¿Cuál es tu currículum? ¿Puedes presentarlo en detalle?

Los currículums son otra forma de resumir la experiencia laboral y se utilizan ampliamente en Europa. Rara vez se usa en los Estados Unidos, pero también se usa en instituciones académicas, departamentos de educación e industrias de investigación científica en los Estados Unidos.

La principal diferencia entre un currículum y un currículum es que un currículum es más largo y detallado que un currículum. También incluye experiencia académica, experiencia docente e investigadora, artículos publicados, discursos, premios y distinciones, etc.

Afiliación a asociaciones profesionales y otra información.

El currículum solo está diseñado para tener dos páginas cortas, para que las personas puedan leerlo rápidamente, lo que ayuda a seleccionar candidatos por primera vez. Los currículums son más adecuados para empresas de industrias no estatales y, por lo general, no es necesario incluir artículos ni investigaciones publicados.

Al igual que su currículum, también debe completar su nombre, información de contacto, educación, habilidades y experiencia laboral. Sobre esta base, el currículum también debe incluir información como experiencia investigadora y docente, artículos publicados, becas, asociaciones profesionales, cualificaciones profesionales, premios, etc. relacionados con el puesto solicitado.

El primer paso para crear un currículum es enumerar toda la información sobre usted y luego categorizarla. Asegúrese de anotar las fechas de todos los artículos publicados.

Un currículum debe incluir al menos las siguientes secciones y elementos:

Nombre e información de contacto

Objetivos

Cualificaciones académicas

Premios, certificados de calificación y honores recibidos

Experiencia laboral, incluyendo nombre de la empresa, fecha, título y responsabilidades.

Membresía profesional

Artículos y presentaciones publicados

Por ejemplo, experiencia relevante, reconocimientos recibidos, proyectos completados y trabajos de investigación recientes o en curso.