Plan de actividades sindicales
Plan de actividades sindicales 1 En vísperas del Día Internacional del Trabajo, con el fin de celebrar eficazmente la festividad y crear una fuerte atmósfera de defensa del trabajo, la unidad, la armonía y el desarrollo cohesivo, la Federación Distrital de Sindicatos Los sindicatos organizarán el sistema sindical del distrito para llevar a cabo una serie de coloridas celebraciones del Primero de Mayo. Se propone el siguiente plan de implementación:
1. Ideología rectora
La serie de actividades del "Primero de Mayo" en el distrito debe tomar como tema la "Celebración del Primero de Mayo" y esforzarse por crearla. un ambiente festivo armonioso, alegre y pacífico, cantando el tema principal "el trabajo crea felicidad". De acuerdo con los requisitos de "bienvenida de los empleados, amplia participación, interacción social y énfasis en los resultados prácticos", a través de portadores novedosos, actividades ricas y trabajo sólido, haremos que las figuras modelo avanzadas se sientan orgullosas, que los empleados necesitados se sientan cálidos, y hacer que la mayoría de los empleados inspiren y demuestren estilo, reúnan fuerzas y acojan la victoria del partido con resultados sobresalientes.
2. Contenido de la actividad
(1) Realizar actividades de selección y recomendación de colectivos avanzados y personas individuales avanzadas. Amplia publicidad y movilización, adhiriéndose a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y seleccionando y recomendando eficazmente modelos avanzados en todos los niveles. Recomendar 1 modelo avanzado para enriquecer a la gente y prosperar en Shandong; recomendar 10 trabajadores modelo a nivel de ciudad y trabajadores avanzados a nivel de distrito; llevar a cabo la selección del "Certificado Laboral (Sello) del 1 de mayo", "Trabajador pionero" y "Trabajadores con medalla de oro"; y elogios, y crear un "continuo" en el distrito. La fuerte atmósfera de "espíritu pionero y construcción de un Donggang feliz".
(2) Realizar una serie de actividades publicitarias para celebrar el “Primero de Mayo”. Desde mediados hasta finales de abril, la Federación Distrital de Sindicatos abrirá columnas en los principales medios de comunicación como New Donggang, Rizhao TV y el sitio web de la Federación Distrital de Sindicatos, centrándose en promover las hazañas de las primeras figuras modelo y promover Las celebraciones del Primero de Mayo organizadas por sindicatos de todos los niveles provocaron una locura en toda la sociedad por promover el gran carácter de la clase trabajadora y el trabajo del sindicato. Los sindicatos de todos los niveles deberían aprovechar al máximo la oportunidad favorable que supone celebrar el Primero de Mayo, coordinar activamente las fuerzas de todos los partidos, prestar más atención a la clase trabajadora, dejar más espacio y tiempo a los modelos sindicales y a las figuras avanzadas, y gastar más pluma y tinta Para los trabajadores de primera línea, aumentaremos aún más la propaganda de la clase trabajadora y los modelos avanzados, y crearemos vigorosamente una buena atmósfera social en la que el trabajo sea glorioso y los trabajadores grandes. Al mismo tiempo, los sindicatos en todos los niveles deben integrar estrechamente sus propias realidades, aprovechar al máximo sus propias ventajas y esforzarse por provocar un impulso en toda la sociedad para aprender primero y hacer contribuciones a través de foros, reuniones de informes y concursos de discursos. , actividades de redacción de ensayos, etc.
(3) Organizar y realizar activamente coloridas actividades culturales y deportivas. A finales de marzo, la Federación Distrital de Sindicatos emitió un aviso sobre la preparación de las celebraciones del Primero de Mayo, exigiendo a las organizaciones sindicales de todos los niveles llevar a cabo una amplia gama de actividades culturales y deportivas para los empleados a partir de mediados de abril para enriquecer la vida cultural. de los empleados y crear una atmósfera alegre y buena. Las organizaciones sindicales en todos los niveles deben basarse en la realidad y aprovechar el "Año de la Construcción Cultural" como una oportunidad para promover aún más la construcción de la cultura de los empleados y de la cultura corporativa, organizar y llevar a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas y estimular el entusiasmo de cuadros y trabajadores para ser pioneros, innovar y condensar el desarrollo. La Federación de Sindicatos del Distrito, junto con el Comité de Trabajo del Distrito y la Oficina de Cultura, Deportes, Prensa y Publicaciones del Distrito, organizarán conjuntamente la primera reunión deportiva de empleados gubernamentales del distrito de Donggang y la competencia de exhibición de arte para empleados "Celebración del Primero de Mayo". A finales de abril, el distrito celebró una reunión de celebración del Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo y una actuación del personal. Enriquecer y activar aún más la vida espiritual y cultural de los cuadros y trabajadores, mostrar a los empleados destacados de diversas industrias en nuestro distrito y utilizar actividades culturales y deportivas dinámicas para resaltar el glorioso tema del trabajo y el espíritu empresarial e innovador, mejorar aún más la calidad cultural de los empleados de nuestro distrito e inspirar al público en general. El entusiasmo de los empleados para promover la construcción de Happy Donggang.
