La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - El método de una persona llamada Qiuhua es manual.

El método de una persona llamada Qiuhua es manual.

Una persona llamada Qiuhua hizo lo siguiente:

1. Tome un trozo cuadrado de papel de origami de 7,5 x 7,5 cm, primero dóblelo por la mitad hacia arriba y hacia abajo, y luego dóblelo hacia la izquierda y hacia la derecha para obtener una cuarta parte. cuadrado.

2. Doblar por la mitad a lo largo de la bisectriz del ángulo de los dos clips laterales cerrados.

3. Dóblalo por la mitad a lo largo de la bisectriz del ángulo de los dos clips laterales cerrados.

4. Usa un bolígrafo negro para dibujar la forma de los pétalos de crisantemo y luego usa unas tijeras para cortar a lo largo de la forma.

5. Extiende el papel por completo para conseguir una forma redonda.

6. Utiliza tijeras para cortar cada pétalo del crisantemo. La posición de corte debe estar aproximadamente a 1 cm del centro del círculo.

7. Sujeta el centro del círculo con el pulgar y el índice de tu mano izquierda, luego sujeta los pétalos de crisantemo con tu mano derecha y dóblalos ligeramente hacia arriba.

8. Doble tres pétalos de crisantemo de diferentes tamaños según el método de plegado de los pasos 1 a 7. Los diámetros de los cuatro pétalos deben diferir en aproximadamente 0,5 cm.

9. Aplica la barra de pegamento en el centro de los pétalos y luego pégalos en orden de mayor a menor.

10. Toma un papel de origami rectangular de 15 cm × 2 cm, primero dóblalo por la mitad hacia arriba y hacia abajo, y luego dóblalo hacia la izquierda y hacia la derecha.

11. Usa tijeras para recortar una forma de zigzag y luego desdobla las partes dobladas izquierda y derecha.

12. Enrolla el rectángulo de un extremo al otro y fija el extremo con una barra de pegamento para conseguir los estambres del crisantemo.

13. Usa una barra de pegamento para pegar los estambres en el centro del círculo y el crisantemo estará listo.

Entorno de crecimiento del crisantemo:

El crisantemo es una planta de días cortos que puede florecer temprano en condiciones de días cortos. Le gusta el sol y evita la sombra. Es tolerante a la sequía y teme el encharcamiento. Me gustan los climas cálidos y húmedos, pero también soporto el frío. En inviernos severos, las raíces pueden pasar el invierno bajo tierra. Las flores pueden soportar heladas ligeras, pero se requieren temperaturas más altas para el crecimiento de las plántulas y la formación de cogollos. La temperatura óptima de crecimiento es de unos 20°C.

Los crisantemos son muy adaptables, amantes del frío y tolerantes al frío. La temperatura óptima de crecimiento es de 18 a 21 °C, siendo la más alta de 32 °C y la más baja de 10 °C. El límite de tolerancia a bajas temperaturas de los rizomas subterráneos es generalmente de -10°C. La temperatura nocturna más baja durante el período de floración es de 17 ℃, y puede bajar a 15-13 ℃ durante el período de floración (media y tardía). Me gusta el pleno sol, pero también soy algo tolerante con la sombra. Es más tolerante a la sequedad y más resistente al encharcamiento.

