Editor del Shandong Business Daily: Folleto de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Yantai 2014

Folleto de contratación de personal de instituciones públicas de la ciudad de Yantai de 2014

De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" (Orden nº 6 del Ministerio de Personal), " Contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Shandong "Medidas de implementación" (Lu Renfa [2006] No. 23) y "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Yantai (ensayo)" (Yanren [2007] No. 58) se anuncian de la siguiente manera:

1, Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.

(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.

(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.

(4) No hay límite de edad para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo contratados por el estado en 2065 438+04. La edad de los demás solicitantes estará sujeta a los requisitos del puesto de contratación. .

(5) Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico para el puesto de reclutamiento.

(6) Tener residencia permanente en la ciudad de Yantai (a menos que el puesto de contratación requiera lo contrario). Las siguientes personas no están sujetas a restricciones de registro de hogares:

1. El país contrata graduados universitarios a tiempo completo de universidades ordinarias;

2. graduados universitarios de universidades ordinarias;

3. El reclutamiento nacional unificado de 2013 y 2014 de graduados universitarios a tiempo completo de Yantai

4. " reclutados por la ciudad de Yantai y "Envío de graduados universitarios a servir en aldeas" "Graduados universitarios de proyectos de servicios de base como "Tres apoyos y un apoyo" (en lo sucesivo, "graduados de servicios de base"), cumplen con los requisitos de contratación laboral, sirven durante 2 años y aprobar la evaluación anual dentro de 3 años (refiriéndose a 2012 a 2065438)"

(7) Estudiantes extranjeros que hayan obtenido títulos y certificados académicos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación puede postularse para puestos que contraten graduados a tiempo completo con calificaciones académicas equivalentes

( 8) Cumplir con las leyes, regulaciones, políticas y otras calificaciones nacionales requeridas para los puestos de contratación <. /p>

Los puestos de contratación para graduados de servicio de base se limitan a los siguientes candidatos: cumplir con las condiciones de contratación, haber trabajado durante 2 años y aprobar la evaluación anual de los graduados de servicio de base que postularon dentro de los 3 años (refiriéndose a los contratados o. cuyos contratos vencieron entre 2012 y 2014) que ya disfrutaron de políticas preferenciales y fueron contratados como funcionarios públicos o reclutados como personal de instituciones públicas dejarán de disfrutar de políticas preferenciales

Las carreras incluidas en los certificados académicos de los candidatos. debe ser consistente con los requisitos profesionales de los puestos de contratación, excepto que los certificados académicos y los certificados de grado correspondientes de los graduados universitarios generales de tiempo completo reclutados por el país en 2014 deben obtenerse antes de finales de julio de 2014. Todos los certificados de calificación requeridos para el Los puestos de contratación (incluidos los certificados académicos y los certificados de grado para estudiantes extranjeros) deben obtenerse antes de la fecha límite de registro de contratación. Los graduados de formación de orientación y encomienda deben obtener el consentimiento de la unidad de formación de orientación y encomienda antes de poder solicitar empleo o firmar un contrato. Los graduados del acuerdo deben estar certificados por el empleador. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.

Para evitar la contratación pública, consulte el. "Acerca de. Se implementan el "Aviso" (Zhongqufa [2011] No. 31) y las regulaciones pertinentes sobre la evitación de cuadros dirigentes del partido y del gobierno. Los solicitantes no pueden postularse para unidades o puestos correspondientes a la relación de evitación. No nuevo graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo y personal militar activo Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidos del servicio público, personas que hayan violado disciplinas y regulaciones en el reclutamiento público de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles. desde 2010, y las personas a las que no se les permite postularse de acuerdo con las leyes y regulaciones no pueden postularse. Los candidatos no pueden utilizar su título académico como condición de solicitud.

Educados a través de la educación laboral, según la. supervisión de menores, tener presuntos delincuentes no identificados, tener mal comportamiento con corrupción moral, y tener parientes consanguíneos directos y colaterales. Aquellos que tienen una influencia importante sobre sí mismos, han sido condenados a muerte o están cumpliendo condena, tienen parientes consanguíneos directos. y parientes consanguíneos colaterales que tienen una gran influencia sobre sí mismos y participan en actividades políticas en China en el extranjero, y otras leyes y regulaciones estipulan que no se les permite ser empleados como policías populares de órganos de seguridad pública, y no se les permite solicitar Escuela de formación policial del pueblo de Yantai.

