Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo

Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo (18 artículos seleccionados)

En la vida, el trabajo y el estudio, todos inevitablemente tenemos que escribir una autoevaluación personal. Evaluación de los propios pensamientos. Juicio y evaluación de deseos, conductas y características de la personalidad. ¿Has entendido alguna vez la autoevaluación? La siguiente es una autoevaluación de las fortalezas personales en el trabajo que he recopilado para usted. Bienvenido a leer y recopilar.

Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 1

El tiempo pasa rápido y el trabajo en este momento se ha vuelto poco a poco natural. Esto puede ser una especie de suerte, y lo es. Me convierte en una experiencia digna de recordar. Después de más de un mes de prueba, he trabajado duro y he progresado mucho. He aprendido muchas cosas que no había aprendido antes. Creo que esto no es sólo trabajo, sino que, lo que es más importante, me da la oportunidad de hacerlo. aprender y hacer ejercicio.

Con la ayuda y el apoyo de varios departamentos, he hecho un buen trabajo coordinando, cargando y delegando tareas. Pienso y hago mi trabajo primero. Tanto mi capacidad de trabajo como mi calidad ideológica han mejorado aún más. Ha realizado con éxito diversas tareas como publicidad de la empresa, gestión de personal, formación de empleados, gestión de archivos, servicios de logística y seguridad de la empresa. Para fortalecer la gestión de personas, finanzas y materiales, en el pasado mejoré varios sistemas de gestión, destaqué la gestión de sistemas, seguí estrictamente las reglas, aclaré aún más las responsabilidades laborales y mejoré el uso de sellos oficiales, el uso de papel y el uso de computadoras. , licencias, deberes, etc. Todo tipo de gestión de rutina refleja plenamente la idea de gestión de no centrarse en las personas, y todo el trabajo se realiza de forma ordenada.

Desempeñar un buen desempeño en trabajos de oficina, tener alta calidad teórica y capacidad de análisis y resolución de problemas. Aprenda a través de varios canales. Para ello, cada oficina está equipada con computadoras. Utilice recursos en línea para aprender conocimientos relacionados con el trabajo, ampliar constantemente sus horizontes, enriquecer su mente y mejorar su potencial para mantenerse al día con el desarrollo de la situación. y adaptarse a las necesidades del trabajo. Mejora del nivel teórico, calidad profesional y potencial laboral. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 2

En los tres meses desde que entré a la empresa, con el esmerado cuidado, orientación y asistencia de mis líderes y compañeros, me he adaptado al entorno laboral de la empresa de una manera En un corto período de tiempo, también estoy familiarizado con el proceso de trabajo de la empresa y ahora básicamente puedo completar todas las tareas asignadas al mismo tiempo, siento plenamente la mente abierta de los líderes y experimento la unidad y el progreso de mis colegas; y el sentimiento armonioso de una gran familia. Este período de tiempo fue una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos.

Aunque solo han pasado tres meses, aprendí mucho, obtuve muchos conocimientos, mejoré y mejoré algunas de mis propias deficiencias, obtuve una comprensión más profunda de la cultura de la empresa y vi la empresa. Me siento profundamente orgulloso y orgulloso de nuestro desarrollo, y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado habitual.

Dado que mi unidad original se dedica al trabajo de servicio al cliente, hay muchas tareas administrativas que no son perfectas. Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda. mi ingreso a la empresa quisiera agradecerles recordar y corregir errores en mi trabajo. En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, trabajaré duro, superaré las dificultades, me esforzaré por hacer un mejor trabajo y mejoraré y enriqueceré constantemente. Espero poder hacerme cargo de mí mismo lo antes posible. mayores contribuciones a la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa para mí. Expectativas y cultivo para lograr mis objetivos y reflejar el valor de mi vida, utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo y crear valor para mí. la empresa y esperamos un futuro brillante con la empresa. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 3

Soy activo y concienzudo en mi trabajo, cuidadoso y responsable, competente en el uso de software de ofimática, tengo buenas habilidades de colaboración interna y externa y tengo más de ocho años de experiencia laboral. Ser bueno para preguntar, descubrir y resolver problemas en el trabajo, tener sólidas habilidades analíticas y tener una rica experiencia y conocimientos únicos sobre la gestión administrativa corporativa.

Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses;

Adaptable y perspicaz, capaz de integrarse rápidamente en el equipo

Diligente, estudioso, sencillo; -Tierra y trabajadora, fuerte capacidad práctica, concienzuda y responsable, y con un fuerte sentido de responsabilidad social.

Perseverancia, trabajadora, que le guste y tenga el coraje de enfrentar nuevos desafíos.