(4) Llevar a cabo en profundidad la competición "Copa Ankang". Promover activamente la competencia "Copa Ankang" con el tema de "enfatizar el equipo y mejorar el nivel de gestión" con el tema de "prestar atención a la educación y promover la cultura de seguridad. Realizar ampliamente diversas actividades de cultura de seguridad y promover integralmente la construcción de". Fortalecer la construcción y gestión del equipo de seguridad y llevar a cabo ampliamente actividades de investigación y gestión de riesgos de accidentes masivos y riesgos laborales, y hacer un buen trabajo recomendando, evaluando y elogiando a las empresas ganadoras, unidades organizativas destacadas y personas avanzadas en. la competición "Copa Ankang" en la región.
(5) Promover activamente la construcción de posiciones culturales de los empleados corporativos. Aprovechar plenamente el papel activo de las organizaciones sindicales en el gran desarrollo y prosperidad de la cultura socialista y enriquecer y activar aún más la vida cultural amateur de los trabajadores de primera línea. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían aprovechar las oportunidades de desarrollo del "Año de la Construcción Cultural", centrarse en los trabajadores de primera línea, centrarse en las empresas que superan el tamaño designado, aprovechar plenamente el festival del "Primero de Mayo" como vehículo y fortalecer eficazmente la construcción de posiciones culturales de los empleados. Esforzarse por construir "sitios de demostración de educación y capacitación para empleados" y "sitios de demostración de bibliotecas para empleados" en empresas (instituciones) calificadas, promover empresas para establecer y mejorar mecanismos de construcción de la cultura de los empleados, construir plataformas de exhibición de talentos de los empleados, estimular la creatividad de los empleados y organizar la cultura de los empleados. y actividades deportivas.
Tres. Requisitos de la actividad
(1) Dar gran importancia y organizar con cuidado. La realización de una serie de actividades para celebrar el Primero de Mayo es una tarea importante para los sindicatos de todos los niveles de nuestro distrito. Por un lado, de acuerdo con los requisitos específicos de la federación de actividades sindicales del distrito, cooperar activamente con las actividades de celebración regionales; por otro lado, la federación de sindicatos de ciudades y calles y el sindicato del comité de trabajo de la zona de alta tecnología; tener en cuenta la situación real y utilizar lugares culturales para organizar actividades festivas a gran escala, y las empresas e instituciones pertinentes del distrito. Los sindicatos unitarios deben buscar activamente apoyo y organizar diversas actividades culturales y deportivas. Las actividades deben dirigirse a los trabajadores de primera línea, enriquecer la vida cultural de los trabajadores, promover la construcción de una cultura corporativa y mejorar la vitalidad de los sindicatos de base.
(2) Resalte el tema y esfuércese por obtener resultados prácticos. Los sindicatos de todos los niveles deben resaltar temas, innovar en las actividades, dar amplia publicidad al gran papel y los gloriosos logros de los empleados en la construcción de "tres civilizaciones" y llevar adelante la nueva tendencia de la era del "trabajo glorioso, el conocimiento noble, el precioso talentos y gran creación". Al mismo tiempo, las celebraciones deben integrarse estrechamente con las actividades de protección de los derechos sindicales, y se deben llevar a cabo actividades para que los empleados con dificultades busquen sindicatos. Llevando a cabo actividades para cuidar de los empleados, especialmente los empleados extranjeros, la influencia y la cohesión de los trabajadores. Las organizaciones sindicales deberían ampliarse.
(3) Publicitar ampliamente y ampliar la influencia. Para dar publicidad oportuna y en profundidad y ampliar el impacto de la serie de actividades para los empleados con motivo de las celebraciones del Primero de Mayo, los sindicatos de todos los niveles deben hacer pleno uso de diversos métodos y canales de publicidad, utilizar herramientas de comunicación modernas, crear un fuerte atmósfera de publicidad y opinión pública, y hacer concienzudamente un buen trabajo en la publicidad y presentación de informes de la serie de actividades.
(4) Hacer un resumen e informarlo a tiempo. Los sindicatos de todos los niveles deben recopilar, clasificar y resumir las actividades antes y después del feriado del Primero de Mayo e informarlas por escrito a la oficina de la federación de sindicatos de distrito de manera oportuna.
