¿Cuáles son los conocimientos básicos de los sindicatos?

Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora, por lo que a muchos trabajadores les gustaría saber qué conocimientos tienen los sindicatos. A continuación le recomendamos detalladamente los conocimientos básicos sobre sindicatos. Espero que le resulten útiles.

Conocimientos básicos de los sindicatos

1. La naturaleza y las actividades de los sindicatos

Los sindicatos chinos son organizaciones de masas de la clase trabajadora que se forman voluntariamente por empleados.

Los sindicatos de China toman la Constitución como directriz fundamental para sus actividades y llevan a cabo su trabajo de forma independiente y de conformidad con la Ley de Sindicatos de la República Popular China y la Constitución de Sindicatos de China.

La Federación Panchina de Sindicatos y sus diversas organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.

2. Condiciones para la constitución de un sindicato

1. Si una empresa, institución o agencia tiene más de 25 miembros, puede constituir un comité sindical de base de conformidad con la ley. si hay menos de 25 miembros, puede establecer un comité sindical de base, un comité sindical de base puede establecerse de forma independiente o un comité sindical de base puede ser establecido conjuntamente por miembros de dos o más unidades. Si hay un gran número de empleadas, se puede establecer un comité de empleadas del sindicato para llevar a cabo el trabajo bajo la dirección del sindicato al mismo nivel.

2. Las empresas deben formar un sindicato en el plazo de un año desde su apertura y puesta en producción. Para las empresas que no han establecido una organización sindical, el sindicato superior tiene derecho a enviar personal a la unidad para dar a conocer la Ley de Sindicatos y las leyes y reglamentos pertinentes, y ayudar y orientar a los empleados para formar un sindicato. prestará apoyo y proporcionará las condiciones necesarias. Ninguna unidad, organización o individuo podrá obstruirlo.

3. Las empresas que no hayan creado un sindicato deberían, bajo la dirección del sindicato superior, establecer un grupo preparatorio sindical, formar miembros, celebrar una conferencia de miembros (representativa) y elegir democráticamente un organización sindical.

4. Establecer una Federación Panchina de Sindicatos unificada en todo el país.

3. ¿Cuáles son las condiciones para afiliarse a un sindicato?

No hay distinción entre trabajadores manuales y trabajadores mentales cuya principal fuente de sustento son los ingresos salariales en empresas, instituciones y agencias. En China, las personas de todas las nacionalidades, razas, géneros, ocupaciones, creencias religiosas y niveles educativos tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos de conformidad con la ley.

4. Cómo pasan los empleados por los procedimientos de afiliación

1. Debo presentar voluntariamente una solicitud al sindicato de mi unidad y completar el formulario de solicitud de afiliación

2. Aprobación del comité de base del sindicato, conviértase en miembro formal

3. Envíe una foto de una pulgada con la cabeza descubierta, haga una tarjeta de membresía y disfrute de los beneficios de membresía

5. ¿Qué derechos tienen los afiliados a un sindicato?

(1) El derecho a elegir, a ser elegido y a votar.

(2) Criticar a cualquier organización y a cualquier miembro del personal del sindicato, exigir la sustitución o el despido del personal del sindicato y supervisar el trabajo del sindicato.

(3) Presentar críticas y sugerencias sobre cuestiones de la vida nacional y social, y exigir a las organizaciones sindicales que informen con sinceridad a las partes pertinentes.

(4) Cuando se vulneren derechos e intereses legítimos, exigir al sindicato su protección.

(5) Disfrutar de un trato preferencial en cultura, educación, deportes, turismo, recuperación, etc. organizado por el sindicato; disfrutar de diversas recompensas otorgadas por el sindicato.

(6) Participar en discusiones sobre el trabajo sindical y temas de interés para los empleados en reuniones sindicales y en periódicos sindicales.

6. ¿Cuáles son las obligaciones de los afiliados a un sindicato?

(1) Aprender política, economía, cultura, ciencia y tecnología, y adquirir conocimientos básicos sobre los sindicatos.

(2) Participar activamente en la gestión democrática y esforzarse por completar las tareas de producción y trabajo.