Respeta a los miembros de tu familia en la vida y desarrolla buenos hábitos de vida y un estilo digno. En el trabajo, obedece las disposiciones del liderazgo, trabaja con conciencia y constancia y avanza paso a paso. Además, le das gran importancia al concepto del tiempo.

Suele ser amigable y se lleva bien con los demás.

Seis años como técnico in situ para grandes empresas estatales y cinco años como jefe de la sección de gestión técnica. Posteriormente, trabajó como director técnico, ingeniero jefe de proyectos, director de proyectos y subdirector. ingeniero de proyectos a gran escala En los últimos años, ha trabajado en unidades internacionales de supervisión de ingeniería y empresas con financiación extranjera se dedican a la gestión de proyectos y son los principales responsables de la gestión de la ingeniería civil. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 4

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año. Durante este año, puedo cumplir conscientemente las normas y reglamentos del hospital y obedecer las distintas disposiciones del departamento. Líderes y desempeño concienzudo Cumplir con sus propias responsabilidades laborales, completar diversas operaciones de enfermería, centrarse en el paciente, aprender a tomar todo en serio y ayudar a los pacientes a resolver todo con cuidado mientras están atentos.

En el trabajo, recibimos a cada paciente con seriedad, los tratamos como a nuestros amigos o familiares y, a menudo, nos ponemos en el lugar de los demás y pensamos en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo escribiendo documentos médicos, estudie los estándares de redacción de documentos del departamento y escriba cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Para su propio trabajo, debe ser estricto consigo mismo, verificar tres pares y darles la vuelta. A tiempo si tiene alguna pregunta, consulte los casos o consulte a los médicos para evitar errores y accidentes. También utilizamos el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentar a los pacientes, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla.

Por diversas razones, ocasionalmente cometo pequeños errores, bajo la guía paciente y oportuna de la jefa de enfermería y varios maestros, puedo corregirlos a tiempo, seré más estricto. conmigo mismo y evitar resueltamente que ocurran errores, y usted debe trabajar duro para aprender su conocimiento profesional para que pueda resolver mejor las cosas dentro de su capacidad para los pacientes. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 5

Tengo una personalidad optimista, puedo establecer relaciones armoniosas y amistosas con los demás, soy honesto y digno de confianza, tengo buena ética profesional, trabajo con seriedad, responsabilidad, rigor y sistemática. y tengo un espíritu trabajador, tengo planes para hacer las cosas y tengo principios sólidos. Tengo un fuerte sentido del tiempo y puedo distribuir y administrar bien el tiempo. Más importante aún, tengo un corazón emprendedor y sigo aprendiendo y mejorando mis habilidades. en todos los aspectos, para que puedan satisfacer mejor las necesidades del desarrollo de la empresa. Soy lo suficientemente valiente para aceptar cosas nuevas y nuevos desafíos.

Competente en los procedimientos operativos de diversos almacenes, como materias primas, productos semiacabados y productos terminados, familiarizado con los requisitos del sistema de certificación de calidad ISO9001:20xx para la gestión de almacenes, familiarizado con la gestión 5S. requisitos y capaz de operar software de oficina con competencia Utilice el sistema de gestión de recursos empresariales ERP para gestionar la compra, venta e inventario de bienes y materiales. Tiene una amplia experiencia en gestión de almacenes y capacidades de procesamiento de información contable, y tiene la capacidad de hacerse cargo de. su propio papel. Autoevaluación de Fortalezas Personales en el Trabajo Capítulo 6

Tengo una personalidad vivaz y alegre, entusiasmo y generosidad, y me llevo bien con mis compañeros. Me he ganado la confianza de mis compañeros y del profesor de clase. Durante mi tiempo en la escuela, estudié mucho, respeté las disciplinas escolares y participé activamente en diversas actividades. Domino el software de oficina. Además, también aprendí conocimientos sobre comercio electrónico, como: "Marketing, marketing en Internet, ventas de productos básicos", etc., y también aprendí otros conocimientos como "diseño de belleza informática, principios de contabilidad, conceptos básicos de logística moderna, psicología del consumo del cliente, Documentos de comercio exterior, prácticas comerciales de importación y exportación, equipos de oficina, etc. Obtuve muchos conocimientos gracias a ello y mejoré mi calidad y mi autoestima.

Mientras estaba en la escuela, realicé trabajos de corta duración y trabajos administrativos y de ventas, de los cuales aprendí mucho sobre conocimientos administrativos y de ventas. La juventud puede significar falta de experiencia, pero la juventud también significa Con; Con entusiasmo y vitalidad, estoy seguro de que puedo utilizar mis conocimientos para superar diversas dificultades en el trabajo y la vida, y realizar constantemente el valor de mi propia vida y la búsqueda de metas. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Capítulo 7

En XX, con el cuidado y apoyo de líderes superiores, persistí en el estudio teórico, acatado por las disciplinas y leyes en el trabajo empresarial médico, insistí en ser; centrado en el paciente y sirviendo con entusiasmo; y trabajar estrechamente con médicos de varios departamentos para proponer planes de tratamiento eficaces para los pacientes.