Plan de actividades sindicales En vísperas del Día Internacional del Trabajo, para celebrar eficazmente la festividad y crear una fuerte atmósfera de defensa del trabajo, la unidad, la armonía y el desarrollo cohesivo, la Federación Distrital de Sindicatos Organizar el sistema sindical del distrito para llevar a cabo coloridas celebraciones y actividades del Primero de Mayo. Se propone el siguiente plan de implementación:
1. Ideología rectora
La serie de actividades del "Primero de Mayo" en el distrito debe tomar como tema la "Celebración del Primero de Mayo" y esforzarse por crearla. un ambiente festivo armonioso, alegre y pacífico, cantando el tema principal "el trabajo crea felicidad". De acuerdo con los requisitos de "bienvenida de los empleados, amplia participación, interacción social y énfasis en los resultados prácticos", a través de portadores novedosos, actividades ricas y trabajo sólido, haremos que las figuras modelo avanzadas se sientan orgullosas, que los empleados necesitados se sientan cálidos, y hacer que la mayoría de los empleados inspiren y demuestren estilo, reúnan fuerzas y acojan con excelentes resultados la exitosa convocatoria del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
2. Contenido de la actividad
(1) Realizar actividades de selección y recomendación de colectivos avanzados y personas individuales avanzadas. Amplia publicidad y movilización, adhiriéndose a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y seleccionando y recomendando eficazmente modelos avanzados en todos los niveles. Recomendar 1 modelo avanzado para enriquecer a la gente y prosperar en Shandong; recomendar 10 trabajadores modelo a nivel de ciudad y trabajadores avanzados a nivel de distrito "Certificado (Sello) Laboral del 1 de mayo", "Trabajador pionero" y "Trabajadores con medalla de oro"; selección y elogio, y crear un "llevar adelante" en todo el distrito. Una fuerte atmósfera de espíritu pionero y felicidad constructiva.
(2) Realizar una serie de actividades publicitarias para celebrar el “Primero de Mayo”. Desde mediados hasta finales de abril, la Federación Distrital de Sindicatos abrirá columnas en los principales medios de comunicación como Xin**, Rizhao TV y el sitio web de la Federación Distrital de Sindicatos para centrarse en dar publicidad a los hechos del primer lote de modelos. cifras y dar publicidad a las celebraciones del "Primero de Mayo" de las organizaciones sindicales de todos los niveles. Las actividades provocaron una locura en toda la sociedad por promover el gran carácter de la clase trabajadora y el trabajo del sindicato.
Los sindicatos de todos los niveles deberían aprovechar al máximo la oportunidad favorable que supone celebrar el Primero de Mayo, coordinar activamente las fuerzas de todos los partidos, prestar más atención a la clase trabajadora, dejar más espacio y tiempo a los modelos sindicales y a las figuras avanzadas, y gastar más pluma y tinta Para los trabajadores de primera línea, aumentaremos aún más la propaganda de la clase trabajadora y los modelos avanzados, y crearemos vigorosamente una buena atmósfera social en la que el trabajo sea glorioso y los trabajadores grandes. Al mismo tiempo, los sindicatos en todos los niveles deben integrar estrechamente sus propias realidades, aprovechar al máximo sus propias ventajas y esforzarse por provocar un impulso en toda la sociedad para aprender primero y hacer contribuciones a través de foros, reuniones de informes y concursos de discursos. , actividades de redacción de ensayos, etc.
(3) Organizar y realizar activamente coloridas actividades culturales y deportivas. A finales de marzo, la Federación Distrital de Sindicatos emitió un aviso sobre la preparación de las celebraciones del Primero de Mayo, exigiendo a las organizaciones sindicales de todos los niveles llevar a cabo una amplia gama de actividades culturales y deportivas para los empleados a partir de mediados de abril para enriquecer la vida cultural. de los empleados y crear una atmósfera alegre y buena. Las organizaciones sindicales en todos los niveles deben basarse en la realidad y aprovechar el "Año de la Construcción Cultural" como una oportunidad para promover aún más la construcción de la cultura de los empleados y de la cultura corporativa, organizar y llevar a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas y estimular el entusiasmo de cuadros y trabajadores para ser pioneros, innovar y condensar el desarrollo. La Federación de Sindicatos del Distrito, junto con el Comité de Trabajo del Gobierno del Distrito y la Oficina de Cultura, Deportes, Prensa y Publicaciones del Distrito, * * * celebraron * * la primera reunión deportiva de empleados del gobierno del distrito y el concurso de exhibición de arte del personal "Celebración del Primero de Mayo" a finales de abril, el distrito celebró la reunión de celebración del Día Internacional del Trabajo "Primero de Mayo" y la actuación del personal. Enriquecer y activar aún más la vida espiritual y cultural de los cuadros y trabajadores, mostrar a los empleados destacados de diversas industrias en nuestro distrito y utilizar actividades culturales y deportivas dinámicas para resaltar el glorioso tema del trabajo y el espíritu empresarial e innovador, mejorar aún más la calidad cultural de los empleados de nuestro distrito, e inspirar al público en general El entusiasmo de los empleados para promover la construcción de la felicidad.
