Ejemplos de presentaciones en presentaciones de trabajo
Se refiere a manuscritos publicados en reuniones o reuniones multitudinarias. Los discursos son un estilo que se utiliza a menudo con fines propagandísticos. ¿Sabes escribir un discurso? El siguiente es un ejemplo del discurso que les di en la reunión del informe de trabajo. ¡Espero que les sea útil!
Texto de ejemplo de un discurso en la reunión de informe de trabajo 1 Estimado _ _, respetado líder:
Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, bajo el liderazgo del comité del partido del condado grupo de liderazgo para mantener la naturaleza avanzada de las actividades educativas de los miembros del partido. Bajo una cuidadosa dirección, las actividades de educación natural avanzada de la Oficina de Cultura y Educación del Condado se centraron en los requisitos generales de "mejorar la calidad de los miembros del partido, fortalecer las organizaciones de base y servir a las masas". y promover diversas tareas" y la idea de trabajo de "realizar estrictamente acciones prescritas y centrarse concienzudamente en acciones autoseleccionadas", creando una atmósfera relativamente fuerte de actividades educativas. Completamos con éxito la etapa de estudio y movilización y la etapa de análisis y evaluación, y llevamos a cabo las actividades de los "Tres Modelos" para los miembros del Partido en todo el sistema para "templar excelentes cualidades y esforzarnos por convertirnos en "tres modelos"" y gritamos dos veces "Yo soy "miembro del partido, sígueme". A través de las actividades, hemos promovido el desarrollo de la gestión del mercado cultural, la gestión de la educación y la enseñanza, la gestión de la seguridad escolar y "controlar el flujo y garantizar la educación". A continuación, me centraré en el trabajo de la Oficina de Educación Avanzada en la etapa de rectificación y mejora se ha realizado principalmente el siguiente trabajo:
1 Dar gran importancia al trabajo en la etapa de rectificación y mejora
Como punto de apoyo. de todas las actividades avanzadas de educación natural, la etapa de rectificación es el aprendizaje, la movilización, el análisis y la evaluación. Sobre esta base, debemos concentrar nuestro tiempo y energía en resolver problemas pendientes de pensamiento, trabajo y estilo, y captar los conocimientos. etapa de implementación y resultados, consideramos si la rectificación puede realmente implementarse como un proyecto que satisfaga a las masas, docentes y estudiantes, y nos esforzamos por "centrarnos en resolverlo, resolverlo con conciencia y". Resolverlo de manera efectiva". A través del trabajo duro, hemos unificado nuestro pensamiento y mejorado nuestra comprensión. Esto se refleja principalmente en los "tres entendimientos": primero, entendemos profundamente que comprender la etapa de rectificación es la forma más efectiva de lograr el objetivo final. de las actividades de educación avanzada significa en esta etapa, si podemos lograr nuevos avances en la solución de los problemas pendientes de los miembros y organizaciones del partido, y resolver los problemas prácticos que afectan la reforma, el desarrollo y la estabilidad e involucran los intereses vitales del pueblo. Está relacionado con si podemos lograr los objetivos de esta actividad avanzada de educación natural. Por lo tanto, al comienzo de la etapa de rectificación, señalamos específicamente que el trabajo en esta etapa solo se puede captar, no relajar, fortalecer o fortalecer. En segundo lugar, tenemos un profundo conocimiento de que hacer un buen trabajo en la fase de rectificación es un requisito inevitable para consolidar los resultados de las dos primeras fases mediante el aprendizaje y el pensamiento, escuchando exhaustivamente las opiniones, comprobando e inspeccionando cuidadosamente y llevando a cabo en profundidad. El análisis, los miembros del partido en general encontraron sus propios problemas pendientes, aclara la dirección de los esfuerzos futuros. Sin embargo, no es suficiente identificar los problemas y proponer medidas correctivas. También debemos tomar medidas, implementarlas y hacer correcciones serias. en las dos etapas no se consolidará y el carácter avanzado de los miembros del partido no se reflejará al final. En tercer lugar, entendemos profundamente que hacer un buen trabajo en la etapa de rectificación es la ardiente expectativa de las amplias masas de nuestro partido en Durante la actividad, las masas señalaron muchas deficiencias y deficiencias a algunas organizaciones, miembros y cuadros del partido, y presentaron algunas críticas y sugerencias bien intencionadas, con la esperanza de que les prestáramos atención y las resolviéramos de manera efectiva. Por lo tanto, debemos traducir los deseos del pueblo en soluciones prácticas, fortalecer la fuerte motivación para la autoconstrucción, utilizar el entusiasmo político completo y el buen estado mental, tomar medidas prácticas y efectivas para resolver los problemas pendientes y concentrarnos en la rectificación centralizada. , ganarse verdaderamente la confianza de la gente con acciones prácticas y beneficiar los resultados de las actividades educativas avanzadas. En beneficio de la gente, profesores y estudiantes.
