Las diferencias entre las oficinas municipales de la Oficina de Planificación, la Oficina de Educación, la Oficina de Salud y la Oficina de Asuntos Civiles

En primer lugar, espero que puedan creer en la justicia del sistema de contratación de la función pública. No tengo derechos ni nada especial que hacer. Hice el examen de función pública en otra provincia, pero también ingresé a la función pública mediante contratación. Siempre que tomes la ruta del reclutamiento, no necesitas una "relación especial" para unirte a ninguna unidad, ¡y cualquier "relación especial" será inútil! La prueba escrita es más rigurosa que el examen de ingreso a la universidad. La calificación automática y la calificación manual leen los documentos escaneados y los resultados son completamente públicos y no pueden ser falsificados. Fueron 7 entrevistadores que procedían de diversas regiones y unidades de la provincia y no se conocían entre sí. Tener un solo examinador que sea funcionario del departamento de recursos humanos para el puesto que solicita no hará mucha diferencia. A menos que pueda conseguir que todos los cuadros de personal a cargo de las entrevistas en la provincia, sea imposible operar. La gestión del sitio de entrevistas es extremadamente estricta. Todos ingresan al centro de pruebas a tiempo, todos los equipos electrónicos están bloqueados y la policía armada está en guardia. Los candidatos están concentrados en el aula y no se abren puertas. Cada media hora, el supervisor (un funcionario del departamento de recursos humanos) hace que la gente haga fila para ir al baño, ¡no más de 10 personas a la vez! ! ! Las entrevistas se realizaron una tras otra y a nadie se le permitió permanecer en la sala de examen. Después del examen, ni siquiera podía ir al baño. La policía armada está observando. Se les ordenó que nadie permaneciera fuera del aula por más de tres segundos. Durante el examen, siete examinadores se alinearon. Los candidatos y examinadores no pueden decir nada que no esté relacionado con el examen. En caso de infracción, los candidatos serán descalificados y los examinadores serán expulsados ​​de la función pública. ¿Quién regula? Dos camaradas de la Comisión de Inspección Disciplinaria se sentaron uno al lado del otro con rostros oscuros. El personal especializado escribirá los resultados de la prueba en una hoja de papel y se la devolverá en el acto para que no pueda cambiarla más tarde. Así que no creas en esas "relaciones", son todas conjeturas hechas por personas de la generación anterior que no comprenden el actual sistema de contratación de la función pública. Aquellos que realmente llaman la atención no necesariamente tienen que tomar el camino de reclutamiento fuertemente vigilado para involucrarse, sino que pueden ser transferidos a la función pública mediante selección, reclutamiento y otros métodos.

En segundo lugar, al elegir un puesto al que postularse, espero que siga el principio de "tres prioridades". Se dará prioridad a puestos con baja presión competitiva, como puestos de base, como mayores, dominio del inglés, miembros del partido y otros puestos con más restricciones. Por supuesto, si crees que tienes buena fuerza, eso es otra cuestión; da prioridad a unidades con buenas perspectivas de desarrollo político. Cada profesión tiene su propio sistema de evaluación de valores. La evaluación del valor de los funcionarios públicos está vinculada al control de los recursos políticos. Si el objetivo de ingresar a la función pública es "ganar dinero extra" y "invitarlo a comer y beber", entonces su estilo es demasiado bajo; dé prioridad a la combinación de habilidades y elija un puesto basado en sus características profesionales y experiencia; Si sus habilidades de escritura no son buenas, puede unirse a la oficina del gobierno municipal (generalmente se desarrolla rápidamente) y su desarrollo no será tan bueno como el de otras unidades (por cierto, cualquier unidad agradece buenas habilidades de escritura. Esto está relacionado con nuestro actual Evaluación del trabajo y el desempeño, pero la mayoría de las unidades no pueden escribir, siempre que tengan fuertes habilidades de coordinación, pueden desarrollarse bien. A diferencia de la oficina del gobierno municipal, nunca saldrán adelante sin materiales escritos.

Por último te explicaré las características de cada unidad que mencionaste espero que te sea de ayuda. La Oficina del Gobierno Municipal es el departamento de poder absoluto, y decenas de ministerios y comisiones de la ciudad tienen que tratar con él. Como se mencionó anteriormente, siempre que sus materiales estén bien escritos y no se le asigne guardar secretos y enviar y recibir documentos oficiales, se ubicará en un punto de partida muy alto y trabajará muy duro. Incluso si no lo ascienden por el momento (depende de las conexiones y oportunidades hasta cierto punto, no hay manera), será muy beneficioso para su desarrollo futuro. Puede familiarizarse con los asuntos gubernamentales más rápido que otros puestos, ejercitar sus habilidades de coordinación y establecerlos lo más rápido posible. La gente que trabaja en la oficina del gobierno municipal es generalmente arrogante Jaja, espero que no seas así. La Oficina de Planificación es una típica oficina de negocios. Si no estás interesado en cosas como la economía, tu desarrollo en esta área seguirá siendo limitado. Por el contrario, si te especializas en economía, lo mejor es estudiar estudios urbanos. Entonces definitivamente lograrás mucho después de entrar. La Oficina de Asuntos Civiles requiere que usted tenga experiencia en sociología. No hay problema, no es gran cosa y esta unidad no es muy profesional. Las perspectivas de la Oficina de Asuntos Civiles son muy buenas, porque en el proceso de transformación de las funciones gubernamentales en nuestro país, las funciones de asuntos civiles se fortalecen constantemente. Desde el punto de vista actual, la promoción es muy lenta, pero en unos años habrá muchas plataformas. La Oficina de Educación no tiene altos requisitos de conocimientos y experiencia, y la promoción de cuadros es lenta.

Espero que cuando elijas el puesto al que postularte, en primer lugar, no seas demasiado ambicioso, elijas un puesto con alta presión competitiva y, en segundo lugar, te asegures de ser el primero en ser admitido, don; No te centres en aquellos puestos con buen salario y salario alto. Un departamento con mucho "dinero extra". Quizás en los primeros años seas mejor que otros en términos de poder real y beneficios económicos, pero después de unos años descubrirás que sigues así y no tienes desarrollo, en tercer lugar, debes elegir un puesto relacionado con tu persona; formación profesional y de conocimientos, que le harán sentirse más cómodo en el trabajo.

Dijiste que fuiste a la Oficina de Planificación e hiciste un buen trabajo, pero no pudiste ser ascendido a jefe de sección porque no podías entender los dibujos. ¿Estás agraviado?