Muestra de discurso de declaración de trabajo

Declaración de Trabajo (1)

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos! ¡Hoy tengo el honor de subir al escenario como representante de los empleados de la Dirección! Bureau. Me siento muy feliz y honrado de hablar y compartir los logros laborales de xxxx con todos mis compañeros. Los logros en 20xx no solo se debieron al apoyo y la cooperación tácita de nuestros colegas de la oficina, sino que también se beneficiaron del excelente ambiente de equipo de la oficina y la profunda preocupación de los líderes de la oficina. Allí quisiera expresar mi más sincero respeto a todos los líderes que tomaron decisiones decisivas y a los colegas que trabajaron duro.

En xxxx, me adherí a las "Tres Representaciones" como ideología rectora, utilicé la Cuenta de Civilidad Juvenil y el Puesto de Manifestación de Mujeres como portadora, y estudié concienzudamente los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" propuestos por Secretario General Hu Jintao, y con el espíritu de "De acuerdo con el principio de "no omitir solicitudes, no hay impuestos si están exentos", integramos la teoría con la práctica, nos enorgullecemos de defender la ciencia, nos enorgullecemos del trabajo duro y completamos las tareas. asignados por nuestros líderes con alta calidad y cantidad. Y logró buenos resultados en el concurso laboral realizado. Como empleado de primera línea, fui testigo con mis propios ojos de los tremendos cambios en nuestra administración en 20xx. Especialmente después de escuchar el informe del Director Zhu, me sentí inspirado. Esperando con ansias el 20xx, haré lo siguiente:

Primero, fortalecer la propia construcción ideológica y moral y establecer una visión ideológica, de vida y de valores correcta. En el trabajo diario, debemos cumplir con la disciplina de la línea de alto voltaje de "no codiciar un centavo, nunca violar las reglas una vez y nunca hacer cuentas". Como miembro del partido en período de prueba, en el nuevo año, estudiaré el tema. La teoría y los principios del partido son más serios y diversas reglas y regulaciones, y se adhieren al concepto científico de desarrollo. Utilice su tiempo libre para complementar sus conocimientos, ampliar sus horizontes, cultivar su propio potencial de innovación, enriquecerse constantemente y mejorarse. p>

En segundo lugar, mejore sus propias habilidades, el trabajo continuo de cobro de peajes. Frente al aburrido y aburrido trabajo de cobro de peajes, siempre mantendré un corazón normal, un corazón optimista y una sed de conocimientos. Una vez verificado el tonelaje exacto, el cobrador de peaje lo escribirá en el papel para recordarle al cobrador de peaje siguiente que preste atención. Esta atmósfera de ayuda mutua y aprendizaje mutuo también mejora en gran medida la precisión de nuestra identificación de vehículos, evitando así cobrar menos y. cobrar más.

En tercer lugar, mejorar las habilidades de servicio, mejorar los niveles de servicio y mejorar la imagen de la ventana educada. En el trabajo futuro, insistiré en establecer estándares para las ventanas educadas y exigirme estrictamente a mí mismo. En el pasado, los pasajeros se esfuerzan por mejorar la calidad de la recogida, el lenguaje cortés, la actitud de servicio, el tiempo de recogida y el rendimiento de la recogida, y se esfuerzan por ser los mejores para los "cinco corazones", es decir, paciencia, cuidado, amor, entusiasmo y satisfacción.

Cuarto, presiónate, da el ejemplo y da un buen ejemplo. En el futuro, seguiré los estándares del código de empleado. Estandarizaré tus palabras y hechos, y cumpliré concienzudamente con mis responsabilidades. Y sirva como pionero y modelo. Comience con usted mismo y comience con las pequeñas cosas que lo rodean. Este año, me centraré en el propósito de "servicio cortés, contribución a la sociedad y lucha por el desempeño", basado en el impuesto. posición de recolección, altos estándares, requisitos estrictos, basados ​​en la satisfacción e insatisfacción de los conductores y pasajeros, y comenzando desde donde los conductores y pasajeros lo necesitan, comencemos desde donde los conductores y pasajeros están insatisfechos, y estaré a la altura. expectativas de mis líderes ¡Gracias a todos! Discurso sobre la Declaración de Trabajo (2)

Estimados líderes:

Este El Comité de Trabajo Suburbano de Tianjin celebró una reunión de trabajo económico en este momento. En nombre del Comité del Partido de la Ciudad Nueva y del gobierno, haré una declaración sobre el trabajo económico de la ciudad en 20xx.