Sea concienzudo y responsable en el trabajo, esté dedicado a su trabajo y realmente tome "servir a la gente" como su propósito laboral para salvaguardar los intereses de los pacientes. Trate a los pacientes por igual, sea civilizado y cortés, no busque beneficio personal, sea estricto consigo mismo y tenga buena ética profesional y profesionalismo. Respeten a sus colegas, llévense como iguales, ayúdense unos a otros y completen diversas tareas médicas juntos.

Trabajar juntos en unidad y cooperación, esforzarse por mejorar la eficiencia garantizando al mismo tiempo la calidad, explorar en la práctica, esforzarse por profundizar en este conocimiento profesional, luchar por la excelencia, mejorar sus habilidades profesionales y capacidades profesionales en su propio trabajo, aprovechar al máximo las ventajas de medicina clínica y uso La calidad de los servicios médicos de nuestro hospital ha mejorado en comparación con el año anterior y superó con éxito la evaluación.

En el nuevo año, mejoraré aún más mi calidad ideológica y mi nivel profesional, y me esforzaré por hacer un mejor trabajo el próximo año. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 8

Tengo un espíritu y una actitud positiva ante la vida. Puedo mantener una mentalidad alegre en la adversidad y tengo el coraje de aceptar nuevos desafíos. Diligente, estudioso, concienzudo, con excelentes calificaciones, y recibió becas universitarias de manera continua durante sus estudios universitarios. Dos años de trabajo en la Unión de Estudiantes me han dotado de ciertas habilidades organizativas y atractivo, un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo, y una profunda comprensión de la importancia del trabajo en equipo.

Mi personalidad es alegre, optimista, informal, sincera y accesible, buena para comunicarme e interactuar con los demás, capaz de aceptar las opiniones de los demás con humildad, buena para cooperar con los demás y fácil de integrar en nuevos grupos y nuevos entornos. Tener conciencia y capacidad independientes y ser bueno en la autogestión, el aprendizaje independiente y la investigación independiente. Sea bueno pensando durante el proceso de aprendizaje y pida consejo con humildad cuando encuentre algo que no comprenda. En el trabajo futuro, daremos cada paso adelante con una actitud proactiva y seria. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 9

Llevo tres meses trabajando en la unidad. En los últimos tres meses, bajo el liderazgo, el cuidado y la guía, he experimentado éxitos, fracasos, alegrías y dolores. Con el pleno apoyo y ayuda de mis colegas, mis habilidades laborales han mejorado enormemente. Ahora realizaré una autoevaluación de mi trabajo durante los últimos tres meses.

1. Fortalecer y profundizar aún más nuestra comprensión de nuestro propio trabajo y exigirnos estrictamente que antepongamos la seguridad, la prevención y la gestión integral.

2. Sea proactivo y nunca pierda ninguna oportunidad de aprendizaje. Sólo siendo estricto consigo mismo podrá dar prioridad a la producción segura en su trabajo.

3. Mantenga siempre la mente clara, resuelva los problemas en el trabajo, comuníquese con los superiores de manera oportuna en caso de problemas sin solución y resuelva los problemas actuales.

4. Siempre debo tener cuidado. Tenga en cuenta la conciencia de seguridad, tenga siempre presente la importancia de la seguridad y mejore usted mismo.

Los anteriores son sólo algunos logros en mi trabajo, que no pueden separarse de la ayuda de líderes y colegas. Siempre creo en un dicho: "Por muy brillante que sea una cerilla, sólo brillará como un frijol". Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá. Espero utilizar mi brillante juventud para encender la vitalidad de todos los que me rodean, inspirar e inspirar a mis colegas a contribuir a nuestra causa, seguir adelante y hacer contribuciones. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 10

Llevo tres años dedicándome a trabajos de mantenimiento. Domino las técnicas de soldador y pistola de calor. Soy competente en el análisis e interpretación de circuitos electrónicos. Familiarizado con el flujo de trabajo de mantenimiento de la introducción de nuevos productos y familiarizado con el mantenimiento y análisis anormales de varios productos electrónicos. Puedo manejar situaciones anormales en la línea de producción, analizar y completar informes de mantenimiento.

Serio y responsable, con los pies en la tierra, meticuloso y paciente, muy motivado, fuerte capacidad práctica, diligente en el pensamiento y el resumen, creativo, trabajador, fuerte capacidad de organización y espíritu de equipo, alegre , entusiasta, tranquilo, gran capacidad de adaptación al entorno y facilidad para comunicarse con los demás.