En segundo lugar, registro

El registro adopta tiempo unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.

Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán, tras la verificación, descalificados y no se les permitirá postularse para las instituciones públicas de Yantai dentro de los 5 años.

(1) Hora de registro:

Hora de registro: 2065438+21 de mayo, 9:00-23 de mayo, 16:00;

Hora de consulta:2065438 +21 de mayo de 2004, 12:00-16:00 25 de mayo.

Hora de pago: 2065438+21 mayo 2004, 12:00-24 mayo, 16:00.

Sitio web de registro: (Red de información de exámenes de personal de Yantai)

(2) Requisitos específicos:

1 Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado. y haga clic en "Registro en línea", ingrese al sistema de registro en línea, complete verazmente y envíe con precisión la información de registro personal relevante, y cargue una foto reciente de una pulgada de su rostro completo sin sombrero (el tamaño de la foto es 114 * 156 píxeles, ocupando no más de 20K de espacio). El registro en línea debe utilizar un documento de identidad de segunda generación. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador.

2. Revisión preliminar en línea: el departamento de revisión contratará a una persona dedicada para verificar el estado del registro en línea durante el período de registro designado (no cerrado los días festivos) y llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes 3. Horas de anticipación en función de la información enviada por los solicitantes, retroalimentar los resultados de la revisión preliminar en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web 3 horas después de enviar (modificar) la información de la solicitud en línea y antes de las 11:00 del 24 de mayo para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud. El departamento de revisión guardará la información de registro de aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar como referencia durante la revisión de calificación. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados de la revisión preliminar pueden presentarse al número de teléfono de supervisión designado antes de las 15:00 horas del 24 de mayo. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del plazo prescrito no tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar. revisar. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 16:00 horas del día 23 de mayo.

3. Pago en línea: aquellos que hayan aprobado la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Yantai a las 02:00 del 6 de mayo de 2014 para realizar el pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Según las disposiciones de Lujia Feihan [2008] Nº 13, la tasa estándar del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, los candidatos que no necesitan tomar el examen escrito organizado uniformemente pueden descargar e imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai" a las 116:00 del 4 de junio de 2065 + 4 de junio de 2004 + 30 de junio y “Carta de Compromiso de Integridad para Personal de Instituciones Públicas”. Los candidatos para otros puestos pueden descargar e imprimir el "Formulario de registro de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai", el "Compromiso de integridad del personal de las instituciones públicas" y los boletos de admisión escritos desde las 9:00 del 23 de junio hasta las 9:30 del 28 de junio de 2014. No es necesario sellar el boleto de admisión para el examen escrito.

Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios del subsidio mínimo de vida urbano que disfrutan de exenciones de las tasas de examen deben acudir a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai para solicitar los procedimientos de exención de las tasas de examen escrito desde mayo de 2014 hasta el 24 de mayo a las 0. :00. No es necesario pagar tarifas de Internet. Consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.

Una vez finalizada la inscripción, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número previsto, el plan de contratación se reducirá en una proporción de 1:3. El plan para reducir los puestos de contratación de "Graduados para el servicio de base" se ajustará a otros puestos de contratación de esta unidad de contratación. Para los puestos cancelados en el plan de contratación, los solicitantes originales pueden postularse para otros puestos de contratación calificados o pasar por procedimientos de reembolso. Con la aprobación de la organización municipal, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social, las condiciones de registro o la tasa de solicitud pueden flexibilizarse adecuadamente para talentos profesionales individuales o talentos en especial escasez.

Tres. Examen de calificación

La revisión de calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación.