En segundo lugar, comprender los tres pasos de la etapa de rectificación y mejora.
1. Desarrollar planes de rectificación y medidas de rectificación personales.
En este enlace realizamos principalmente el siguiente trabajo: Primero, formulamos medidas de rectificación y planes de rectificación. Con base en las opiniones y sugerencias recopiladas durante la consulta y análisis, los miembros del equipo y los miembros del partido formularon personalmente medidas de rectificación basadas en sus propias condiciones reales, el equipo del buró y cada rama también formularon planes de rectificación basados en los problemas reflejados y expuestos; El segundo es revisar y mejorar las medidas y planes de rectificación. Discutimos cuidadosamente las medidas de rectificación propuestas por la sucursal después de la reunión y con la participación de los supervisores en masa, y presentamos sugerencias de modificación, retroalimentamos los planes de rectificación del equipo de la sucursal y la oficina a la sociedad, maestros y estudiantes, y solicitamos sus opiniones al respecto; modificaciones. El tercero es revisar las medidas de rectificación y los planes de rectificación. Entre ellas, las medidas de rectificación de los miembros individuales del equipo del buró serán inspeccionadas y revisadas por el secretario del comité del partido del buró, con la cooperación del grupo de supervisión. Otras medidas de rectificación entre los miembros del partido serán inspeccionadas y revisadas por el comité de rama, y se implementará un sistema de revisión y firma para todos.
El cuarto es anunciar planes y medidas. Publicar los planes de rectificación formulados y las medidas de rectificación individuales y aceptar la supervisión de las masas y la sociedad.
2. Realizar rectificaciones serias.
En este enlace, realizamos principalmente el siguiente trabajo: Primero, aclarar las responsabilidades de rectificación. Con base en las opiniones recopiladas, las resumimos y clasificamos, incluido el equipo de la oficina ***12. El equipo mantuvo una discusión especial en la reunión para implementar los líderes responsables, las salas de unidad responsables, las medidas de rectificación y los límites de tiempo de rectificación uno por uno. uno. El segundo es clasificar y rectificar. Para algunos problemas que pueden resolverse lo antes posible, hemos adoptado el principio de aprender y reformar mientras discutimos, de acuerdo con el principio de resolver lo que descubrimos y los puntos clave que destacamos. Hasta el momento, de los 12 problemas, 7 han sido rectificados, 2 están siendo rectificados y los departamentos pertinentes se están coordinando para resolver 3. El tercero es establecer un mecanismo a largo plazo. Incluyendo la revisión y mejora de 8 normas y reglamentos, el establecimiento de mecanismos a largo plazo como la mejora ambiental en torno a las escuelas y la gestión de "cibercafés".
3. La situación de la rectificación deberá anunciarse al público oportunamente.
El equipo de la oficina tomó la iniciativa en dar a conocer a las masas, profesores y estudiantes los problemas y rectificaciones del equipo en 12 aspectos. Las rectificaciones de otros miembros individuales del partido también se publicitaron hasta cierto punto en base a la situación. situación real.
3. Garantizar el efecto real de las actividades de educación natural avanzada
En las actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido, siempre combinamos la industria y la realidad laboral actual, y seguimos las "dos promociones, dos correcciones" "Los requisitos de las actividades educativas deben llevarse a cabo. En la etapa de perfeccionamiento, el desempeño específico es el siguiente:
