¿Cuáles son los puestos ejecutivos en Ping An Insurance Company?

He entrevistado a más de 15 compañías de seguros y he trabajado en dos compañías de seguros, una de las cuales es Ping An Life. Los empleados y back office mencionados en los anuncios de empleo son en realidad mentiras. En cuanto al establecimiento formal, te darán un salario básico, así que no manejes el negocio, no lo creo. Hoy en día, las compañías de seguros están contratando gente. Todo el mundo sabe que la gente no quiere ser vendedora para comprar seguros, por lo que utilizan varios títulos, como entrenador de equipo, vendedor y conferenciante. De hecho, todos venden carne de perro.

Tan pronto como entré, me pidieron que hiciera la prueba del certificado de calificación de seguros y me dijeron que debía tener el certificado para trabajar. No es nada, es fácil obtener un certificado. Muchas industrias ahora exigen un certificado y el back office no es una excepción. Solía ​​obtener este certificado como trabajador administrativo de la empresa, así que está bien. Después del examen, se le pedirá que presente una factura. Les comento que actualmente no hay puestos en el back office de la empresa, y el personal del back office ha sido trasladado de otros lugares, etc. De todos modos, te dejaré hacer los pedidos y, al mismo tiempo, te dejaré continuar participando en algunas capacitaciones de la empresa, principalmente algunas habilidades de facturación. Para decirlo sin rodeos, le enseña cómo presentar productos, cómo engañar a los clientes y cómo realizar pedidos, lo que eufemísticamente se denomina "habilidades del habla". Si insistes en negarte a administrar un negocio hasta que no puedas quedarte más tiempo, lo abandonarás o saldarás la cuenta sin dar un centavo. No es fácil para usted irse y sus recomendadores harán todo lo posible para retenerlo. Si insiste en irse, es posible que no le entreguen el certificado de calificación y, a menudo, se le descontará medio año. De hecho, esto está relacionado con la "Ley de Seguros Ilegales".

A algunas compañías de seguros también les gusta permitir que los empleados compren la parte del autoseguro, es decir, cuando los empleados no pueden o no quieren pagar el seguro, le permiten a usted pagar el seguro usted mismo y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, también le informan cuánto puede obtener por comprar dicho seguro, también puede haber salario básico, bonificación de tiempo completo, plan de incentivos, etc. Le pedían que pagara la factura de todos modos y a él no le importaba quién la pagaba.

Otras empresas dicen que tienen un salario básico. El salario básico existe, pero sólo si abres una factura y la prima alcanza un determinado nivel. Este salario base no siempre está disponible y suele tener un límite de tiempo, como tres meses o seis meses. Si desea seguir recibiendo este salario básico después de eso, debe cumplir con estándares de desempeño más altos. O si lo ascienden a supervisor, el supervisor recibirá un subsidio de supervisor, que es similar al salario básico. El monto del subsidio de supervisor en diferentes niveles es diferente. Entonces tu tarea será aún más pesada. No sólo tendrás que facturarte a ti mismo, sino que también tendrás que agregar empleados, y las personas que agregues seguirán facturando. Lo mejor es aumentar la cantidad de personas que agregas. Esta telaraña es cada vez más grande.

Una forma de identificar la naturaleza del empleo es observar el contrato firmado. Si es un contrato laboral formal, significa un back office formal, con establecimiento, salario básico y seguridad social; si es un contrato de agencia, el vendedor que contrate definitivamente no es un contrato laboral formal y no está protegido por la ley; Los trabajadores no pueden disfrutar de diversos beneficios estipulados por el estado.

¡Cuidado que no te dejen engañar!