Cómo escribir una plantilla para el desempeño laboral (6 artículos generales)

En muchos casos, necesitamos proporcionar a nuestros superiores u otras personas nuestro desempeño laboral. ¿Cómo debemos escribir nuestro desempeño laboral? Si no lo sabes, puedes venir y echar un vistazo. Compilé lo siguiente para todos: "Cómo escribir ensayos de plantilla sobre el desempeño laboral (6 artículos generales)", solo como referencia, espero que pueda serles útil. Artículo 1: Cómo redactar una plantilla general para el desempeño laboral

Categoría de puesto:

Gerente de costos/supervisor

Descripción del puesto:

1. Establecer un sistema de cálculo de costos y un flujo de trabajo de contabilidad de costos razonable y apropiado basado en las condiciones operativas reales de la empresa.

2. Planificar la información básica para la contabilidad de costos y guiar a los departamentos relevantes (departamento de compras, departamento de producción, departamento de ingeniería y almacén, etc.) para realizar operaciones estandarizadas relacionadas con los costos.

3. Organizar y supervisar a los subordinados para recopilar/organizar datos relacionados con los costos, como materiales, horas de trabajo, producción, gastos diversos y pérdidas incurridas.

4. Responsable de la contabilidad de costos estándar y contabilidad de costos reales de los productos terminados, y analizar la estructura de costos y cambios de productos.

5. Emitir informes de costos, tablas de análisis de costos y tablas de análisis de gastos para identificar oportunidades de ahorro de costos y brindar sugerencias racionales para la mejora del trabajo de costos de la empresa.

6. Responsable de las cuentas por pagar, conciliar las cuentas con los proveedores y garantizar que las cuentas por pagar sean precisas.

7. Organizar el recuento de inventario, garantizar el buen progreso del inventario y emitir informes de inventario. Estandarizar y supervisar el uso de materiales de fábrica y la ocurrencia de gastos para garantizar la seguridad de los bienes de la empresa.

8. Responsable de la gestión del módulo financiero de activos fijos.

9.Asistir al contador del libro mayor a completar el trabajo de gestión fiscal y de informes contables.

10. Las demás materias que le asigne el director financiero y los dirigentes de la empresa. Capítulo 2: Cómo escribir una plantilla general para el desempeño laboral

Empresa: xx Hardware Alloy Factory, x pueblo, x pueblo, xx ciudad, xx provincia

Rango de tiempo: 20 de agostoxx - julio 20xx

Naturaleza de la empresa: empresa privada

Industria: producción, manufactura, procesamiento

Cargo: Administración/Logística-Especialista/Asistente Administrativo

Descripción del puesto: Durante este período, el personal será responsable de la asistencia del personal, reclutamiento, recepción, emisión de órdenes externas, etc.

Motivo de la renuncia: Buscar otro desarrollo

Empresa : Dongcheng Sangyuan, ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong Wanshida LCD Co., Ltd.

Rango temporal: del 20 de septiembre al 20 de enero

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera

Industria: producción, fabricación, procesamiento

Puesto: Gestión de Calidad/Seguridad-Gestión de Calidad/Supervisor de Pruebas (Supervisor de QA/QC)

Descripción del puesto: Responsable de la inspección de QA, envío y líder del equipo IPQC durante el período Trabajo Parte 3: Cómo escribir una plantilla general para el desempeño laboral

Desde que comencé a trabajar, bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de la unidad, y a través de mi continuo Con mis esfuerzos, he logrado grandes logros en el pensamiento, el estudio y el trabajo. Habiendo logrado un desarrollo considerable y enormes logros, el trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

Ideológicamente, participar activamente en los estudios políticos, adherirme a los cuatro básicos. principios, apoyar los diversos principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones. En el trabajo, desde que comencé a trabajar en XX-XX, he trabajado en un determinado departamento, en un determinado departamento, en un departamento de contabilidad y en otros departamentos. No importa a dónde vaya, me exijo estrictamente, estudio mucho mi negocio y me esfuerzo por ser un experto. Es con una convicción tan firme que me he vuelto experto en ahorros, contabilidad, planificación, tarjetas de crédito, préstamos personales y otros negocios, y me he convertido en un experto en la industria xx.