Soy entusiasta y de mente abierta. Puedo adaptarme rápidamente al nuevo entorno, aprender nuevos conocimientos y dominar nuevas habilidades. Dame una oportunidad y usaré mis acciones reales para demostrar tu elección. ¡Creo que su confianza y mi fuerza pueden traernos el mismo éxito! Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 11

Tengo una mente estable, una mente trabajadora y trabajadora, teorías profesionales sólidas, habilidades especializadas y una buena actitud de servicio. médicos, enfermeras y pacientes. Especialmente durante el período en que actué como XX, pude exigirme estrictamente, prestar mucha atención a la implementación de las reglas y regulaciones, verificar estrictamente tres y siete pares, eliminar la ocurrencia de accidentes y disputas médicas y completar mejor las tareas asignadas. por el Departamento de Enfermería.

Durante el Festival de Primavera, cuando el personal del departamento era reducido y los turnos pesados, renunciaron al descanso y tomaron la iniciativa de realizar una gran cantidad de tareas laborales para garantizar la seguridad del trabajo de enfermería durante el festival. Después de que el Jefe xx emitió la orden, se adaptó rápidamente al cambio de rol y el trabajo de gestión se llevó a cabo de manera ordenada, lo que mejoró en gran medida el orden de trabajo pediátrico, la actitud de servicio y el ambiente de la sala. La tasa de satisfacción del paciente con la calidad. de los servicios de enfermería alcanzó el 100%.

En el trabajo de gestión, nos adherimos al modelo de gestión humanizada, cuidamos, amamos y consideramos a cada personal de enfermería, logramos un buen estilo y somos generosos con los demás, mejoramos la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería, estimulamos el entusiasmo por el servicio del personal y make Xiao Zuoke La enfermería está en auge. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 12

Tengo cuatro años de experiencia en la industria de ventas. Tener buena capacidad de gestión, capacidad, capacidad de ejecución y conciencia y capacidad de trabajo en equipo. ¡Tenga buena adaptabilidad y capacidad para soportar el estrés! , Ventas me enseñó los conceptos básicos de comunicarme con la gente, tratarla con una sonrisa y ser sincero. Para tener una plataforma de mejores prácticas, salí del círculo social actual con un humor incómodo. Aunque no sé si enfrentaré el fracaso o el éxito en el futuro, al menos lo he intentado con todas mis fuerzas.

En el trabajo debes tener un fuerte sentido de responsabilidad, fuerte adaptabilidad, entusiasmo y trabajo cuidadoso. Debes tener más de 9 años de experiencia en gestión financiera corporativa y 1 año de experiencia en gestión de firmas contables. y tener buenas habilidades de coordinación y comunicación. Ser bueno en la comunicación y tener ciertas habilidades de liderazgo en términos de carácter, ser honesto, digno de confianza, leal, amable, modesto y optimista en términos de negocios, tener la capacidad de manejar negocios en general; y buen juicio profesional, ser bueno en finanzas, dominar los sistemas financieros y tributarios y ser capaz de completar diversas tareas de trabajo financiero. Familiarizado con el uso de impuestos nacionales, impuestos locales, finanzas, banca, industria y comercio, informes estadísticos y software de control de impuestos antifalsificación, competente en el uso de computadoras para resolver problemas financieros prácticos, familiarizado con todo el proceso comercial de comercio exterior y envío. acuerdos, y capaz de completar la producción de un conjunto completo de documentos Tiene sólidas habilidades de comercio exterior. Más tarde, comencé a desarrollar muestras y contacté directamente a diseñadores en los Estados Unidos. Desarrollé mis habilidades para hablar y aprendí más sobre el proceso de producción de la fábrica con más detalle que antes. Aprendí cómo lidiar con los conflictos entre diferentes fábricas mientras me comunicaba con ellas. . conectar.

Me considero una persona responsable, positiva, concienzuda y diligente. Debido a que me gusta el inglés, me dedico al trabajo de comercio exterior. Espero aplicar lo aprendido en mi trabajo y mejorar mis habilidades. Al mismo tiempo, ¡trae beneficios! Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 13

Durante los últimos tres meses, he logrado ciertos avances con la ayuda y el cuidado entusiastas de los líderes del departamento de recepción y mis colegas. Ahora resumiré los tres meses. de estudio, hay cuatro elementos específicos en el informe de trabajo:

aprender de empleados veteranos en varios departamentos, prestar atención a todo en el trabajo, preguntar más, escuchar más y ver más. Familiarícese lo antes posible con el proceso de recepción y los antecedentes históricos y culturales de la empresa. Para integrarse rápidamente en esta gran familia, conviértase en un receptor calificado y un empleado calificado de China Resources Vanguard. Sea proactivo y consciente de su trabajo, coopere activamente con sus colegas y viva en armonía. Capaz de completar de forma independiente diversas tareas en los turnos de mañana, media y tarde garantizando la calidad de cada trabajo. Satisfacer a proveedores y líderes.

