La contratación abierta de 2012 del Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y del Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong, necesita con urgencia
Anuncio sobre la contratación pública de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean en 2012 por parte del Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y el Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong
para resolver el problema de la necesidad urgente y la escasez de talentos de alto nivel en el distrito de Taierzhuang, según el "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Zaozhuang" de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Zaozhuang y de la Oficina del Gobierno Municipal. (Shizi [2007] No. 32), con el consentimiento del Comité del Distrito de Taierzhuang y el Gobierno del Distrito, informado a Recursos Humanos de la ciudad de Zaozhuang. Con la aprobación de la Oficina de Recursos y Seguridad Social, el Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y la Medicina Tradicional China del Distrito de Taierzhuang. Los hospitales ahora están contratando personal profesional y técnico de alto nivel, que se necesita con urgencia y es escaso. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento, alcance y objetivos
De acuerdo con el plan de reclutamiento público de 2012 para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean para el público. instituciones en el distrito de Taierzhuang, la gente del distrito de Taierzhuang El hospital y el Hospital de Distrito de Medicina Tradicional China están contratando a 12 profesionales y técnicos, incluidos 8 del Hospital Popular del Distrito y 4 del Hospital de Distrito de Medicina Tradicional China. El alcance de la contratación incluye ex estudiantes de maestría y doctorado de universidades generales de tiempo completo como el "Proyecto 211" y el "Proyecto 985" de todo el país (excluido el personal de estudio en el trabajo y fuera del trabajo). Para unidades de reclutamiento específicas, número de personas, calificaciones académicas y requisitos profesionales, consulte el "Plan de reclutamiento público de 2012 del distrito de Taierzhuang para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia o escasean".
2. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional;
(2) En buen estado de salud, menor de 30 años (nacidos después del 15 de abril de 1982
(3) Los "tres certificados" de certificado de graduación, certificado de título y certificado de registro están completos; , y debe estar en Obtenido antes del 31 de julio de 2012;
(4) Otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
No pueden postularse estudiantes actuales, personal militar activo, personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público y otras personas a las que la ley no les permita trabajar como personal de instituciones públicas.
Se dará prioridad a aquellos que cumplan las siguientes condiciones: (1) miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros en prueba);
(2) monografías o artículos publicados; en revistas, o participó en investigaciones sobre temas importantes relacionados y tiene cierta experiencia en práctica social;
(3) Si la institución de graduación de pregrado es una universidad del "Proyecto 211" o del "Proyecto 985", la institución está clasificado entre los mejores o la especialidad estudiada es las disciplinas de construcción clave de la escuela.
3. Métodos de reclutamiento
El reclutamiento público de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean en el distrito de Taierzhuang se lleva a cabo mediante una combinación de entrevistas y evaluaciones, principalmente para examinar la capacidad integral y el nivel profesional y técnico de los solicitantes.
El empleador deberá formular un plan de implementación específico para el trabajo de entrevista y presentarlo al grupo líder de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del distrito para su aprobación antes de que el trabajo de evaluación se realice bajo la guía unificada del público del distrito; grupo líder de reclutamiento público de las instituciones, y será llevado a cabo por la Comisión de Inspección Disciplinaria del distrito, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito, la Oficina de Organización del Distrito y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito lo implementarán conjuntamente.
4. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Registro y Revisión de Calificación
1. Método de Registro
(1) Registro en Línea: Mismo Día Válido hasta el 27 de abril de 2012. Los graduados que cumplen con las condiciones anteriores y trabajan voluntariamente en el distrito de Taierzhuang llenan sinceramente el "Formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y de corta ayuda en el distrito de Taierzhuang" y la "Carta de integridad para solicitantes de personal de instituciones públicas" y envían al Centro de Servicio de Talento del Distrito de Taierzhuang (dirección: No. 75 Jinguang Road, Distrito de Taierzhuang, Código Postal: 277400), y envíe el documento electrónico a la dirección de correo electrónico: tezrc@126.com.
(2) Inscripción presencial: desde ahora hasta el 30 de abril de 2012.
El empleador deberá acudir a la universidad correspondiente para organizar la inscripción y presentar los materiales de inscripción in situ.