Los requisitos generales del trabajo: Basado en el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central. Guiados por la situación general de "construcción de un nuevo campo socialista", "dos primicias" y la integración urbano-rural, nos centraremos en el objetivo general de aumentar la eficiencia agrícola, aumentar los ingresos de los agricultores y lograr avances integrales en diversos ámbitos. emprendimientos rurales, y prestaremos mucha atención al "Partido, implementaremos el proyecto "12345", nos concentraremos en expandir la economía de "tres distritos y una primera línea", tomaremos el camino del desarrollo impulsado por los parques y nos esforzaremos por mejorar la fortaleza económica. , implementar plenamente la estrategia de enriquecer a la gente y fortalecer la ciudad, y convertir la nueva ciudad en un nuevo campo socialista con una economía próspera, un hermoso entorno y una infraestructura completa.

Implementar concienzudamente las políticas centrales, provinciales y municipales sobre "agricultura, zonas rurales y agricultores", innovar ideas de trabajo, mejorar los métodos de trabajo, fortalecer las medidas de trabajo, esforzarse por construir un gobierno orientado a los servicios y un equipo técnico de alta eficiencia, y mejorar continuamente finanzas urbanas, acumulación de aldeas e ingresos familiares fortaleza económica en "tres niveles" para lograr un desarrollo económico y social integral, coordinado y sostenible.

Objetivo: El valor total de la producción social alcanza los 185,93 millones de yuanes, un aumento del 6,8% respecto al año anterior. Entre ellos, el valor total de la producción agrícola fue de 80,95 millones de yuanes, un aumento del 5% con respecto al año anterior, y el valor total de la producción social de las industrias secundaria y terciaria fue de 104,99 millones de yuanes, un aumento del 8% con respecto al año anterior. En las condiciones desfavorables de un aumento neto insuficiente en 20xx, el ingreso neto per cápita de los agricultores se esforzó por superar la tarea de aumentar los ingresos de los agricultores. Para lograr los objetivos anteriores, concéntrese en los siguientes siete aspectos del trabajo:

1. De acuerdo con el despliegue unificado del comité municipal del partido y el gobierno municipal, de acuerdo con las disposiciones de trabajo del El Comité de Trabajo Suburbano y la Oficina de Trabajo Suburbano, y de acuerdo con el plan general del Comité del Partido de la ciudad, Desarrollo de ideas, de acuerdo con el objetivo de "construir un nuevo campo socialista", implementar concienzudamente el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI. El Comité Central del Partido y la Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del Octavo Comité Municipal del Partido, difundir e implementar, aprovechar proyectos y promover el desarrollo, reflejan plenamente la preocupación del Partido y del Gobierno por el trabajo rural. A través del trabajo duro, diversos emprendimientos en la ciudad se desarrollarán de manera estable, rápida y saludable.

2. Optimizar razonablemente la estructura de la industria de plantación y promover el aumento de los ingresos de los agricultores. Continuar priorizando el aumento de la producción agrícola, la reducción de las cargas de los agricultores y el aumento de los ingresos, y tomar medidas efectivas para garantizar un crecimiento constante del ingreso neto per cápita de los agricultores. Centrarse en la construcción de los "Proyectos de los Cuatro Diez Mil Yuan", basándose en industrias ventajosas y características, ajustando racionalmente la estructura de la industria agrícola, aumentando la introducción, demostración y promoción de nuevas tecnologías y nuevas variedades, fortaleciendo la gestión y orientación de los contratos. agricultura y esforzarse por desarrollar valor agregado de alta tecnología, productos de alta calidad y agricultura especializada. En particular, la atención se centra en las sandías de alta calidad, las cebollas, los distintos tipos de producción de semillas, las hortalizas deshidratadas y la industria de cría de ganado vacuno y ovino. Mejorar la calidad mediante el desarrollo de productos agrícolas ecológicos y libres de contaminación. Basándonos en la realidad de la nueva ciudad, nos centraremos en cultivar seis industrias pilares, como cebollas libres de contaminación, sandías de alta calidad, cría de ganado, turismo, invernaderos solares y producción de semillas, y desarrollaremos tres industrias características, como cebollas, sandías y producción de semillas de lechuga. Centrarse en las ventas de cebollas, dar amplia publicidad a la información de ventas, hacer todo lo posible para contactar a los comerciantes, coordinar los canales de transporte y garantizar ventas de cebollas fluidas. Al mismo tiempo, nos centraremos en el desarrollo de sandías (de alta calidad) y nos esforzaremos por aumentar el área de plantación de sandías a 2000 acres.

