Cómo escribir un material de descripción del trabajo
En segundo lugar, anota las cosas que te han impresionado en el trabajo estos días y habla de tus sentimientos.
Además, habla de tus relaciones interpersonales y de la ayuda de tus compañeros de liderazgo.
Finalmente, habla sobre tus planes laborales futuros.
Pregunta 2: ¿Cómo redactar materiales de autoinforme? Recientemente, en 2012, estuve escribiendo artículos sobre la relación entre suegra y nuera. Durante este tipo de actividad de evaluación, normalmente clasifico y resumo mis pensamientos y argumentos para promover la automotivación, motivar e inspirar a otros y hacer alguna contribución a la creación de una sociedad armoniosa, ¿verdad?
Me gradué en Luohe en 1992 y me convertí en maestra en 1994. Mi marido, que se casó durante el Año Nuevo chino, pensaba que mis suegros habían sido agricultores en los suburbios durante 16 años y ahora tienen 70 años. Viví con sus padres durante dieciséis años. Después de convivir durante más de diez años, la suegra ha perdido sus sentimientos más profundos y ninguno de los dos es apto para el desarrollo de un primer matrimonio. Confiando en la paciencia del otro, mi marido y yo casi empezamos desde cero, nos casamos, tuvimos hijos y cuidamos de mi marido, que no podía permitirse el lujo de construir una casa. También me sentí psicológicamente desequilibrada cuando vi a otras personas comprando casas para mí y mi marido, pero soy amable por naturaleza. Vi el cuerpo del anciano, una cálida sonrisa, haciendo lo que quería, sin corazón. Cuando nació mi hijo en 2000, el nieto del anciano se quejó de 500 dólares, así que les pedí que tomaran 400 y usaran el resto como regalo para el bebé. Estoy pensando: ¿Podemos tener una vida espiritual preciosa y al mismo tiempo tener una vida material rica, vivir en armonía y al mismo tiempo superar la capacidad de vivir de Dios? Además, mi marido y yo tenemos un salario, aunque no podemos sustentarlo y tenemos hambre. Cuando tenía nueve años, mi salario mensual era de cuatrocientos a quinientos yuanes, y visitar a familiares e ir a las ferias del templo para su madre siempre me costaba veinte o cincuenta yuanes. Algunas personas dicen que la relación más difícil del mundo entre suegra y nuera es que la contradicción natural entre las dos no se puede resolver. Nunca lo pensaría, pero trabajé duro para llevarme bien con mis suegros y obtuve mucha calidez. De hecho, la ley ha sido muy buena conmigo. Es una mujer rural y puede entender fácilmente las cosas del exterior. Ella sólo sabe trabajar en el campo y montar en triciclo a casa todos los días para hacer las tareas del hogar. Por supuesto, también trato de ser una buena hija para ella. En términos de gastos diarios, trato de ser racional, ahorrativo y no desperdiciar lo que debería gastarse. Gaste todo lo que pueda y los dos ancianos mantendrán una línea horizontal. De vez en cuando compra artículos de lujo en la calle, ofrecen grandes descuentos. Cuando los ancianos tengan dolores de cabeza y fiebre, me tomaré el tiempo para llevarlos al hospital para que los examinen y los traten. Creo que tengo una muy buena relación con mis suegros. A veces mi esposo y yo tenemos conflictos menores y mi padre nos critica abiertamente. Pero hasta donde yo sé, no suena bien, pero a él no le importamos.
En mi vida diaria, presto especial atención a las necesidades psicológicas de las personas mayores. Recuerdo cosas de las que han hablado antes, les explico las noticias de la televisión, compro algunos CD de dramas de época y dramas modernos. entenderlos viendo la televisión y charlando. Una realidad básica y moderna que enriquece sus vidas. Cuando mis mayores y mis hijos montaban bicicletas eléctricas para visitar a mis familiares, las ferias del templo y el festival gastronómico de Luohe, los vecinos sentían envidia, lo que enorgullecía a los dos mayores.
En cuanto a la tía, tengo que prestar especial atención a las actitudes de las dos hermanas. Me dijeron que la esposa de este hermano era muy cercana. Siempre los como para complacer a mi familia, adultos y niños, y ojalá a mis nietos durante las vacaciones. Pero después de la comida me sentí muy cansada, me dolía la espalda y el cuello, pero sentí que todo lo que había hecho por la felicidad de mi familia valía la pena.
