Cómo escribir un breve resumen de la experiencia laboral
1. El orden de presentación de la experiencia laboral debe ser en orden inverso, es decir, comenzando con la experiencia laboral más reciente, para que RR.HH. pueda encontrar la información que desea. lo más rápido posible.
2. El objetivo básico de la experiencia laboral es aclarar las responsabilidades laborales, el valor del puesto y el estatus en la empresa o departamento. La descripción de responsabilidades debe ser concisa y clara, y seleccionar las tareas principales y las responsabilidades clave del trabajo a presentar. No puedes simplemente agarrarte las cejas y la barba y apilar todas las cosas grandes y pequeñas.
3. En circunstancias normales, las responsabilidades laborales del mismo tipo de puestos son muy similares, solo sigue al gato y sigue al tigre.
4. Además, no ignores el anuncio de empleo para el puesto que estás solicitando, ya que describirá directamente el contenido del puesto. Si estudia detenidamente, primero puede hacer una evaluación preliminar de si el puesto objetivo coincide con sus intereses y habilidades. En segundo lugar, puede reescribir ligeramente la descripción de responsabilidades y utilizarla en su currículum, pero no se limite a copiarla sin cambiar una. palabra. De lo contrario, RR.HH. pensará que es demasiado vago y poco sincero cuando se enteren.
5. Resaltar los aspectos más destacados en la autoevaluación. Debido a limitaciones de espacio, se pueden extraer uno o dos resultados con los toques finales. En su experiencia laboral, utilice un lenguaje rico para describir los logros en cada puesto de trabajo, incluidos premios, logros de desempeño, si ha sido reconocido por clientes internos y externos, etc. Puedes mostrárselo a RR.HH. para mostrar tus logros en el trabajo.
6.Además, si tu empresa no es muy conocida, también debes explicarlo en una frase al principio del apartado de experiencia laboral. Por ejemplo, la empresa es una de las tres principales empresas de un determinado segmento industrial, proveedor de una empresa conocida, etc. Por otro lado, mostrar la fortaleza de la empresa también demuestra su excelencia.