3. Hacer un buen trabajo en la construcción de sitios de demostración moderadamente prósperos y acelerar el proceso de integración urbano-rural. Fortalecer la construcción de infraestructura en pueblos y ciudades pequeños sobre la base de una planificación urbana y de aldeas de alto punto de partida, aumentar la intensidad de la construcción de áreas residenciales de demostración, promover vigorosamente la construcción de sanitarios y digestores de biogás y hacer el bien concienzudamente. trabajo en planificación y diseño, y trabajo en sitios de demostración modelo en pueblos y ciudades. El artículo tiene como objetivo mejorar la apariencia de pueblos y ciudades, esforzarse por mejorar la función de urbanización de las ciudades comerciales, promover y mejorar la situación dispersa y caótica en. zonas rurales y construir un "nuevo campo socialista" con altos estándares. Al mismo tiempo, debemos construir la Zona de Desarrollo Económico de Henggou, incrementar los esfuerzos de promoción de inversiones, aprovechar plenamente las ventajas de los recursos locales, formular políticas preferenciales y alentar la inversión privada en empresas; debemos orientar cuidadosamente las industrias con uso intensivo de mano de obra como principal desarrollo; dirección, implementar sistemas cooperativos por acciones, desarrollar empresas privadas y formar una zona industrial con características locales enfocadas en el procesamiento profundo de productos agrícolas y secundarios. Aprovechar vigorosamente el potencial de los recursos naturales y turísticos locales, y utilizar el área escénica de turismo ecológico del desierto de Xincheng Caohu como modelo para acelerar el desarrollo de la agricultura turística suburbana y las industrias secundarias y terciarias, y atraer a los agricultores para que abandonen la tierra y desarrollen servicios turísticos. industrias como la restauración, el entretenimiento y el comercio minorista de pequeños productos básicos. Construir mercados de agricultores, establecer organizaciones de circulación comercial, desarrollar industrias de transporte y comercialización de productos agrícolas y secundarios, centrarse en los proyectos de seguimiento de mercados mayoristas de comercio de cebollas y almacenes de almacenamiento de cebollas frescas y fortalecer la fortaleza económica de las ciudades pequeñas.

IV. Confiar en empresas líderes para desarrollar empresas municipales

Centrarse en la estrategia de desarrollo "impulsada por parques" enfatizada en el espíritu de la quinta reunión ampliada del Octavo Comité Nacional, confiando en En Jiadong y Jiabei se desarrollan parques industriales y 10.000 acres de viñedos, y la economía a lo largo de la carretera se desarrolla vigorosamente. De acuerdo con la idea de confiar en empresas líderes y promover el desarrollo de empresas individuales y privadas en ciudades y pueblos. Brindamos orientación cuidadosa y apoyo multipartidista para desarrollar vigorosamente las empresas municipales. Se centra principalmente en el procesamiento profundo de productos agrícolas y secundarios y en la base de uvas de 10.000 acres de Jiugang Hongfeng Company. Nos centraremos en el desarrollo de industrias secundarias y terciarias y aumentaremos la formación profesional de los trabajadores migrantes. Haremos todo lo posible para apoyar el desarrollo de 10,000 acres de viñedos en Jiuquan Iron and Steel Co., Ltd. Confiando en el desarrollo de Putaoyuan, aumentaremos los esfuerzos de atracción de inversiones y desarrollaremos la economía a lo largo de la carretera en Henggou Village y Yemawan Village. y mejorar el potencial de desarrollo de las industrias secundaria y terciaria. Al mismo tiempo, formularemos políticas preferenciales para atraer fondos privados y fondos sociales inactivos para invertir en la construcción de fábricas.