1. Prepararse para el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria.
La etapa de rectificación y mejora también coincide con el período extraordinario del examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria en la industria educativa. Tomamos las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza como una oportunidad para tomar medidas extraordinarias en tiempos extraordinarios. Por un lado, el comité del partido del condado y el gobierno del condado conceden gran importancia a la educación, celebran muchas reuniones para aclarar las responsabilidades de los departamentos pertinentes y supervisan la implementación muchas veces. Para la seguridad de los candidatos que toman el examen de arte en Yichun, los padres de los candidatos están muy satisfechos con la disposición unificada de vehículos y coches de policía. Por otro lado, servimos a los candidatos organizando muchas actividades, como llevar a cabo actividades de "cuidado de los estudiantes y candidatos" entre miembros del partido y maestros; implementar "reformas cara a cara" para resolver los problemas de los estudiantes; y profesores que participan en la "vigilia antes de dormir" de los estudiantes internos, etc. A través de una serie de servicios para estudiantes, nos esforzamos por lograr mejores resultados.
2. Realizar la reforma docente en las aulas.
Llevar a cabo en profundidad las actividades del "Año de la Calidad de la Gestión", tomar como coordenada los nuevos estándares curriculares, trabajar duro en conferencias concisas y esforzarse por mejorar la eficiencia de la enseñanza en el aula.
3. Hacer un buen trabajo en seguridad escolar.
Hemos reforzado la educación en seguridad y la educación en autoprotección para los estudiantes. De acuerdo con el sentido de urgencia y responsabilidad de "la seguridad de los estudiantes no es un asunto menor, la seguridad de los profesores y los estudiantes es lo primero, y debemos hacerlo". busque peligros para la seguridad en los huevos", hemos hecho un buen trabajo en el trabajo de seguridad escolar para garantizar la seguridad de profesores y estudiantes.
4. Fortalecer la gestión de los mercados culturales.
De acuerdo con los problemas de los "Cibercafés" informados por las masas, hemos trabajado con los departamentos pertinentes para rectificar aún más el orden del mercado cultural y concentrarnos en estandarizar la gestión de los "Cibercafés a través de "Internet". Los propietarios de cafés escriben cartas de compromiso, hacen compromisos públicos en la televisión, en las escuelas y en lugares relevantes. menores a mantenerse alejados de los "cibercafés".
5. Reflejar un carácter avanzado y realizar “actividades de ayuda”.
Según el despliegue del comité del partido del condado, la actividad "Asistencia para emparejar a miembros del partido" se llevó a cabo ampliamente en todo el sistema. Un solo miembro del partido ayudó a más de 80 hogares pobres y estudiantes de familias pobres.
6. Mejorar aún más el trabajo del centro.
Siempre tenemos presente la conciencia central y el concepto general. Mientras hace un buen trabajo en los negocios, continúe tomando la iniciativa de hacer amigos y continúe trabajando incansablemente para conseguir fondos, proyectos y nuevos avances en la promoción de inversiones.
En resumen, debemos esforzarnos por convertir las actividades de educación avanzada del sistema cultural y educativo en un proyecto de satisfacción masiva que "impulse la cultura avanzada y se esfuerce por brindar una educación que satisfaga a la gente".
Work Briefing 2 Ejemplos de discursos de líderes y colegas:
Hoy, el equipo de inspección del Instituto de Supervisión de Seguridad Laboral de Xixiang vino a nuestro parque industrial para realizar una guía de inspección de seguridad. De acuerdo con el cronograma de inspección, en nombre del Departamento de Parques y Parques Industriales, me gustaría informarles brevemente la situación laboral de seguridad de nuestro parque industrial:
1. parque
En general Con la gran atención de Dong Lei y el Sr. Lei de la empresa y el fuerte apoyo de todos los miembros del comité de gestión de inversiones de la oficina central, el trabajo de seguridad de nuestro parque ha logrado Resultados notables La tasa de aprobación de la reinspección de la Compañía Ming'an encomendada por la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo alcanzó el 96,3%.
En los últimos tiempos, todos los compañeros del departamento comercial del parque han trabajado duro para hacer un buen trabajo en diversas tareas de seguridad. La calidad de la gestión de la seguridad en el parque ha ido mejorando día a día, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos:<. /p>