Aquellos que no necesiten participar en el examen escrito organizado uniformemente para los puestos de contratación deberán participar en la revisión de calificación in situ del 9 al 10 de junio. Inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai para conocer los requisitos específicos antes del 30 de mayo. Los candidatos que ingresen a la entrevista para otros puestos de reclutamiento deben participar en la revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar designados (inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita). Los materiales de certificación relevantes que deben presentarse para la revisión de calificación in situ se muestran en el Apéndice 2.

Si los materiales enviados para la revisión de calificación en sitio están incompletos, deben enviarse dentro del día siguiente a la revisión de calificación en sitio.

Si el empleador acepta presentar la solicitud y por algún motivo no se puede proporcionar el certificado durante la revisión de calificación en el sitio, también se puede proporcionar dentro de los dos días posteriores a la entrevista. La no presentación de los materiales y certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado se considerará una renuncia. Después de la revisión, si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud. Para puestos que requieren una prueba escrita, las vacantes de entrevista causadas por abstención o descalificación después de la prueba escrita se pueden cubrir secuencialmente con base en los puntajes de las pruebas escritas dentro de la línea de puntaje de aprobación de la prueba escrita con el consentimiento de la organización y el departamento de recursos humanos y seguridad social. .

La revisión de cualificación in situ está organizada por el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai y el departamento competente de la unidad de contratación. Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.

Cuarto, examen

El examen de contratación adopta una combinación de examen escrito y entrevista (si el puesto de contratación requiere no participar en el examen escrito unificado, puede registrarse en línea y participar en la entrevista después de pasar la revisión preliminar, si el número de solicitantes para los puestos antes mencionados supera los 30 o si un puesto profesional requiere un examen escrito, el departamento competente de la unidad de contratación organizará un examen escrito por separado y propondrá un examen escrito. proporción de solicitantes que serán admitidos a la entrevista dentro de 3 a 5 veces del plan de contratación, y determinar el número de solicitantes que serán admitidos a la entrevista después de la aprobación de la autoridad de contratación

(. 1) Prueba escrita

Horario de prueba escrita: 2065 438 + 9:00-11:30 del día 28 de junio de 2004

Asignaturas

Para puestos de salud. , profesor C, profesor D de la Escuela de Salud de Laiyang y puesto de profesor de la Escuela de Enfermería de Yantai, la materia del examen escrito son conocimientos básicos de salud, incluidas las leyes y reglamentos sanitarios y conocimientos básicos de las profesiones sanitarias. Cuatro categorías principales: medicina clínica, medicina occidental y cirugía. , medicina interna, estomatología, otorrinolaringología, oftalmología, obstetricia y ginecología, anestesiología, medicina de rehabilitación y fisioterapia, medicina de urgencias, neurología, diagnóstico clínico, patología y fisiopatología, medicina de cuidados críticos, urgencias, nutrición médica, nutrición e higiene de los alimentos, rehabilitación deportiva y salud, examen, ultrasonido e imágenes. El uso clínico de la medicina tradicional china, la medicina interna de la medicina tradicional china, la medicina tradicional china y la medicina occidental integradas utilizan papel de enfermería unificado. Utilice papel de farmacia.

Los puestos de profesor (excepto Profesor C de la Escuela de Salud de Laiyang, Profesor D y Profesor de la Escuela de Enfermería de Yantai) escriben como materias de conocimientos básicos de enseñanza, que incluyen principalmente educación, psicología educativa, ética profesional y temas de actualidad. Conocimientos educativos básicos como políticas, leyes docentes y redacción integral.

Las materias de examen escrito para puestos integrales son materias de conocimiento básico público, que incluyen principalmente conocimientos básicos como teoría política y económica, ideológica y moral. ética, conocimientos jurídicos, políticas de actualidad y redacción integral.

?

Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan con dos decimales y se redondean. Determinación del entrevistador

Prueba escrita Después de completar la prueba escrita, se determinarán los candidatos calificados en función de los puntajes de la prueba escrita y se determinará el número de personas que serán admitidas a la entrevista. desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la siguiente proporción: Si se planea que el puesto sea para menos de 4 personas (inclusive), el número de candidatos se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 Candidatos para el rango de entrevista; si hay más de 5 personas (inclusive), los candidatos que ingresarán al rango de entrevista se determinarán según la proporción de 1:2 para el puesto de comentarista, los candidatos que ingresarán al rango de entrevista se determinarán según la proporción; de 1:10 para los puestos donde existan vacantes entre el número de personas que hayan aprobado la prueba escrita, la cancelación del plan de empleo se determinará según el número real de candidatos calificados para ingresar; el rango de entrevistas.