Recuerde, cuando entré por primera vez a la industria xx, para dominar el conocimiento de la industria xx lo antes posible, estudié mucho durante más de 6 horas al día, pero trabajé duro todos los días. Llueva o haga sol, especialmente en invierno, cuando hay hielo y nieve, y tenía miedo de no poder meterme en el coche. A menudo tengo que ir a trabajar con dos o tres horas de antelación. Desarrollé el hábito de llegar temprano al trabajo. Ahora soy el primero en llegar al lugar de trabajo todos los días. Primero limpio, luego leo los documentos comerciales o me preparo para el trabajo del día. adquirir más conocimientos empresariales, lo que sentó una buena base para el buen desarrollo de mi trabajo en los últimos años.

La mayoría de los puestos en los que he trabajado son en la recepción para poder servir mejor a los clientes. , Ofrezco diferentes ayudas y servicios a clientes de diferentes niveles y necesidades. Recuerdo un cliente que vino por primera vez a nuestro banco cuando supe que quería un préstamo para comprar una casa de segunda mano, porque no sabía qué. que hacer, simplemente tuve una idea, así que le presenté detalladamente todos los trámites para un préstamo personal. Además de hacer todo lo posible para servir a los clientes, también respondí activamente a diversas actividades organizadas por la industria. A menudo participé en varios concursos organizados por la unidad para mostrarme, obtuve excelentes resultados y recibí premios de la unidad.

En términos de estudio, desde que me incorporé al trabajo, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Dado que la escuela de finanzas de la que me gradué es una escuela secundaria técnica, usé mi tiempo libre para estudiar solo en la universidad cuando comencé a trabajar y me gradué en XX. Sin embargo, no estaba satisfecho con el status quo. Para obtener una licenciatura en finanzas de la Universidad Northeastern en XX. Debido a mi estudio diligente y excelentes calificaciones, mi maestro me reconoció plenamente durante mis estudios y actualmente me estoy preparando activamente para la defensa de mi tesis. No sólo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también he alcanzado cierto nivel teórico, alcanzando plenamente el nivel de estudiantes de pregrado. Mientras estudiaba teoría, profundicé en los negocios e integré los conocimientos financieros aprendidos en mi trabajo para mejorar continuamente mi nivel empresarial. En XX, participé en el Examen Nacional de Calificación de Economista Intermedio, lo aprobé con éxito y fui contratado como economista intermedio por. la industria. Después de muchos años de evaluación del conocimiento empresarial, cada examen de calificación empresarial contable ha alcanzado el Nivel 1.

Finalmente lo que quiero decir es que los anteriores son solo algunos de los logros que he obtenido en mi trabajo, los cuales son inseparables de la ayuda de los líderes de la unidad y compañeros. Siempre he creído en el dicho "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo producirá una luz del tamaño de un frijol. Pero si usas una cerilla para encender un montón de cerillas, arderán intensamente". Espero utilizar mi brillante juventud para encender la pasión de todos los que me rodean e inspirar a mis colegas a contribuir a nuestra causa, hacer contribuciones y construir carreras juntos. Capítulo 4: Cómo escribir una plantilla general para el desempeño laboral

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, 20xx llega a su fin. En mi trabajo este año, he recibido no solo la atención y el apoyo de mis líderes, sino también la ayuda de mis colegas. Mirando hacia atrás, puedo ver que hay ventajas que se pueden llevar adelante en 20xx, pero también hay deficiencias. que es necesario aprender y mejorar.

1. En términos de aprendizaje, debido a las características de la profesión jurídica, durante el proceso de trabajo, es necesario actualizar constantemente la estructura de conocimientos existente y aprender constantemente las últimas leyes, reglamentos administrativos y reglamentos departamentales. y regulaciones locales. Por lo tanto, me exijo no solo dominar firmemente los conocimientos profesionales básicos en el campo inmobiliario de la empresa, sino también mejorar y mejorar continuamente mi filosofía de búsqueda de conocimientos y aprender a comprender los conocimientos comerciales y los conocimientos jurídicos relevantes en otras áreas comerciales de la empresa. compañía. Y en vista de la particularidad de la industria de bienes raíces y la profesión jurídica, siempre debo prestar atención a los requisitos de política nacional relevantes para la industria de bienes raíces e informar las últimas leyes, regulaciones y políticas nacionales a los líderes de un manera planificada y enfocada lo antes posible.