1. La organización de gestión del parque y la dotación de personal están en su lugar.
De acuerdo con el acuerdo de trabajo unificado de la oficina central, el Departamento de Negocios del Parque se estableció oficialmente del 16 de junio al 38 de octubre. En la actualidad, todas las instituciones de trabajo y el personal del Departamento de Negocios del Parque están en funcionamiento. El Departamento de Negocios del Parque está subordinado a: Departamento de Seguridad, Departamento de Almacén y Departamento de Asuntos Generales. El Departamento de Seguridad es responsable de las inspecciones de seguridad en el parque, apertura y cierre de cilindros farmacéuticos y escoltas seguras. Personal existente: 16. El Departamento de Almacén es responsable de la gestión de los almacenes farmacéuticos teatrales y de los almacenes de productos químicos peligrosos, y actualmente cuenta con 7 empleados. El Departamento de Asuntos Generales es responsable de trabajos logísticos como seguridad y salud, tarjeta todo en uno, facturas de agua y electricidad, producción segura y limpia y mantenimiento de electricistas. En el comedor del personal trabajan 15 empleados.
2. Se mejorarán aún más las normas y reglamentos de gestión del parque.
Para estandarizar la gestión del parque, nuestro departamento de parques, de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes del país, la provincia de Guangdong y la ciudad de Shenzhen, y combinado con la situación real de la industria, los principales nodos de gestión y control de tipos de trabajo del departamento de parques, análisis y soluciones de problemas de seguridad del departamento de parques, regulaciones de gestión de seguridad de dormitorios, acuerdos de producción de seguridad, acuerdos de responsabilidad de gestión de producción de seguridad de construcción externa, diversos planes de rescate de emergencia, sistemas de gestión de producción de seguridad, gestión de producción de seguridad ocupacional Se han formulado sistemas y varios sistemas de notificación de peligros ocultos y procesos de trabajo para que nuestro parque pueda
3. El nivel de infraestructura de seguridad se ha mejorado aún más.
Seguimos aumentando la inversión en la construcción de infraestructuras de seguridad. A principios de este mes, también mantuvimos el equipo de monitoreo en el taller y actualizamos el equipo de monitoreo existente para garantizar que todos los lugares clave estén bajo monitoreo y no haya puntos ciegos. En junio 165438+octubre se completó la instalación de luces de emergencia, luces de salida de seguridad, señales indicadoras, etc. en el taller. , cotizó precios para dispositivos de alarma de protección contra rayos en ubicaciones clave y luego los instaló, completando la actualización de la inversión en infraestructura de la empresa.
4. Se reforzarán aún más las labores de seguridad y limpieza.
De acuerdo con los nuevos requisitos de seguridad, limpieza e higiene del Departamento Comercial de PDCA, se ha ajustado el horario laboral del personal de limpieza. Comienzan a trabajar a las 5:30 de la mañana y salen del trabajo a las 10: 30 horas, salida del trabajo a las 14:00 horas, y 18:00 horas salida del trabajo a las 00 horas. Para rectificar la acumulación de colillas de cigarrillos, restos de papel y basura en el taller, completamos todos los pisos después de casi dos meses de cuidadosa gestión.
5. Se ha mejorado efectivamente el nivel de gestión de la seguridad.
A través de la introducción de talentos y la reforma de la organización de gestión, la empresa reorganizó a los nuevos miembros del equipo de liderazgo de la división de parques, planificó objetivos y puntos de control de gestión de seguridad e implementó gestión de seguridad.
Ejemplo 3 de discursos en sesiones informativas de trabajo Queridos compañeros dirigentes:
¡Hola a todos!