2. Los materiales necesarios para el registro
Incluyen principalmente: (1) "Formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean en el distrito de Taierzhuang" y "Carta de integridad para los solicitantes para Personal de Instituciones Públicas" 1 copia cada una, 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta. El "Formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia o escasean en el distrito de Taierzhuang" y la "Carta de integridad para los solicitantes de personal de instituciones públicas" se pueden descargar del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Taierzhuang (www.tezrsrc .gov.cn); (2) Materiales de certificación relacionados: los recién graduados de maestría y doctorado generales a tiempo completo deben presentar materiales de certificación del departamento de empleo para graduados de la escuela y el certificado académico original emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela; presentar el certificado de gestión de archivos original y el certificado de graduación (incluido el certificado de graduación de pregrado), el certificado de título (incluido el certificado de licenciatura) y una copia del certificado de registro.
Los solicitantes que hayan publicado artículos, participado en proyectos de investigación y participado en la práctica social deben presentarlo a la oficina del grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas del distrito.
No presentar o enviar los materiales de inscripción en papel dentro del tiempo especificado se considerará abandonado.
3. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. La revisión de calificaciones adopta la forma de revisión de documentos, revisión de archivos y verificación de calificaciones académicas en línea. Si los empleados actuales presentan la solicitud, también deben presentar una carta de consentimiento para el registro emitida por el departamento o unidad con autoridad para la gestión del empleo;
(2) Entrevistas y evaluaciones Las entrevistas y evaluaciones se organizan bajo la dirección unificada del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Distrito de Taierzhuang y son organizadas por el empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Distrito de Taierzhuang, y Los candidatos son seleccionados en función de sus méritos.
1. Entrevista. El empleador llevará a cabo una comunicación cara a cara con los solicitantes, enfocándose en comprender las intenciones laborales y las habilidades y conocimientos profesionales de los solicitantes. El contenido específico de la entrevista está controlado por el empleador.
Después de la entrevista, el empleador realizará una selección preliminar de candidatos según el plan de contratación y la situación de la entrevista, y presentará la lista corta de candidatos a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang antes del 30 de abril de 2012. .
2. Evaluación. Incluyen principalmente: ideología política, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, capacidad y calidad, actitud laboral, desempeño en el estudio y el trabajo, capacidad de adaptación a las responsabilidades laborales y calificaciones laborales.
La evaluación es implementada conjuntamente por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Taierzhuang, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taierzhuang, la Oficina de Organización del Distrito de Taierzhuang y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Taierzhuang. En principio, finalizará antes del 30 de mayo y los resultados de la evaluación se informarán al Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang.
(3) Examen físico
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang organizará un examen físico en conjunto con los departamentos pertinentes. Los estándares del examen físico se determinarán con referencia al. Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
(4) Anuncio y Reclutamiento
Con base en los resultados de la evaluación y el examen físico, el personal a contratar se presentará al Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang a través del Departamento de Recursos Humanos del Distrito de Taierzhuang. Sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social Publicidad social, el plazo de publicidad es de 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang emitirá un "Aviso de empleo de institución pública", se encargará de la transferencia, el despacho y otros procedimientos relacionados, y firmará un contrato de trabajo con el empleador.
(5) Gestión y tratamiento después del empleo
Existe un período de prueba para el personal empleado. El período de prueba es de 12 meses para los recién graduados y de 6 meses para el resto del personal.
Durante el período de prueba, se implementarán los estándares salariales del período de prueba de las instituciones públicas.
Después de que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación del empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang serán empleados en el establecimiento de la empresa; aquellos que no aprueben serán despedidos de la relación laboral; .
El período de servicio del personal contratado en el distrito de Taierzhuang no será inferior a 5 años.
5. Supervisión e inspección
Este reclutamiento público de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean será organizado e implementado por el grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del distrito de Taierzhuang. La información relevante de la contratación será divulgada al público de manera oportuna y aceptará supervisión social.
6. Otros asuntos no mencionados anteriormente serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang. Línea directa de consulta: 0632-6618359 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang),
Número de contacto de la unidad de contratación: 13963207567, 15698022766
Adjunto: Hospital Popular del distrito de Taierzhuang, ciudad de Zaozhuang, Shandong Provincia, plan de reclutamiento abierto de 2012 del Hospital de Distrito de Medicina Tradicional China para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean
El Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong y el Hospital del Distrito de Plan de contratación pública de 2012 de la Medicina Tradicional China para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean
Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y Hospital del Distrito de Medicina Tradicional China, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong 2012
Plan de reclutamiento público para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y escasean
Categoría
Nombre de la unidad
Número de reclutas
Requisitos de titulación profesional y académica
Otras condiciones
Observaciones
Requisitos profesionales
p>
Requisitos académicos
Título
Requisitos
Médicos y de Salud
Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang
2
Oftalmología
Título universitario general a tiempo completo o superior
Título de maestría o superior
Tener los certificados de calificación correspondientes