oficina de Transporte. Prevalecerá el orden en la guía telefónica confidencial. Los que están al frente son mejores que los que están detrás.
39. ¡La relación normal entre superiores y subordinados significa alienación en la burocracia!
40 Cuando comenzó a trabajar, Hou Weidong odiaba el círculo burocrático y pensaba que no era saludable. En ese momento, cuando me convertí en líder a nivel de departamento, me di cuenta de que las personas son la suma de las relaciones sociales y los círculos son la expresión de la burocracia de que las personas se dividen en grupos y las cosas se juntan.
41. Tengo la lista y los detalles de diez miembros del personal de contratación pública. Estas diez personas serán las estrellas políticas de Yiyang en el futuro. Tengo que mantener esta relación. Ahora la relación es productiva. Hay nueve relaciones y hay nueve caminos.
42. Las relaciones son como depósitos. Úselos una vez y obtenga menos. Por lo tanto, la mejor amistad debe usarse en el período más crítico.
43. Las visitas más frecuentes de los superiores a la unidad indican preocupación; las visitas poco frecuentes de los superiores a la unidad indican tranquilidad.
44. El arte de ser funcionario es equilibrio, y el equilibrio es a la vez un medio y un fin.
45. Zhu Yan señaló: Solo hay ocho miembros del comité permanente del Comité del Partido del condado de Yiyang. Tiene sentido que el magistrado del condado Ma reutilice a Liu Kun. Debería intentar resolver el misterio, y. deberías intentar resolverlo desde la perspectiva de la otra parte. Sólo así podremos emitir juicios correctos. ?
46. Tenemos estándares muy altos para los estudiantes de primaria. Siempre educamos a los estudiantes de primaria para que amen la patria, la gente y la sociedad, tengan una mente global y sean diligentes y valientes. para los funcionarios del gobierno, los estándares morales son obviamente más bajos. Siempre que puedan hacer las cosas bien y no sean corruptos, son un buen funcionario.
47. Cuando eres cuadro, debes aprender dialéctica, de lo contrario no podrás ver con claridad el camino a seguir. No sólo debes hundir la cabeza en tirar del carro, sino también levantar la cabeza. Ver el camino. Esta frase se ha aprendido a través de la sangre y las lágrimas de innumerables antepasados.
48. ¡La paciencia y la espera son cualidades esenciales para las personas en la burocracia!
49. , hombre inteligente.
50. La mayoría de las cosas en el mundo pueden pasar de malas a buenas siempre que se cambie la perspectiva. Esto está en consonancia con la dialéctica y es una especie de habilidad.
51. El poder más práctico del comité del condado es el uso de los derechos humanos. Si dominas el uso de los derechos humanos, controlarás la situación general.
52. El orden en la oficina siempre ha estado estandarizado. Las secretarias generalmente no se visitan entre sí y rara vez discuten asuntos privados en la oficina.
53. Si el camino básico de algo está mal, incluso si trabajas diez veces más duro, no obtendrás buenos resultados. Incluso cuanto más trabajes, menos probabilidades tendrás de tener éxito.
54. En el arte político de Lingxi, sólo las noticias con la presencia de líderes tienen valor político y son el barómetro del panorama político.
55. Este es también el valor del líder superior. Cuando las ideas de otras personas no son aprobadas por el líder superior, son sólo ideas o pensamientos que a menudo pueden convertirse fácilmente en acciones.
56. En una organización, pedir instrucciones temprano e informar más tarde es la única manera de acercarse rápidamente al líder.
57. Los líderes siempre sólo se centran en los resultados y no en el proceso. Cuando Yang Senlin asignó la tarea, Hou Weidong tuvo que devanarse los sesos para encontrar una solución. 2. Es difícil para el jefe, pero no es difícil que el jefe se presente.
58. La burocracia presta atención al orden. Cualquiera que sea el rango del difunto, el líder del grupo de dirección funeraria también debe corresponder al rango correspondiente. Esto es una señal de respeto hacia el difunto. sirve como advertencia y educación para los vivos.
59. Hou Weidong es simplemente un cuadro ordinario, y el secretario Zhao Yongsheng no siente ningún amor ni odio especial por él. La razón por la que ayer se impidió que Hou Weidong fuera trasladado a la Oficina de Planificación Familiar fue simple, porque el traslado fue propuesto por el alcalde Qin Feiyue.
60. Cómo se hizo la ciudad fue a través del proceso de no contar y no preguntar una y otra vez. ;