(4) Llevar a cabo en profundidad la competición "Copa Ankang". Promover activamente la competencia "Copa Ankang" con el tema de "enfatizar el equipo y mejorar el nivel de gestión" con el tema de "prestar atención a la educación y promover la cultura de seguridad. Realizar ampliamente diversas actividades de cultura de seguridad y promover integralmente la construcción de". Fortalecer la construcción y gestión del equipo de seguridad y realizar ampliamente actividades de investigación y gestión de riesgos de accidentes masivos y riesgos laborales, y hacer un buen trabajo en la recomendación, evaluación y reconocimiento de las empresas ganadoras (equipos y grupos), sobresalientes organizacionales. unidades e individuos avanzados en la competencia "Copa Ankang" del distrito.
(5) Promover activamente la construcción de frentes culturales para los empleados de la empresa y aprovechar plenamente el papel positivo de las organizaciones sindicales en el desarrollo y la prosperidad. de la cultura socialista, y enriquecer y activar aún más la vida cultural amateur de los trabajadores de primera línea. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben aprovechar las oportunidades de desarrollo del "Año de la Construcción Cultural", centrándose en los trabajadores de primera línea. en empresas de tamaño superior al designado, aprovechar al máximo el festival del "Primero de Mayo" como medio de transporte y fortalecer eficazmente la construcción de posiciones culturales para los empleados. Esforzarse por formar "empleados empleados" en empresas (instituciones) calificadas como "Sitios de demostración de educación y capacitación". y el "Sitio de demostración de biblioteca para empleados" promueven que las empresas establezcan y mejoren los mecanismos de construcción de la cultura de los empleados, construyan plataformas de exhibición de talentos para los empleados, estimulen la creatividad de los empleados y organicen actividades culturales y deportivas para los empleados.
3. >
(1) Dar gran importancia y organizar cuidadosamente una serie de actividades para celebrar el Primero de Mayo es una tarea importante para los sindicatos de todos los niveles en nuestro distrito. Por un lado, debemos llevar a cabo activamente actividades de acuerdo con las normas. requisitos específicos de la federación de sindicatos de distrito cooperar con las actividades de celebración regionales, por otro lado, las federaciones de ciudades y calles y los sindicatos del comité de trabajo de la zona de alta tecnología deben tener en cuenta las condiciones reales y utilizar espacios culturales para organizar grandes eventos. festivales a gran escala. Los sindicatos de las empresas e instituciones relevantes del distrito deben buscar activamente apoyo y organizar diversas actividades culturales y deportivas. Las actividades deben estar dirigidas a los trabajadores de primera línea, enriquecer la vida cultural de los empleados y promover la construcción de la cultura corporativa. , y mejorar la vitalidad de los sindicatos de base.
(2) Los sindicatos en todos los niveles deben resaltar temas e innovar en las actividades y dar amplia publicidad al gran papel y los gloriosos logros del gran número de empleados en la construcción. de las "Tres Civilizaciones" y promover la nueva tendencia de la era del "trabajo glorioso, el conocimiento noble, los talentos preciosos y la gran creación". Al mismo tiempo, las celebraciones deben estar estrechamente vinculadas con las actividades temáticas de los derechos sindicales. En combinación, debemos llevar a cabo actividades sólidas para encontrar sindicatos para los empleados con dificultades y ampliar la influencia y la cohesión de los sindicatos mediante la realización de actividades para cuidar a los empleados, especialmente a los empleados extranjeros. 3) Amplia publicidad y expansión de influencia.
Para dar publicidad oportuna y en profundidad y ampliar el impacto de la serie de actividades para los empleados con motivo de las celebraciones del Primero de Mayo, los sindicatos de todos los niveles deben hacer pleno uso de diversos métodos y canales de publicidad, utilizar herramientas de comunicación modernas, crear un fuerte atmósfera de publicidad y opinión pública, y concienzudamente hacer un buen trabajo en la publicidad y presentación de informes de la serie de actividades.
(4) Hacer un resumen e informarlo a tiempo. Los sindicatos de todos los niveles deben recopilar, organizar y resumir las actividades antes y después del feriado del Primero de Mayo e informarlas por escrito a la oficina de la federación de sindicatos del distrito de manera oportuna.