(3) Respetar la Constitución y las leyes, mantener la moral social y la ética profesional y observar la disciplina laboral.

(4) Manejar correctamente la relación entre los intereses del país, los colectivos y los individuales, y luchar contra conductas que pongan en peligro los intereses del país y de la sociedad.

(5) Mantener la unidad y la unidad dentro de la clase trabajadora, promover la fraternidad de clases y promover la asistencia mutua.

(6) Respetar los estatutos sindicales, implementar las resoluciones sindicales, participar en actividades sindicales y pagar cuotas mensuales de afiliación.

Conocimientos básicos de los sindicatos

1. ¿Cuándo nació la clase trabajadora de nuestro país?

Respuesta: La clase trabajadora de nuestro país nació después de 1840 , Durante la era industrial moderna, nació y se desarrolló gradualmente en la empresa.

2. ¿Cuál es la señal de que la clase obrera china ha subido al escenario histórico con una actitud independiente?

Respuesta: Durante el Movimiento del 4 de Mayo de 1919, el Partido Nacional de Trabajadores El Congreso se centró en Shanghai La huelga de la alianza impulsó al movimiento patriótico a lograr una victoria decisiva y marcó la aparición independiente de la clase trabajadora china en el escenario de la historia.

3. ¿Cuál fue el primer sindicato establecido bajo el liderazgo inicial del Partido Comunista de China en Shanghai?

Respuesta: Sindicato de Maquinaria de Shanghai

4 Beijing Para distinguirlo de los antiguos sindicatos, ¿cuál era el nombre del sindicato establecido en Changxindian por los primeros líderes del Partido Comunista de China?

Respuesta: Club de Trabajadores de Changxindian

5. Describa brevemente la evolución histórica de la estructura organizativa del Partido Comunista de China que lidera el movimiento obrero.

Respuesta: ① La Secretaría de Combinaciones Laborales de China se estableció en agosto de 1921; ② La Federación Nacional de Sindicatos de China se estableció en mayo de 1925; ③ El Comité del Movimiento Central de Trabajadores del Partido Comunista de China; se estableció en abril de 1939; ④ abril de 1945 En marzo se estableció el Comité Preparatorio de la Federación de Trabajadores de las Áreas Liberadas de China. ⑤En agosto de 1948, la Sexta Conferencia Nacional del Trabajo celebrada en Harbin decidió restaurar y reconstruir la Federación Nacional de Sindicatos de China.

6. ¿Cuándo se promulgó la primera "Ley de Sindicatos" en la Nueva China?

Respuesta: La primera "Ley de Sindicatos" en la Nueva China se promulgó en junio de 1950.

7. ¿Cuál es la naturaleza de los sindicatos de China?

Respuesta: La “Estatuta de Sindicatos de China” estipula claramente: “Los sindicatos chinos son sindicatos voluntarios de trabajadores bajo el liderazgo de el Partido Comunista de China”. Esto muestra que el atributo esencial de los sindicatos chinos es la unidad orgánica de clase, de masas y de naturaleza política de la clase trabajadora.

8. ¿Cuáles son las normas fundamentales de actividad de los sindicatos?

Respuesta: Los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución y tomarla como norma fundamental de actividad.

9. ¿En qué aspectos se refleja principalmente el carácter de masas de los sindicatos de China?

Respuesta: El carácter de masas de los sindicatos de China se refleja principalmente en el carácter voluntario, democrático y democrático. de participación en organizaciones sindicales y sus actividades. Para absorber una amplia gama de miembros de la clase trabajadora.

10. Describe brevemente la relación entre el carácter de clase, el carácter de masas y el carácter político de los sindicatos.

Respuesta: El atributo esencial de los sindicatos chinos es la unidad orgánica del carácter de clase, el carácter de masas y el carácter político; el carácter de masas está limitado por el carácter de clase y se basa en el carácter de clase de masas; carácter están garantizados por el carácter político.

Preguntas del examen de conocimientos básicos para el examen sindical

1. ¿Qué dos caracteres chinos se eligen para el emblema del sindicato chino? Están formados por círculos superpuestos de forma artística. , y se agrega una línea redonda fuera de los dos caracteres para simbolizar ¿De qué se trata?