Asistir a los nuevos empleados, aunque todavía están en período de prueba, todavía les ayudan de forma proactiva y comparten con los nuevos empleados lo que han aprendido en el trabajo, la acumulación de su trabajo habitual y los problemas que les plantean. se debe prestar atención a** *Discute y aprende con nosotros.

Después de estos tres meses de estudio y trabajo, he podido trabajar de forma independiente y completar con destreza diversas tareas relacionadas. Mi mayor beneficio al trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en el profesionalismo, el ámbito ideológico, la calidad empresarial y la capacidad laboral. También me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que un futuro brillante para la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el futuro brillante de la empresa será aún más brillante. En el futuro laboral y de estudio seguiré exigiéndome y mejorando mi capacidad laboral como siempre. Centrarse en los intereses fundamentales de la empresa y contribuir al desarrollo de la misma. ¡¡¡Revíselo con todos los líderes! ¡¡¡Gracias !!! Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 14

El año pasado, el trabajo de nuestro Departamento de Inspección Disciplinaria fue ordinario, pero indispensable. Desde septiembre del año pasado, nuestro departamento ha llevado a cabo por primera vez el trabajo de orientación y ha publicado las reglas y regulaciones escolares y los conocimientos de seguridad entre los estudiantes de primer año. En octubre comenzaron oficialmente las clases para los nuevos estudiantes y lanzamos por completo la gestión diaria. Mientras entrenábamos a los nuevos oficiales, pasamos lista por la mañana y por la noche, comprobamos la hora de acostarse por la noche y llevamos a cabo una serie de tareas como inspecciones disciplinarias y de seguridad. inspecciones. Esto garantiza la asistencia a clase y la seguridad de los estudiantes. A finales de octubre, mis colegas y yo logramos que nuestro departamento mantuviera el deber de la Fiesta de Año Nuevo en nuestro hospital, y la Fiesta de Año Nuevo fue un completo éxito.

En noviembre, mientras se llevaba a cabo el trabajo de gestión diario, nuestro departamento marcó el comienzo de la aplicación disciplinaria de la reunión deportiva escolar en la sede de nuestra escuela. Con los esfuerzos de los funcionarios de nuestro departamento y la cooperación de todos los estudiantes, nuestra escuela logró avances en los deportes. Actuación, todavía ganó firmemente el Premio de Civilización Espiritual. Después del encuentro deportivo, con el fin de reducir el estrés, aumentar la vitalidad y entusiasmo de los responsables de nuestro departamento e intercambiar experiencias laborales. Nuestro departamento realizó un evento de networking con el Departamento de Autodisciplina de la Escuela de Ingeniería Mecánica. El evento fue un completo éxito. A finales de noviembre, el académico Yang Shuzi, presidente honorario de nuestra escuela, vino a mí para dar una conferencia ante decenas de miles de personas. Nuestro departamento mantuvo con éxito el orden del cuadrado de nuestra escuela. En diciembre el clima se volvió frío. Mientras se pasaba lista por la mañana y por la tarde, nuestro departamento se centró en el control de la hora de dormir. Este mes, nuestro departamento confiscó más de docenas de dispositivos de alta potencia, lo que eliminó muchos problemas de seguridad. de los estudiantes. Durante el mes de exámenes de enero, todo el hospital entró en un estado de intensa revisión, pero nuestro trabajo no se detuvo.

En marzo comienza el nuevo semestre para evitar que la mayoría de los estudiantes desarrollen inercia durante las vacaciones de invierno. Nuestro departamento ha aumentado la intensidad del pase de lista por la mañana y por la noche y se adhiere al estilo de estudio. En abril, nuestra escuela marcó el comienzo de la evaluación de pregrado. Como el tercer departamento más grande de la Universidad de Jiujiang, nuestra escuela tiene una gran responsabilidad. Este mes, todos los aspectos del trabajo de nuestro departamento se fortalecieron integralmente, lo que permitió a nuestra escuela tener un buen desempeño durante el período de evaluación, y nuestra escuela también aprobó con éxito la evaluación de pregrado. En mayo, aunque ya pasó el intenso período de evaluación, nuestro trabajo no ha disminuido. Nuestro departamento llevó a cabo activamente muchas actividades en cooperación con otros departamentos del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. Después del terremoto del 12 de mayo, nuestro ministerio llevó a cabo una serie de actividades para expresar sus condolencias a los compatriotas de Sichuan y brindar asistencia dentro de nuestras posibilidades. En junio finaliza el semestre y entra el mes de exámenes. Además de realizar el trabajo de gestión diario como es habitual, nuestro departamento no ha realizado otras actividades. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 15

En un abrir y cerrar de ojos, se termina otro semestre. Mirando hacia atrás en el sistema de tutoría durante el semestre, los estudiantes han logrado un gran progreso como tutor. Estoy muy contento. A continuación, haré una evaluación y revisión del trabajo de este semestre.

