¿En qué consiste todo el proceso de cambio de empleo?

1. Determine su intención: si necesita cambiar de trabajo y, de ser así, qué oportunidades se necesitan para cambiar de trabajo. 2. Encuentre el puesto objetivo: compruebe usted mismo la empresa objetivo y busque presentaciones de cazatalentos. No hay muchas ubicaciones de destino.

3. Preparar currículum: haga un currículum basado en el puesto objetivo y envíelo. 4. Prepárese para la entrevista: Prepárese para la entrevista de acuerdo con los requisitos del trabajo. El contenido de la preparación de la entrevista se ha resuelto en mi columna, por lo que no entraré en detalles aquí.

5. Obtener la oferta: Negociar el salario, obtener la oferta y determinar la fecha de renuncia (generalmente un mes). La selección de la fecha de ingreso está relacionada con el fondo de previsión y el pago de la seguridad social. Se recomienda confirmar después de una consulta detallada) 6. Renuncia: Proponer dejar la empresa actual y entregar el trabajo (definitivamente se recomienda renunciar después de recibir la oferta). 7. Transferencia de cuentas de seguridad social y fondos de previsión: Prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos de la empresa. 8. Ingreso formal: unirse formalmente a la nueva empresa y comenzar a trabajar.