Los resultados de las pruebas escritas se pueden encontrar en la Red de información de exámenes de personal de Yantai, y la lista de candidatos que ingresan al rango de entrevistas se puede encontrar en Recursos humanos y asuntos sociales de la ciudad de Yantai. Los entrevistadores deberán pagar la tarifa del examen de entrevista de 70 yuanes de conformidad con las disposiciones de Lujia Feihan [2008] Nº 13. Aquellos que disfruten de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista.

(2) Entrevista

La entrevista será organizada por los departamentos de organización municipal, recursos humanos y seguridad social junto con el departamento competente de la unidad de contratación. De acuerdo con las características de la industria y el puesto, las entrevistas se llevarán a cabo de diferentes maneras, como entrevistas estructuradas, discusiones grupales sin líder, defensa integral de la calidad, evaluación de habilidades profesionales, conferencias de prueba (conferencias) y una combinación de evaluación de habilidades profesionales y conferencias de prueba. principalmente para examinar la calidad integral de los candidatos. Cualidades y competencias para el desempeño profesional. Las entrevistas se basan en una escala de cien puntos. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y se anunciarán después de la entrevista. Para asegurar la calidad del personal, la puntuación aprobatoria de la entrevista es de 60 puntos. No se contratará a quienes obtengan puntuaciones inferiores a 60. Otros asuntos específicos relacionados con la entrevista se notificarán por separado (preste atención al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai).

Después de la entrevista, el puntaje total de la prueba se calculará con base en la proporción de 4:6 para docentes y puestos de salud en la prueba escrita y la entrevista, y la proporción de 5:5 para puestos integrales (aquellos que no hayan participado en la prueba escrita organizada por el puesto de contratación se calculará en función de la prueba escrita), la puntuación de la entrevista se calcula en una proporción de 4:6, entre los cuales la puntuación de la entrevista es la puntuación total de aquellos que participan directamente admitido a la entrevista).

Con base en la puntuación total del examen, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, se determinará la lista de personas que ingresan al ámbito de examen y evaluación física en una proporción de 1: 1,2. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto en la unidad de contratación son las mismas y esto afecta la contratación, las puntuaciones de las pruebas escritas se ordenarán. Si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, se organizarán expertos para volver a entrevistar a los candidatos. candidatos con las mismas puntuaciones totales Después de la nueva entrevista, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en función de las puntuaciones totales. La lista de personas que entran en el ámbito del examen físico se publica en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai.

Aquellos que soliciten ingresar en la Escuela de Capacitación de Policía Popular de Yantai deberán realizar una prueba de aptitud física después de la entrevista. La prueba de aptitud física es una prueba estándar y no se incluirá en la puntuación global de los solicitantes. Si la prueba de aptitud física no cumple con los estándares, se cancelará la calificación laboral. Los asuntos específicos, como el tiempo de la prueba de aptitud física, se notificarán por separado (preste atención al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai).

verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación

Una vez determinadas las personas que ingresan al alcance del examen físico y la evaluación, el examen físico y la evaluación se llevarán a cabo en números iguales. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según el número previsto de solicitantes. Los métodos y normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la emisión del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" (Guofa [2005] Nº 1) por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, el "Aviso sobre la revisión" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud, y el Ministerio de Recursos Humanos y el Ministerio de Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil (Juicio) (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (2010), Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (2010)). El examen físico será organizado por el departamento competente de la unidad de contratación en un hospital designado, la tarifa del examen físico correrá a cargo del. solicitante (aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa de examen correrán a cargo de la unidad de reclutamiento. Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico jefe cree que se necesita un examen más profundo para tomar una decisión, el solicitante deberá obedecer los arreglos del médico jefe y). realizar un examen adicional. Los solicitantes o empleadores que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden presentar una solicitud por escrito a la agencia de contratación dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. La agencia de contratación organizará un nuevo examen. Los elementos del reexamen no se llevarán a cabo en el hospital de examen físico original que la institución médica determine. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen, y los honorarios del examen físico correspondientes correrán a cargo de la parte. Los solicitantes que no realicen el examen físico o el reexamen dentro del tiempo especificado sin el consentimiento de la institución de examen médico se considerarán reprobados. o que falsifiquen u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados.

