¿Qué debo escribir sobre mi plan de trabajo?
Los seis ensayos de hipótesis de trabajo son los siguientes:
Parte 1
1. Describe brevemente los errores cometidos y caracterizalos.
Este. El primer disparo que te dispares debe ser violento, fuerte y no debe causar dolor ni picazón. Pero recuerda, el cañón debe dispararse al aire, no al lugar real. Ligar chicas en la sala de chat, ¿verdad? Entonces deberías repasar así: "No he cambiado los viejos hábitos que desarrollé cuando era soltero y no soy un buen hombre". No debes decir: "Sólo quiero cambiar mis gustos".
2. Describe el proceso de cometer errores
Esta parte del contenido debe ser sólida, sólida y sólida. No puede faltar ninguna de las cinco W de la noticia. Pero asegúrese de no perderse un punto, que es la actividad psicológica durante el proceso de cometer errores. Es necesario resaltar la lucha entre el bien y el mal, la lucha entre el espíritu y la carne. Cuanto más feroz y cruel sea la lucha, más comprensión y tolerancia se podrán lograr.
3. Analizar las causas de los errores
Esta es la parte más hábil y es la clave para determinar el éxito o el fracaso de una revisión. Hay que derribarse, aplastarse, molerse, cocerse, descubrir las cicatrices, tocarse el alma, hacer llorar al cuco y derramar lágrimas la roca. Este error se formó en la etapa inicial y se desarrolló durante un largo período de tiempo. El terraplén de mil millas fue destruido por nidos de hormigas y la Gran Muralla cayó sobre sus propios pies. No debería haberse hecho de esta manera después de innumerables errores. ¡Y no se puede hacer así después de innumerables errores!
Por supuesto, nunca critiques ni acuses al entorno que te rodea: ¡qué poderoso, qué pesado, qué peligroso, qué sucio! Originalmente nací del barro pero inmaculado, pero el barro estaba más alto que mi cabeza; yo era puro e inocente, pero todos eran culpables. A menos que quieras dar a entender que tienes razón.
4. Analizar el impacto de los errores y asumir las consecuencias de seguir cometiéndolos
Los errores son graves, las expectativas no se cumplen, el impacto es muy malo y las lecciones Son profundas. Si los líderes no lo hubieran señalado a tiempo, los maestros lo hubieran descubierto a tiempo y los padres no lo hubieran hecho. Recordatorio oportuno, novia conciencia oportuna, intervención oportuna de los departamentos relevantes, ¡las consecuencias son simplemente inimaginables! ¡"Impensable" es una buena palabra! No sólo ahorró mucha pluma y tinta, sino que también eludió muchas responsabilidades. Lo llamado inimaginable, para decirlo sin rodeos, significa que nadie tiene tiempo para pensar en ello.
Parte 2
Bajo el liderazgo administrativo de la oficina y bajo la dirección de las autoridades superiores, el trabajo de planificación y gestión de la construcción de aldeas y ciudades se lleva a cabo con seriedad, básicamente de acuerdo con las plano inicial. La realización de diversas tareas en 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
1 Avance de los trabajos en 20xx
1. República de China" y Medidas de Implementación de Guangxi, familiarizados con las leyes y regulaciones básicas para la aplicación de la planificación. Participar activamente en las capacitaciones empresariales organizadas por la Dirección de Planificación Municipal.
2. Cooperar activamente con la Oficina de Renovación Peligrosa del condado para completar la renovación de casas rurales en ruinas en el condado en 20xx y orientar a 2.830 hogares rurales necesitados para mejorar sus condiciones de vida.
3. En serio, haga un buen trabajo en la acción centralizada de planificación urbana y de aldeas de Guling, la planificación detallada regulatoria y el trabajo de preparación de planificación de 200 aldeas. Hasta el momento, se han completado todos los trabajos de medición planificados y la preparación de la planificación. El trabajo se está realizando en la cuenta regresiva. Se espera que la tarea esté terminada el 20 de diciembre.
4. Ayudar activamente al Comité de Gestión de la Zona Industrial de Subo en su trabajo y esforzarse por servir a las empresas en el manejo de diversos procedimientos de permisos de planificación. Realizar trabajos preliminares para el ingreso oportuno.
5. Ayudar seriamente en la construcción de aldeas municipales de demostración en Xiaodubaitun, Qiaolao Village, Guling Town y Shuijintun, Leping Village.
6. Continuar mejorando el trabajo de preparación y aprobación de la planificación a lo largo de los años.
7. Orientar a los residentes urbanos para que transformen sus “casas de tubos de bambú”.
2. Problemas y deficiencias
1. El trabajo de gestión de aldeas y ciudades no es lo suficientemente detallado, los métodos son relativamente simples y algunas tareas se retrasan.
2. Es necesario fortalecer aún más el conocimiento de la gestión de la planificación y la gestión de la construcción del personal.
