Dirección laboral MBA
Existen muchas opciones profesionales para los graduados de MBA. Déjame ponerte algunos ejemplos:
1. Funcionarios o profesores universitarios. En este momento, muchas personas optarán por realizar el examen. La función pública es una carrera estable;
2. Los profesores universitarios pueden necesitar mejores calificaciones académicas, las mejores escuelas requieren calificaciones académicas más altas y una maestría debería ser la calificación mínima.
3. Responsable corporativo del lugar de trabajo. Esta parte puede ser la dirección que la mayoría de los estudiantes elegirán ahora. Estudiar un MBA puede mejorar sus calificaciones académicas, mejorar sus conocimientos y ampliar los recursos de su red. En el desarrollo profesional, también es muy importante mejorar su puesto y su salario.
4. Gestión logística. Esta industria es relativamente nueva en la actualidad y bastantes universidades también ofrecen títulos de maestría en gestión logística.
5. En pocas palabras, la gestión de recursos humanos es la contratación, transferencia y formación del personal de una empresa.
6. Hacer este tipo de trabajo requiere fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, pero las barreras de entrada a esta industria son relativamente bajas y los requisitos altos.
La diferencia entre estudiantes de MBA y posgrado general;
1. Los objetivos de formación son diferentes. La Maestría en Administración de Empresas tiene como objetivo formar gerentes superiores prácticos, compuestos y aplicados calificados de empresas industriales y comerciales que estén calificados para la gestión de alto nivel de empresas industriales y comerciales y departamentos de gestión económica. Otros estudiantes de posgrado forman personal docente e investigador con bases teóricas sólidas, sólidas capacidades de investigación científica y altos estándares.
2. Los objetos de entrenamiento son diferentes. El programa MBA está abierto a graduados universitarios generales con tres años de experiencia laboral, graduados universitarios con cinco años de experiencia laboral, graduados de maestría con dos años de experiencia laboral, cuadros de agencias e instituciones estatales, gerentes y técnicos de empresas industriales y comerciales. personal.
La gestión empresarial requiere que los estudiantes contraten personas con experiencia laboral, principalmente para cultivar una mayor capacidad laboral, conocimientos y recursos de red más amplios de los estudiantes. Otros estudiantes de posgrado pueden contratar recién graduados o personal de trabajo.