2. En términos de calidad personal, el manual del empleado de la empresa y la capacitación relacionada siempre han enfatizado que, como "persona xx", uno debe esforzarse por convertirse en un talento compuesto de alta calidad, mientras mejora a este profesional. conocimiento Al mismo tiempo, también me esfuerzo por mejorar mi propia calidad y logros, fortalecer mi sentido de servicio y dedicación, y comprender el conocimiento básico de temas interdisciplinarios relacionados. Al mismo tiempo, como miembro del personal jurídico, siempre me recuerdo la importancia del "sentido de responsabilidad", para no eludir responsabilidades, ceñirme siempre al principio y al final del trabajo, no huir de los problemas, y responder activamente a ellos.

3. En el trabajo, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y desempeño concienzudamente las funciones del especialista jurídico. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Trabajar duro y esforzarse por estandarizar las operaciones. Combinar los conocimientos existentes de teoría jurídica con proyectos específicos de la empresa. El objetivo que me propuse durante mi trabajo fue ser "entusiasta, cuidadoso, eficiente y preciso. Investigué cuidadosamente los problemas inesperados o restantes encontrados en cada caso y di opiniones profesionales".

Tres años de práctica laboral me han permitido aumentar continuamente mi conocimiento empresarial y mejorar mi capacidad laboral y comprensión ideológica.

4. En términos de capacidad personal, debido a la complejidad y diversidad de cuestiones jurídicas encontradas en mi trabajo, también he desarrollado mi capacidad de respuesta y adaptación en los últimos tres años. y puede manejar emergencias laborales con flexibilidad y comprender profundamente la importancia del equipo de trabajo. Al mismo tiempo, también tiene buena adaptabilidad y habilidades de comunicación competentes en el proceso de trabajo, y puede ayudar a los líderes a completar diversas tareas.

En vista del rápido e integral desarrollo de la empresa, todavía no puedo mantener esta "velocidad xx" para actualizar los conocimientos relevantes. Debo continuar fortaleciendo la innovación y la amplitud en mi trabajo. Mi profesional y yo tenemos la confianza para suplir mis carencias en el trabajo, por lo que creo que tengo la capacidad de afrontar nuevos retos laborales. Parte 5: Cómo redactar una plantilla general para el desempeño laboral

Ha pasado casi un año desde que me uní a la empresa. Durante este año, con la ayuda de mis líderes y colegas, he aprendido mucho sobre. Después de eso, pasé por la formación profesional de la empresa que también me permitió comprender la cultura corporativa y las diversas normas y regulaciones con "servir con amor, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, y ser pionero y emprendedor". centro. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal.

1. Sirvo con amor y hago las cosas con corazón

En el trabajo, trato a los invitados con cortesía, mantengo el entusiasmo y los ayudo con paciencia. No puedo responder a las preguntas que me hacen. Al responder, pedí consejo a mi director y a mis antiguos compañeros y les di respuestas. En el trabajo, siempre pensé que representaba a la empresa. Al tratar con violaciones de las normas y disciplinas, siempre sería "cortés, el primero en llegar", no. darse aires y comunicarse con ellos con paciencia, hablarles de corazón a corazón, evitar conflictos con ellos y afectar la imagen de la empresa.

2. Cumplir con el sistema y atreverme a capturar y administrar

Durante el período de construcción, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y realicé estrictas inspecciones de personas y bienes. entrar y salir todos los días Para evitar el ingreso de personas sospechosas y el robo de bienes de la empresa para quienes no cuentan con medidas de seguridad, tales como: "no usar casco de seguridad al ingresar al área de construcción, no usar cinturón de seguridad al ingresar". trabajos en altura; y falta de medios de extinción cuando se produce un incendio", etc., se realizaron correcciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, y se implementaron todas las medidas de seguridad para garantizar cero accidentes durante el periodo de construcción.