A lo largo de los años, he hecho dos cosas: la satisfacción de dos personas mayores. La primera vez fue en 2006, cuando inicié y participé en la renovación de una casa antigua. La construcción de la nueva casa duró más de un año. En el verano de 2007, mi marido y yo aprovechamos la demolición de edificios antiguos y compramos muchos materiales de construcción económicos y prácticos. La construcción de sólo dos edificios costó más de 30.000 dólares estadounidenses. Al mismo tiempo, aunque tenemos fuerzas para sudar, tenemos la cara bronceada y las manos ásperas. Pero a cambio, toda la familia vive en una casa nueva y está feliz y contenta. Su madre expresa la contribución de mi padre a sus amigos y familiares. Mucha gente decía: "Después de mi hijo, si puedes encontrar la esposa de un maestro, esta será mi alta fragancia". "Esto me hace sentir informado, propicio para comprender la verdad y al mismo tiempo sentir la alegría de la vida. En segundo lugar La cosa es llevar a una madre enferma al hospital. A veces su madre se siente muy testaruda, sobre todo cuando tiene miedo de ir al médico y no dice nada. Cuando tienes una enfermedad menor, no esperes. hasta que está desesperada y decidida a no hacerlo. Cuando fue al médico en la primavera de 2008, se quejó de dolor en el brazo izquierdo y la familia decidió que era hora de construir una casa cansada. se quejó de dolor en las piernas.
Le pregunté si era su pierna izquierda y dijo que sí. Luego supe que el dolor en el mismo lado de la extremidad se debía a una enfermedad cerebrovascular. Finalmente, su marido la obligó a aceptar el examen. Los resultados del examen mostraron que el infarto cerebral del médico era muy pequeño...> & gt
Pregunta 3: ¿Cómo escribir una declaración personal sobre su trabajo? 10 puntos. Si se trata de un autoinforme de trabajo personal,
1.MM DD AA
2. Qué trabajo se ha realizado (todo, parte general, asegúrese de comprender los entresijos). , y luego conviértete en Como una gran secretaria, lo sabes todo... así que eres muy importante)
3. , debe ser relevante y confiable, esto también puede mostrar Tu visión, creatividad y visión estratégica - el llamado estar en la arena, en el templo)
4. colegas (cuanto mejor sea la cooperación, mejor será el espíritu de equipo, mejor será su El margen de avance en la nueva unidad también es mayor: puede coordinar con personas con diferentes personalidades y temperamentos, entonces, ¿quién más puede ser el gerente si usted no lo es? ?)
Reglas generales:
Sí. Lo bien que lo haces se debe a la ayuda, el liderazgo y el apoyo de tus compañeros.
Si quieres decir "Lo que uso para trabajar traerá beneficios a las personas que me rodean"....
Si puedes captar los detalles del trabajo, lo hará. ser aún más poderoso.
Entonces tus posibilidades de éxito serán mucho mayores
Pregunta 4: ¿Cómo escribir un ensayo de muestra en una declaración personal? LH: Tengo que corregirme ~~ Li Enjiang es amado por todos y ganó el premio "Excelente Empleado" en 2008. Me siento muy honrado de recibir este premio. Además de la alegría, mi corazón está más conmovido. Por este tipo de reconocimiento y aceptación, siento que me he integrado a la familia Deloitte. Mis esfuerzos y desempeño han sido reconocidos en gran medida y ¡trabajaré más duro!
Aunque hace tiempo que no estoy en el grupo, esto es lo que digo desde el fondo de mi corazón. Al recordar los primeros días, los diversos sentimientos y escenas todavía están vivos en mi mente. Fue la calidez del hogar y la ayuda y tolerancia de mis colegas lo que me dio la oportunidad de unirme y permanecer en Deloitte.
