Mi trabajo es escribir mi currículum.
Los currículums solo necesitan estar llenos de contenido útil, de modo que cada currículum pueda servir como un trampolín, no solo para demostrar que estás buscando trabajo. En concreto, el contenido de un currículum debe incluir elementos básicos como "mi situación básica", "mi currículum", "mi experiencia de aprendizaje" e "intención de búsqueda de empleo".
Mi información básica: incluyendo nombre, edad (fecha de nacimiento), género, lugar de origen, etnia, educación, título, afiliación política, escuela, especialización, altura, fecha de graduación, etc.
Currículum vitae personal: Incluye principalmente la experiencia personal desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto antes del empleo, que debe conectarse año tras año.
Mi experiencia de aprendizaje: Enumerar principalmente las carreras, menores, materias optativas y grados a nivel universitario, especialmente las materias educativas y conocimientos profesionales relacionados con el puesto que buscas. No es necesario abarcarlo todo, pero sí resaltar los puntos clave y ser objetivo. Haga coincidir sus calificaciones académicas y estructura de conocimientos con las condiciones de contratación del empleador.
Intención de búsqueda de empleo: breve y clara, explicando principalmente qué puestos e industrias te interesan, así como los requisitos relevantes.
Cuatro principios básicos a los que debes prestar atención en tu currículum.
1. Autenticidad
El currículum es la primera “tarjeta de presentación” de la empresa. No se puede engañar ni adulterar, pero sí optimizar. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, sino que puedes optar por resaltar tus propias ventajas e ignorar tus defectos. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede centrarse en experiencias laborales como sindicato de estudiantes, pasantías, voluntariado y apoyo docente en la escuela. No se trata solo de describir estas experiencias en sí mismas, sino, lo que es más importante, de extraer las valiosas lecciones que ha aprendido. experiencias que pueden seguir siendo útiles más adelante.
En segundo lugar, la pertinencia
Al elaborar un currículum, puedes determinar de antemano tus objetivos de búsqueda de empleo en función de tu plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para dirigirte a los diferentes candidatos. .La empresa envía currículum. De esta manera, a menudo es más fácil obtener el reconocimiento de RR.HH., en lugar de sentirse aburrido mirando el mismo currículum que una inversión en el extranjero.
En tercer lugar, valor
Pon el contenido más valioso en tu currículum. No hay necesidad de desperdiciar espacio en cosas irrelevantes. El lenguaje utilizado debe ser sencillo, objetivo y conciso, y evitar descripciones demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4, no demasiado larga. El contenido no debe ser sólo de una página y media, debe estar organizado en una sola página. Por ejemplo, completé un proyecto difícil y gané un gran cliente. Debes conservar tu experiencia única. Puedes concentrarte en trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a personas famosas.
Cuarto, organización
Utiliza tu experiencia pasada para expresar de forma ordenada los motivos por los que la empresa puede contratarte. Los contenidos más importantes incluyen: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidades y desempeño) y experiencia en educación y capacitación. La siguiente información más importante son los objetivos profesionales (esto debe marcarse), las habilidades básicas, la descripción general de los antecedentes, las habilidades lingüísticas e informáticas, y los premios y honores. No se puede mostrar ninguna otra información. Deténgase en el mejor de los casos sin entrar en demasiados detalles.