¿Qué pueden pedir los trabajadores y los familiares de los fallecidos?
1. Recibir subsidios funerarios, cuyo monto es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses.
2. Recibir pensiones para familiares dependientes. Una cierta proporción del salario del empleado se paga a familiares que no pueden trabajar, 40% mensual para cónyuges, 30% mensual para otros familiares, 10% mensual para ancianos viudos. o huérfanos, y el monto total no excede el salario del empleado;
3 . Para recibir un beneficio único por muerte relacionada con el trabajo, el estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el país. año anterior.
Proteger los derechos e intereses de las familias de los trabajadores fallecidos;
1. Beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo: Las familias de los trabajadores fallecidos tienen derecho a recibir una prestación única relacionada con el trabajo. prestaciones por fallecimiento y prestaciones funerarias;
2. Recibo de pensión: los familiares pueden recibir un determinado porcentaje del salario del empleado fallecido como pensión mensualmente;
3. : los hijos menores de los empleados fallecidos pueden recibir subsidios de educación hasta que completen la escuela secundaria Educación;
4. Proporcionar orientación laboral y apoyo a la formación profesional a las familias de los trabajadores fallecidos.
Estos derechos se garantizan para mitigar el impacto económico y social de una muerte relacionada con el trabajo en una familia.
En resumen, los familiares de los empleados fallecidos tienen derecho a recibir subsidios funerarios, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo. Los subsidios funerarios son 6 veces el salario mensual promedio de los empleados. en el área coordinada en el año anterior, las pensiones se pagan según el tipo y proporción de familiares, y no exceden el salario del empleado durante su vida. El beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el per cápita. ingreso disponible de los residentes urbanos a nivel nacional en el año anterior.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39
Si un empleado fallece en el trabajo, su sus parientes cercanos serán tratados de la siguiente manera: Estipula que los subsidios para funerales, las pensiones de familiares dependientes y los beneficios únicos por fallecimiento se recibirán del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Los subsidios para funerales serán el salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación durante los seis meses del año anterior; (2) Las pensiones de los familiares sustentados se basarán en Un cierto porcentaje del salario del empleado se paga a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden hacerlo. trabajo debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.