¿Existen disposiciones claras sobre las prestaciones para los profesores de escuela primaria?
Con referencia al artículo 3 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", fortalecer la construcción del equipo de profesores de clase es una manifestación importante de la adhesión a la educación de las personas y de la educación moral. primero. Los departamentos gubernamentales y las escuelas pertinentes deben crear condiciones favorables para que los profesores lleven a cabo su trabajo y protejan su trato y sus derechos.
Con referencia al artículo 14 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", la carga de trabajo del profesor de clase se incluirá en la carga de trabajo básica de los profesores de acuerdo con la mitad del local carga de trabajo estándar de clase del profesor. Todas las localidades deben organizar razonablemente la carga de trabajo de los profesores de clase para garantizar que los profesores de clase hagan un buen trabajo en la gestión de la clase.
Con referencia al artículo 15 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de las escuelas primarias y secundarias", los subsidios para los profesores de clase se incluyen en la gestión salarial basada en el desempeño. En la distribución de los salarios por desempeño, debería inclinarse hacia el director. Si el profesor de clase realiza una carga de trabajo más allá de las horas de clase, el subsidio de profesor de clase se pagará junto con el subsidio de horas de clase adicionales.
Datos ampliados
Según el artículo 4 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", cada clase en las escuelas primarias y secundarias debe estar equipada con una clase maestro.
Según el artículo 5 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", la escuela selecciona a los profesores de clase entre los profesores de clase. El período de nombramiento lo determina la escuela, y el tiempo como profesor de clase generalmente debe ser de más de un año académico.
Con referencia al artículo 7 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", en función de las calificaciones de los docentes, cabe destacar las siguientes condiciones:
(1) Estilo decente, salud mental y ser un modelo a seguir;
(2) Amar a los estudiantes y ser bueno comunicándose con estudiantes, padres y otros maestros;
(3). ) Ama tu trabajo y tienes sólidas capacidades de orientación educativa y gestión organizacional.
Con referencia al artículo 19 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", el departamento administrativo de educación debe establecer un sistema de evaluación del trabajo científico y un sistema de recompensas y castigos para los profesores de clase. Los profesores que han trabajado como profesores de clase durante mucho tiempo o que han realizado contribuciones destacadas en el puesto de profesores de clase deben ser elogiados y recompensados periódicamente. En la selección de los cuadros directivos escolares se debe dar prioridad a los directores destacados que hayan trabajado como profesores durante mucho tiempo.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 del "Reglamento sobre el trabajo de los profesores de clase en las escuelas primarias y secundarias", la escuela establece archivos de trabajo de los profesores de clase y organiza evaluaciones periódicas de los profesores de clase. Los resultados de la evaluación sirven como una base importante para el nombramiento, recompensa y promoción de los docentes. Quienes no puedan desempeñar las funciones de profesor de clase serán trasladados de su cargo de profesor de clase.
Ministerio de Educación de la República Popular China: Reglamento sobre el trabajo de los profesores de aula en las escuelas primarias y secundarias