¿El salario afecta las elecciones profesionales de los estudiantes universitarios?
Presta atención al salario, pero no es el único criterio.
Li Peng estudió en una universidad de Sichuan. Graduado en julio de 2018 y pronto trabajaré. Concede gran importancia a los niveles salariales. Li Peng creció en una zona rural y quería ganar más dinero para mantener a su familia. "En otoño recibí varias ofertas y finalmente elegí la empresa con el salario más alto", dijo Li Peng.
"En la industria de los medios, calculo que el contenido del trabajo en cualquier unidad es similar y habrá horas extras, por lo que iré a cualquier unidad con salarios altos". Después de graduarme, fui a una empresa de medios en línea con un salario relativamente alto. En su opinión, el salario es el primer factor a la hora de elegir una carrera.
Wenying es de Shenzhen y se quedará en Shenzhen después de graduarse el próximo año. Pero ella realmente quería vivir sola lo antes posible y su primer objetivo era la independencia financiera. "Aunque vivir en casa reducirá mucho la presión financiera, todavía espero poder ser independiente de mis padres y querer experimentar la sensación de gastar mi propio dinero", dijo.
Los resultados de la encuesta de China University Media Alliance muestran que el 84,12% de los encuestados dijeron que se centrarían en el salario y los beneficios a la hora de elegir una carrera.
En julio de este año, Han Xu se graduó en la Universidad de Comunicación de China y trabajó en una empresa de medios en Beijing. Mientras estaba en la universidad, acumuló algo de experiencia en prácticas, por lo que antes de que Han Xu se graduara, una empresa le tendió una rama de olivo. Ante una invitación tras otra, tuvo que tomar una decisión.
Han Xu dijo que no sólo hay que tener en cuenta el salario a la hora de elegir un trabajo: "En algunas empresas grandes, el salario es realmente bueno, pero hay menos oportunidades de ascenso. Porque las grandes empresas tienen demasiados pendientes talentos, es posible que no puedan 'causar sensación'." Él cree que es mejor ser una persona "éxito" en una empresa nueva que "sufrir" lentamente en una gran empresa. Sin embargo, Han Xu también dijo que incluso si un trabajo es muy bueno en otros aspectos, no lo aceptará si el salario es bajo. "El salario es la base del trabajo y el reconocimiento de las capacidades de los empleados".
“El salario, las perspectivas de la empresa, las perspectivas de hacerse cargo del proyecto y el sentimiento que me dio la entrevista de liderazgo son factores que tuve en cuenta. Después de combinar estos factores, clasifiqué las ofertas que había recibido y. Elegí el mejor." Después de una consideración racional, Han Xu expresó satisfacción con su trabajo actual.
Wang Yanlin, profesor de la Escuela de Educación de la Universidad Normal de Hangzhou, cree que el salario es una consideración muy importante, pero no es el único factor a la hora de elegir una carrera. "Algunos graduados prefieren elegir trabajos con mayor espacio para su propio desarrollo, en lugar de simplemente mirar los niveles salariales. De hecho, esta es una consideración a largo plazo y creo que es racional", dijo.
Podrás elegir entre carreras, principalmente en función de tus intereses.
Chai Zexu, de la provincia de Hubei, es compañero de clase de Han Xu y ahora trabaja como operador de juegos para una empresa de juegos en Zhuhai, Guangdong. Su interés por la industria del juego fue la razón más importante por la que eligió este trabajo hace seis meses. Dijo: "Aunque algunas personas dicen que el interés no debe contarse como trabajo, todavía quiero experimentarlo. Aunque la empresa trabaja muchas horas extras, en su opinión, si hay interés como apoyo mental, trabajar horas extras no será suficiente". ser doloroso.
La razón para elegir esta empresa fue que Chai Zexu dijo que había estado jugando juegos de esta empresa durante la universidad y que le gustaba mucho. Más tarde, encontró información de reclutamiento a través de juegos en Weibo y envió su currículum. Dijo: "La primera invitación de trabajo que recibí es de esta empresa y les informaré pronto".
Cheng Cheng es un estudiante de último año en el Polymer College de una universidad de Sichuan. Buscaba trabajo sin considerar una contraparte profesional. Espera tener la oportunidad de trabajar en marketing o gestión de relaciones con los clientes en una empresa Fortune 500. "Me han interesado los negocios, especialmente las negociaciones comerciales, desde que era estudiante de primer año. Debido a que he estado trabajando en el Departamento de Relaciones Externas de la Unión de Estudiantes, estoy muy interesado en este aspecto y me siento bastante cómodo con él", dijo Cheng Cheng.
Los resultados de la encuesta de China University Media Alliance muestran que el 62,37% de los encuestados cree que se deben considerar los intereses personales al elegir un trabajo, y el 28,33% de los encuestados se centrará en si el trabajo está relacionado con su mayor.
Yang Yingying, estudiante de último año de la Universidad Normal del Este de China, también cree que "el interés es el mejor maestro". Su ideal es ser profesora universitaria, pero antes de que eso suceda todavía espera hacer algo que le guste. "Quiero hacer más cosas que me gusten mientras sea joven y no preocuparme por los demás. Tal vez no tenga la oportunidad cuando sea mayor", dijo Yang Yingying.