El compañero de clase Gu Feng en la clase es un chico gordo vivaz y alegre. Es muy popular entre sus compañeros y profesores. Sin embargo, debido al escaso autocontrol de Gu Feng, su personalidad vivaz y habladora también se ha extendido al aula. No puedo escuchar atentamente en clase y hacer demasiados movimientos pequeños. En respuesta a sus preguntas, lo nombré estudiante supervisado. Además, Han Younuo en la clase tiene una personalidad relativamente introvertida porque ha vivido con su madre desde que era un niño. Jia Yuying es un niño abandonado cuyos padres no están presentes, lo que afecta gravemente la vida y los estudios del niño. También configúrelos para estudiantes aprendices.

Para lograr mejores resultados, seguí principalmente los siguientes principios durante mi tutoría este semestre. Orientación ideológica: Brindar orientación sobre los problemas de los niños, especialmente Han Younuo, para permitirles dejar de lado las emociones nocivas, afirmarse activamente y encontrar sus propios puntos brillantes. Asesoramiento académico: A través de reuniones periódicas o inspecciones de tareas, identificaremos sus problemas existentes y brindaremos asesoramiento proactivo. Enseñar a los estudiantes métodos de aprendizaje, cultivar las habilidades de aprendizaje de los estudiantes y esforzarse por mejorar el rendimiento académico de los estudiantes. ¡Que tengan la alegría del éxito! A medida que pasa el tiempo, descubrí que Gu Feng y Jia Yuying se han interesado más en aprender y se distraen menos durante la clase.

Asesoramiento psicológico: Brindar asesoramiento psicológico específico para aliviar la presión psicológica de los estudiantes, eliminar las barreras psicológicas de los estudiantes y guiarlos para que se desarrollen de manera saludable y armoniosa física y mentalmente. Orientación en la vida: los tutores deben guiar a los estudiantes para que comiencen con cosas pequeñas, ayudarlos a establecer hábitos de vida que conduzcan a la salud física y mental y al mejoramiento de los estudiantes, educar a los estudiantes para que se cuiden a sí mismos, sean autosuficientes y autosuficientes, y guiarlos para organizar científicamente su vida diaria y consumir racionalmente. Cultivar las habilidades básicas de autogestión de los estudiantes.

Después de un semestre de tutoría, Gu Feng a menudo levantaba la mano para responder preguntas en clase. Las calificaciones de Jia Yuying han mejorado mucho, especialmente en matemáticas. Han Younuo a menudo se comunicaba conmigo. la clase volvió a ser un buen amigo y cómo ayudó a su compañero a aprender la división decimal. Estoy muy feliz de ver la mejora de los niños. Pero debo admitir que también tengo algunas deficiencias en el coaching específico. Por ejemplo, debido al tiempo limitado, no puedo comunicarme bien con ellos y mi comprensión durante las visitas domiciliarias no es lo suficientemente completa. Espero que durante el proceso de enseñanza en el próximo semestre pueda hacerlo mejor en todos los aspectos.

Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 16

Este semestre mi trabajo ha presentado nuevos desafíos. Durante este período de tiempo, gracias a los líderes escolares por su importante uso y la capacitación de la escuela, me he embarcado. Un camino exitoso desde este semestre. El puesto de supervisor de comedor es responsable del desarrollo e implementación del trabajo integral del comedor. Este año académico, el trabajo del departamento de catering de la Oficina de Asuntos Generales continuará adhiriéndose a los principios de ". Servicio, estandarización, eficiencia y primera clase "propuesto por el director Lei, aclarar ideas de trabajo y fortalecer cada puesto Implementar el sistema de responsabilidad, fortalecer la construcción de infraestructura, fortalecer la capacitación en el trabajo y promover el trabajo creativo. Continuar siguiendo la filosofía avanzada de gestión escolar del director, guiar al personal del comedor para que desarrolle buenos hábitos de trabajo duro y pensamiento diligente, ajustar su mentalidad, posicionarse con precisión y establecer firmemente una conciencia de servicio de "servicio, estándar, eficiente y de primera clase". y hacer todo lo posible para aliviar a los maestros y estudiantes. No tenemos preocupaciones, completamos la higiene de los alimentos, la calidad y la seguridad de los alimentos con altos estándares, somos responsables de la salud de los maestros y estudiantes, servimos al sistema de gestión docente de la escuela y trabajamos para el desarrollo. de la escuela. Desde la fundación de nuestra escuela, nuestra escuela se ha desarrollado a pasos agigantados más allá de la norma. La cafetería de la escuela es responsable de brindar servicios de seguridad de comidas a todos los maestros y estudiantes de la escuela. Se puede decir que la gestión logística del comedor es el departamento más relacionado con el día a día de profesores y alumnos.