Respuesta: Las dos palabras "中" y "工" simbolizan "la unidad y la unidad de los sindicatos de China y los chinos clase trabajadora."

2. El emblema sindical chino es circular. ¿Cuáles son los colores de la base y el patrón principal compuesto por las palabras "中" y "工"?

Respuesta: Rojo. y oro.

3. Una persona y el empleador van a firmar un contrato laboral de dos años y acuerdan un período de prueba de un mes ¿Está incluido el período de prueba en el período del contrato laboral de dos años?

Respuesta: Sí.

4. ¿Bajo qué circunstancias debe el empleado pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado?

Respuesta: El empleado viola el acuerdo de período de servicio o el acuerdo de no competencia.

5. Durante la ejecución del contrato de trabajo, si el empleado rechaza las instrucciones ilegales del empleador y lo obliga a realizar trabajos riesgosos, ¿puede considerarse una violación del contrato de trabajo?

Respuesta : No se considera violación del contrato laboral.

6. ¿Con qué antelación tiene el trabajador que comunicar por escrito al empresario la rescisión del contrato de trabajo?

Respuesta: 30 días.

7. ¿Con cuánta anticipación puede un empleado avisar al empleador para rescindir el contrato laboral durante el período de prueba?

Respuesta: 3 días.

8. ¿Cuándo y en qué reunión se aprobó la "Resolución sobre la adhesión al camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas"?

Respuesta: julio de 2005 Asamblea General Nacional; Sexta Reunión del Presidium del XIV Congreso Sindical.

9. ¿Cuándo entrará en vigor la “Ley de Contrato de Trabajo”?

Respuesta: Entrará en vigor el 1 de enero de 2008.

10. Los sindicatos de todos los niveles por debajo de la región autónoma provincial (municipal) aceptan el liderazgo dual de las organizaciones partidarias locales y los sindicatos de nivel superior ¿De quién es el liderazgo principal?

Respuesta: Organizaciones partidarias locales.

11. El "Reglamento de Trabajo Sindical Empresarial" estipula que las empresas con más de ¿cuántos miembros pueden constituir un comité sindical?

Respuesta: 25 personas.

12. Si el sindicato de empresa reúne los requisitos de persona jurídica, deberá obtener la calificación de persona jurídica de un grupo social de conformidad con la ley.

p> Respuesta: El presidente del sindicato.

13. El "Reglamento de Trabajo de los Sindicatos de Empresa" estipula que un sindicato de empresa con menos de ¿cuántos afiliados debe celebrar una asamblea general de afiliados?

Respuesta: 100 gente.

14. Con la aprobación del sindicato superior, ¿qué organización puede constituir el sindicato de una gran empresa para que se encargue del trabajo diario del comité sindical?

Respuesta: Comité Permanente.

15. ¿Cuántos empleados debe tener un sindicato de empresa un presidente sindical a tiempo completo de acuerdo con la ley si el responsable de la organización del partido en el mismo nivel actúa como presidente del sindicato? , ¿qué puestos adicionales deberían proporcionarse?

Respuesta: 200 personas; vicepresidente del sindicato a tiempo completo

16. Según el "Reglamento laboral del sindicato empresarial", ¿quién? ¿No pueden ser seleccionados como miembros del comité sindical de la empresa?

Respuesta: El encargado de la administración de la empresa, los socios y sus familiares cercanos.

17. ¿Cuál es la organización laboral responsable del trabajo diario del congreso de trabajadores o conferencia de trabajadores?

Respuesta: Sindicato de empresa.

18. Los candidatos a presidentes sindicales de sindicatos de empresas mixtas regionales e industriales o de federaciones sindicales pueden ser determinados por el sindicato superior mediante negociación con las partes pertinentes, y después de un período de prueba laboral de tres meses. Después de eso, ¿Se volverá a realizar el proceso de elección democrática?

Respuesta: Reclutamiento, selección, nombramiento, etc.

19. Según las regulaciones pertinentes, ¿qué porcentajes de los gastos de educación y capacitación de los empleados y de los fondos de recompensa por competencia laboral deben ser contabilizados por las empresas en los salarios totales de los empleados?