Para dar la bienvenida a la llegada de los "Dos Festivales" en 20xx, activar la vida espiritual de los empleados, cultivar intereses ideológicos y unir las fuerzas de la empresa, el sindicato de la gasolinera Chenfeng de Beijing lanzar una actividad temática de "Los empleados muestran el encanto y cultivan la armonía" para dar la bienvenida al nuevo año.
1 Nombre del evento:
"Los empleados son atractivos, los niños son ricos y armoniosos" da la bienvenida al Año Nuevo
2. Lugar:
Sala de conferencias de la gasolinera Chen Feng
Tres. Horario de participación en el evento:
20xx 65438 9 de octubre-65438 12 de octubre, de 9:00 a 21:00 todas las mañanas.
Cuatro. Público objetivo:
Todos los miembros del Sindicato Chen Feng
Verbo (abreviatura del verbo) Método de participación:
1. 121" en sus teléfonos móviles", regístrese e inicie sesión a través de su propia tarjeta de servicio de ayuda mutua de afiliación sindical. Los miembros registrados exitosamente pueden participar exitosamente en este evento y recibir un recuerdo de Año Nuevo escaneando el código QR de este evento con su teléfono móvil.
2. Esta actividad se limita al escaneo de aplicaciones móviles.
Persona de contacto: Wang xx
：xx
Sindicato de gasolineras Xx
20xx 65438 26 de febrero.
Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal, mejorar la amistad, mejorar la condición física y fortalecer la comunicación, el sindicato escolar ha organizado una serie de actividades culturales y deportivas. Los arreglos específicos son los siguientes:
1. Juego de baloncesto para empleados masculinos (persona a cargo: Cheng Renhua)
Hora: 165438 de octubre - 65438 de febrero.
Requisitos: Formar un equipo de cuatro. Para los grados uno, dos y tres, cada grupo tiene un grupo, y la empresa de logística organiza un grupo (los miembros son los directores y subdirectores de los tres lugares y una oficina, líderes escolares y líderes de la empresa de logística, y empleados, y los demás pertenecen a cada grado. Los siguientes son iguales). Cada equipo tiene un líder, un entrenador y no más de 8 jugadores. Además, el colegio ha creado un club de baloncesto para realizar diversos partidos amistosos y ligas dentro y fuera del colegio durante mucho tiempo.
Líder del equipo de primer grado: Wu Chao, entrenador: Nie.
Líder del equipo de segundo año: Ying Tao, entrenador: Yang Chenghong.
Líder del equipo senior de secundaria: Kong Xiaoyan, entrenador: Ao.
Líder del equipo: Luo, entrenador: .
Árbitros: Yang Chenghong (líder del equipo), Ao, Zheng Yu, Nie, Peng, Sun Yongjun.
Regla: Sistema de todos contra todos. En principio, sigue las reglas de las competiciones internacionales de baloncesto.
Recompensa: Queda entre los tres primeros. Cada equipo distribuirá premios a 10 personas (incluido el líder del equipo y el entrenador), y todos los participantes recibirán premios conmemorativos.
2. Competición individual y por equipos de tenis de mesa (responsables: Cheng Guangxin, Wu Faping)
Hora: 165438 de octubre - 65438 de febrero.
Requisitos: inscribirse voluntariamente con el responsable de cada grado. Implementar competencias individuales de tenis de mesa a nivel de grado y competencias por equipos de tenis de mesa escolares. La competición individual de tenis de mesa se divide en dos grupos: masculino y femenino. El sistema de eliminación simple individual determina los tres mejores hombres y mujeres de cada grado, el cual es implementado por el responsable de cada grado, y luego se desarrolla en forma de grupos (cuatro equipos). Los alumnos de primero, segundo y tercer grado se dividen cada uno en un equipo (un equipo en tres lugares, un equipo organizado por la empresa de logística) para competir en la escuela en un sistema de eliminatorias, dividido en tres juegos: individuales masculinos y femeninos y dobles mixtos y se determinan los tres mejores equipos.
Profesor de la clase de 1er grado: Wu Chao.
Profesor de la clase de segundo grado: Ying Tao
Responsable de la clase de tercer grado: Kong Xiaoyan
Líder del equipo: Luo, entrenador:.
Árbitros: Yuan Tao, Zhang Dengzhou, Wang Yu, Cheng Guangxin, Fu Xiaohong.
Reglas: En principio se seguirán las reglas de la competición internacional de tenis de mesa.
Recompensas: los tres primeros de cada grado, los tres primeros del grupo (incluido el responsable)
3. Competición de bádminton del personal femenino (responsable: Chen Qian)
p>
Hora: 165438 de octubre-65438 de febrero.
Requisitos: La fecha límite de inscripción es el 30 de octubre del 165438, en el responsable de cada grado. La persona a cargo de cada grado presentó la lista al camarada Chen Qian para que la resumiera, organizó el sorteo e implementó el concurso.
