Tiempo de examen de negocios de Pingdingshan 2023
El horario del examen comercial de Pingdingshan para 2023 es el siguiente:
El examen comercial de 2023 será el 21 de mayo.
Expansión de datos:
El establecimiento público se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas, de salud y de otro tipo de las personas. proporcionados por las empresas nacionales. El número de personal empleado por la unidad por la que se generan los gastos.
Se refiere a la dotación de personal que utilizan diversas instituciones públicas. En comparación con el establecimiento administrativo, el establecimiento público tiene una amplia gama de usos y sus formas de financiación incluyen asignaciones financieras, subsidios financieros y autofinanciamiento.
El departamento central de establecimiento institucional se centra en fortalecer la macroorientación para la gestión del establecimiento institucional de las instituciones públicas locales y regula la cantidad total y la estructura de los establecimientos institucionales en varias provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo la Gobierno central.
El nivel más alto y la proporción estructural de los puestos directivos se determinan con base en las especificaciones, escala y afiliación de la institución pública, y de acuerdo con las normas y autoridades pertinentes sobre gestión de cuadros y personal.
Los puestos principales actuales a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel ministerial, puestos principales a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos principales a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos principales a nivel departamental , Los puestos adjuntos a nivel departamental, los miembros de sección y los secretarios en instituciones públicas corresponden en secuencia a los puestos directivos desde el nivel 1 al nivel 10.
De acuerdo con las especificaciones, escala y afiliación de la institución pública, el número de personal en cada nivel de puestos directivos en la institución pública se establecerá de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
El nivel más alto y proporción estructural de los cargos profesionales y técnicos se determinan con base en factores como las funciones, especificaciones, afiliaciones y niveles profesionales y técnicos de las instituciones públicas, así como la normativa vigente en materia de gestión de Posiciones profesionales y técnicas y orientación industrial.
Los puestos profesionales y técnicos de alto nivel se dividen en siete niveles, concretamente del uno al siete. Los puestos profesionales y técnicos superiores incluyen del nivel 1 al nivel 4 para puestos profesionales superiores y del nivel 5 al nivel 7 para puestos superiores adjuntos. Los puestos intermedios se dividen en 3 niveles, a saber, los niveles 8 a 10. Los puestos junior se dividen en 3 niveles, a saber. niveles 11 a 13. , entre los cuales el nivel 13 es un puesto a nivel de miembro.
Los cargos profesionales y técnicos superiores no distinguen entre cargos superiores y suplentes, y se implementan temporalmente de acuerdo con la normativa vigente sobre cargos profesionales y técnicos. Se estudiarán y formularán por separado medidas específicas de reforma en conjunto con la profundización. la reforma del sistema de títulos profesionales.
Las proporciones estructurales entre los puestos profesionales y técnicos senior, intermedios y junior, así como entre los diferentes niveles de puestos dentro de los puestos senior, intermedios y junior, se basan en el nivel de desarrollo económico y social regional y las características de la industria. , así como las instituciones públicas Las funciones, especificaciones, afiliaciones y niveles profesionales y técnicos están controlados por diferentes proporciones estructurales.