上篇: Shandong Caiying College: una moderna universidad privada de pregrado. 下篇: ¡Ayúdenos a redactar una solicitud para unirse al sindicato de estudiantes! Profesores y compañeros: ¡Hola a todos! Mi nombre es Song Chen. Tengo 15 años. Soy un estudiante de primer año en la escuela secundaria. Es un gran honor participar hoy en la elección del sindicato estudiantil. Como miembro del comité de vida de clase, tengo cierta experiencia y habilidades laborales, lo que me hace sentir capaz de asumir la importante tarea de presidente del sindicato de estudiantes. Tengo una amplia gama de intereses y pasatiempos, especialmente el japonés y la música; , lo que me ayudará a hacer un mejor trabajo en el futuro. Organizar diversas actividades para enriquecer el tiempo libre de los estudiantes. Creo que con el apoyo de líderes, profesores y compañeros completaré bien todo el trabajo. Si soy elegido presidente de la Unión de Estudiantes, daré el ejemplo, me exigiré estrictamente, buscaré la verdad en los hechos, ser pionero e innovador, ser serio y responsable y esforzarme por apegarme a los principios en las cosas grandes y al estilo en las cosas pequeñas. , unidad en todo y resultados prácticos en todo. Trataré a cada miembro de nuestro departamento con sinceridad, comprensión y confianza, y les brindaré un espacio relajado para el autodesarrollo y la creación. Espero su confianza. ¡Gracias a todos! Solicitud Estimado líder de sucursal de la Liga Juvenil: ¡Hola! Soy Yuan Nan, un estudiante de 2007 con especialización en administración de empresas en la Facultad de Educación. Es un honor para mí tener la oportunidad de expresar mi deseo tan anhelado. Por la presente solicito unirme al Consejo Estudiantil de la Facultad de Educación. Desde que ingresé a la universidad, he participado activamente en diversas actividades para ejercitar mis habilidades organizativas y de liderazgo; Antes de que no pudiera unirme al sindicato de estudiantes por algunas razones, buscaba oportunidades para hacer ejercicio y aprender fuera del sindicato de estudiantes. He estado trabajando muy duro en los asuntos de clase y ahora soy el monitor de la clase de administración pública. Fuera del aula, me uní al Club de Enseñanza Voluntaria de Chaihuo y cumplí con mis responsabilidades como estudiante universitario apoyando y haciendo lo mejor que pude para hacer obras de caridad. Ahora soy la persona a cargo de la Biblioteca Chaihuo. Me uní a la Escuela del Partido y me desempeñé como líder del grupo de estudio de nivel 07 de la Escuela de Educación. Organicé y fui responsable de todas las discusiones de autoestudio y prácticas sociales, y me desempeñé como monitor adjunto de la Clase 5 del Partido. Curso. Durante este proceso, recibí atención, orientación y ayuda del maestro Chen Zhiquan. También estoy muy agradecido al profesor Chen por ayudarme a crecer. Bajo la guía del maestro Chen, aprendí gradualmente cómo comportarme, cómo soportar y resolver conflictos, cómo coordinar la relación entre compañeros, cómo manejar la relación entre el monitor y el comité de clase, y hacer mi mejor esfuerzo para descubrir y designar. Compañeros capaces, ha sabido manejar bien la relación entre trabajo y estudio. Siempre quise unirme a esta gran familia. Creo que aquí puedo realizar mejor mi deseo de "ayudar a los compañeros y servir a todos". Puede cooperar y ayudar mejor al profesor Chen en su trabajo y también es una buena oportunidad de formación. Espero que el profesor pueda darme esta oportunidad. Siempre me ha preocupado el trabajo y desarrollo de la Unión de Estudiantes. Aquí me gustaría exponer tres reflexiones sobre el trabajo de la Unión de Estudiantes. La primera es la evaluación interna de la Unión de Estudiantes, incluida la evaluación de directores, funcionarios y miembros de varios departamentos. Lo que necesito aquí no es un simple sistema de asistencia, sino que debe incluir supervisión, supervisión, estímulo y orientación. A veces surge un problema, es decir, los superiores no dan un buen ejemplo y toman la iniciativa para los miembros y funcionarios de abajo. Algunos líderes y funcionarios no tienen el entusiasmo y el entusiasmo para hacer las cosas. Siempre espere a que se haga algo en lugar de buscar algo que hacer. Se considera que la supervisión y la supervisión ejercen cierta presión sobre los líderes departamentales y aumentan la atención a los miembros de varios ministerios. Puede incluir críticas y sugerencias apropiadas; alentar y guiar para aumentar el entusiasmo y el entusiasmo de los miembros, haciéndolos sentir como en casa. Como jefes de departamento, a menudo podemos intercambiar opiniones sobre el estudio y el trabajo con funcionarios y miembros, comprender su vida y sus situaciones de estudio, brindarles atención y aliento, y guiarlos activamente para que piensen en una dirección positiva y se esfuercen por desarrollarse. La implementación específica se puede dividir en evaluación periódica y evaluación en cualquier momento. El contenido de la evaluación se puede dividir en estilo ideológico; finalización de las tareas laborales; capacidad laboral, desempeño laboral y actitud laboral; si cada trabajo está bien planificado; si la disposición general es apropiada; el método es apropiado Correcto; ¿puedes coordinar la relación de cooperación entre subordinados y conocer bien a las personas? ¿Puedes manejar correctamente la relación entre individuos y colectivos? Los resultados de la evaluación se pueden utilizar como base para el nombramiento, destitución, recompensa y castigo de los cuadros del sindicato de estudiantes, en lugar de recomendar cuadros en función de las preferencias personales de los departamentos de nivel superior en el pasado. Y se puede utilizar para seleccionar "individuos avanzados y departamentos avanzados" en el trabajo del sindicato de estudiantes. Con el fin de promover la implementación de la evaluación y mejorar el entusiasmo de todos. A través de esta evaluación, se mejorará la calidad integral de los cuadros y miembros de varios departamentos, se pondrán en juego sus puntos fuertes y se mejorará la eficiencia en el trabajo. Es mejor conectar estrechamente a todo el comité y cambiar la situación relajada y desordenada sin competencia. De esta manera, cada miembro puede representar el estilo de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Educación.