Hoy tengo el honor de hablar aquí como representante individual avanzado. Me siento muy honrado y muy emocionado. En primer lugar, permítame, en nombre de _ _ Co., Ltd. y de todos los empleados, expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y camaradas que siempre se han preocupado, apoyado y ayudado a mí y a la empresa. A continuación, informaré brevemente sobre mi trabajo principal durante el año pasado desde los siguientes tres aspectos:
Primero, gestión corporativa
Como presidente y director general de _ _ Co., Ltd., este año me concentré en el siguiente trabajo: primero, implementar plenamente el sistema de responsabilidad principal de la empresa para la seguridad de la producción, firmar cartas de responsabilidad de la producción de seguridad en todos los niveles, perfeccionar las "nueve responsabilidades" y mejorar el sistema de producción de seguridad de la empresa. Fue clasificado como nivel X. Se invirtieron más de _ _ _ diez mil yuanes de fondos de producción de seguridad durante todo el año. Los costos de las medidas de construcción seguras y civilizadas se enumeran por separado. El sistema de reembolso del proyecto se implementa y los fondos están destinados a fines especiales. La producción de seguridad de la empresa continuó manteniendo cero accidentes durante todo el año; en segundo lugar, se fortaleció aún más la gestión en el sitio. Promover la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos materiales, nuevos procesos y nuevos equipos para garantizar que todos los proyectos sean de calidad calificada y logren el objetivo de costos razonables y construcción civilizada. La tasa de primera aprobación de la calidad del proyecto completado alcanza el 100%, la tasa de primera aprobación de la aceptación de finalización alcanza el 100% y la tasa de desempeño del contrato alcanza el 100%. El proyecto comunitario de villa "_ _" emprendido por la compañía ganó el _ _Premio de Ingeniería de Calidad; en tercer lugar, el valor de la producción anual de la construcción es _ _ mil millones de yuanes y los ingresos fiscales son _ _ millones de yuanes; en cuarto lugar, es para expandir los mercados extranjeros; . Se han establecido sucursales u oficinas en _ _año_ _mes_ _día y _ _año_ _mes_ _día y otros lugares el quinto es para reclutar talentos; Organizó _ _ contrataciones y * * * reclutó _ _ nuevos empleados en sexto lugar, centrándose en la formación de los empleados. Organizar capacitación en habilidades profesionales y tecnología de seguridad para _ _ _ personas. Los gerentes fueron enviados a _ _ puestos para realizar _ _ inspecciones comerciales.
Visitamos _ _ lugares, _ _, _ _ y otros lugares para investigar _ _ tiempos y llegamos a _ _ personas en séptimo lugar, ajustamos y reformamos los salarios de los empleados dos veces, aumentamos los salarios de seguridad, vinculamos el trabajo seguro con los salarios y logramos seguridad para todos; En octavo lugar, mejorar e introducir nuevos sistemas de gestión, implementar sistemas de responsabilidad por culpa y métodos de evaluación de objetivos, y hacer que la gestión de la empresa sea más institucionalizada, estandarizada y científica.
2. Trabajo de la rama del partido
_ _La rama general del partido se estableció en_ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _I También es el secretario del comité del partido de __ _ y el secretario de la rama del partido de __y Co., Ltd. Además de mi trabajo diario, he estado realizando actividades de aprendizaje y práctica con el tema "prestar mucha atención a la construcción del partido para promover el desarrollo y crear un punto de referencia para la industria de la construcción" y el tema "los miembros del partido se esfuerzan por avanzar, el apoyo general crea manifestaciones, y los sectores comparan aportaciones". El segundo es fortalecer la formación de conocimientos teóricos del partido x veces, realizar clases del partido x veces, inspecciones comerciales _ _ veces y realizar concursos de conocimientos y habilidades x veces; el tercero es realizar actividades de la rama _ _ veces, capacitar _ _; activistas para unirse al partido, y de los miembros del partido Absorber y preparar a X personas y convertirse en Hay _ más lemas, y _ _ se han impreso y presentado informes de actividades de estudio y práctica del período, sexto, dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de; miembros del partido. El establecimiento de sucursales temporales y grupos del Partido en proyectos clave ha promovido en gran medida la cooperación entre posiciones y la unidad entre los empleados y ha promovido eficazmente la gestión de proyectos. En séptimo lugar, llevamos a cabo actividades para luchar por la excelencia y ayudamos a elogiar a varias empresas avanzadas; .
En tercer lugar, la superación personal
Primero, fortalecer el estudio teórico y completar _ _ título.
En segundo lugar, ser calificado como "Excelente miembro del partido" por _ _; Grupo del Partido;
En tercer lugar, fue calificado como "_ _Excelente empresario" por _ _ Federación y _ _ Asociación
En cuarto lugar, fue aprobado como miembro de la nueva CCPPCh;
Estimados líderes y camaradas, sé que los logros de hoy deben atribuirse a todos los presentes, al colectivo de la industria de la construcción, a los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la industria de la construcción y a todos los empleados de _ _ Co. ., Ltd., Esto se debe al firme apoyo de todos los camaradas presentes y al correcto liderazgo de todos los líderes. ¡Aquí les agradezco sinceramente a todos por su afirmación y confianza! En el futuro, trabajaré con los camaradas aquí para estar a la altura de las expectativas y la confianza de los líderes, continuar trabajando duro, seguir adelante, ser pionero e innovar, contribuir al rápido desarrollo de la industria de la construcción y contribuir con la juventud y juventud para el salto adelante en el desarrollo de la fuerza económica! Al mismo tiempo, la industria de la construcción ha recibido gran atención por parte del Comité de Construcción y del gobierno. Con el liderazgo correcto del Comité de Construcción y los esfuerzos de todos los colegas de la industria de la construcción, creo firmemente que el futuro de la industria de la construcción. ¡Sé cada vez mejor! Finalmente, les deseo a todos los líderes, camaradas y familias un feliz Festival de Primavera, buena salud, buen trabajo, familias felices y ¡todo lo mejor!
