Buena experiencia y práctica laboral de inspección
La primera es la etapa de preparación. Convocar sesiones de capacitación sobre el trabajo de inspección para transmitir el espíritu de los documentos superiores, aprender políticas y regulaciones relevantes, comprender los procedimientos, prácticas y requisitos disciplinarios del trabajo de inspección y mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad y misión del personal de inspección. Desarrollar un plan de implementación, determinar las unidades a inspeccionar, el tiempo y los candidatos para el equipo de inspección, emitir un aviso de inspección con 10 días hábiles de anticipación y coordinar la llegada del equipo de inspección. Escuche las reflexiones de las unidades miembro y los departamentos de gestión industrial de las unidades inspeccionadas, revise las opiniones y sugerencias de las reuniones de vida democrática de los grupos partidistas de las unidades inspeccionadas en los últimos años y revise los expedientes de integridad, peticiones y eventos importantes. informes de los integrantes de las unidades inspeccionadas. , comprender y captar integralmente la situación relevante de la unidad inspeccionada.
La segunda es la etapa de organización e implementación. Adhiérase a la combinación de inspecciones con auditorías especiales e inspecciones especiales, y agarre firmemente los cinco nodos. Primero, publicidad y lanzamiento. Después de que el equipo de inspección se instaló, se comunicaron con los principales líderes de las unidades inspeccionadas de manera oportuna, celebraron reuniones de miembros del equipo y reuniones de movilización del trabajo de inspección, ampliamente publicitadas y plenamente movilizadas, y se esforzaron por lograr conciencia ideológica y crear un buen trabajo de inspección. atmósfera. En segundo lugar, mantener abiertos los canales de información. Cada vez que el equipo de inspección visita una sucursal, se publica un aviso de inspección, se anuncia la ubicación y el número de contacto del equipo de inspección, se configura un buzón de sugerencias y se aceptan cartas y llamadas. En tercer lugar, innovar en los métodos de conversación. Determine los objetos de la entrevista, preste atención a la representatividad y amplitud, prepare el esquema de la conversación con anticipación, permita que el entrevistador comprenda el contenido de la conversación con anticipación y guíe a todos a divertirse. Cuarto, investigación en profundidad sobre el terreno. Trate de calmarse lo más posible, salga y tenga amplio contacto con la base, especialmente solicite las opiniones y sugerencias de las partes involucradas, no determine la ruta con anticipación, no notifique con anticipación, acuda a la situación real. con preguntas y verifique los hechos. Quinto, solucione los problemas de verificación. El equipo de inspección resolvió las situaciones aprendidas en entrevistas individuales, visitas in situ y peticiones, y emitió juicios una por una.