Parte 3
Un informe de establecimiento de proyecto o una solicitud de proyecto se escribe en la etapa inicial de un proyecto, cuando las condiciones del proyecto no están lo suficientemente maduras, el plan de construcción específico del proyecto es no es lo suficientemente claro y solo tiene Al escribir una presentación de planificación, se propone un marco de visión general para el proyecto propuesto.
La propuesta de proyecto analiza principalmente la necesidad y posibilidad del establecimiento del proyecto desde una perspectiva macro, convirtiendo el supuesto de inversión del proyecto en una propuesta de inversión aproximada. Su presentación puede ser utilizada por la autoridad de aprobación del proyecto para tomar decisiones preliminares. y puede Reducir la ceguera en la selección de proyectos y sentar las bases para el próximo estudio de viabilidad.
El informe de establecimiento del proyecto (propuesta de proyecto) es la etapa inicial del ciclo de desarrollo del proyecto, es la base para que el país seleccione proyectos y la base para los estudios de viabilidad de proyectos que impliquen el uso de capital extranjero. , el informe de establecimiento del proyecto (propuesta de proyecto) El trabajo externo solo se puede realizar después de la aprobación de la carta).
Los procedimientos de construcción para proyectos de ingeniería de mediana y gran escala en mi país son generalmente: propuesta de proyecto (estudio de prefactibilidad), estudio de factibilidad, preparación de la construcción (incluido el diseño de licitación), implementación de la construcción, preparación de la producción, aceptación de finalización y espera posterior a la evaluación.
Parte 4
El documento de propuesta para la construcción de un determinado proyecto propuesto por la unidad de construcción del proyecto con base en la intención de inversión del proyecto, consideración integral de políticas industriales, estrategias de desarrollo, planes de negocios. , etc. es la propuesta de proyecto. La propuesta de proyecto estándar nacional es el concepto marco general propuesto por la empresa para el proyecto propuesto.
Se cree que el contenido de las propuestas de proyectos estándar nacionales generalmente incluye:
1. Necesidad y base del proyecto.
2. y construcción Idea preliminar de la ubicación
3. Estimación de inversión e idea del plan de recaudación de fondos
4 Cronograma del proyecto
5. beneficios sociales
6. Evaluación preliminar del impacto ambiental, etc.
Una vez completada la propuesta del proyecto, debe presentarse al órgano de toma de decisiones de la empresa para su revisión y aprobación, y debe informarse a los departamentos gubernamentales pertinentes para su aprobación o aprobación según los requisitos reglamentarios y las circunstancias específicas de la presentación.
Parte 5
Aspectos ideológicos y políticos: Ser capaz de estudiar en profundidad y sistemáticamente la ideología rectora del partido, de modo que pueda obtener diversos grados de avances ideológicos, políticos y teóricos. Personal Ha habido nuevos cambios en mi perspectiva mental y estilo de trabajo.
En términos de trabajo empresarial:
1. Hacer un buen trabajo escribiendo de manera seria y oportuna
Escribir un trabajo es una tarea importante en el oficina. Con la continua profundización del trabajo de asuntos civiles y la mayor preocupación y atención de los líderes de los condados al trabajo de asuntos civiles, así como el aumento de la carga de trabajo del departamento de asuntos civiles, la carga de trabajo administrativo de la Oficina de Asuntos Civiles también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, incluidos informes, solicitudes de instrucciones, planes, resúmenes. El número y la extensión de los discursos y otros artículos han aumentado en comparación con años anteriores.
Especialmente en los últimos dos años, las inspecciones departamentales han sido frecuentes. Este año, solo se han realizado tareas individuales como civilización espiritual, planificación familiar, gestión integral, estilo de fiesta, estilo de trabajo, construcción de eficiencia de la agencia y administración. Se han inspeccionado la ley, la "Tres Representaciones" y la divulgación de asuntos gubernamentales. Hay más de 30 planes y resúmenes, muchos de los cuales son tareas exigentes y urgentes, especialmente cuando me encuentro con inspecciones sorpresa, puedo completar tareas con calidad y cantidad incluso en condiciones estrictas. limitaciones de tiempo.
Para mejorar la calidad del artículo y reflejar el trabajo realizado por asuntos civiles, algunos materiales deben revisarse muchas veces antes de finalizarse, y otros deben revisarse y mejorarse preguntando a las autoridades pertinentes. departamentos una y otra vez hasta que estén finalizados hasta que el líder esté satisfecho. En este sentido, a menudo trabajo horas extras, pero nunca me quejo y siempre completo bien la tarea.
2. Realizar activa y responsablemente el trabajo diario de la oficina
En resumen, con la ayuda de líderes y compañeros durante el último año, mi estilo de trabajo ha cambiado respecto a años anteriores. He hecho algunas diligencias debidas, pero todavía hay una cierta brecha. En el futuro, debemos seguir fortaleciendo el aprendizaje teórico y empresarial, mejorar nuestra propia calidad y completar mejor nuestro trabajo.
Parte 6
1. El enfoque del plan de trabajo 20xx sigue siendo centrarse en los clientes y proporcionar servicios de liquidación. Los clientes son la fuente de nuestra supervivencia. Como el departamento de ventas es también la ventana al mundo exterior, la calidad del servicio afecta directamente a la credibilidad de nuestro banco.
