Preguntas y respuestas comunes de entrevistas en inglés

Preguntas y respuestas comunes de la entrevista en inglés

Muchas empresas externas pueden utilizar entrevistas en inglés para evaluar el dominio del inglés del entrevistador. Entonces, ¿cuáles son las preguntas comunes de la entrevista en inglés? una mirada conmigo.

Preguntas y respuestas comunes en entrevistas en inglés

P: ¿Puedes venderte en dos minutos? Hazlo (¿puedes recomendarte en dos minutos? ¡Pruébalo!)

R: Con mis calificaciones y experiencia, me siento trabajador, responsable y diligente en cualquier proyecto que emprenda. Su organización podría beneficiarse de mis habilidades analíticas e interpersonales, siento que soy muy trabajador. , responsable y diligente en cada proyecto que emprendo. Mis habilidades analíticas y para llevarme bien con los demás serán valiosas para su organización)

P: Déme un resumen de la descripción de su trabajo actual (¿Puede darme? ¿una descripción resumida de su trabajo actual?)

R: He trabajado como programador de computadoras durante cinco años. Para ser específico, hago análisis de sistemas, resolución de problemas y proporciono soporte de software (lo he hecho). programador informático durante cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, solución de problemas y proporciono soporte de software).

P: ¿Por qué dejó su último trabajo? (¿Por qué dejó su trabajo?)

R: Bueno, espero recibir una oferta de un mejor puesto. Si se presenta la oportunidad, la aceptaré. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé)

<. p>　R: Siento que he alcanzado el "techo de cristal" en mi trabajo actual. / Siento que no hay oportunidades de avance (creo que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidades de avance). . )

P: ¿Cómo se califica a sí mismo como profesional? (¿Cómo se califica a sí mismo como profesional?)

R: Con mi sólida formación académica, soy capaz y competente. (Con mi buena formación académica, puedo hacer mi trabajo y creo que soy muy competitivo).

　R: Con mi experiencia docente, tengo confianza en que puedo relacionarme muy bien con los estudiantes (. Según mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes.

)

P: ¿Qué contribución hizo a su organización actual (anterior)? (¿Qué contribución hizo a su unidad de trabajo actual/anterior?)

R: Ya terminé tres nuevos proyectos y estoy seguro de que puedo aplicar mi experiencia a este puesto (he completado tres nuevos proyectos y creo que puedo aplicar mi experiencia a este trabajo).

　P: ¿Qué haces? ¿Crees que vales para nosotros? (¿Cómo crees que vales para nosotros?)

R: Siento que puedo hacer algunas contribuciones positivas a tu empresa en el futuro (siento que puedo hacer algunas). contribuciones positivas a su empresa en el futuro). Puede hacer una contribución positiva a su empresa)

P: ¿Qué le hace pensar que sería exitoso en este puesto (¿Cómo sabe que está calificado para ello? ¿Este trabajo?)

　R: Mi formación de posgrado combinada con mi pasantía debería calificarme para este trabajo en particular. Estoy seguro de que puedo tener éxito.

P. : ¿Es usted una persona que realiza múltiples tareas? (¿Es usted una persona que puede realizar varios trabajos al mismo tiempo?) o

¿Trabaja bien bajo estrés o presión (¿Puede soportar la presión? ¿Funciona?)

R: Sí, creo que sí.

R: El rasgo es necesario en mi puesto actual (o anterior) y sé que puedo manejarlo bien (. Este rasgo es lo que necesito para mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarlo bien). #P: ¿Cuál es tu rasgo más fuerte? (En términos de tu personalidad, ¿cuál es la característica más importante?)

A: Servilidad y cariño (Ser servicial y cariñoso con los demás. )

A: Adaptabilidad y sentido del humor (Adaptabilidad y sentido del humor.)

A: Alegría y simpatía (Optimismo y simpatía). P: ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? (¿Cómo te describirían tus amigos o colegas?)

R: (pausa unos segundos) (pausa unos segundos antes de responder, indicando consideración cuidadosa). )

Dicen que el Sr. Chen es un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupa profundamente por su familia y amigos. Mis amigos y yo estamos muy preocupados.

)

R: Dicen que el Sr. Chen es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida (Dicen que el Sr. Chen es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida).

P: ¿Qué rasgos de personalidad admiras? (¿Qué tipo de personalidad admiras?)

R: (Admiro a una persona que es)honesta, flexible y tranquila (honesta). que no sean rígidos y con quienes sea fácil llevarse bien.)

R: (Me gustan) las personas que poseen el espíritu de "poder hacerlo" (las personas que tienen "acciones prácticas".)

P: ¿Qué cualidades de liderazgo desarrolló como personal administrativo?

