Informe de trabajo del sindicato de escuelas primarias
En primer lugar, esforzarse por mejorar la calidad ideológica y profesional de los docentes y construir un excelente equipo docente.
La tarea principal de la escuela es la educación y la enseñanza. Para mejorar el nivel de educación y enseñanza escolar, debemos contar con un equipo de docentes con buena calidad ideológica y fuerte calidad profesional. Hoy en día, el sindicato coopera con la administración escolar para llevar a cabo una serie de actividades de aprendizaje y educación, lo que ha mejorado efectivamente la calidad ideológica y profesional de los docentes.
Bajo la guía de la teoría de la Perspectiva Científica del Desarrollo y los arreglos de trabajo del departamento de administración de educación superior, hoy, nuestra escuela llevó a cabo actividades de eficiencia institucional, desarrollo innovador, estudio y práctica en profundidad. de la Perspectiva científica sobre el desarrollo y seguir mejorando el estilo de trabajo. En una serie de actividades, en primer lugar, fortalecimos el estudio de la teoría política para permitir a los profesores establecer una visión correcta de la vida y la carrera. Nuestro sindicato coopera activamente con la rama del partido e insiste en organizar a los profesores y al personal para que aprendan los conocimientos básicos del partido, la teoría de Deng Xiaoping, las obras seleccionadas de Jiang Zemin y el materialismo dialéctico marxista, a fin de integrar la línea política del partido, la educación con la educación. y práctica docente sobre la base de mejorar la conciencia política de los docentes, Llevar a cabo una educación ética docente eficaz.
En segundo lugar, se ha reforzado la investigación sobre el ordenamiento jurídico. En la educación ética docente, insistimos en enseñar de acuerdo con la ley y administrar la escuela de acuerdo con la ley. El sindicato organiza a los profesores y al personal para estudiar una serie de leyes y reglamentos, como la Ley de Docentes, la Ley de Educación y la Ley de Sindicatos, y realizar exámenes jurídicos. Utilice conceptos científicos para guiar su comportamiento y utilice conocimientos legales para proteger sus derechos. Sobre la base del estudio de la ley, el sindicato ayuda a los departamentos escolares pertinentes a formular diversas normas y reglamentos, presenta requisitos claros para la ética de los docentes y se convierte en una garantía para que los docentes restrinjan su propio comportamiento y mejoren la ética de los docentes.
Mientras tanto, ¿el sindicato lo hará? ¿Cuatro uno? Las actividades (es decir, hacer contribuciones al centro, profundizar la educación en ética docente, fortalecer la gestión democrática escolar, hacer un buen trabajo en la protección de los derechos y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de docentes y estudiantes) continuarán profundizando el 20xx. ¿grado? ¿Cuatro uno? actividades, consolidar los resultados de las actividades, mejorar continuamente la enseñanza y la investigación en las escuelas y formar gradualmente sus propias características. En las actividades del grupo de investigación de nuestra escuela en la ciudad de Shangrao, los trabajos educativos de los profesores Tang y Shao Zongxin ganaron el primer premio provincial. La tesis de Yan y el trabajo estudiantil de Wang Lanfen ganaron premios nacionales. Clases de demostración de alta calidad para profesores miembros del partido y profesores clave, y clases interesantes para profesores jóvenes.
En segundo lugar, adherirse a la apertura de los asuntos escolares, fortalecer la construcción de la ética profesional y aprovechar plenamente la función de supervisión del sindicato.
Los profesores y el personal son los dueños de la escuela y los creadores y constructores de la civilización material y espiritual de la escuela. Durante mucho tiempo, el sindicato escolar se ha preocupado por la vida de los empleados, se adhirió al sistema de congresos de docentes, aprovechó plenamente el papel de los congresos de docentes como puente y vínculo, fortaleció el sentido de propiedad de los docentes, y participó en la gestión democrática de la escuela.
1. Implementar una gestión democrática.
Hoy celebramos el tercer Congreso de la Facultad. Antes de la reunión, escuchamos atentamente las opiniones y sugerencias de todos los profesores y elaboramos una propuesta. Hoy los representantes discutirán activamente el asunto y los líderes escolares responderán y abordarán el asunto. Que todos los profesores y el personal participen en la gestión democrática integral de la escuela con espíritu de propiedad.
2. Respetar la apertura de los asuntos escolares.
¿El sindicato escolar aplica plenamente las instrucciones del sindicato superior? ¿Los asuntos escolares están abiertos al público? Con espíritu de opinión, organizamos e implementamos activamente la divulgación de los asuntos escolares. Hoy, hemos supervisado y publicitado temas como la evaluación de puestos, la evaluación prioritaria, dos exenciones y un subsidio, y las cuentas administrativas escolares que preocupan a los profesores y al personal. Además, hemos aceptado y escuchado las opiniones y opiniones de los docentes. estudiantes y personas sobre las sugerencias de trabajo de la escuela. La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo de la escuela, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo, moviliza plenamente el entusiasmo de los profesores y el personal, mejora su conciencia de participar en la gestión escolar. , y fortalece la construcción democrática de la escuela y la construcción de un gobierno limpio.
En tercer lugar, los docentes están ansiosos y quieren enseñar lo que quieran para convertir el sindicato en un hogar cálido para los empleados.
En primer lugar, prestar atención al crecimiento de los profesores jóvenes. Los jóvenes profesores tienen una gran capacidad de actividad y una estructura de conocimientos avanzada, lo que añade nueva vitalidad a la escuela. Sin embargo, debido a una disciplina ligera, los pensamientos y emociones serán inestables. Para ayudar a los nuevos maestros a crecer, debemos comprender cuidadosamente su estatus ideológico y sus dificultades en la vida, y brindarles una cálida atención. Preocúpese por cada paso de su crecimiento y déjelos convertirse en maestros calificados lo antes posible.
En segundo lugar, preocuparse por las dificultades prácticas del profesorado y el personal. El sindicato escolar profundiza en la situación real, comprende con precisión la situación de cada miembro del profesorado que lo necesita y hace un buen trabajo en el registro, la presentación de informes y el trabajo de alivio de la pobreza.
Cuando el personal de la escuela estaba de baja por maternidad, el sindicato escolar organizó al personal para expresar sus condolencias y enviar la preocupación de la escuela a los corazones de cada miembro del personal. El cuidado sincero alivia las preocupaciones de la mayoría de los profesores y el personal, permitiéndoles dedicarse de todo corazón a las actividades educativas y docentes, considerar los asuntos escolares como asunto suyo y contribuir al desarrollo de la escuela.
Seguir haciendo un buen trabajo mostrando atención y condolencias a los profesores jubilados.
Cuarto, llevar a cabo diversas actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal y fortalecer la construcción de la civilización espiritual en la escuela.
Hay muchos profesores en nuestra escuela y los jóvenes están llenos de energía y vitalidad. Para hacer que el tiempo libre de los docentes sea colorido y elegante, el sindicato escolar organizó diversas actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los docentes y mejorar su calidad integral. Hoy, el sindicato escolar llevó a cabo actividades de canto por el Día de la Mujer, recorridos por el lago Qiandao, divertidos juegos deportivos para maestros, celebraciones del Día del Maestro y celebraciones del Doble Noveno Festival de maestros jubilados.
En resumen, en 20xx, bajo el liderazgo del Sindicato Municipal de Educación, nuestro sindicato escolar llevó adelante sus excelentes tradiciones, sirvió al desarrollo del personal docente y de la escuela, y desempeñó un buen papel como puente. En el futuro, continuaremos trabajando arduamente para convertir al sindicato en el hogar más cálido para los profesores y el personal.