Ya sea en la vida o en el trabajo, he recibido atención por parte de mis líderes, lo que me hace sentir como en casa, cálido y amigable. Como eres nuevo en esta industria, inevitablemente cometerás errores. Cuando no se cometen errores de principios, siempre se puede obtener tolerancia del líder. ¡También puedes leer en los ojos del líder que será un buen chico si conoce sus errores y los corrige! Si bien no hay culpa, no hay razón para que la gente cometa errores similares la próxima vez. Desde que me incorporé al grupo en 2007, mi aportación a la empresa no ha sido muy buena y no he conseguido resultados especialmente gratificantes. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo en mi posición, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea lo antes posible, resumo mi experiencia, aprendo de los demás, hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo más rápido y mejor cada vez, mejorar el trabajo. eficiencia tanto como sea posible y trabajar con mis colegas. Llevarse bien. Aun así, me siento profundamente honrado de que mi contribución haya sido reconocida por la empresa. Creo que este evento de selección de la empresa ha vuelto a transmitir y explicar a todos los empleados que mientras paguen y hagan bien su trabajo, habrá una cultura pragmática y la verdad común del retorno. Por lo tanto, siento que en Deloitte, ya sea que estén haciendo bien su trabajo con los pies en la tierra o convirtiéndose en la columna vertebral técnica de la empresa con excelentes y sólidas cualidades y habilidades integrales, todos ustedes son excelentes. Aunque me calificaron como un empleado excelente, sabía que había muchas cosas que no hacía lo suficiente, especialmente en la industria del transporte marítimo, y tenía mucho que aprender. Continuaré aprovechando las ventajas de mis propios esfuerzos, mientras acelero el ritmo, aprendiendo humildemente diversas habilidades laborales de antiguos empleados y haciendo bien cada trabajo. Este honor me inspirará a seguir adelante. Hazlo mejor. Creo firmemente que: sin dolor no hay ganancia, acumularé cuidadosamente experiencia en cada trabajo, mejoraré continuamente mis habilidades laborales y sentaré una base sólida para el trabajo futuro. Trabajemos juntos por el futuro de Deloitte y hagamos de Deloitte la empresa de transporte más grande y sólida. ¡Trabajemos juntos! Por último, ¡les deseo a todos mucha suerte en su trabajo y buena salud! Xia Hua recibió el título honorífico de Empleado Destacado de la empresa en 2008. Me siento muy feliz y honrado. Gracias a la empresa por su amor y confianza, a su liderazgo por su atención y a sus colegas por su reconocimiento.
Desde que me uní a la empresa, no he hecho una gran contribución a la misma, ni he logrado ningún logro gratificante que valga la pena mostrar. En el trabajo financiero, simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien el trabajo financiero, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea lo antes posible y hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo más rápido y mejor cada vez. Durante este más de un año de trabajo, viajé a menudo al extranjero por negocios. Aunque a veces me sentía un poco cansado, siempre que pudiera completar con éxito las tareas asignadas por el líder, sentí que valía la pena.
Creo que la actividad de evaluación de esta empresa ha vuelto a transmitir y explicar a cada empleado que mientras paguen y hagan bien su trabajo, serán recompensados. Esta vez puedo ser calificado como un excelente empleado. Siento que esto no es sólo el reconocimiento de la empresa a mi trabajo, sino también un estímulo para hacerlo mejor en el futuro. También creo firmemente que el futuro del trabajo será mejor. El desarrollo de Deloitte nos hace crecer y nuestros esfuerzos conjuntos hacen que Deloitte sea más brillante. Los honores del pasado se han convertido en cosa del pasado y 2009 es un año de arduo trabajo para nosotros. La nueva situación que enfrentamos es a la vez desafiante y emocionante. Continuaré fortaleciendo mi cultivo personal, mi autoestudio, esforzándome por mejorar mi nivel profesional, utilizando mis fortalezas y evitando debilidades, esforzándome por hacer mejor y más sólidamente mi trabajo y estableciendo una buena imagen de la gente de Deloitte. Pan Jing dijo: "Al comienzo del nuevo año, todo será nuevo". Con motivo del Año Nuevo, permítanme extender mis bendiciones de Año Nuevo y mi más sincero agradecimiento a todos mis líderes y colegas que se han preocupado por nosotros. y me apoyó durante el año pasado! El año pasado ha sido un año de continuo desarrollo y crecimiento para el Grupo Deloitte, así como un año para los diversos emprendimientos de la compañía...> & gt
Pregunta 5: ¿Cuál es el formato de la autoevaluación? material de informe? Los materiales de autoinforme se utilizan principalmente en escuelas y lugares de trabajo para solicitar empleo, estudiar en el extranjero, trabajar, etc. , y todos ellos son empaquetados por el propio solicitante. Consulte con la persona para la que está solicitando información sobre el formato. Si no existe un formato estándar, es similar a una solicitud o un informe. (Hay ensayos de muestra en línea)
Ser admitido o recibir ayuda financiera es venderse a los jueces. Deje que este documento refleje su personalidad e inteligencia. Escribir un autoinforme es expresarse y empaquetarse. Debes aprovechar la oportunidad para expresar plena y adecuadamente la fuerza de tu personalidad, tu inteligencia y tus logros. Voy a dedicar mucha energía a la creación de este documento y quiero aprovechar esta oportunidad para analizar seria, seria e integral mis talentos, mi potencial y mi propósito. Esta comprensión profunda de las propias capacidades, aspiraciones y objetivos es la base para redactar un buen autoinforme.
