¿Cuál será el ratio de entrevistas para los funcionarios públicos de Shandong en 2023?
La agencia de contratación determinará los candidatos para las entrevistas y pruebas de capacidad profesional para cada puesto a partir de los solicitantes que hayan superado la prueba escrita, de acuerdo con la relación entre el número de entrevistas y el plan de empleo de 3:1 y el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Antes de la entrevista, organice una revisión de calificaciones de los entrevistadores para determinar quiénes participarán en la entrevista y la prueba de capacidad profesional. Los candidatos deberán asistir a la revisión de calificación de acuerdo con el horario, lugar y requisitos establecidos. Si la información principal en los materiales relevantes es falsa, afecta los resultados de la revisión de calificaciones, no cumple con los requisitos del puesto de contratación o no realiza la revisión de calificaciones de acuerdo con los requisitos de la agencia de contratación, la agencia de contratación poner fin al proceso de contratación.
La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, con un método de puntuación de 100 puntos, y el examinador y los candidatos se sortean. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.
Cuando se establezcan puestos para pruebas de capacidad profesional, los solicitantes deben traer los materiales pertinentes para participar en la prueba de capacidad profesional organizada por la agencia de contratación de acuerdo con el tiempo y el lugar prescritos.
Después del examen, los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los puntajes de las pruebas de capacidad profesional y los puntajes integrales se anunciarán en la plataforma en línea "Lighthouse-Party Building Online" y en la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" del " Aplicación móvil "Lighthouse-Party Building Online". Las puntuaciones integrales se sintetizan según las siguientes proporciones: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan el 40% y el 60% respectivamente si se organiza una prueba de capacidad profesional, la prueba escrita, la entrevista y el profesional; Los puntajes de las pruebas de habilidad representan el 40%, 40% y 20% respectivamente. Después de calcular las puntuaciones del examen escrito, la entrevista y las pruebas de capacidad profesional de forma proporcional, se conservan dos decimales y se redondea la mantisa.
La agencia de contratación puede evaluar al personal que solicita el puesto de Policía Popular si tiene la aptitud física necesaria para desempeñar sus funciones. Los elementos y normas de evaluación de la aptitud física se aplicarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de agentes de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". Sólo aquellos que aprueben la prueba de aptitud física podrán pasar a la siguiente etapa.
Entonces, la proporción de entrevistas en la provincia de Shandong en 2023 es de 3:1, por lo que todos deben estar preparados. Haga clic para obtener información.