Respuesta: 1,5% a 2,5%; 1%.

20. ¿Cuál es la base del "Reglamento laboral de los sindicatos empresariales"?

Respuesta: Se basa en la "Ley de sindicatos", la "Ley laboral" y la "Ley de China". Constitución Sindical".

21. ¿Cuál es la tarea principal de una organización sindical?

Respuesta: Establecer una organización sindical y desarrollar miembros. (Organizar a los trabajadores en sindicatos tanto como sea posible.)

22. ¿Cuáles son las dos condiciones que los trabajadores deben cumplir para afiliarse a un sindicato y convertirse en miembros?

Respuesta: Primero, basado en los salarios Los ingresos son la principal fuente de vida; el segundo es reconocer la Constitución de los sindicatos de China.

23. En la actividad "Doble Amor y Doble Crítica" que realizan comúnmente las organizaciones sindicales de todos los niveles en todo el país, ¿a qué se refieren "doble amor" y "doble crítica"?

Respuesta: "Doble amor y doble crítica" "Amor" se refiere a "la empresa ama a sus empleados y los empleados aman a la empresa" "doble evaluación" se refiere a "los empleados sobresalientes que aman a la empresa y los sobresalientes"; gerentes y directores de fábrica (gerentes operativos) que aman a los empleados".

24. ¿A qué se refiere la actividad de "crear lucha" llevada a cabo en la labor propagandística del sindicato?

Respuesta: "Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en una organización basada en el conocimiento". actividad del "empleado".

25. ¿Cómo se llamaba el primer club de trabajadores establecido en mi país el 9 de abril de 1922?

Respuesta: Club de Trabajadores de Changxindian.

26. ¿Cuándo se celebró la primera Conferencia Nacional de Deportes de los Trabajadores en Beijing?

Respuesta: octubre de 1955.

27. ¿Cuántos deportistas participaron en la Segunda Conferencia del Movimiento Obrero Nacional celebrada en 1985, y cuántas veces más que en la primera?

Respuesta: 5.000, 3 veces.

28. ¿En qué año se realizaron los III Juegos Nacionales de Trabajadores?

Respuesta: 1996.

29. Por favor enumere los nombres de tres modelos laborales de primera generación en mi país que surgieron del "Nuevo Movimiento Laborista" liderado por el Partido en la región fronteriza de Shaanxi-Gansu-Ningxia en la década de 1940.

Respuesta: Zhao Zhankui, Zhen Rongdian, Zhang Qiufeng.

30. ¿Cuál es el nombre completo de la Asociación Técnica de Trabajadores de China? ¿Cuál es su abreviatura en inglés?

Respuesta: Asociación Técnica de Trabajadores de China;

31. El emblema de la Asociación Técnica de Empleados de China está compuesto por la palabra “trabajo” formada por dos manos derechas y la palabra “órbita de satélite” ¿Cuál es su significado simbólico?

> Respuesta: Simboliza a los empleados. La Asociación Técnica trabaja en conjunto para promover el progreso científico y tecnológico.

32. ¿A qué nivel o superior se establecen los inspectores sindicales de supervisión de protección laboral?

Respuesta: En la federación de sindicatos a nivel de condado (incluido el condado) o superior.

33. ¿Quién debe actuar como presidente del comité de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato?

Respuesta: El presidente debe ser el presidente o vicepresidente del sindicato de base comité.

34. ¿Qué cuatro conceptos se deben establecer para implementar el proyecto de innovación económica y tecnológica de los empleados?

Respuesta: Se deben establecer los cuatro conceptos de “mercado, eficiencia, tecnología y talento”. establecido.

35. ¿Cuáles son las cuatro propiedades del seguro social?

Respuesta: obligatorio, de seguridad, asistencial y social.

36. ¿Cuáles son los principios organizativos de los sindicatos industriales?

Respuesta: principio industrial; principio geográfico; principio de sistema conjunto y principio de sistema representativo.

37. La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas responsable de los asuntos sociales y laborales. ¿En qué año se fundó?

Respuesta: 1919.

38. ¿De qué dos partes se componen los trabajadores industriales? ¿Cuál es el cuerpo principal de los trabajadores industriales?