¡Gracias a todos!
Ejemplos de discursos en la sesión informativa de trabajo de 4 camaradas:
La tarea principal de la reunión de hoy es escuchar el estado de construcción, desarrollo y operación del proyecto de las 100 empresas clave de la ciudad en el primer semestre del año, y estudiar y discutir más a fondo 100 problemas de ampliar la escala y acelerar el desarrollo de empresas clave. Hace un momento, la Oficina Municipal de Industria y Tecnología de la Información presentó un informe detallado sobre la situación de 100 empresas clave, y los departamentos y condados relevantes (ciudades, distritos) también pronunciaron discursos. Desde la perspectiva general, el sistema financiero ha brindado pleno apoyo a 100 empresas clave, y los departamentos pertinentes, como el de supervisión y seguridad pública, han creado un buen entorno para las empresas. Los departamentos de industria, tecnología de la información y tributación nacional han brindado buenos servicios a las empresas y los departamentos pertinentes han trabajado mucho. El desarrollo general de las 100 empresas clave es relativamente saludable. La razón por la que asistí a la reunión ampliada de 100 empresas clave fue principalmente para estudiar y resolver los problemas existentes en el proceso de desarrollo de las empresas desde la perspectiva del desarrollo. A continuación, me gustaría hacer tres sugerencias sobre cómo guiar a las empresas para que amplíen su escala y aceleren su desarrollo.
En primer lugar, apoyar el desarrollo de 100 empresas clave es de gran importancia.
Cien empresas clave son el apoyo de la industria de la ciudad, líder del desarrollo económico y la fuerza principal en la transformación y mejora industrial.
En términos de velocidad de desarrollo, de enero a junio, 100 empresas clave lograron un valor agregado acumulado de 654,38+02,36 mil millones de yuanes, lo que representa el 34,7% del valor agregado industrial de la ciudad por encima del tamaño designado, un aumento interanual del 25,4%. pagaron 5.050 millones de yuanes en impuestos, lo que representa el 34,7% del valor añadido industrial de la ciudad por encima del tamaño designado de la industria, un aumento interanual del 29,6% de los beneficios obtenidos de 7.650 millones de yuanes, lo que representa el 54,4%. % de las industrias por encima de escala de la ciudad, un aumento interanual del 25,9%; los ingresos de las principales empresas fueron de 52,77 mil millones de yuanes, lo que representa el 41,9% del saldo de préstamos de las industrias por encima de la ciudad fue de 25,06 mil millones de yuanes, las empresas cotizadas recaudaron; 3,95 mil millones de yuanes a través del mercado de valores. En términos de potencial de desarrollo, en el primer semestre de este año, entre los 67 proyectos de 100 empresas clave, 33 eran proyectos en las tres industrias líderes, con una inversión prevista de 3.880 millones de yuanes, lo que representa el 53,5% del total de proyectos de inversión. Se planeó invertir 2.770 millones en 15 proyectos estratégicos de industrias emergentes, lo que representa el 31,2% de la inversión total de 100 empresas clave. Estas cifras muestran que las 100 empresas clave están en una posición de apoyo y tienen un papel de liderazgo en el desarrollo económico de la ciudad, tanto en términos de escala y eficiencia pasadas como en términos de potencial de desarrollo y demanda. La captación de 100 empresas clave mejorará en gran medida la velocidad, la calidad y el nivel del desarrollo económico de la ciudad. Por lo tanto, al apoderarnos de 100 empresas clave, tomaremos el liderazgo en el desarrollo industrial de la ciudad.