La evaluación será organizada por el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad deberá establecer un equipo de evaluación. cada equipo compuesto por más de 2 miembros del personal, responsable de la evaluación, debe basarse en los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos del puesto de contratación, y comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral y la capacidad y. calidad de los candidatos evaluados, desempeño en los estudios y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si es necesario retirarse, etc., las calificaciones de los candidatos que no aprueban la evaluación o que no aprueban. han cometido fraude u otras violaciones de las disposiciones de este folleto de contratación no serán contratados ni cancelados. El equipo de evaluación buscará la verdad de los hechos, evaluará el objeto que se está evaluando de manera objetiva y justa y redactará opiniones de evaluación por escrito. Los candidatos a la Escuela de Capacitación de la Policía Popular se basarán en los estándares de evaluación nacionales pertinentes para los puestos de reclutamiento. Si existen regulaciones, se aplicarán las regulaciones.

Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación se publicarán en Yantai. Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de publicidad, el empleador presentará un dictamen laboral. Los procedimientos de contratación se tramitarán de acuerdo con la autoridad administrativa. El examen, evaluación y publicidad serán descalificados de la calificación laboral. Las vacantes causadas por la inhabilitación o abstención antes de completar los trámites laborales serán eliminadas del personal que haya ingresado al ámbito del examen físico del mismo puesto de contratación.

Verbo intransitivo contratar

El personal a contratar deberá figurar en el "Formulario de resumen de empleo de instituciones públicas" y el "Formulario de registro de empleo de instituciones públicas" por parte de la unidad de contratación o su departamento competente. el formulario y reportarlo al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro.

Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas". El personal a contratar pasará por los procedimientos pertinentes de transferencia y despacho con el "". Aviso de Reclutamiento de Institución Pública". La unidad de reclutamiento deberá seguir el reglamento. Firmar un contrato de trabajo con la persona contratada. Luego de que el Ministerio de Organización, Recursos Humanos y Seguridad Social emita el "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas", se considerará que los solicitantes que no se presenten en el tiempo especificado se abstuvieron.

El personal contratado aplicará el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quien no supere el período de prueba rescindirá el contrato de trabajo.

Siete. Otros

Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de registro. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.

El reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas debe implementarse estrictamente de acuerdo con lo establecido en los documentos nacionales, provinciales y municipales y este folleto de reclutamiento. Si se descubre alguna violación de las disciplinas y violaciones, la agencia de contratación manejará el asunto de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las violaciones de las violaciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Edición de Seguridad Social No. 126). Durante el proceso de contratación, si un candidato no obedece las disposiciones laborales normales del departamento de contratación, causa problemas sin razón o altera el orden de contratación normal, la agencia de contratación cancelará sus calificaciones para esta contratación (examen) y podrá, Según la situación real, se le prohibirá solicitar sanciones unitarias a Yantai Enterprises durante 5 años.

Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. ¿Hay clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc.? Se lleva a cabo en nombre de la sociedad y no tiene nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.

Tel: 0535-6905229

Teléfono de soporte técnico durante el registro: 0535-6683333

Teléfono de supervisión: 0535-6789730

Sitio web de inscripción y consulta de puntuación de pruebas escritas: Red de información de exámenes de personal de Yantai ()

Sitio web de anuncios y publicidad: Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai (/)

Anexo 1: 2014 Yantai Lista de requisitos laborales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Yantai

Anexo 2: Instrucciones de solicitud para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Yantai en 2014.

Anexo 3: Carta (formulario) del empleador aceptando realizar el examen

En el Departamento de Organización del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Yantai

Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai

15 de mayo de 2014

?