¿Información sobre reclutamiento y exámenes para instituciones públicas en la ciudad de Zoucheng, ciudad de Jining, provincia de Shandong?
1. Condiciones de contratación
1 Para candidatos menores de 35 años (1977 165438 + nacidos después del 30 de octubre), la edad de los candidatos. título de posgrado o superior se flexibiliza para menores de 40 años (1972 65438 + nacidos después del 30 de octubre)
2 Tener residencia permanente en la ciudad de Zoucheng (los candidatos con un título de posgrado o superior no están sujetos al registro de hogar); restricciones);
3. Tener condiciones físicas adecuadas para el puesto;
4. Calificaciones que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento (ver tabla adjunta para requisitos académicos y profesionales).
Los graduados universitarios de tiempo completo y el personal militar activo no pueden postularse; las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas del servicio público. No está permitido el personal que haya sido contratado en el ámbito de la contratación de funcionarios públicos y en el reclutamiento abierto por instituciones públicas, o que haya sido considerado por la agencia de contratación haber cometido faltas disciplinarias graves, así como aquellos que no estén autorizados a ser contratados de acuerdo con la ley. permitido aplicar. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación
Según el plan aprobado por la ciudad de Jining, esta vez se contratará a 95 miembros del personal de instituciones públicas. Consulte el archivo adjunto para conocer planes de contratación específicos.
Tres. Inscripción y Examen de Calificación
1. Horario de inscripción: 2013, del 11 de febrero al 13 de junio, de 8:30 a 12:00 horas todos los días.
2. Lugar de registro: Ver tabla adjunta.
3. Requisitos de registro: El registro lo organiza cada empleador. El empleador revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con lo establecido en el folleto. Si los candidatos cumplen con las condiciones de contratación, deben tener su certificado de graduación, certificado de registro (los candidatos reclutados deben tener el certificado de consentimiento de la empresa para postularse) y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación (aquellos sin una tarjeta de identificación de segunda generación deben tener una tarjeta de identificación temporal o un certificado de registro de hogar emitido por la agencia de seguridad pública), registro de hogar y otros certificados requeridos (candidatos de apoyo de la región occidental, candidatos que sirven como funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, graduados destacados provinciales, candidatos de hijo único y personas extremadamente pobres los candidatos deben presentar los certificados pertinentes). Si se aprueban los materiales, complete el formulario de registro (requiere una fotografía de una pulgada con la cabeza descubierta) en la sala de servicios de la Oficina Municipal de Empleo y recopile información (incluido el reconocimiento de tarjetas de identificación y la recolección de huellas dactilares). Pague 80 yuanes al registrarse (40 yuanes por persona por asignatura).
La provincia organizará el reclutamiento y selección de personal para servir en proyectos de base, como "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo", "estudiantes universitarios que se ofrecen como voluntarios para servir a Occidente". ", etc., con más de 2 años de servicio y superando la evaluación dejarán de disfrutarla dentro de 3 años (refiriéndose al personal reclutado y seleccionado en 2009, 2010 y 2011, incluyendo aquellos que han disfrutado de políticas preferenciales y fueron contratados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas)
Para reducir la carga de los solicitantes de familias pobres, los solicitantes que traigan los siguientes materiales de apoyo al registrarse pueden estar exentos del pago de la tarifa de registro. Los materiales de certificación incluyen: los solicitantes de familias urbanas y rurales que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional, certificados y garantías mínimas (copias) emitidos por el Departamento de Asuntos Civiles de la ciudad de Zoucheng emiten tarjetas de servicio de empleo dentro del período de validez a los graduados universitarios de los pobres; familias de la provincia de Shandong.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes es inferior a tres veces el número de planes de contratación, el plan de contratación se determinará según la proporción de 1:3, y los puestos que no lo sean. cumplan la relación especificada se reducirán según la normativa.
Una vez completado el registro, el empleador llevará a cabo una revisión de calificación de los candidatos. Si los candidatos aprueban la revisión, emitirán boletos de admisión al examen escrito. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Los candidatos recibirán sus boletos de admisión al examen escrito en el lugar de inscripción el 18 de diciembre de 2013.
Cuarto, examen
El examen se realiza en forma de examen escrito y se divide en dos materias: conocimientos básicos y conocimientos profesionales. La puntuación total de conocimientos básicos es 100, que representa el 30% de la puntuación total. La puntuación total de conocimientos profesionales es 100, que representa el 70% de la puntuación total (las puntuaciones de conocimientos básicos equivalen a la capacidad académica, la. las puntuaciones de conocimientos profesionales equivalen a la capacidad académica, y la puntuación total de la prueba escrita se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea, lo mismo a continuación). Entre ellos: ① El contenido del examen post-salud es: conocimientos básicos de salud y conocimientos profesionales. Los conocimientos básicos de salud incluyen: medicina básica (farmacia), ética médica, prácticas médicas y normativa sanitaria. Los conocimientos profesionales se refieren a los conocimientos profesionales que debe poseer el puesto. ② Orientación 1, Orientación 2, Gestión Integral, el contenido del examen de trabajo es: conocimientos públicos básicos y redacción. El contenido de los conceptos básicos públicos incluye: leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, etc.
③El contenido de los exámenes de trabajo para otras instituciones públicas es: los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales requeridos para el puesto.
Después del examen, de acuerdo con el plan de reclutamiento, los candidatos que ingresen al rango de examen se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes para el mismo puesto son los mismos, los candidatos que ingresen al rango de exámenes se determinarán en orden según los candidatos deficientes, los candidatos "excelentes provinciales" y los candidatos de hijo único.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
El examen y el examen físico son organizados e implementados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El trabajo de evaluación se llevará a cabo de conformidad con los "Métodos de contratación y evaluación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Shandong". El contenido de la evaluación incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, cumplimiento de leyes y regulaciones y capacidades profesionales. Los resultados de la evaluación se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la publicación de normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Personal [2005] Nº 1). y el "Aviso sobre la emisión de la Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud" (Guobanfa [2007] Nº 25), el "Aviso sobre la revisión" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y Ministerio de Salud (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] No. 19). El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
Quienes no superen el examen y examen físico serán descalificados. Las vacantes causadas por no aprobar el examen físico o el examen se cubrirán en el orden del puesto solicitado y la puntuación total del examen.
Verbo intransitivo contratar
Quienes aprueben el examen y la exploración física, y la revisión de calificación sea correcta, serán determinados como candidatos al empleo. Una vez anunciados los candidatos a contratar, las vacantes causadas por la renuncia de los solicitantes individuales a sus calificaciones no se cubrirán. Los candidatos a contratar serán seleccionados en función de sus carreras y los puestos a los que pretenden postular, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los puestos se anunciarán durante 7 días.
Los solicitantes que aprueben el anuncio firmarán un contrato de trabajo con la unidad de contratación. El contrato de trabajo se preparará de acuerdo con la naturaleza de la unidad de contratación, y los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. .
Adjunto: Calendario de contratación abierta de la ciudad de Zoucheng 2013. XL