Después de este trabajo de medio semestre, bajo la guía del director y con el fuerte apoyo y ayuda de líderes, maestros y colegas de todos los departamentos de la escuela, trabajé estrechamente con el director para implementar Todo el trabajo en el comedor, junto con todo el personal del comedor, nos mejoramos constantemente, evaluamos constantemente nuestra experiencia y mejoramos constantemente nuestra propia calidad, de modo que el trabajo general del comedor este semestre haya mejorado sustancialmente, impulsando. el trabajo general del comedor a un nuevo nivel, y contribuir al desarrollo de la escuela proporciona una mejor garantía de servicio logístico. Me he enfrentado a grandes desafíos desde que asumí el trabajo del comedor en septiembre, porque el comedor de la escuela secundaria en el campus de Roma se inauguró el 1 de septiembre y más de diez antiguos empleados tuvieron que ser transferidos de mi comedor Everbright por diversas razones. Fue muy difícil encontrar personal en ese momento, la Cantina Everbright siempre ha estado operando con escasez de personal. Este semestre, ante la situación de personal insuficiente, he fortalecido la capacitación y el fomento de la ética e ideología profesional para el. empleados del comedor. He adoptado un enfoque uno por uno para la gestión del comedor, con los antiguos liderando los nuevos y los experimentados liderando los métodos de capacitación. Deje que los monitores de las clases del comedor se mejoren mientras gestionan a los demás, señalen las irregularidades en su trabajo de manera oportuna y propongan medidas de mejora para orientarlos sobre cómo hacer que el trabajo general cumpla con las normas y estándares para los que aprovecho cada oportunidad. Ayúdelos hasta que todo el personal sea contratado al final de este semestre.

En términos de trabajo rutinario, todo el personal tiene una dirección clara. La política de ocho caracteres de "servicio, estandarización, eficiencia y primera clase" es la directriz del líder escolar para el trabajo de Asuntos Generales. La oficina de nuestra cafetería organiza a todos los empleados para estudiar cuidadosamente las políticas de la escuela, cómo transformar los conceptos avanzados de los líderes escolares en trabajo práctico, para que nuestro trabajo realmente pueda servir al sistema de gestión docente de la escuela, servir a los maestros y estudiantes de la escuela, servir. la sociedad y lograr buenos beneficios integrales; después de cada semana, las reuniones periódicas han formado la conciencia ideológica de los empleados de que nuestro trabajo se dedica a la educación, que debe reflejar tanto el servicio como la educación; debemos tomar la iniciativa y trabajar duro después de esta mitad; -Trabajo semestral, se ha demostrado claramente Mejoró la perspectiva mental y el estilo de trabajo del personal del comedor, de modo que el trabajo general ha progresado de manera efectiva. A partir de cada lunes, insistimos en celebrar reuniones matutinas, abordar con prontitud las áreas en las que los empleados no cumplen con los estándares, evaluar el trabajo integral de ayer, organizar nuevo trabajo para hoy y valorar y evaluar el trabajo diario de los empleados para que su trabajo pueda ser logrado en un corto período de tiempo; dejar claro; permitir que los empleados mejoren y mejoren continuamente en el trabajo, celebrar reuniones periódicas todos los viernes al mediodía para evaluar el trabajo general del comedor y organizar el trabajo para la próxima semana, evaluar el trabajo de los empleados esta semana; y ayudar a los empleados a pensar desde el trabajo. En términos de conocimientos profesionales, habilidades y actitud de servicio, todo se puede mejorar. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Parte 17

Durante este año de trabajo en el departamento, me sentí realmente feliz y satisfecho al mismo tiempo. Este es mi primer año en la sociedad. Como joven, hay muchos vacíos en mi vida. Estoy muy feliz de integrarme a este grupo rico, y luego poco a poco me cambia a mí y a todo lo que me rodea.

Cuando llegué aquí por primera vez, no hablaba mucho no porque no me gustara hablar, sino porque tenía baja autoestima y no me atrevía a hablar. Cuando llegué por primera vez al departamento, no estaba familiarizada con el lugar y me resistía a hablar. Sin embargo, la jefa del departamento era una hermana muy amable. Me presentó a mis colegas del departamento y aprendí más sobre él. Finalmente empieza a relajarte.

Pero hace un mes era bastante reservado. De hecho, no sólo tenía baja autoestima, sino que también era algo arrogante y distante. Como resultado, soy una persona sencilla y no puedo llevarme bien con mis colegas.