Organizar activamente a los agricultores para que trabajen en las ciudades, especialmente para mejorar la formación profesional y los niveles de vida de los trabajadores migrantes de bajos ingresos y baja eficiencia. Conviértalos en un nuevo tipo de trabajadores industriales.

5. Incrementar el desarrollo y construcción de xx atracciones turísticas

En términos de desarrollo turístico, el enfoque de desarrollo de nuestra ciudad es el desarrollo del lago Cao en la nueva ciudad. Según la inversión y la inversión de los desarrolladores, en el plan de construcción, el gobierno de la ciudad coordina y proporciona principalmente servicios para garantizar la pronta realización del desarrollo de Caohu, al mismo tiempo que orienta a los agricultores para que desarrollen vigorosamente las granjas y otras actividades agrícolas turísticas;

6. Acelerar la construcción de un sistema de circulación de productos agrícolas y suavizar los canales de transporte y comercialización de productos agrícolas y secundarios. De acuerdo con las leyes de desarrollo de la economía de mercado, el gobierno delega poder, contrata personas capaces, desarrolla organizaciones privadas de comercialización y establece un sistema de mercado de circulación de productos agrícolas unificado, abierto, competitivo y ordenado. La Asociación Cebollera de la Ciudad Nueva se creó para seguir el principio de "quien tenga la capacidad tomará la iniciativa" para formar un nuevo patrón de circulación de productos agrícolas, con la Asociación Cebollera de la Ciudad tomando la iniciativa y las sucursales de las aldeas como organismo principal, complementadas con empresas privadas. tráfico.

7. Fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.

Hay que anteponer siempre la rectificación y la construcción ideológica. Persistir en utilizar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" para armar la mente, guiar la práctica, promover el trabajo y mejorar continuamente la calidad ideológica y política. El Comité Central ha decidido llevar a cabo este año actividades educativas sobre el carácter avanzado de los miembros del Partido. Debemos seguir las disposiciones unificadas del Comité de Trabajo, organizarnos cuidadosamente, realizar este trabajo concienzudamente y resolver eficazmente los problemas pendientes que existen en las filas del Partido. y lograr verdaderamente el objetivo de mejorar la calidad de los militantes del Partido, fortalecer las organizaciones de base y servir al pueblo y promover diversos fines laborales. Es necesario llevar adelante vigorosamente el espíritu de búsqueda de la verdad y ser pragmático, y promover el estilo de trabajo duro y trabajo duro. Es necesario agilizar las reuniones y documentos, liberar a los cuadros de diversas reuniones y entretenimientos y concentrarse en realizar investigaciones e investigaciones, centrándose en el desarrollo económico y la solución de problemas prácticos. Fortalecer las funciones de servicio y gestión, promover la transformación de las funciones gubernamentales y los estilos de trabajo a través de la innovación de sistemas y la innovación laboral, mejorar la transparencia del trabajo gubernamental, mejorar la conciencia del servicio, simplificar los procedimientos de trabajo, mejorar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia administrativa y los niveles de servicio, y formar un estilo de trabajo decidido, emprendedor, buscador de la verdad y pragmático. Decir la verdad, hacer cosas prácticas, trabajar duro, buscar resultados prácticos, adherirse y llevar adelante la excelente tradición del trabajo duro y resolver cuestiones candentes y difíciles que afecten a los intereses vitales del pueblo. Concéntrese en diversas tareas de servicio y realice la transformación de un gobierno orientado a la gestión a un gobierno orientado a los servicios. Introducir variedades famosas, de alta calidad, especiales y nuevas, fortalecer la gestión y orientación de la base y aprovechar al máximo el papel de demostración y orientación. Proporcionará un fuerte respaldo a los agricultores para ajustar la estructura industrial agrícola y desarrollar una agricultura de "dos productos y un solo recorrido". Declaración de trabajo (3)

Estimados líderes y camaradas:

¡Buenas tardes!