El contenido material se centra principalmente en tus principales logros durante tu período de estudio (o trabajo). El contenido no tiene por qué ser necesariamente extenso, pero sí de gran calidad, conciso y claro, intenta utilizar vocabulario profesional, resalta la idea central y recomiéndate. Haz tu mejor esfuerzo para demostrar lo que puedes hacer.
Pregunta 6: ¿Cómo redactar materiales de autoinforme para trabajadores modelo? El taller xx de la empresa se fundó en 1999. Desde entonces, xxx ha asumido el papel principal en este taller. Durante sus 6 años como director del taller, trabajó con diligencia y conciencia, considerando el trabajo duro como su mayor placer y construyendo un taller civilizado como su mayor objetivo. Desde el punto de partida "cero" de operación segura hasta los 2668 días actuales de operación segura; desde un taller recién nacido hasta el ganador del "Certificado Laboral del 1 de mayo" de Hubei... ¡Sus esfuerzos y dedicación desinteresada se condensan detrás de su éxito y honor! Como director del taller, siempre ha utilizado su espíritu único de "perseverancia" para contagiar a todos los empleados que lo rodean, llevándolos a avanzar paso a paso. Predicar con el ejemplo. Como dice el refrán: "No hay masas atrasadas, sólo cuadros atrasados". Para enriquecerse, formar un buen cuadro con capacidad e integridad política y establecer su buen prestigio entre las masas, xxx considera el aprendizaje como su "segunda carrera". Después de trabajar y estudiar, aprendió pacientemente de otros miembros del partido, trabajó duro para cambiar su visión de la vida y sus valores, y se integró estrechamente con las masas para convertirse en el "líder" de las masas. Para mejorar la calidad ideológica de todos los empleados del taller, apoya y coopera activamente con los líderes del partido y del gobierno para organizar intercambios cara a cara regulares entre los empleados y el equipo directivo, hace todo lo posible para coordinar la relación entre los partido y el gobierno, y organiza integralmente diversas formas de actividades de educación ideológica en el taller. En el trabajo, su estricta autodisciplina también impresionó a sus compañeros del taller. Este año se produjeron operaciones ilegales en el taller. Aunque la operación no provocó ningún accidente gracias a las medidas oportunas y efectivas, resueltamente presentó un informe del accidente al departamento superior y tomó la iniciativa de asumir la responsabilidad. Después de regresar al taller, no sólo publicó una advertencia en el tablón de anuncios y trató severamente a las partes involucradas, sino que también se impuso sanciones económicas a él mismo y a otras personas importantes responsables. A diferencia del trabajo, él es una "persona que se preocupa" por sus empleados en la vida. Cuando los trabajadores del taller y sus familias se casan, él es siempre el primero en levantarse y hacer arreglos para ellos con entusiasmo, incluso a costa de su propio tiempo de descanso. Durante el Festival de Primavera del año pasado, un empleado del taller tuvo un accidente automovilístico cuando iba a recoger a su padre a la ciudad. Su padre murió y el empleado resultó gravemente herido. Después de recibir la llamada, se puso en contacto rápidamente con la empresa, se apresuró a acudir al lugar del accidente durante la noche, envió "dinero de condolencia" y ayudó a afrontar las consecuencias. El poder de los modelos a seguir es infinito. Bajo el liderazgo de xxx, el taller de xx formó gradualmente una buena situación de "Qi Xin es el equipo de liderazgo y el equipo de personal está unido". El taller xx es el "corazón" de la electrólisis. Siente la gran responsabilidad de garantizar un suministro eléctrico fluido y seguro.
