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¿Cuál es la prueba para obtener el certificado de calificación de maestro de escuela primaria?

El certificado de calificación de maestro de escuela primaria evalúa principalmente la calidad integral, la educación y los conocimientos y habilidades docentes.

En primer lugar, estas dos materias forman parte del examen escrito. Estas dos materias evalúan principalmente la alfabetización ideológica y política de los candidatos, los conceptos educativos y la ética profesional. Después de aprobar la prueba escrita, se requiere una entrevista. La entrevista se divide en 11 temas, como chino, matemáticas, inglés, estudios sociales, música, educación física, arte, educación en salud mental, tecnología de la información, etc. , puedes elegir uno de ellos para la entrevista.

2. El contenido de la entrevista para el certificado de calificación de maestro de escuela primaria incluye cualidades docentes básicas como cognición profesional, calidad psicológica, apariencia, expresión verbal y calidad de pensamiento, así como habilidades docentes básicas como diseño de enseñanza. , implementación docente y evaluación docente. El proceso de entrevista incluye: esperar el examen, seleccionar temas, preparar lecciones, responder preguntas prescritas, dar conferencias o demostraciones, defensa y calificación.

3. Materias de la prueba escrita El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos y habilidades integrales de calidad, educación y enseñanza. Calidad integral, centrándonos en la calidad profesional, la ética profesional docente, la filosofía de la enseñanza, etc. Los conocimientos y habilidades educativas y docentes se centran en las competencias profesionales, de evaluación docente, de gestión, etc. que deben poseer los docentes.

En cuarto lugar, el contenido de esta materia es relativamente simple y se centra en la memorización, por lo que siempre que esté dispuesto a dedicar tiempo a memorizarla, la tasa de aprobación sigue siendo relativamente alta. Los temas de la entrevista requieren que los candidatos elijan temas específicos en función de sus principales pasatiempos personales y necesidades laborales.