Respuesta: Trabajadores industriales e intelectuales;

39. ¿Qué sindicato se estableció en noviembre de 1920 y fue el primer sindicato industrial local establecido bajo el liderazgo del Partido Comunista?

Respuesta: Sindicato de Maquinaria de Shanghai.

40. ¿Qué sindicato se estableció en marzo de 1921 y fue el primer sindicato industrial nacional establecido bajo el liderazgo del Partido Comunista?

Respuesta: Federación de la Industria de Marineros de China.

41. El artículo 48 de la "Ley de Sindicatos" estipula quién se hará cargo de los fondos para el personal jubilado de las organizaciones sindicales superiores al nivel de condado.

Respuesta: Finanzas al mismo tiempo nivel.

42. ¿Cuál es la característica más importante que distingue el trabajo financiero de los sindicatos del trabajo financiero de las empresas, instituciones y administraciones?

Respuesta: En términos generales, tiene una base masiva. La recaudación, gestión y utilización de los fondos sindicales requieren la participación de los empleados.

43. ¿Cómo se llama el Convenio núm. 144 adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en 1976?

Respuesta: “Convenio sobre la consulta tripartita para promover la aplicación de las normas internacionales del trabajo” .

44. ¿Cuándo ratificó el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional de nuestro país el Convenio núm. 144 de la Organización Internacional del Trabajo, indicando que nuestro país se ha comprometido a seguir el principio tripartito internacionalmente aceptado para negociar y manejar ¿Cuestiones de relaciones laborales?

Respuesta: 7 de septiembre de 1990.

45. “Debemos implementar plenamente la política de respetar el trabajo, respetar el conocimiento, respetar los talentos y respetar la creación, esforzarnos por formar una nueva tendencia de los tiempos en los que el trabajo es glorioso, el conocimiento es noble, los talentos son preciosos, la creación es grandiosa y la creatividad de toda la sociedad se mejora continuamente. Vitalidad ". Este resumen de alto nivel encarna la tendencia de la nueva era de nuestro país y nación en la nueva era y nueva etapa, y es el más preciado. riqueza espiritual para que podamos realizar la gran causa del rejuvenecimiento nacional. Me gustaría preguntar en qué año se hizo esta declaración, cuando todo el país celebraba el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, y ¿quién la expresó claramente?

Respuesta: 2005;

46. ¿Dónde están ubicadas las sedes de la Federación Mundial de Sindicatos, la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres y la Federación Sindical Mundial?

Respuesta: La sede de la Federación Sindical Mundial ha estado ubicada en Praga, la capital de la República Checa, durante muchos años. Se trasladaron a Ginebra, Suiza, el 31 de diciembre, donde se encuentran las sedes de la Federación Internacional de Sindicatos Libres y de la Federación Mundial del Trabajo; Ubicado en Bruselas, la capital de Bélgica.

47. Entre las tres principales organizaciones sindicales internacionales, ¿cuál se estableció primero? ¿Cuál tiene la mayor influencia y el mayor número de miembros? Cuando se fundó, el sindicato chino era uno de los más importantes. ¿organizaciones fundadoras?

Respuesta: La Federación Mundial del Trabajo fue la primera en establecerse; la Federación Internacional de Sindicatos Libres fue la más influyente y tuvo el mayor número de miembros cuando la Federación Mundial de Sindicatos; Después de su fundación, el sindicato chino fue una de las organizaciones fundadoras.

48. ¿Cuál es la máxima autoridad de la Organización Internacional del Trabajo?

Respuesta: Conferencia Internacional del Trabajo.

49. Dependiendo del contenido de la competencia, ¿cuáles son las tres categorías de competencia laboral?

Respuesta: competencia de producción, competencia de inteligencia y competencia de habilidades.

50. ¿Cuáles son las actividades competitivas de los “Cinco Pequeños” que se realizan ampliamente entre los empleados?

Respuesta: Pequeños inventos, pequeñas innovaciones, pequeñas transformaciones, pequeños diseños, Pequeños consejos.

51. ¿Cuáles son las cuatro funciones sociales de los sindicatos?

Respuesta: mantenimiento, construcción, participación y educación.