No fue hasta que participé en un evento con todos que comencé a integrarme realmente con todos. Fue una de nuestras actividades de team building. En esta actividad, descubrí que mi yo se está volviendo más alegre. cada vez más relajado al comunicarse con todos. Después de experimentar esta actividad, realmente me uní a este gran grupo y familia. También sentó unas bases relativamente buenas para trabajos posteriores.

En el trabajo soy una persona relativamente independiente. Prefiero completar mis cosas yo solo y participar en cada paso. Además, puedo ser considerado una persona relativamente testaruda. Por lo general, cuando se trata de tareas laborales, soy relativamente rígido y poco flexible en la aplicación y el trabajo, por lo que a veces habrá algunos problemas innecesarios. De hecho, estos pueden corregirse. , también he estado trabajando duro. Durante este año he logrado algunos avances y también hay algunas áreas en las que no he progresado.

Por ejemplo, mis pensamientos y comportamientos han mejorado. Además, he estado trabajando duro en otros aspectos y poco a poco he ido progresando. Nunca me he rendido y nunca me he comprometido directamente cuando me enfrento a las dificultades. Creo que sigo siendo relativamente fuerte, no importa las dificultades que encuentre o lo que me pase, siempre persisto y nunca me rindo, porque Siempre he creído que si puedes ser valiente, no hay necesidad de rendirse. Es irracional y una decisión muy imprudente rendirse sin insistir en nada.

El tiempo es realmente muy rápido. Cada año pasa rápido. Ya sea que esté estudiando o trabajando, creo que el tiempo es muy cruel, si no lo usas, ganarás algo. Bueno, ganarás algo. Es sólo un espacio en blanco. Así que todo esto todavía está en mis manos. Seguiré trabajando duro para avanzar en el futuro y también trabajaré duro para cambiar y mejorar. Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo Capítulo 18

Aunque este viaje de negocios solo duró 5 días, durante estos 5 días, Wang Jia y el gerente xx visitaron diferentes fabricantes en diferentes áreas, incluido Yancheng Suxin de Yancheng, Huada Instruments de Yancheng, Situo Machinery de Wuxi, equipos de soldadura ultrasónica Nico de Wuxi, China Textile de Kunshan, Filtration Exhibition de Nanjing y marcos de perfiles galvanizados de Changzhou Durante este viaje de negocios, Wang Jia aprendió mucho de lo que Wang Jia se benefició mucho. algunas habilidades para hacer las cosas y aprendió muchas cosas útiles del Gerente xx y de los líderes de la fábrica. Al mismo tiempo, vio algunas deficiencias y áreas de mejora en su trabajo, que incluyen principalmente:

1. Antes de ir. en un viaje de negocios, tenga una comprensión detallada de las características de los productos del fabricante que desea visitar. Lo mejor es registrar todas las cuestiones que la empresa de Wang Jiamen necesita saber en una sola tarjeta, en caso de que durante la visita, haya. Había algunas cuestiones que debían entenderse y en las que no podía pensar en ese momento.

2. En términos de comunicación y cooperación con el personal de diferentes funciones, aunque esta vez hay un gerente xx, todavía necesito mejorar mis habilidades de cooperación y comunicación con ellos, así como algo de entretenimiento necesario en el trabajo. , etc. Espere, para prepararme para una respuesta independiente cuando esté solo afuera sin tener que ir con Manager xx en el futuro.

3. Al visitar algunos fabricantes, es mejor no plantear cuestiones delicadas directamente a la otra parte, especialmente cuestiones técnicas. Esta vez Wang Jia se reunió con el director general Zhang Xinsheng de Yancheng China Textile Co., Ltd. Cuando el gerente estaba charlando, hizo una pregunta técnica sobre la laminación de PP y si podía ir a su taller para echar un vistazo. Aunque Wang Jia dijo que entender la laminación de PP no era para desarrollar nuevos productos, no respondió de mala gana. Jia pasó rápidamente a temas para evitar una atmósfera incómoda.

4. En la exposición, Wang Jia entró en contacto con diferentes productos de filtración de diferentes fabricantes, especialmente con los ingenieros técnicos de AAF, Aimeike Air Filter Co., Ltd., sobre materiales de filtro de carbón activado e iones. Intercambio Charlamos un rato sobre la resina y aprendimos sobre el proceso de producción de elementos filtrantes fundidos con Beijing Quantum Jinzhou Nonwoven Technology Co., Ltd., lo que realmente amplió nuestros horizontes y adquirió nuevos conocimientos. Aunque hubo menos empresas expositoras en esta exposición, también aprendí mucho, lo que desempeñará un papel decisivo en mi futuro estudio. ;