Desde el año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado. , El Comité de Trabajo del Partido del subdistrito de Jinxiang estableció firmemente el concepto de trabajo de "el desarrollo debe centrarse primero en la construcción del Partido", tomando lo primero y lo mejor y las actividades del "Año de construcción de la organización" como punto de partida, explorando cuidadosamente, innovando audazmente y Dar pleno juego al papel del Comité de Trabajo del Partido en el subdistrito. El papel central de la dirección, el papel de fortaleza combativa de las organizaciones de base del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de la mayoría de los miembros del partido proporcionan una fuerte garantía organizativa para la realización exitosa de diversas tareas. y metas.

Centrándonos en los objetivos de la misión y las prioridades de trabajo de este año, nos centraremos en las siguientes tareas en la construcción organizacional en el nuevo año:

1. Fortalecer la construcción organizacional de la agencia, captar el equipo, liderar el equipo, ajustar instituciones, crear mecanismos y construir un nuevo sistema de gestión de servicios

Primero, llevar a cabo vigorosamente actividades de rectificación de estilos de trabajo en las agencias. El primer día de trabajo del nuevo año, Jinxiang Street lanzó una campaña de rectificación de disciplina de estilo y estudio de un mes de duración. Para garantizar el buen desarrollo de este evento, el comité de trabajo de la fiesta callejera estableció un grupo líder y formuló un plan de implementación para el evento, a partir de tres etapas de aprendizaje concentrado, identificación de problemas e implementación de medidas correctivas, y avanzó paso a paso. . Durante la implementación de las actividades, prestamos atención a los resultados reales, fortalecemos la supervisión e informamos oportunamente el estado del aprendizaje y la rectificación. Nos esforzamos por utilizar esta actividad para centrarnos en resolver algunos problemas pendientes en términos ideológicos y de estilo, para que nuestras mentes se liberen verdaderamente, los problemas se resuelvan verdaderamente, los estilos se transformen verdaderamente y las habilidades realmente mejoren. El segundo es basarse en la nueva situación, centrarse en nuevos objetivos e innovar mecanismos. A principios del nuevo año, Jinxiang Street ajustó su estructura organizativa de acuerdo con la idea de construcción organizativa de "construcción comunitaria, construcción del Partido primero" y estableció una "construcción del partido como guía, gestión de red como marco, equipo de cuadros". edificación como garantía, y planificada Es un sistema de gestión de servicios con "maternidad, seguridad laboral, gestión integral y mantenimiento de la estabilidad, servicios públicos, etc. como datos principales".

Implementar el sistema de "gran comunidad", dividir toda la calle en 4 comités de gestión y 11 comunidades, establecer sucursales del partido en las comunidades, hacer un buen trabajo conectando las sucursales comunitarias del partido y las sucursales de las aldeas (residenciales) y dejar que el personal del gobierno trabaje. Hundirse hasta la primera línea, hacer avanzar la puerta, convertir las garantías en conexiones, cambiar la gestión en servicios y servir plenamente a la comunidad y a la gente (residentes) de la aldea. El tercero es cambiar el concepto de gestión e innovar el sistema de servicios. Establecer un Centro de Trabajo de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad para integrar la Oficina de Quejas y Llamadas, la Oficina de Gestión Integral, la Oficina 610 y otros departamentos para mejorar aún más el mecanismo de trabajo para establecer un centro de servicios masivos para integrar la Estación Económica y de Gestión, la Oficina del Partido y del Gobierno; sobre la base de la limpieza de las "tres capitales"

Parte del trabajo de servicios de la Oficina de Asuntos Civiles, la Federación de Personas con Discapacidad, la Oficina de Cooperativas y Seguros Rurales y la Oficina de Finanzas se centralizará en el centro de servicio para mejorar efectivamente el nivel de conveniencia, puntualidad y calidad del servicio.

2. Haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en la elección de los "dos comités" de la aldea (residente), seleccione un buen equipo y asigne cuadros fuertes.