52. ¿Cuáles son las responsabilidades básicas de los sindicatos?

Respuesta: Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.

53. ¿Cuántos años dura cada comité sindical de base?

Respuesta: 3 años o 5 años.

54. ¿Cómo se llama contrato al contrato firmado entre el trabajador y el empleador?

Respuesta: Contrato de trabajo.

55. ¿Cuál es el contrato que firma el sindicato en nombre de los trabajadores y la administración de la empresa?

Respuesta: Contrato colectivo.

56. ¿Cuál es la ley promulgada por el Congreso Nacional del Pueblo que se utiliza principalmente para regular las relaciones laborales?

Respuesta: "Ley Laboral".

57. Nuestro país implementa un sistema de trabajo de ¿cuántas horas al día, y el promedio de horas semanales no excede?

Respuesta: 8 horas;

58. ¿Cómo se elige al presidente del sindicato de empresa?

Respuesta: Elección democrática.

59. ¿Cuál es la política laboral sindical propuesta por la Federación Panchina de Sindicatos?

Respuesta: Organizar y salvaguardar eficazmente los derechos.

60. ¿De qué representantes está compuesto el comité de mediación de conflictos laborales de empresa?

Respuesta: representantes de los trabajadores, representantes de la empresa y representantes sindicales.

61. ¿Cuáles son los principios de funcionamiento de los sindicatos de empresa?

Respuesta: Promover el desarrollo empresarial y salvaguardar los derechos e intereses de los empleados.

62. ¿Quién paga los salarios, recompensas y subsidios del personal de tiempo completo de los comités sindicales de empresas, instituciones y agencias gubernamentales?

Respuesta: La unidad donde trabajan trabajar.

63. ¿Cuál es el máximo órgano dirigente de los sindicatos de China?

Respuesta: Federación Panchina de Sindicatos.

64. ¿Qué tres partes constituyen el mecanismo de coordinación tripartita para las relaciones laborales?

Respuesta: Sindicatos, empresas (o empleadores) y departamentos administrativos laborales del gobierno.

65. ¿Cuál es el principio político más básico en la relación entre los sindicatos y el partido?

Respuesta: Aceptar conscientemente la dirección del partido (o centrarse en el trabajo general del partido). el partido).

66. ¿Cuál es la forma básica de gestión democrática en las empresas?

Respuesta: Congreso de Trabajadores.

67. ¿Qué funciones sociales del sindicato se reflejan en las actividades que realiza el sindicato para mejorar la calidad de sus empleados?

Respuesta: Función educativa.

68. ¿Cuál es el contenido básico del concepto de protección de derechos de los sindicatos socialistas con características chinas?

Respuesta: Protección activa, legal y científica de los derechos.

69. ¿Cuál es un trámite importante antes de firmar un contrato colectivo?

Respuesta: Negociación colectiva (o negociación igualitaria).

70. ¿A qué partes se refiere la relación laboral?

Respuesta: El trabajador y el empleador.

71. ¿Cómo celebrar un contrato colectivo en un empleador que aún no ha constituido un sindicato?

Respuesta: El sindicato superior orienta a los representantes elegidos por los trabajadores para celebrarlo con el empleador.

72. ¿Dentro de cuántos días debe responder la empresa luego de que el sindicato emite una oferta por escrito para la negociación colectiva?

Respuesta: Dentro de 20 días.

73. ¿Qué funciones sociales desempeña el sindicato en actividades económicas y técnicas de masas?

Respuesta: Función constructiva.

74. ¿Qué actividades realiza el sindicato para salvaguardar los derechos espirituales y culturales de los empleados?

Respuesta: Actividades culturales y deportivas.

75. En ambos lados de la relación laboral, ¿qué colectivo está representado y defendido por el sindicato?

Respuesta: Trabajadores.

76. ¿Cuál es la organización más básica del sindicato?

Respuesta: Grupo sindical.

77. Entre los diversos derechos e intereses de los empleados, ¿qué derechos e intereses son los más importantes que deben proteger los sindicatos?

Respuesta: Derechos e intereses económicos (derechos a salarios laborales , derechos a la remuneración laboral, derechos a los ingresos laborales) También disponible).

