Formulario de solicitud de beneficios por lesiones laborales

El formulario de solicitud de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo requiere completar información básica como el lugar de trabajo del solicitante, el número del formulario de evaluación de discapacidad y el ingreso salarial personal. Los empleadores deben adquirir un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo para sus trabajadores. Durante el período en que los trabajadores se lesionan en el trabajo, el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo proporcionará cierta compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Durante este período, la unidad debe pagar los salarios de los trabajadores. tiempo.

Los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo incluyen:

1. Beneficios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo: Primero, tarifas de inscripción, tarifas de rehabilitación médica, tarifas de medicamentos, tarifas de hospitalización y otros gastos necesarios para tratar lesiones relacionadas con el trabajo. El segundo es el subsidio de alimentos por hospitalización. El tercero son los gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada.

2. Suspensión del trabajo y beneficios salariales: Si un empleado sufre una lesión por accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante la suspensión del trabajo. y período salarial, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios y el empleador proporcionará pagos mensuales.

3. Beneficios para la configuración de dispositivos de asistencia: Los trabajadores lesionados en el trabajo pueden ser equipados con dispositivos de asistencia como prótesis, aparatos ortopédicos, ojos, dentaduras postizas y sillas de ruedas debido a necesidades de la vida diaria o laborales después de haber sido incapacitados por la Capacidad Laboral. Comité de Tasación.

1. Los criterios para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. Lesiones por accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo; 2. Lesiones relacionadas con el trabajo Quienes resultaron lesionados por accidentes mientras realizaban trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral

3. el desempeño de las tareas laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo.

2. Los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. La compensación se basa en el nivel de discapacidad. el subsidio de invalidez de primer nivel es mi salario × 27 meses; el subsidio de segundo nivel es mi salario × 25 meses; el subsidio de tercer nivel es mi salario × 23 meses; el subsidio de cuarto nivel es mi salario × 21 meses, etc. ;

2. Las tarifas de cuidados se pagan según el nivel de deterioro del cuidado personal, que generalmente es el 30, 40 o 50 del salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior;

3. Los subsidios de funeral se basan en el salario mensual promedio de los empleados locales durante el último año durante seis meses.

Base legal:

"Reglamento sobre accidentes de trabajo; Seguros”

Artículo 30: Los empleados sufren lesiones debido al trabajo Si usted resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional, recibirá tratamiento y disfrutará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionadas. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación para los empleados que son hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo debe ser certificado por la institución médica y aprobado por la agencia de manipulación. Los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicios se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si cumplen con las regulaciones.

Artículo 31: Si se produce una reconsideración administrativa o un litigio administrativo después de que el departamento administrativo del seguro social toma la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo, el pago de los gastos médicos para el tratamiento de la lesión relacionada con el trabajo al lesionado. El empleado no será detenido durante la reconsideración administrativa y el litigio administrativo.