Primero, insista en la planificación del futuro. Debemos llevar a cabo el trabajo de investigación antes del cambio de gobierno lo antes posible para conocer la situación de los "dos comités" de cada aldea (residente), el estatus de los miembros y cuadros del partido, y el estatus del reconocimiento masivo y otros las condiciones del pueblo y la opinión pública. El segundo es acelerar la rectificación del equipo atrasado. Sobre la base del presente, con una visión a largo plazo y aprovechando las elecciones generales como una oportunidad, debemos esforzarnos por resolver los problemas de los equipos incompletos a nivel de aldea, las relaciones descoordinadas entre los "dos comités" de la aldea (de residentes), y la falta de cohesión y eficacia en el combate de las organizaciones partidarias de las aldeas (residentes). El tercero es enriquecer los cuadros de reserva. Llevar a cabo una investigación sobre la situación de los cuadros de reserva a nivel de aldea. Para los jóvenes destacados con potencial, debemos aprovechar la oportunidad e incorporarlos rápidamente al grupo de talentos del cuadro de reserva a nivel de aldea para proporcionar reservas de talento suficientes para la construcción de equipos a nivel de aldea y resolver el problema de la falta de sucesores para los equipos a nivel de aldea. equipos. El cuarto es hacer un buen trabajo en la construcción de conexiones entre el pueblo (residencia) original y la nueva comunidad. Garantizar que las ramas del Partido en las aldeas de la ciudad y las aldeas cercanas a la ciudad estén conectadas con las nuevas ramas comunitarias del Partido para lograr una transición sin problemas. El quinto es crear un buen ambiente para el cambio de cargo. Un buen entorno externo es una condición necesaria para el buen desarrollo del trabajo de transición. Concentraremos nuestros esfuerzos para eliminar los obstáculos, garantizar la satisfacción del pueblo y asegurar el progreso fluido de las elecciones de líderes a nivel de aldea.

3. Centrarse en la construcción de partidos en torno al desarrollo, hacer un buen trabajo en la construcción de partidos para promover el desarrollo y lograr una situación beneficiosa para todos entre el trabajo de construcción de partidos y el desarrollo económico y social

Sobre la base de hacer un buen trabajo en la construcción de partidos y organizaciones de base, fortalecer las áreas urbanas. Se fortalecerán los servicios de construcción y construcción de proyectos para promover el avance económico, fortalecer los servicios sociales y de medios de vida de las personas, y promover el desarrollo saludable y armonioso de diversos sectores sociales. emprendimientos.

En resumen, después de esta reunión, implementaremos concienzudamente el espíritu de la reunión, uniremos y lideraremos a todos los miembros y cuadros del partido en la calle, con un sentido de urgencia, una firme convicción política, un buen estado mental, y un estilo de trabajo riguroso. Trabajamos juntos para lograr el desarrollo, trabajamos duro a toda velocidad y utilizamos sólidas garantías organizativas para llevar todo el trabajo a un nuevo nivel.

¡Gracias a todos! /p>

Estimados gerentes y líderes:

¡Hola a todos! Aquí, en nombre de todos los cuadros y empleados del taller de fabricación, me gustaría expresar mi posición sobre la implementación de la gestión plana en la empresa. :

Taller de fabricación Todos los cuadros y empleados apoyan firmemente las medidas de reforma de la dirección de la empresa para implementar una gestión plana. De acuerdo con el plan de trabajo de desarrollo unificado de la empresa, debemos promover e implementar eficazmente el trabajo de gestión plana en los talleres de base y aprovechar al máximo las funciones de apoyo de los talleres de base. Debemos hacer un buen trabajo decididamente en cuatro aspectos.

1. Implementar estrictamente los requisitos de gestión QHSE de la empresa del grupo y de la empresa, profundizar la gestión de seguridad de los talleres de base, implementar concienzudamente los procedimientos operativos y profundizar aún más las actividades de "fortalecer tres conceptos básicos y combatir tres violaciones". ". Tenga en cuenta la misión de seguridad de los gerentes de base, tome en serio la seguridad de los empleados e implemente una producción segura en todo el trabajo de producción. Proporcionar buenos servicios a la producción y construcción de la empresa.

2. Preste mucha atención a la construcción de base, lleve a cabo una gestión estricta en el sitio y promueva la innovación en la gestión y la innovación tecnológica. Fortalecer la construcción de base, aclarar aún más los objetivos y prioridades de la construcción de base, fortalecer el establecimiento de reglas y regulaciones, fortalecer la capacitación de habilidades, implementar orientación política, mejorar la calidad y el nivel de equipamiento de los equipos de base, mejorar la producción y las condiciones de vida de las bases, y consolidar la base del trabajo de base.