3. Trabajador e incansable

Obedecer completamente las disposiciones de la dirección, implementarlas al pie de la letra y trabajar con la mentalidad de persistir hasta el “último minuto”, como siempre lo hago. Hago lo mejor que puedo para cumplir con mis deberes todos los días. En mi vida diaria, también me preocupo por mis colegas. A menudo hablo y me comunico con ellos cuando no están contentos, los ilustraré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto por su experiencia laboral como becario.

También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me mantengo con estándares estrictos, uso a mis colegas como ejemplo para recordarme y me esfuerzo por ser una persona XX calificada que pueda estar en el gran escenario de XX Mostrarse en línea puede contribuir a la gloria de xxx. Capítulo 6: Cómo escribir una plantilla general para el desempeño laboral

El tiempo vuela y ha pasado un año desde que entré a la fábrica. En este casi año de trabajo, no sólo he experimentado la frescura de poner un pie en el trabajo, sino que también he sentido la dureza y el cansancio del trabajo. Aunque este año fue corto, completó mi importante transición de la torre de marfil a la sociedad, y la transición del estatus de estudiante al rol de empleado. Este período de tiempo es el más valioso desde que comencé a trabajar. He aprendido mucho aquí, incluida la teoría técnica, la ética, la vida y los pensamientos. He ingresado al estado de manera integral. y colegas, he aprendido mucho, también siento cada vez más el significado y la responsabilidad de ser un trabajador de fundición centrífuga, por eso siempre trato mi trabajo con una actitud de "diligencia y pies en la tierra", y estandarizo mi trabajo. trabajar con "rigor y búsqueda de la verdad".

1. Situación laboral

Durante este año, me desempeñé como director de operación de procesos y director de operaciones regional del segundo taller de fundición, asistiendo al director de taller en la gestión y supervisión de la calidad del proceso. trabajo del taller, y para Proporcionar sugerencias y sugerencias para estabilizar la calidad del proceso del taller, y esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo de costos de operación del segundo taller de fundición, sentando una base sólida para un mayor avance de los costos de operación Trabaja en el sector del hierro fundido. También trabaja como director de vertido en prácticas, dirige la producción real y ayuda al director de vertido en el trabajo diario.

Soy pasante en la clase de vertido del segundo taller de fundición. Estos dos meses son dos meses preciosos y el comienzo de mi experiencia de prácticas, como dice el refrán: "Todo es difícil al principio". Realmente siento las diversas dificultades al principio. Este tipo de malestar era tanto psicológico como físico, pero trabajé duro para superar su impacto y también pasé por ese período difícil para sentar una base sólida para el arduo trabajo futuro. El mejor momento para mí El primer paso para familiarizarme con el entorno del taller es tener una comprensión clara del diseño, el trabajo y los procesos de todo el taller.

Después de eso, me transfirí al puesto de comando de vertido para realizar prácticas. A través de estos tres meses de trabajo, tengo una comprensión más clara de todo el proceso de producción en el taller debido a la particularidad del puesto de comando de vertido. , Tengo una comprensión clara de la producción del taller. Cada eslabón debe ser dominado y familiarizado, y también deben tener un cierto grado de comprensión del trabajo en el taller de fundición y el taller de tratamiento térmico. Por lo tanto, su trabajo es conectar todos. Los procesos de producción se unen como una aguja para prepararse para su propio trabajo. Para lograr mi objetivo, en los últimos meses, me ha impresionado profundamente la cooperación tácita y el arduo trabajo de este equipo, ya que el director de vertido centrífugo vertical es diferente. En otros puestos, sus horarios de trabajo son inestables y sus horarios de trabajo son inestables. La presión es alta y pone a prueba la voluntad de las personas. A veces se quejan de las dificultades y el cansancio, pero tan pronto como comienza el trabajo, todos ponen toda su energía en el trabajo. Por lo tanto, este equipo sincero, unido y cooperativo también ha creado un buen ambiente para el taller y la sucursal de gran valor.