78. ¿Cómo se llama la organización sindical que realiza actividades científicas y tecnológicas masivas?

Respuesta: Organización de cooperación técnica.

79. ¿Cuál es el famoso proyecto del sindicato con el propósito de ayudar a los empleados necesitados?

Respuesta: El Proyecto Calidez (o el Proyecto de Asistencia a los Empleados Necesitados).

80. ¿Cuáles son los cinco seguros sociales y un fondo de seguridad social?

Respuesta: Seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y vivienda. fondo de previsión.

81. ¿Qué dos funciones de la protección sindical constituyen la unidad de protección?

Respuesta: La protección de los intereses generales del pueblo del país es la unidad de protección de los intereses específicos de los empleados.

82. ¿Dónde está ubicado el órgano permanente del congreso de trabajadores de la empresa?

Respuesta: Sindicato.

83. ¿Cómo se llama la organización del sindicato que se especializa en el trabajo de las empleadas?

Respuesta: El Comité de Trabajo de las Empleadas.

84. ¿Sobre qué principios deberían establecerse las organizaciones sindicales a todos los niveles?

Respuesta: Centralismo democrático.

85. Para empresas e instituciones con más de cuántos empleados, ¿puede un sindicato tener un presidente a tiempo completo?

Respuesta: Más de 200 empleados.

86. ¿Las empresas, instituciones y agencias que hayan establecido organizaciones sindicales deben asignar fondos al sindicato en función del salario mensual total de todos los empleados?

Respuesta: 2%.

87. Para cualquier empresa que tenga un consejo de administración o un consejo de supervisión, ¿qué dos sistemas debería el sindicato instar a la empresa a establecer de conformidad con la ley?

Respuesta : Sistemas de director de empleados y supervisor de empleados.

88. Cuando un congreso de trabajadores o conferencia de trabajadores realiza elecciones y toma resoluciones y decisiones importantes, ¿debe ser aprobado por todos los representantes de los trabajadores o por el número de todos los empleados antes de que sea válido?

Respuesta: Una mayoría (más del 50%).

89. ¿En qué reunión se eligen democráticamente los comités sindicales de base de todos los niveles?

Respuesta: Conferencia de miembros o conferencia de representantes de los miembros.

90. ¿Quién actúa como director del comité de mediación de conflictos laborales de la empresa?

Respuesta: El presidente del sindicato de trabajadores de la empresa.

91. Para afiliarse a un sindicato, un empleado debe presentar una solicitud personalmente después de la discusión y aprobación del grupo sindical, ¿quién aprobará y emitirá una tarjeta de membresía?

Respuesta: El comité de base del sindicato.

92. Si una unidad de base tiene más de ¿cuántos miembros, se debe establecer un comité sindical de base?

Respuesta: 25 personas.

93. ¿El principal responsable de la administración de la empresa puede también fungir como presidente del sindicato de trabajadores de la empresa?

Respuesta: No.

94. ¿A qué reunión debe presentarse el proyecto de contrato colectivo para su discusión y aprobación?

Respuesta: Congreso de Trabajadores.

95. ¿Qué tipo de reunión se debe realizar para discutir y aprobar la remoción de un presidente sindical?

Respuesta: Asamblea General de Socios o Asamblea Representativa de Socios (Asamblea Representativa de los Trabajadores) ).

96. ¿Dónde está ubicada la oficina del comité de mediación de conflictos laborales de la empresa?

Respuesta: Sindicato de la empresa.

97. ¿Quién actúa como director del comité de mediación de conflictos laborales de la empresa?

Respuesta: El presidente del sindicato de trabajadores de la empresa.

98. ¿Quién conserva el texto del contrato de trabajo?

Respuesta: El empleador y el empleado conservan cada uno una copia.

99. ¿Cuál es un vehículo importante para que los sindicatos lleven a cabo negociaciones salariales colectivas?

Respuesta: Ofrecer acción.

100. Si una organización sindical de base reúne las condiciones de persona jurídica estipuladas en los Principios Generales del Derecho Civil, ¿qué calificaciones obtiene según la ley?

Respuesta: Grupo social jurídico calificaciones de la persona.

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