El mes pasado, logró convertirse en pasante en un estudio que amaba desde hacía mucho tiempo. Aún no sabe si podrá conseguir un estipendio de prácticas. Ella solo quiere pasar el mejor momento haciendo algo que la haga feliz. "Me gusta mucho este estudio, incluidos los artículos de la cuenta oficial de WeChat y las actividades temáticas en curso. Ahora soy pasante y me siento muy feliz".
Considerando la distancia desde casa, Xin First-tier las ciudades son más populares.
En cuanto a su elección de lugar de trabajo preferida, 48,21 de los encuestados eligieron ciudades nuevas de primer nivel, 30,04 eligieron ciudades tradicionales de primer nivel y 12,3 dijeron que no consideraron el tipo de ciudad al elegir un trabajo. Además, 80,11 encuestados dijeron que a la hora de elegir trabajo prestarán atención a la distancia entre el lugar de trabajo y su ciudad natal.
Lu Yifei, un estudiante de último año, se enfrenta al problema de "dificultad para encontrar trabajo" y siente mucho dolor de cabeza. "Prefiero una vida estable a correr riesgos". Lu Yifei se considera un hombre de familia. En cuanto al empleo, tiene la misma idea que sus padres. Permaneció en su ciudad natal y obtuvo una carrera o establecimiento empresarial. Desde que ingresó a su último año, ha estado prestando atención a la información de reclutamiento en su ciudad natal. Dijo: "Dado que hay información de reclutamiento, existe la posibilidad de que me quede en mi ciudad natal". Pero al mismo tiempo, Lu Yifei también agregó: "Si conoces a una chica que te gusta mucho antes de graduarte, puedes hacerlo". También me enamoré por amor. Renuncié a la idea de volver a mi ciudad natal para buscar trabajo”.
La ciudad natal de Han Xu es Jiaxing, Zhejiang, y la distancia entre su trabajo y el suyo. su ciudad natal una vez le preocupó. "En comparación con su ciudad natal de Jiaxing, hay muchas más oportunidades laborales en Beijing. La mayoría de mis compañeros de la universidad han acumulado recursos de pasantías anteriores en Beijing. Por lo tanto, expresó que quería continuar trabajando duro en Beijing".
Han Xu formuló un plan de trabajo de tres años para sí mismo. Dijo que si se lograban los objetivos previstos, se quedaría en Beijing. Si no puedes lograrlo, regresa a tu ciudad natal para desarrollarte. He estado practicando durante medio año. Durante este período, ha regresado dos veces a su ciudad natal. Consideró que sería más apropiado regresar a casa dos veces al año en los primeros días de trabajo. "Mi plan ideal es llevar a mis padres a Beijing después de establecerme en Beijing, y si todo va bien", dijo Han Xu.
Jiang Qi, estudiante de último año de la Universidad de Guangxi, es de Hunan. Desde la universidad, ha planeado regresar a Hunan para trabajar después de graduarse. "Estoy buscando una pasantía en Changsha durante las vacaciones de invierno y verano. Será conveniente quedarme allí y trabajar en el futuro. Soy una persona de buen comportamiento y no me gusta deambular. Sólo cuando estoy cerca de En casa puedo sentirme seguro." Jiang Qi una vez se sintió solo porque la universidad estaba lejos de casa. Lamentó mucho no poder estudiar en Hunan. Como hija única de la familia, le encantaba estar con sus padres desde que era niña y le resultó difícil adaptarse cuando ingresó a la universidad. "En realidad, mi casa todavía está bastante lejos de Changsha, pero todavía está en la misma provincia. Puedo ir a casa a ver a mis padres todas las semanas. Changsha es la capital provincial y tiene muchas oportunidades. Si puedo establecerme en Changsha, Recogeré a mis padres."
Yang Yingying no valora la distancia entre su lugar de trabajo y su ciudad natal. Ella cree que "es mejor estar cerca de casa, pero si hay buenas oportunidades en ciudades de primer nivel como Beijing y Guangzhou, todavía quiero ir". Ella cree que en las primeras etapas del empleo hay que darse más oportunidades y posibilidades.
Wang Yanlin cree que hay tres razones por las que los graduados universitarios eligen trabajar cerca de casa. "En primer lugar, la influencia de los padres. Algunos padres quieren que sus hijos estén más cerca de casa. Las opiniones de los padres afectarán en cierta medida su elección del lugar de trabajo; la segunda razón puede estar relacionada con la independencia de los graduados. Cerca de casa " Ya sea para encontrar un trabajo o casarse y comprar una casa en el futuro, los miembros de la familia pueden brindar toda la ayuda que puedan. En tercer lugar, en términos de entorno de vida y trabajo, están familiarizados con su ciudad natal y no tienen que adaptarse a una. nuevo entorno", afirmó.
Chen Sijia, consejero de la Universidad de Finanzas y Economía de Zhejiang, dijo que la mayoría de los graduados todavía tienen buenas opciones laborales.
Ella dijo: "Cada temporada de reclutamiento, los consejeros recibirán mucha información sobre el reclutamiento y la demanda de talentos en el mercado ha ido aumentando. Espera que los estudiantes puedan intentarlo activamente, tomar la iniciativa y escuchar a los maestros y padres cuando tengan preguntas". . sugerencia.
Todo lo que hacemos es por dinero. Buscar trabajo ahora no es por el salario, sino por el alto salario en el futuro.