¿Pueden las personas que ya están trabajando unirse al Programa Maestro Fuerte?
Con el fin de implementar el Comité Provincial del Partido de Jilin y el “Emprendimiento en Jilin” del Gobierno Provincial y el Comité Municipal del Partido de Changchun y la iniciativa “El espíritu empresarial se hace realidad en Changchun” del gobierno municipal para promover la construcción de un área metropolitana moderna en Changchun, crear vigorosamente una atmósfera sólida para que los graduados permanezcan en el empleo, se arraiguen en Changchun, contribuyan al desarrollo y atraigan aún más a Changchun. talentos de educación básica y talentos destacados, Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changchun, La Oficina Municipal de Educación de Changchun ha decidido comenzar el año 2021.
Plan de contratación
Esta vez, Se están contratando 127 escuelas públicas y se prevé contratar a 360 docentes públicos. Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la Lista de puestos y calificaciones del personal del “Plan de fortalecimiento de maestros” de la ciudad de Changchun de 2021 (N° 9-1) (Anexo 1).
2. Alcance del reclutamiento
Este reclutamiento está abierto a graduados de 2022 de la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal del Centro de China, la Universidad Normal de Shaanxi y la Universidad del Suroeste. , y nació la Universidad de Jilin.
3. Condiciones de registro
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. la República Popular China, leyes y reglamentos;
3. observar disciplinas y tener buena conducta;
4. Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales; p>5.Egresados de 2022. El certificado de graduación y el título de grado correspondientes deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2022 (debido a la nueva epidemia de coronavirus, prevalecerá el tiempo de certificación del Ministerio de Educación). certificado de graduación y certificado de grado antes del 65438 + 31 de febrero de 2022 Certificado de grado;
6. Las personas a contratar deberán obtener el certificado de calificación docente requerido para el puesto de contratación antes del 31 de julio de 2022 (aquellos que hayan aprobado el prueba escrita y prueba de entrevista para el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio de 2022. Debe obtener el certificado de calificación docente requerido para el puesto de contratación antes de poder realizar los trámites de registro de empleo).
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
(2) Condiciones laborales
Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles sobre las calificaciones académicas, títulos, especializaciones y otras condiciones relevantes que cumplen con los requisitos laborales. El reclutamiento de carreras se basará en el catálogo de carreras de posgrado y pregrado publicado por el departamento de educación nacional.
(3) No podrá presentarse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental, las personas que estén siendo sancionadas penalmente o las personas que estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan concluido. ;
2. Las personas que hayan sido consideradas por el departamento organizador del examen como culpables de graves infracciones disciplinarias durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas y que se encuentren dentro del período de prohibición
;3. Graduados no nuevos en 2022 (2023 65438 + 1 de octubre. Los candidatos que obtengan certificados de graduación y títulos de grado más tarde no serán considerados graduados en 2022);
4. solicitar el examen con las calificaciones académicas y títulos que ya hayan obtenido;
5. De acuerdo con las leyes y reglamentos Otras circunstancias bajo las cuales el empleo está prohibido.
(4) Evitar
Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación consanguínea directa, una relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones y una relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento no son Se permite solicitar el examen. La persona a cargo tiene un puesto en el personal de organización, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas o un puesto de liderazgo directo superior-subordinado. Si es necesario retirar a todos los participantes en la contratación pública de instituciones públicas y aquellos con relaciones específicas que puedan afectar la equidad, se seguirá el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas".
4. Hora de inscripción
Hora de inscripción: 2021 65438+6 de febrero-65438+65438 de febrero+3 de marzo.
Métodos y pasos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
1. Divulgación de información: la información laboral para este reclutamiento se encuentra en la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal del Este de China, y Universidad Normal de China Central Publicado por los sitios web de información laboral de las universidades, la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad del Suroeste y la Universidad de Jilin.
2. Registro en línea: Esta contratación se realiza mediante registro en línea. Los graduados que estén interesados en postularse deben enviar su currículum y el formulario de registro de personal del "Plan de Fortalecimiento de Maestros" de Changchun (No. 9-1) al correo electrónico de registro designado por la unidad de reclutamiento (Anexo 2) antes del 13 de febrero de 2020.
3. Requisitos de inscripción: 1. Cada egresado interesado puede postularse para dos puestos de reclutamiento, los cuales se dividen en puestos de primera opción y puestos de segunda opción, en segundo lugar, el currículum presentado debe estar lleno de veracidad. autenticidad de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En tercer lugar, los candidatos deben mantener abierto el número de contacto que dejaron abierto al registrarse para que puedan ser notificados de los asuntos relevantes;
4. Revisión de calificaciones: la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones basada en el currículum, el formulario de registro, el formulario de recomendación de graduados y otros materiales presentados por los candidatos. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se determina en cualquier momento que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto de contratación y las calificaciones, o ha obtenido la calificación mediante fraude, la calificación será descalificada.
5. Selección preliminar y selección preliminar: La unidad de contratación realiza una selección preliminar y una selección preliminar entre el personal calificado. La elección primaria se centra principalmente en una evaluación integral del carácter ideológico y moral de los candidatos, su dgf, su honor personal, su experiencia en la práctica social, etc. De acuerdo con la proporción de 1:3 (si la proporción de puestos registrados es inferior a 1:3, se determinará en función de la situación real del registro), se me notificará los resultados del puesto de primera elección en las elecciones primarias. dentro de los 2 días hábiles posteriores al registro. Si no recibo una llamada telefónica, no seré seleccionado. Después de la entrevista para el puesto de primera elección, se realizará una entrevista de selección para el puesto de segunda elección en función de los puestos restantes.
6. Entrevista y examen: La hora y el lugar de la entrevista y el examen se notificarán posteriormente. Por favor mantenga abierto el número de contacto dejado por el entrevistador al registrarse para que pueda informar asuntos relevantes. La entrevista se realizará en forma de conferencia de prueba. La conferencia de prueba pone a prueba principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como la comprensión de los materiales didácticos, el diseño del curso, el pensamiento lógico, la expresión lingüística y las habilidades comunicativas. Durante la entrevista, los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, identificación de estudiante y otros materiales relevantes para que la unidad de reclutamiento los revise.
7. Determine el candidato a contrato: después de la entrevista, de acuerdo con los resultados de la entrevista, el candidato a contrato se determinará en una proporción de 1:1 desde el puntaje más alto hasta el más bajo para el puesto de contratación. y el candidato será notificado a través del número de contacto que yo mismo dejé. Existencia