Profesor de la clase de 1er grado: Wu Chao.
Profesor de la clase de segundo grado: Ying Tao
Responsable de la clase de tercer grado: Kong Xiaoyan
Líder del equipo: Luo, entrenador:.
Árbitros: Peng (líder del equipo), Ao, Zheng Yu, Nie, Yang Chenghong, Sun Yongjun.
Reglas: Sistema de eliminación simple individual, en principio implementado de acuerdo con las reglas internacionales de competición de bádminton.
Recompensas: Los cinco primeros ganadores recibirán premios.
4. Ajedrez, Go y Póker - Doble Promoción (Persona Responsable: Wang Hongyuan)
Hora: 65438 de febrero
Requisitos: Sin límite de hombres y mujeres , Registro voluntario. Los voluntarios van directamente a los líderes sindicales para inscribirse.
Reglas: Eliminación simple, una ronda determina el resultado. El camarada Wang Hongyuan es responsable de los planes específicos.
Recompensas: Los tres primeros ganadores recibirán recompensas.
5. Partidos amistosos de baloncesto fuera del campus
Hora: septiembre al 20 de enero
Líder del equipo: Wu Faping
Responsable: Wu Faping, Bai, Cheng Renhua, Cao Benxian.
6. Tira y afloja, relevos frontales, partido de baloncesto profesor-alumno (responsables: Wu Faping, Bai)
Hora: Durante el Encuentro Deportivo de Otoño.
1. Tira y afloja
* * *Cuatro equipos (8 niños y 2 niñas por equipo), un equipo por cada uno de los alumnos de primero, segundo y tercer grado, un equipo por la empresa de logística y uno para el Equipo de organización del tercer departamento (los miembros son el director y subdirector de la tercera división, líderes escolares y líderes y empleados de la empresa de logística, y otros pertenecen a cada grado). Sistema circular.
Líder del equipo de primer grado: Wu Chao, entrenador: Nie.
Líder del equipo de segundo año: Ying Tao, entrenador: Yang Chenghong.
Líder del equipo senior de secundaria: Kong Xiaoyan, entrenador: Ao.
Líder del equipo: Luo, entrenador: .
Árbitro: Zhou Puhua
Árbitro: Xu, He Yangping,.
2. Relevos que se aproximan
Tira y afloja entre sí.
3. Juego de baloncesto profesor-alumno
Líder docente: Wu Faping, entrenador: Nie Huaguan
Líder estudiantil: Cao Shiming
Árbitro: , Peng
Siete. Actividades sociales de profesores jóvenes (responsables: Wu Faping, Bai)
Líder del equipo: Cheng Renxin
Organización: Yuan Tao, Cao Benxian.
Nota: Todas las actividades deberán registrarse con el dirigente sindical y todos los participantes recibirán souvenirs. Por favor consulte el cartel o aviso para conocer el horario específico de cada juego.
Sindicato Escolar
Con el fin de enriquecer la vida cultural y deportiva de los profesores y el personal, nuestro sindicato escolar decidió lanzar una serie de actividades de celebración para celebrar la diversión deportiva del Primero de Mayo. competencia. El plan específico es el siguiente:
Primero, las competiciones deportivas son interesantes
(1) Horario de actividad: 29 y 30 de abril de 20xx.
(2) Ubicación: Patio de recreo de la Escuela Secundaria No. 1.
(3) Artículos y reglas del concurso
1, "Sunshine Partners" (tres personas y cuatro piernas)
(1) Reglas del concurso: cada unión El el equipo selecciona a 3 miembros (incluida 1 mujer) para participar en la competencia; las tres personas se alinean en fila y usan cuerdas para fijar los pies adyacentes para la competencia. Después de correr hasta la línea de meta, regresan y corren de regreso al punto de partida para completar el tiempo de carrera programado y calcular su clasificación.
(2) Responsables: Chen Guanping, Liu
2 "Bullying" (partido de doble pelota)
(1) Reglas de competición: Cada sindicato grupo Seleccione 6 miembros, y cada pareja forma un equipo de relevos; los concursantes corren de lado con la pelota de voleibol en la espalda, se dan la vuelta y corren de regreso al punto inicial después de llegar al punto final, y luego pasan la pelota al siguiente grupo de concursantes del grupo sindical para continuar el juego.
La clasificación se calcula en función del tiempo para completar el cronograma prescrito; si la pelota cae durante el juego, los concursantes deben detenerse en el lugar donde cayó y volver a sujetarla antes de poder continuar corriendo; de lo contrario, se considerará una infracción.
(2) Responsable: Wang, Qu.
