¿Cuál es el contenido de la entrevista de contratación para profesores de inglés de escuela primaria?

1. El contenido de las entrevistas de contratación de docentes generalmente se divide en defensa, conferencias, conferencias de prueba y entrevistas estructuradas. Consulte el anuncio de contratación para obtener más detalles. Si el anuncio no proporciona información detallada, puede llamar a la unidad de contratación o consultar el formulario de evaluación de contratación de docentes local de años anteriores.

2. Notas sobre las entrevistas de examen docente:

La estrategia de preparación para las entrevistas de reclutamiento docente se divide en cinco etapas: etapa de posicionamiento, disposición del material didáctico, fortalecimiento y perfeccionamiento, formación práctica y etapa de sprint.

1. Etapa de posicionamiento:

En esta etapa se deben hacer tres cosas: 1. Comprender la situación del examen, interpretar algunos anuncios de exámenes de años anteriores y comprender el formato de la entrevista. área donde desea realizar el examen, ya sea de prueba, conferencia o estructurado, prepárese en consecuencia y recopile materiales didácticos actualizados para las materias que se evaluarán en el área. 2. Prepare sus propias lecciones y resuelva sus propias preguntas comprendiendo las buenas condiciones del examen. 3. Determine los objetivos de práctica que más le convengan clasificando las preguntas.

2. Etapa de disposición del material didáctico:

1. Organizar el material didáctico según materias. Por ejemplo, en chino, podemos dividir las lecciones de chino en narrativas, ensayos expositivos, poesía, etc., y formar nuestras propias ideas para artículos clave según las categorías organizadas. 2. Organice los puntos de conocimiento importantes como de costumbre para formar un "árbol de conocimiento".

En tercer lugar, la etapa de fortalecimiento:

1. Desarrollar un plan de práctica basado en los temas clave del libro de texto previamente compilados. 2. Paso a paso, aumente gradualmente los requisitos. 3. Evalúe sus propios problemas y resuélvalos por etapas.

Cuarto, práctica real:

1. Organice la sala de examen, simule completamente y prepare una escena completamente simulada para evitar el estrés en el lugar. el ambiente de la sala de examen con anticipación y sienta el estado del examen. 3. Consolidar los conocimientos de la materia mediante ejercicios de simulación. 4. Resumir las habilidades para las entrevistas y mejorar la eficiencia de la preparación de lecciones.

5. Etapa Sprint:

1. Ajusta tu estado de ánimo y relájate. 2. Familiarícese con el entorno del examen y ponga un pie en la sala de examen con antelación. 3. Revisar los materiales didácticos y comprobar si existen lagunas.

Las anteriores son nuestras sugerencias para prepararse para las entrevistas de contratación de docentes. Esperamos ayudar a todos a realizar su sueño de convertirse en docentes.