3. Preste mucha atención a la educación de calidad de los empleados y utilice un equipo de empleados de base de alta calidad para garantizar el desarrollo sostenible de la empresa. Preste mucha atención a la implementación de la actividad de “capacitación de mentores”, y combínela con los requisitos laborales para enfocarse en fortalecer la capacitación básica basada en lo que necesita saber, habilidades laborales, seguridad y protección ambiental, procedimientos operativos, etc., para que que la calidad básica de todos los operadores laborales se puede mejorar Un nuevo nivel.

En vista de los nuevos equipos y nuevos procesos que se han agregado al taller de producción durante el reciente proceso de transformación, fortaleceremos aún más la capacitación de puestos clave, fortaleceremos la capacitación de equipos clave y personal clave de gestión de procesos a nivel de base, y Mejorar continuamente la calidad integral del personal técnico de base para cumplir con los nuevos requisitos técnicos para los nuevos puestos creados después de la implementación de equipos y nuevos procesos.

4. Para llevar a cabo la expansión de la capacidad de la línea de producción y el trabajo de gestión de peligros ocultos, organizaremos el período de construcción de acuerdo con los arreglos de la empresa, seguiremos estrictamente el proceso de trabajo y haremos un buen trabajo en los últimos tiempos. Los trabajos de transformación de la línea de producción y los trabajos de gestión de peligros ocultos, la instalación del equipo. El trabajo básico, como el seguimiento de la tecnología de seguimiento, se realizará de manera constante y efectiva.

La implementación de la gestión plana por parte de la empresa esta vez es para adaptarse al desarrollo del mercado, los mecanismos innovadores y las necesidades de la empresa para un desarrollo sostenido, estable y saludable. Los líderes de la empresa pueden tener la seguridad de que todos los cuadros y empleados de nuestro taller de fabricación. Servirá a las necesidades de desarrollo de la empresa. Debemos cumplir con nuestras propias responsabilidades, trabajar duro para hacer nuestro trabajo de acuerdo con los objetivos predeterminados de la empresa y aportar todas nuestras fuerzas para lograr juntos el desarrollo sostenible de la empresa. Las medidas tomadas son:

1. Cada persona en el departamento de implementación debe resumir cuidadosamente su propio trabajo, reflexionar cuidadosamente, descubrir las deficiencias en el trabajo, responder a los objetivos del nuevo período, mejorar y mejorar. y formular sus propios objetivos de trabajo y dirección de desarrollo.

2. Se deben restablecer estándares de viabilidad razonables para cada puesto de trabajo y se deben incluir indicadores cuantitativos, combinados con el sistema de evaluación para medir el desempeño laboral de todos, a fin de lograr el efecto de mejora diaria y mejora diaria. mejora.

3. Las responsabilidades de gestión en el sitio deben asignarse a cada persona y deben incluirse en la evaluación del desempeño laboral. Esto debe hacerse de manera persistente hasta que se forme un hábito.

4. Cada enlace está obligado a realizar un inventario de los materiales que gestiona cada día y comprobar con el ordenador los artículos especiales que se pueden comprobar en cuotas, para que lo conozcan bien y los artículos sean consistentes. .

5. La diligencia y la frugalidad no son sólo eslóganes, sino que se deben poner en acción: planificar cuidadosamente, controlar estrictamente las mediciones, comunicarse con las adquisiciones de manera oportuna, hacer un buen uso racional de los almacenes existentes y eliminar gastos innecesarios.

6. Fortalecer la comunicación entre departamentos, aprender a pensar desde la perspectiva de los demás, observar con atención, captar con compostura, crear con valentía, cooperar con el corazón, resolver con generosidad y resolver con integridad. Asumir la responsabilidad de este mundo y crear un equipo armonioso puede promover el desarrollo de la empresa.

