Responsabilidades del especialista en promoción del canal de marketing
Con el desarrollo gradual de la sociedad, cada vez más personas están expuestas a responsabilidades laborales, incluido el alcance del trabajo, la responsabilidad de lograr los objetivos laborales, el entorno laboral, las calificaciones laborales y diversas relaciones. entre trabajos. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de los especialistas en promoción de canales de marketing que he recopilado únicamente como referencia. vamos a ver.
Responsabilidades del especialista en promoción del canal de marketing 1 Responsabilidades:
1. Ayudar al gerente de operaciones del canal de marketing a completar el diseño del contacto y del lugar de los puntos de promoción del campo para promocionar la marca Midland;
2. Encuentre grupos de clientes objetivo en los puntos de promoción designados e introduzca activamente las actividades de marketing de "American United English"
3. Encuentre activamente clientes objetivo en todo el centro y promueva "American United English"; y guiarlos a través de una comunicación efectiva. Los clientes acuden al centro para realizar consultas;
4. Comunicarse de manera efectiva con los clientes objetivo y completar las tareas de promoción del registro de clientes potenciales de acuerdo con los requisitos de la empresa; 5. Cooperar activamente con el departamento de ventas, información simétrica, completar la firma del cliente;
6. Apoyar otras actividades promocionales del departamento de marketing y el centro de capacitación, y completar otras tareas requeridas por el departamento de marketing.
Responsabilidades laborales del especialista en promoción del canal de marketing 2 Responsabilidades laborales
1 Asistir en la implementación de los cursos centrales del plan general de marketing (TOEFL, SAT, etc.);
2, Responsable de la recopilación de datos de análisis de mercado;
3. Resumir los efectos de las actividades de marketing y recopilar información para ajustar los planes de marketing;
4. para planificar cursos abiertos y reuniones de consultoría de inscripción y eventos a gran escala;
5. Mantener relaciones de comunicación diaria con socios y canales de inscripción;
6. e implementar nuevos proyectos;
7. Completar el trabajo contratado temporalmente por el gerente de marketing;
Responsabilidades laborales:
1. completar el diseño de contacto y lugar de los puntos de promoción de los jardines y promover la marca de la Liga Americana
2. Encontrar grupos de clientes objetivo en los puntos de promoción designados e introducir activamente las actividades de marketing de "Meland English"
3. Comunicarse de manera efectiva con los clientes objetivo y seguir los requisitos de la empresa. Completar la tarea de promoción del registro de clientes potenciales;
4. Cooperar activamente con el centro de capacitación, comprender las necesidades del centro de capacitación y mejorar el. la producción del centro de capacitación de este canal de mercado;
5. Semanalmente resumir y revisar el trabajo y hacer sugerencias para mejorar las áreas problemáticas;
6. y centro de formación, y completar otras tareas requeridas por el departamento de marketing.
Responsabilidades laborales del especialista en promoción del canal de marketing 3 Descripción del puesto:
1 Formular el plan de ventas semestral provincial, formular planes prácticos de ventas y supervisar la implementación;
2. .Cumplir el objetivo de ventas semestrales de libros de texto provinciales, formular planes de promoción semestrales provinciales y gestionar objetivos semestrales;
3. Completar la promoción de libros de texto en provincias y regiones autónomas y organizar sesiones de capacitación;
4. Completar la gestión de unidades de distribución de inversiones y jardines de infancia en varias provincias y distritos, y completar visitas de demostración a clientes y jardines de infancia
5. Completar la optimización de canales y servicios dentro de la provincia; >
6. Responsable de mantener el orden del mercado regional.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior.
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en ventas en la industria de productos para la educación infantil.
3. Fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu pionero. Tener la capacidad de desarrollar mercados de forma independiente.
4. Familiarícese con los jardines de infancia, los centros para padres e hijos, los centros de educación infantil y otras instituciones de educación infantil.
5. Fuerte capacidad de expresión lingüística, fuerte sentido de responsabilidad y amor por la educación.
6. Buenas habilidades de comunicación y lenguaje, personalidad positiva y fuerte sentido de trabajo en equipo;
7. Tener habilidades de observación, planificación y organización agudas y únicas, y un espíritu pionero e innovador;
8. Tener espíritu trabajador y capacidad de adaptación a viajes de negocios;
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