1. Continuaremos implementando la "primera pregunta", "tiempo completo", "parada" y "servicio triple" que nuestro banco siempre ha defendido, y nos aseguraremos de que todos los empleados puedan tratar a todos. Cliente pacientemente, para que los clientes puedan satisfacer.
2. A medida que se intensifica la competencia en la industria financiera, los clientes tienen requisitos cada vez mayores para los servicios bancarios, no solo en los servicios de ventanilla sino también en las variedades de servicios de nuestro banco, además de continuar brindando, además de hacer. un buen trabajo en la liquidación de agencias de facturas de servicios públicos, impuestos, cargas fiscales, multas y confiscaciones de tráfico, y la agencia de aviación BSP, también debemos hacer un buen trabajo en varios tipos de servicios, como el negocio de cobro de peajes de la red de carreteras y el negocio de adquisición de fondos de duración indefinida. y el negocio de valores que se lanzará el próximo año, mejorará la competitividad de nuestro banco.
3. Fortalecer activamente el contacto con los negocios personales, participar en los negocios personales y familiarizarse con los negocios personales para servir mejor a los clientes. Aunque se ha instalado el sistema empresarial integrado, no se ha integrado realmente por diversos motivos, lo cual es una deficiencia en el trabajo de mi departamento comercial.
4. Utilizando el banco como aula, el próximo año realizaremos más conferencias sobre métodos de liquidación bancaria para aumentar el conocimiento financiero de las personas, permitir que los clientes sepan más sobre el banco, acercarse al banco e integrarse en nuestro. el negocio del banco.
5. Continuar haciendo un buen trabajo en banca telefónica, banca de autoservicio y banca en línea, y promover el uso de servicios bancarios en línea entre clientes de alta calidad.
2. Fortalecer la gestión del sistema de control interno, prevenir riesgos y garantizar la calidad del trabajo. Con el aumento de los casos de delitos financieros en los últimos años, tenemos mayores requisitos para los estándares operativos y la implementación del sistema.
1. Supervisar el departamento de ciencia y tecnología para reemplazar la interfaz informática de mi departamento de ventas lo antes posible y luego implementar estrictamente la división del poder de acuerdo con los requisitos del sistema comercial integral, un puesto, Una tarjeta, una persona, una tarjeta, para mejorar la rigidez de la ejecución del sistema. Mejorar la fuerza de unión.
2. Fortalecer aún más el control interno y la defensa externa de departamentos importantes y puestos importantes, enfocándose en fortalecer la gestión de cuentas (asegurando la calidad de las unidades de apertura de cuentas de nuestro banco) y los servicios puerta a puerta.
3. Formular un plan de trabajo para el personal financiero, fortalecer aún más el sistema de contabilidad y caja, implementar e inspeccionar estrictamente el sistema de contabilidad y caja, y estandarizar el uso y custodia de los sellos contables y comprobantes importantes en blanco.
4. Centrarse en promover la venta de cifrados de pago para garantizar la seguridad de los fondos de liquidación de bancos y empresas y mejorar aún más los medios de nuestro banco para prevenir riesgos de liquidación externos.
5. Estandarizar los procedimientos de operación empresarial, fortalecer el sistema de inspección diaria de la contabilidad general para descubrir peligros ocultos de manera oportuna, reducir errores y eliminar accidentes de liquidación.
6. Implementar efectivamente la orientación comercial y la inspección de las sucursales.
7. Realizar evaluaciones periódicas de la calidad contable.
3. Poner a las personas en primer lugar para mejorar la calidad general de los empleados. La calidad de los empleados es fundamental para el desarrollo de un banco. En la situación actual de frecuente rotación de personal, nuestro departamento comercial necesita urgentemente un equipo de alta calidad.
1. Mantener a la buena gente y mantener a la buena gente. La industria bancaria suena hermosa, pero en realidad está llena de competencia y riesgos. Por lo tanto, es necesario tener cierta calidad psicológica y logros culturales para trabajar en nuestro departamento de ventas. En términos de empleo, los puestos adecuados deben determinarse en función de la capacidad del empleado y la capacidad de maximizar su potencial, mejorando así su entusiasmo.
2. Fortalecer la formación empresarial, que también es la más urgente el próximo año. Se ha presentado al departamento de personal un plan de formación para preparar conocimientos básicos sobre el sistema de caja, métodos de pago y liquidación, sistema contable integral de las empresas. sistema, nuevas materias contables, etc. y formación sobre diversos negocios emergentes.
3. En la situación de escasez de personal, aún es necesario fortalecer la capacitación en el trabajo Además de participar en la competencia técnica del próximo año, también es necesario mejorar el nivel profesional de los empleados. .
4. Realizar un trabajo ideológico diligente para los empleados, cuidarlos y alentarlos y fortalecer la calidad psicológica de los empleados.
5. Llevar a cabo la rotación de puestos de manera planificada y decidida para capacitar a cada empleado para que pase de una operación única a una multifuncionalidad mixta.