3. "Ola tras ola" (tiro de punto fijo de tres minutos)
(1) Reglas del concurso: cada grupo sindical selecciona 5 concursantes (al menos 2 empleadas) para participar en una competición; los jugadores se alinean en la línea de tiros libres de la cancha, cada jugador lanza la pelota una vez y luego la transfiere al equipo.
El marqués Wu organizó un tiro circular. Las clasificaciones se calculan según el número de bolas golpeadas en tres minutos.
(2) Responsable: Yin Bangxing, Xu Liang.
4 (Bienvenido a visitar 027/modelo, muestra 027) y "Nueva cooperación" (caminar con zapatillas de deporte)
(1) Reglas de competencia: cada grupo sindical selecciona a 8 personas Dividir en dos grupos para participar en la carrera, después de que el primer grupo llega a la meta, regresan y corren de regreso al punto de partida, y luego el siguiente grupo continúa corriendo, y la clasificación se calcula de acuerdo con el tiempo de finalización dentro del tiempo especificado; carrera.
(2) Responsable: Yang Fang, Liu.
5. "Baile" (competencia de salto de cuerda de 1 minuto)
(1) Reglas de la competencia: Cada grupo sindical selecciona a 3 personas para participar en la competencia (incluido 1 empleado masculino). ); cada jugador, si salta la cuerda en 1 minuto, la clasificación se calcula en función del número acumulado de veces que tres personas saltan la cuerda dentro del tiempo especificado.
(2) Responsable: Wu Yue
(4) Método de cálculo de puntos
1 Esta competición se clasificará en función de los puntos acumulados;
p>
2. Los puntajes para cada evento son: 5 puntos por el primer lugar, 4 puntos por el segundo lugar, 3 puntos por el tercer lugar, 2 puntos por el cuarto lugar y 1 punto por el quinto lugar.
2. Salidas de las organizaciones sindicales
Los dirigentes de cada grupo sindical organizaron una salida antes y después del Primero de Mayo. El sindicato escolar asigna fondos para actividades a razón de 40 yuanes por estudiante en función del número de estudiantes. Las actividades grupales deben planificarse y presentarse al sindicato escolar para su aprobación con antelación. No se realizan actividades.
Fondos de actividades.
Persona responsable: el responsable del grupo sindical.
3. Competencia de Voleibol Aéreo
Hora: mediados de mayo 20xx (horario específico por determinar)
Lugar: Gimnasio
Responsable persona: Chen Guanping, Yin Bangxing
Método: Cada grupo sindical sortea y lleva a cabo un partido de todos contra todos, clasificándose según los puntos ganados o perdidos.
Cuarto, ver la película "Iron Man".
De acuerdo con los requisitos de los documentos sindicales de las empresas e instituciones directamente dependientes del distrito y combinados con la situación real de nuestra escuela, Los miembros del sindicato se organizarán para ver la película "Iron Man" en mayo 》, la hora específica se notificará por separado.
El capítulo 6 del Plan de Actividad Sindical estudia profundamente e implementa el espíritu de la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del Partido, mejora aún más el nivel de servicio refinado y preciso en el trabajo de asistencia. innova el tipo de trabajo de asistencia y da pleno juego a La máxima eficacia de los fondos de asistencia sindical realmente puede resolver las dificultades prácticas para las familias de los trabajadores extremadamente pobres, ayudar plenamente a los hijos de los trabajadores extremadamente pobres y a las familias de los trabajadores migrantes a completar con éxito su estudiar y cultivar talentos de alta calidad para el desarrollo económico y social. De acuerdo con el espíritu del “Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la “Educación del Amor del Otoño Dorado” en 20xx” de la Federación Municipal de Sindicatos (Bao Zong Gong Fa No. 63) y combinado con la situación real de nuestro condado. , el sindicato del condado ahora recibe notificaciones sobre las actividades de “Educación del amor del otoño dorado” en 20xx de la siguiente manera:
1 Hora del evento
Comienza a principios de agosto y finaliza el 10 de septiembre.
En segundo lugar, los objetos de asistencia
1. Los objetos de asistencia universal son aquellos que tienen residencia registrada en el condado XX, van a la escuela en el área XX y han establecido archivos electrónicos de pobres. empleados, y han recibido primer o segundo título universitario, tres grupos de niños de trabajadores pobres y familias de trabajadores migrantes admitidos en colegios y universidades.
2. Los únicos beneficiarios de la ayuda deben ser estudiantes admitidos en colegios y universidades y niños de familias pobres de clase trabajadora.