Para comprender mejor el desempeño del equipo y hacer un buen trabajo en la gestión de producción del taller, estudió asiduamente el manual de producto del equipo "30.000 toneladas" y revisó los planos de instalación y construcción, desde mejorar el monitoreo por microcomputador y sistema de protección al sistema de suministro de energía de 6KV y prueba de mantenimiento de la estación de conmutación de 110KV. Desde el mantenimiento del equipo auxiliar hasta la prueba de mantenimiento preventivo de otoño, él personalmente dirigió cada paso, tomando la iniciativa, explorando la experiencia y resumiendo las lecciones de la práctica. En 2001, innovó audazmente y creó un equipo de transformación técnica en el taller. Con una producción de 30.000 toneladas en el primer año, dirigió a los técnicos para completar la transformación del toldo del reactor y el rebosadero de agua circulante en su tiempo libre. En septiembre de 2003, el proyecto de 20.000 toneladas se incluyó oficialmente en la agenda. A diferencia del equipo de 30.000 toneladas, el equipo de 20.000 toneladas es un producto importado de la empresa estadounidense GE. Su módulo PLC utiliza tecnología más avanzada, que es difícil de dominar en este momento. Como administrador de equipos, este "tuerca dura" debe ser "roído". En el sitio de depuración del fabricante de equipos, xxx escuchó atentamente la explicación, tomó un diccionario de inglés y se familiarizó con los signos en inglés para poder poner en producción las 20.000 toneladas lo antes posible y producir resultados tempranos; primera línea, trabajó duro con los trabajadores técnicos en el sitio de construcción de 20,000 toneladas y participó en la instalación y pruebas en el sitio. Para garantizar la operación segura del equipo existente de 50,000 toneladas y establecer el sentido de propiedad y responsabilidad de los empleados, él y el equipo de liderazgo del taller organizan a los empleados de vez en cuando para estudiar las leyes y regulaciones nacionales de seguridad y las reglas y regulaciones del aluminio. empresas, para que los empleados puedan comprender plenamente la "seguridad". La responsabilidad es más pesada que el monte Tai ". Según las estadísticas, el taller de energía ha manejado más de 300 accidentes de sistemas eléctricos, hidráulicos y eólicos, incluido 1 accidente grave; ha completado con precisión más de 100 operaciones de conmutación a gran escala; ha completado 7 resultados "cinco pequeños" y más; Más de 60 pequeñas mejoras ahorraron casi un millón de yuanes para la empresa. Innovación en la gestión civilizada Para cooperar con el aumento de los ingresos y la reducción de gastos de la empresa, apuntar a la gestión de costos y...>;& gt
Pregunta 7: ¿Cómo aprender bien inglés? Vi un método de aprendizaje en un libro. Reproduce la cinta de escucha, escribe lo que escuchas y luego verifica si hay errores en las palabras y la gramática. Finalmente, puedes practicar la escucha, el vocabulario y la gramática. , corrección de errores, traducción, etc.
Escucha más cintas en inglés para desarrollar tu sentido del lenguaje. Respondí muchas preguntas con mi sentido del lenguaje. Mire más películas en inglés y escuche más canciones en inglés, preferiblemente de BSB :)
Pregunta 8: Al escribir un currículum, ¿cómo debe escribir su declaración personal y sus intenciones de solicitud de empleo? Vea si puede consultar este currículum:: ¿Alguna pregunta?
Autoevaluación
Estoy motivado, domino una gran cantidad de conocimientos teóricos y habilidades prácticas, tengo una actitud humilde y seria hacia el trabajo y el estudio, y puedo comprender profundamente La importancia del espíritu de equipo. Tiene ideas y métodos de diseño únicos, una actitud de trabajo meticulosa y ha formado un conjunto de buenos procedimientos de diseño con gran plasticidad.
Habilidades y experiencia profesionales
-Muy competente en varios programas de diseño, incluidos AutoCAD, Adobe Photoshop, Sketch Up,
Xiangyuan Control, Tianzheng Construction, Autodesk Revit , Word, PPT, etc.
