¿Cuándo se realiza la selección de funcionarios públicos en la provincia de Shandong?

Según el tiempo de registro anterior, el tiempo de registro para la selección de funcionarios públicos de la provincia de Shandong es a principios de septiembre. El registro se basa en una combinación de los deseos personales del solicitante y las recomendaciones organizativas. El examen se realizará a finales de septiembre y el examen escrito para puestos de selección abierta se llevará a cabo en seis ciudades: Jinan, Weifang, Jining, Weihai, Dezhou y Heze. Los candidatos al examen escrito seleccionan la ciudad donde realizarán el examen al registrarse. Se abrirá la prueba escrita para el puesto seleccionado y el centro de pruebas estará en Jinan. Los anuncios de entrevistas para puestos de selección abiertos son emitidos de manera uniforme por las autoridades de la administración pública provincial, y los anuncios de entrevistas para puestos de selección abiertos son emitidos por las agencias de selección y transferencia.

De acuerdo con el plan de posición seleccionado entre los solicitantes que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de mayor a menor puntuación en la prueba escrita. La proporción entre candidatos entrevistados y planes de trabajo es generalmente de 3:1. Si los candidatos al examen escrito no alcanzan la puntuación aprobatoria, el plan de selección se cancelará; si los candidatos no alcanzan la proporción prescrita, serán admitidos a la entrevista en función del número real de candidatos calificados. Antes de la entrevista, cada departamento revisará las calificaciones de los entrevistados. Los materiales de revisión incluyen tarjeta de identificación personal, formulario de recomendación de registro original, certificado de título académico original y carta de compromiso de integridad original. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. La selección de las entrevistas de trabajo la organiza y ejecuta el departamento provincial de funcionarios públicos, y la selección y transferencia de las entrevistas de trabajo la organiza y ejecuta el organismo de selección y transferencia. Principalmente pone a prueba las cualidades y habilidades básicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales. Cada departamento puede agregar pruebas de competencia profesional laboral según sea necesario. Consulte la tabla de trabajos para obtener detalles sobre la configuración de las pruebas de competencia laboral. La puntuación de la prueba representa el 30% de la puntuación de la entrevista.