7. Fortalecer el aprendizaje, inspirar inspiración, ser pragmático y aprender a crear al mismo tiempo. Sólo la creación puede producir conocimiento verdadero, y sólo el aprendizaje puede crear. Aprende de las personas que te rodean, aprende de tus compañeros, aprende. a través de CD-ROM y esforzarnos por progresar cada día, aunque sea un poquito. Lo anterior es el plan de trabajo de Año Nuevo de este departamento. Un nuevo año, un nuevo comienzo, nuevas expectativas y un nuevo viaje, por favor dame tu consejo. Aprenderemos con humildad y lo tomaremos en serio. Finalmente, les deseo a todos mucha suerte en el nuevo año. ¡Buena suerte y buena salud en este año! Discurso sobre el trabajo (5)

Queridos líderes y camaradas:

¡Hoy es un día de fiesta! un nuevo punto de partida para mi trabajo, y también un nuevo comienzo para mi trabajo. Un importante punto de inflexión en mi vida, donde me gustaría agradecer sinceramente al grupo del partido de la oficina por cultivarme, agradecer a los líderes de todos los niveles por su preocupación y confianza en mí. Yo, y agradezco a todos los colegas directamente bajo la mesa por su apoyo al trabajar y afrontar nuevos puestos de trabajo, estoy lleno de ambición, pero también inquieto.

Es importante que las personas se conozcan a sí mismas. En lo que a mí respecta, tanto en términos de nivel ideológico como de potencial laboral, todavía hay muchas cosas que no son satisfactorias. Por lo tanto, en el trabajo futuro, me esforzaré por hacer lo siguiente:

1. Estudiar mucho, mejorar constantemente mi calidad política y profesional, persistir en estudiar de los libros y estudiar seriamente el marxismo-leninismo, Mao. El pensamiento Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", aprenden ciencia y tecnología modernas, economía, derecho y otros conocimientos, arman la mente con teorías científicas y guían el trabajo. Persista en aprender de la práctica, profundice en la realidad, aprenda de los camaradas, absorba el verdadero conocimiento y la nutrición de la práctica y adapte su forma de pensar y métodos de trabajo a las necesidades laborales lo antes posible.

2. Fortalecer la autodisciplina, esforzarse por practicar las disposiciones de integridad y autodisciplina, restringir y estandarizar estrictamente sus palabras y acciones, ser franco y recto y comprender conscientemente la supervisión de la organización del partido y la mayoría de los cuadros tributarios y los contribuyentes. Adhiérase resueltamente a los estrictos requisitos personales en la vida, insista en el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, dé el ejemplo y sea coherente en palabras y hechos. En cuanto a las cualidades personales, insistimos en ser íntegros, apegarnos a los principios, ser estrictos con nosotros mismos, ser indulgentes con los demás y tener el coraje de criticar y autocriticarnos.

En el trabajo, tratamos el trabajo con sentido de propiedad, trabajamos de manera innovadora con un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y espíritu emprendedor, y tenemos el coraje de ser responsables, sin miedo a las dificultades, sin miedo al cansancio y trabajando duro sin quejarnos. En términos de integridad y autodisciplina, insistimos en utilizar el código de integridad para regular nuestro propio comportamiento. No utilizamos nuestro poder para beneficio personal o asuntos personales. No utilizamos el trabajo como una oportunidad para construir relaciones o hacer favores. No nos aprovechamos de los demás en el trabajo. No entendemos las reglas y regulaciones relacionadas con los obsequios oficiales, no utilizamos los privilegios en el trabajo para dificultar las cosas a las masas y a los contribuyentes.

3. Aprovecha al máximo tus propias características y trabaja duro para hacer un buen trabajo. He trabajado en departamentos de base y tengo un poco de conocimiento sobre el trabajo de gestión y recaudación de impuestos de base. mi experiencia laboral, aquí también reside mi confianza y determinación para hacer un buen trabajo en el futuro. Aprovecharé al máximo las características y ventajas de mi trabajo a nivel de base a través de las buenas experiencias y prácticas que he aprendido. Visto, haré lo mejor que pueda y perseveraré en detener la tierra para completar las tareas asignadas por el liderazgo, y haré esfuerzos activos y contribuciones al desarrollo saludable y estable de nuestro trabajo tributario local.

En definitiva, trabajar en la rama directa es un nuevo punto de partida en mi vida, un nuevo punto de inflexión en mi trabajo, y un nuevo comienzo en mi vida debo fortalecer mis estudios, mejorar mis capacidades, trabajar duro para hacer un buen trabajo y nunca decepcionar a mis líderes y colegas su preocupación y grandes esperanzas puestas en mí.

Damos la bienvenida a todos los líderes y colegas para que supervisen y hagan correcciones.

He terminado mi discurso, gracias a todos.

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