3. Plan de implementación específico
Basado en muchos años de “Ayuda para estudiantes Golden Autumn Love”, este año está previsto llevar a cabo “Ayuda para estudiantes Golden Autumn Love” en todo el condado. . plan". El programa se divide en ayudas inclusivas y ayudas únicas. La asistencia inclusiva consiste en proporcionar a cada niño incluido en el expediente de asistencia de los empleados necesitados no menos de 65.438 a 0.000 yuanes. Esforzarse activamente por lograr una asistencia provincial y municipal única y específica para los niños de familias de trabajadores extremadamente pobres, con una asistencia única de 5.000 yuanes.
IV. Procedimientos de rescate
1. Asistencia universal: Los empleados de empresas necesitadas que cumplan con las condiciones para recibir asistencia y tengan relaciones sindicales en el condado deberán traer el aviso de inscripción de sus hijos y el boleto de admisión. Tarjeta de identificación y materiales de certificación relevantes (por duplicado), y es difícil presentar la solicitud hasta que el sindicato de la empresa donde trabaja reciba el "Formulario de solicitud de subsidio para actividades de la Federación de Sindicatos del Condado XX "Ayuda para estudiantes de Otoño Dorado"" y el "Formulario difícil Formulario de archivo del empleado" (ver anexo 1, 2), complete el formulario de solicitud con sinceridad, pegue la foto en el formulario de solicitud y el sindicato de la unidad realizará una revisión preliminar. Los expedientes de los empleados en dificultades serán ingresados en el sistema de archivos electrónicos de la unidad por el sindicato de la empresa donde trabajan, y los expedientes en papel junto con otros materiales se presentarán a la Federación de Sindicatos del Condado para su aprobación antes de agosto. 20. Los hijos de trabajadores migrantes pueden obtener el "Formulario de solicitud de ayuda estudiantil de Otoño Dorado" y el "Formulario de expediente de empleado difícil" del sindicato de la ciudad donde se encuentra el registro de su hogar, proporcionar la información y los certificados requeridos al sindicato de la ciudad para su aprobación e informar a la federación de sindicatos del condado.
2. Asistencia única: Además de la información mencionada anteriormente requerida para la asistencia inclusiva, los materiales de apoyo para los beneficiarios de la asistencia también necesitan fotografías e informes publicados por la XX Federación Provincial de Comercio. Sindicatos “Golden Autumn Care” “Plan John Young” de estudiantes (Anexo 3). Asegúrese de informar a la Federación de Sindicatos del Condado antes del 8 de agosto.
3. Si se ha obtenido financiación de otros departamentos y organizaciones sociales, la Federación de Sindicatos del Condado ya no proporcionará financiación.
Requisitos de actividad del verbo (abreviatura del verbo)
1. Seguir el principio de "rescate según equipo". Organizar esfuerzos para realizar una investigación exhaustiva, formular científica y racionalmente un plan de asistencia para los hijos de los trabajadores migrantes en otoño y esforzarse por lograr una cobertura total y sin omisiones de los niños de las familias de los empleados necesitados en el sistema de asistencia.
2. Movilizar ampliamente las fuerzas sociales y aumentar la intensidad de la actividad "Ayuda estudiantil del amor del otoño dorado". Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían movilizar ampliamente las fuerzas sociales, recaudar fondos de diversas maneras y llevar a cabo activamente actividades tales como empresas ventajosas que ayuden a los hijos de los empleados necesitados, formar asociaciones para apoyar a los trabajadores modelo, otorgar títulos a los estudiantes, brindar asistencia social, y donación de útiles escolares. Tomar medidas efectivas para aumentar el apoyo a los sindicatos y empresas locales e industriales, y esforzarse por lograr avances sustanciales en las formas, medidas y estándares de apoyo.
3. Revisar estrictamente los estándares y estandarizar los documentos de trabajo. Los sindicatos de todos los niveles del condado deben revisar estrictamente las normas de acuerdo con el principio de "rescate basado en archivos", no deben ampliar el alcance de la asistencia a voluntad, tratar a familiares y amigos con amabilidad y no deben brindar asistencia repetida. Los objetos de las actividades de asistencia al estudiante deberán publicarse en la unidad. Es necesario establecer y mejorar los archivos impresos y electrónicos en estricta conformidad con las normas e ingresar oportunamente los datos de inscripción de los niños de familias necesitadas en los archivos impresos y electrónicos. Una vez finalizada la actividad, se debe ingresar y reportar la información de asistencia de manera oportuna y, al mismo tiempo, se deben archivar los materiales de la actividad de asistencia al estudiante. Si se produce alguna operación ilegal, fraude, etc. durante el proceso de rescate, el personal pertinente será estrictamente responsable.
4. Fortalecer la publicidad. Dar amplia publicidad a las medidas de asistencia sindical, mejorar continuamente la eficacia y la influencia de las actividades sindicales de asistencia de otoño y crear una atmósfera social en la que toda la sociedad se preocupe y apoye la asistencia sindical.