Además, durante el trabajo de este mes, tuve la oportunidad de seguir a los maestros del Departamento de Tecnología de Producción y del Centro de Tecnología para manejar objeciones de calidad en Tonghua Iron and Steel Company y comprender los métodos básicos para manejar tales objeciones. Asuntos, y aprendí sobre ellos en el sitio de uso Durante este viaje de negocios, los maestros me atendieron y aprendí mucho sobre el uso de rodillos en la línea de laminación. Durante las negociaciones con Tonghua Iron and Steel Company, estuve. También está inspirado en cómo abordar el problema. Bueno, es necesario no dañar la armonía entre las dos partes. Estas son habilidades de negociación. No solo es necesario tener conocimientos teóricos profesionales y una rica experiencia, sino que también es necesario fortalecerlas. su estudio en el trato con los demás y el trato con los demás. Esta vez, según algunos datos proporcionados por la Oficina del Acero de Tonghua, entendí claramente el uso de los rodillos. Creo que mis habilidades han mejorado mucho y he aprendido muchas cosas que no pude aprender en el taller. Más importante aún, he acumulado una experiencia valiosa durante este viaje de negocios.

2. Estoy realizando prácticas en la oficina del taller. Los contenidos principales son:

1. Responsable de supervisar el estado de la calidad del proceso en la producción del taller. También es un proceso de aprendizaje después de todo, mi experiencia práctica no es tan rica, por lo que también tengo una mentalidad de aprendizaje para aprender de los maestros durante el proceso de inspección. Esta también es una buena oportunidad para mí y una gran ayuda para mí. >

2. Responsable del trabajo de costos de trabajo en el taller. A través del trabajo de costos de trabajo en la sucursal, reorganicé el proceso de producción centrífuga vertical, lo que también me permitió profundizar mi comprensión del proceso y la producción de. rollos individuales Existe una nueva comprensión del consumo de material y los precios de costo en el proceso de producción.

3. Soy responsable del trabajo de producción de seguridad en el taller. El taller me ha designado como el responsable de seguridad del taller. A través de la comunicación diaria con mis compañeros, también les estoy inculcando conciencia de seguridad. organizar exámenes de seguridad en el taller para que tengan una mayor conciencia sobre la producción segura

4. Ayudar a promover el desarrollo del trabajo de Fangyuan Engineering en el taller. A través de reuniones semanales de Fangyuan Engineering, también entiendo el enfoque del taller. trabajo de la sucursal y la empresa, y luego a través de varias formas de trabajo aquí, ayudé en el avance del trabajo de ingeniería cuadrada y redonda en el taller. Desde aquí, también aprendí muchos métodos estadísticos, técnicas estadísticas y más. se dio cuenta de la importancia del trabajo de calidad a través del control de procesos propio del taller de todos los enlaces Control de calidad para lograr una calidad del producto estable y excelente a través de operaciones de evaluación comparativa en cada punto clave de control de procesos, las actividades de ingeniería de Fangyuan pueden lograr sus objetivos a través de diversas competiciones con otros talleres; para mejorar la calidad de todos los aspectos del taller, formando una especie de comparación. El ambiente de trabajo duro, atrevimiento y excelencia. También debemos tratar de convertir algunos procesos incontrolables en la producción en procesos controlables basados ​​en estadísticas y análisis diarios, a fin de mantener el proceso de producción bajo control tanto como sea posible, mejorar la calidad del producto y estabilizar el proceso de producción. También creo que a través de las actividades de Fangyuan Engineering se han resuelto algunos problemas espinosos en el taller, se ha mejorado la calidad y estabilidad del producto y se ha estandarizado el comportamiento de los empleados, lo que ha logrado el objetivo.

5. Concéntrese en aprender varias reglas y sistemas en la gestión de talleres. A través de estas cosas, podrá aprender los métodos de gestión de talleres de base y la formulación de sistemas de gestión.

6. También es muy importante conocer los diversos procedimientos de trabajo y procesos de trabajo del taller y la sucursal. A través de la comunicación entre el taller y la sucursal, también se puede tener una mejor comprensión de la situación. Flujo de trabajo de la sucursal y diversos servicios. Hay una comprensión más profunda del programa y una comprensión más profunda de los asuntos internos.