-Puede resolver muchos problemas detallados en diseño, como aplicaciones de software, habilidades de procesamiento de dibujos, estándares de contenido de dibujo, etc.
-Familiarizado con el concepto de proyectos de diseño urbano
-Familiarizado con la planificación general y la planificación detallada controlada del proceso del proyecto, incluidas investigaciones preliminares, métodos de dibujo y procedimientos de gestión para grandes cantidades. de dibujos, etc
-Soy muy competente en el software de diseño más reciente y en las aplicaciones de instalación de sistemas informáticos, y estoy feliz de realizar el mantenimiento de las computadoras de la empresa en mi tiempo libre.
Intensidad laboral
Ocupación actual: Diseñador de planificación
Salario actual:
Experiencia laboral: Recién graduados
Hora de llegada: Entrevista
Naturaleza esperada del puesto: sin límite.
Carrera esperada: Diseñador de planificación
Área de trabajo esperada: Shanghai
Salario esperado: Entrevista
Objetivo profesional: Espero permanecer en el empresa durante mucho tiempo Estabilizar. A través de un período de estudio, puedes familiarizarte con el avance de cada proyecto, hacer un buen trabajo en la ejecución e implementación final del plan, ser responsable de todo el proceso del proyecto y aspirar a convertirte en un verdadero mediano a Persona de alto nivel en la industria.
Experiencia empresarial
Agosto 2007-junio 2007 165438+Octubre: Centro de Investigación de Formas Urbanas Jiuyu de la Universidad de Tongji.
Naturaleza de la unidad: empresa privada (1-49 personas)
Perfil de la empresa: un profesor asociado de la Universidad de Tongji tiene su propia empresa y el proyecto de diseño se lleva a cabo de acuerdo con las procedimientos del Instituto de Planificación Tongji. Hay muchos proyectos de diseño urbano en el "Plan Maestro de Control Urbano".
Puesto:/Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Shanghai
Responsabilidades laborales: Planificación detallada de la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei, trabajo preliminar para la planificación general de Xunke Condado, provincia de Heilongjiang Hago la mayor parte del trabajo y el salario mensual es de 2.000 yuanes en enero y 2.500 yuanes en febrero.
Era un trabajo que me convenía y tenía buenas perspectivas de desarrollo. Sin embargo, debido a que comenzaron las clases y la escuela exigía que la unidad asumiera responsabilidades de seguridad, finalmente renuncié.
Motivo de la renuncia: terminaron las prácticas y comenzaron las clases.
Julio de 2007-agosto de 2007: American RHM International Design Group (Shenzhen)
Naturaleza de la unidad: empresa conjunta/cooperación (empresas europeas y americanas) (100-499 empleados)
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Perfil de la empresa: En la selección de 2001 de las 50 principales empresas de diseño mundial realizada por la revista británica de arquitectura, las empresas europeas y americanas ocuparon el segundo lugar. Se trata de una filial de propiedad absoluta del grupo establecido en Shenzhen, China, en 1994, pero la situación real en el interior es ligeramente peor.
Puesto:/Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Shenzhen
Responsabilidades laborales: participar en la planificación turística del Proyecto de las Tres Gargantas, el diseño urbano de la estación de tren de Luoyang y de forma independiente. completar el plan de diseño conceptual urbano de la ciudad de Hefei para el área urbana central, salario mensual de 1.000 yuanes.
Motivo de la dimisión: Salarios no pagados a los empleados.
65438+febrero de 2006-febrero de 2007: Instituto de Planificación, Topografía y Diseño Arquitectónico de Shangqiu.
Naturaleza de la unidad: empresa estatal (50-99 personas)
Perfil de la empresa: La Unidad de Diseño y Estudio de Planificación y Construcción de la Ciudad de Shangqiu depende directamente de la Oficina de Planificación de la Ciudad de Shangqiu, con Grado Calificación de planificación B y calificación de construcción de grado A.
Puesto: Sección de Planificación/Diseñador de Planificación
Lugar de trabajo: Ciudad de Shangqiu
Responsabilidades: Completar de forma independiente la planificación de la nueva construcción rural y completar la ciudad de Boqiu Road en Shangqiu Ciudad Para trabajos difíciles en diseño, el salario mensual es de 900 yuanes.
