¿Qué sistema adopta el sindicato?
Los sindicatos coordinan las relaciones laborales y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa a través de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos. Según las disposiciones legales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados es responsabilidad básica de los sindicatos. Al tiempo que salvaguardan los intereses generales de la gente en todo el país, los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos coordinan las relaciones laborales y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa mediante consultas equitativas y sistemas de contratos colectivos. El sindicato, de conformidad con las disposiciones legales, organizará a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas. Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos a resolver sus dificultades y servir a los empleados de todo corazón
Base legal
Artículo 1 de la Ley de Sindicatos Artículo 6 Es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Al tiempo que salvaguardan los intereses generales de la gente en todo el país, los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos coordinan las relaciones laborales y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa mediante consultas equitativas y sistemas de contratos colectivos. El sindicato, de conformidad con las disposiciones legales, organizará a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas. Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos a resolver sus dificultades y servir a los empleados de todo corazón