R: Siento que aprender a motivar a las personas y a trabajar en equipo será el objetivo principal de mi liderazgo (I. Creo que aprender a movilizar el entusiasmo de las personas y a cooperar con un espíritu de equipo colaborativo es el principal objetivo de mi trabajo administrativo).

　R: He perfeccionado mi estilo de gestión utilizando una política de puertas abiertas (yo. utilizar una política de puertas abiertas para mejorar mi estilo de gestión administrativa).

P: ¿Cómo maneja normalmente las críticas?

R: El silencio es oro. cualquier cosa; de lo contrario, la situación podría empeorar. Sin embargo, acepto críticas constructivas; de lo contrario, la situación empeorará, pero aceptaré críticas constructivas)

　R: Cuando nos calmemos, discutiremos. más tarde (esperaré a que todos se calmen antes de discutirlo). )

P: ¿Qué te resulta frustrante en una situación laboral? (¿Qué te hace infeliz en el trabajo?)

R: A veces, las personas de mente estrecha me frustran (. Las personas de mente estrecha a veces me desaniman.)

R: Mentes que no son receptivas a nuevas ideas.

)

P: ¿Cómo maneja sus conflictos con sus colegas en su trabajo (¿Cómo maneja los desacuerdos con sus colegas en el trabajo?)

R: Intentaré presentarlos? mis ideas de una manera más clara y civilizada para poder transmitir mis puntos (quiero presentar mis ideas de una manera más clara y civilizada para poder transmitir mis puntos).

　P: ¿Cómo? ¿Manejas tu fracaso? (¿Cómo manejas tu fracaso?)

　R: Ninguno de nosotros nació "perfecto". Estoy seguro de que se me dará una segunda oportunidad para corregir mi error. Todos nacemos perfectos. Creo que tengo una segunda oportunidad para corregir mis errores).

P: ¿Qué te proporciona una sensación de logro?

R: Hacer lo mejor que puedo. trabajo para su empresa. (Hacer lo mejor que pueda para su empresa).

R: Terminar un proyecto lo mejor que pueda, completar un proyecto.

P: Si. tuviera mucho dinero para donar, ¿a dónde lo donaría? ¿Por qué? (Si tuviera mucho dinero para donar, ¿a dónde lo donaría? ¿Por qué? ¿Por qué?)

R: Yo Lo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo para ayudar a los demás (lo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo para ayudar a los demás).

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R: Prefiero donarlo a instituciones educativas (estoy feliz de donarlo a instituciones educativas).

P: ¿Qué es lo más importante en tu vida en este momento?)

R: Conseguir un trabajo en mi campo es lo más importante para mí. )

R: Con suerte, conseguir un empleo en su empresa (ojalá poder trabajar en su empresa sea lo más importante para mí).

P: ¿Qué temas actuales le preocupan? ¿Qué es lo que más le preocupa en este momento?

R: El estado general de nuestra economía y el impacto de la entrada de China a la OMC en nuestra industria. nuestra industria.

)

P: ¿Cuánto tiempo le gustaría permanecer en esta empresa (¿Cuánto tiempo trabajará en la empresa?)

R: Me quedaré mientras pueda continuar. aprender y crecer en mi campo (Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi campo, me quedaré aquí).

P: ¿Podrías proyectar lo que te gustaría hacer cinco? ¿Dentro de años? (¿Puedes predecir lo que estarás haciendo dentro de cinco años?)

R: Como tengo algo de experiencia administrativa en mi último trabajo, puedo utilizar mis habilidades de organización y planificación en el futuro.

(He acumulado algo de experiencia administrativa en mi último trabajo y es posible que necesite utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro).

R: Espero demostrar mi capacidad y talentos en mi campo de manera adecuada (espero demostrar plenamente mis habilidades y sabiduría en esta industria).

　R: Tal vez, una oportunidad en un puesto gerencial sería emocionante (Tal vez la haya). una oportunidad, me dedicaré al trabajo de gestión).

Si no desea responder directamente, también puede decir:

Sería prematuro para mí predecir esto. , todavía es demasiado pronto)

Incluso puedes decir en broma:

Hipotéticamente hablando, podría hacer tu trabajo actual como director (o CEO o presidente) (. (¡Quizás también pueda hacer tu trabajo actual como director!)

P: ¿Qué rango de escala salarial te interesa? (¿Qué escala salarial te gusta?)

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R: El dinero es importante, pero la responsabilidad que conlleva este trabajo es lo que más me interesa. (El salario es importante, pero la responsabilidad que conlleva este trabajo es lo que más me interesa. )

R: Si tienes familia, puedes decir:

Para ser franco y abierto contigo, me gusta este trabajo, pero tengo una familia que mantener (Francamente. hablando, me gusta este trabajo, pero tengo que mantener a mi familia);