Motivo de la renuncia: terminaron las prácticas y comenzaron las clases.
Experiencia del proyecto
Septiembre 2007-Octubre 2007: Plan maestro del condado de Xunke, provincia de Heilongjiang
Descripción del proyecto: Plan maestro de un condado en la zona fronteriza de China.
Descripción de responsabilidades: bajo el liderazgo del responsable, organizar un equipo (2 personas en total) para completar el dibujo de datos básicos en medio mes para determinar la escala, naturaleza y dirección de la ciudad. desarrollo.
Agosto de 2007-octubre de 2007 165438: ciudad de Xingtai, provincia de Hebei> & gt
Pregunta 9: Debe escribir una cuenta personal al enviar un currículum para encontrar trabajo. Cómo escribir una cuenta personal al buscar trabajo es el foco y el alma de todo el currículum. Es esta parte de la experiencia laboral. Para los solicitantes de empleo, la posibilidad de recibir una llamada para una entrevista depende de sus habilidades y métodos para este proyecto. Para los veteranos en el lugar de trabajo, la "experiencia laboral" es el foco para expresar sus habilidades y su nivel personal, y también es la principal condición clave para el éxito de todo el currículum. A través de estos contenidos de trabajo, información sobre las empresas para las que trabajó, así como los títulos de trabajo o proyectos de los que son responsables, los propietarios de empresas pueden evaluar las capacidades, las estructuras salariales anteriores, la experiencia y el contenido de los proyectos de los que han sido responsables. El método de resaltar la experiencia y las habilidades laborales es de poca utilidad para los recién graduados que acaban de graduarse de la escuela. Los jóvenes graduados generalmente tienen más experiencia en jornadas laborales o trabajo-estudio, y la mayoría de los proyectos laborales de los que son responsables son ayuda, servicio, mano de obra, etc. Porque son jóvenes y tienen capacidades limitadas. Por lo tanto, el grado o los logros de esta experiencia de estudio y trabajo es el enfoque cuando completa su experiencia laboral. Por ejemplo, si trabajó para una empresa de electrodomésticos durante tres meses y vendió con éxito cien ventiladores eléctricos, sería mucho más interesante que simplemente escribir "Trabajó para XX empresa de electrodomésticos durante tres meses". Los trabajadores más experimentados diseñarán sus propios métodos de clasificación de currículums porque conocen los hábitos y las formas en que los propietarios de empresas leen los currículums, mientras que los solicitantes de empleo experimentados clasificarán directamente la experiencia laboral como los dos primeros elementos de sus currículums después de un cuidadoso análisis y clasificación, mostrando su especial. y excelentes calificaciones al presentar directamente el tema, lo que también es una forma innovadora de presentar su currículum. La "experiencia de equipo" en la vida escolar no es tan importante para los veteranos en el lugar de trabajo, pero es una herramienta auxiliar para los recién llegados o aquellos sin experiencia. Por ejemplo, ser líder de equipo a veces representa capacidad de liderazgo.
Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante trabajo en equipo puede representar la capacidad de coordinar, negociar, centrarse en un equipo o desarrollar mercados. Completar la experiencia del equipo puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar sus habilidades y evaluar su desarrollo. Pero cabe señalar aquí que no todas las experiencias de equipo son útiles para quienes buscan empleo y no todos los eventos del campus son positivos. Aconsejaría a los graduados que hagan una clasificación y selección al abordar esta parte. Independientemente de los proyectos o calificaciones que este trabajo pueda ayudar, simplemente los incluyan en sus autobiografías para evitar causar imaginaciones negativas. Por ejemplo, una vez vi un currículum sobre la experiencia en equipo, que hacía que la gente sintiera frío y sudara. Este joven es en realidad una persona que sabe que tiene una personalidad extremadamente rebelde y vivaz sin siquiera conocerlo. Usó métodos legales para explicar cuántos * * * y casos de petición conjunta había llevado con éxito en la vida estudiantil en los últimos años. Incluso usó el apellido para anotar el nombre y el delito del maestro o administrador expulsado, o el reclamo. exitoso Admiro la cantidad pagada por el fabricante, pero nunca me atrevería a hacer una entrevista y mucho menos a ser contratado.