¿Qué hacen los estudiantes de administración de empresas?
La carrera de administración de empresas se dedica principalmente a labores relacionadas con la dirección empresarial, la dirección financiera y la dirección de marketing.
1. Dirección laboral:
1. Gestión empresarial: los graduados en administración de empresas pueden trabajar en diversas empresas industriales y comerciales, bancos, compañías de valores y otras instituciones financieras, o firmas de contabilidad y otros intermediarios La institución es responsable de la dirección de las operaciones internas, pudiendo también desempeñar cargos de dirección corporativa, así como la dirección de las labores de docencia y de investigación científica en instituciones públicas.
2. Gestión financiera: los graduados en administración de empresas pueden trabajar en empresas industriales y comerciales, instituciones financieras, gobiernos, instituciones públicas, intermediarios y otras instituciones, y participar en la gestión financiera y trabajos relacionados con la gestión económica.
3. Gestión de marketing: los graduados en administración de empresas pueden trabajar en institutos de investigación científica, universidades y otras instituciones para realizar trabajos de gestión de marketing, o ser responsables de la comunicación de marca corporativa, relaciones públicas, marketing y otros negocios.
2. Perspectivas de empleo:
Las perspectivas de empleo para los estudiantes de administración de empresas son muy buenas. La administración de empresas cubre una amplia gama de conocimientos, que incluyen economía, contabilidad, estadística, finanzas, inversión en valores, gestión financiera, etc. Por lo tanto, su ámbito laboral también es muy amplio y puede dedicarse a contabilidad, finanzas, gerentes de empresas y personal de marketing.
Requisitos principales de introducción y capacidad profesional en Gestión Empresarial:
1. Introducción profesional:
La administración de empresas estudia principalmente gestión, economía y gestión empresarial moderna, etc. conocimientos y habilidades, incluida la formulación de estrategias comerciales empresariales y la gestión del comportamiento interno, etc., utilizar métodos y medios de gestión modernos para tomar decisiones comerciales y de gestión empresarial eficaces, y formular objetivos estratégicos de la empresa para garantizar la supervivencia y el desarrollo de la empresa.
2. Requisitos de capacidad profesional:
1. Tener capacidades básicas en gestión estratégica empresarial, como determinación de objetivos estratégicos, análisis estratégico, selección y evaluación estratégica, implementación estratégica y control estratégico.
2. Tener capacidades de gestión de operaciones empresariales, como planificación operativa, gestión de calidad, gestión de marketing, gestión de la cadena de suministro, gestión de servicio al cliente, gestión de crisis de seguridad y gestión financiera.
3. Contar con capacidades de gestión de personal como diseño de organización corporativa, reclutamiento y capacitación de personal, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión de equipos y construcción de cultura.
4. Tener las capacidades básicas para ayudar a las empresas en la planificación de la gestión digital, la comunicación digital, la colaboración digital, el análisis de la información digital, la toma de decisiones digitales, etc.