2. Apoyar plenamente a 100 empresas clave en la resolución de problemas prácticos.
En términos de servicio a las empresas, los departamentos relevantes han trabajado mucho en el pasado y han logrado buenos resultados. Pero todavía quedan algunos problemas en este sentido que requieren que sigamos trabajando duro y resolviéndolos juntos. Primero, continuar brindando servicios financieros a 100 empresas clave. Incluyendo préstamos al sector financiero, financiación de facturas, financiación del mercado de capitales, etc. Durante el proceso de desarrollo de 100 empresas clave, la Oficina de Industria y Tecnología de la Información debe recopilar información del proyecto de manera oportuna e intercambiar información con la Oficina de Finanzas, el Banco Popular de China y los bancos comerciales para que el departamento financiero pueda recopilar mejor información empresarial. , seleccionar objetivos de soporte y analizar y resolver problemas. Al mismo tiempo, departamentos como desarrollo y reforma, información industrial y ciencia y tecnología deberían ayudar a las empresas a obtener más apoyo financiero. El segundo es aumentar efectivamente la atracción de inversiones para 100 empresas clave. La Oficina de Industria y Tecnología de la Información resumirá la situación de 100 empresas clave y cooperará con el departamento de comercio para aumentar la inversión en áreas clave como empresas centrales, empresas líderes en la industria, el delta del río Perla, Hong Kong, Macao y Taiwán. Introducir fondos, proyectos, tecnología y experiencia de gestión avanzada a través de la promoción de inversiones para promover el rápido desarrollo de las empresas. En tercer lugar, los factores de producción deberían inclinarse hacia 100 empresas clave. La garantía de tierras, capital y otros factores es un requisito previo para acelerar el desarrollo de las empresas. A través de una gestión integral de la tierra y una utilización intensiva y económica, debemos establecer más indicadores de uso de la tierra y centrarnos en 100 empresas clave, incluidas las empresas de seguimiento. Para factores de producción como el transporte de carbón, electricidad, petróleo y gas, debemos fortalecer la regulación y el despacho y priorizar el suministro de 100 empresas clave. Los departamentos pertinentes deben proporcionar mejores servicios a las empresas en términos de liquidez y apoyo al desarrollo empresarial, incluida la creación de marcas y marcas registradas. En resumen, los departamentos de todos los niveles deben hacer todo lo posible para brindar apoyo práctico a las empresas, hacer todo lo posible para ponerse en su lugar y ayudar sinceramente a las empresas a resolver problemas.
En tercer lugar, * * * crear un buen entorno de desarrollo para 100 empresas clave.
El desarrollo de una empresa es inseparable de un buen entorno de desarrollo. Los departamentos relevantes en todos los niveles deben emancipar sus mentes, actualizar conceptos, fortalecer medidas, brindar servicios de primera clase y crear un entorno de primera clase para que las empresas clave lancen proyectos, amplíen la escala y aumenten la eficiencia. El primero es ayudar a 100 empresas clave a mejorar la calidad y la eficiencia del desarrollo. Fortalecer el seguimiento y la orientación dinámicos de 100 empresas clave, guiar a las empresas para aumentar la inversión en investigación y desarrollo, ajustar la estructura de productos y mejorar la adaptabilidad y competitividad del mercado. Es necesario ayudar a 100 empresas clave a promover experiencias exitosas, resolver problemas prácticos, crear una atmósfera de desarrollo y mejorar la calidad y eficiencia del desarrollo. En segundo lugar, debemos persistir en la realización de actividades de consultoría sobre políticas corporativas. La Oficina de Actividades de Servicios Empresariales Municipales debe innovar métodos y contenidos, fortalecer la supervisión e inspección, y organizar y aprovechar eficazmente las reuniones mensuales de consulta sobre políticas empresariales clave. Es necesario resumir más las experiencias exitosas, estudiar los problemas que deben resolverse durante el proceso de implementación y hacer que este trabajo funcione mejor. En tercer lugar, seguir creando un mejor entorno externo para las empresas. Los departamentos de supervisión deben centrarse en el nivel medio de cada unidad, prestar mucha atención a los ejemplos negativos de "no hay beneficios si no haces las cosas y beneficios si las haces", castigar severamente sin crédito y exigir responsabilidades estrictas. Es necesario establecer un mecanismo de comunicación para 100 empresas clave, abrir una línea directa de servicios corporativos, informarse periódicamente sobre la situación de las empresas y permitirles informar problemas. El departamento de seguridad pública debe intensificar su lucha contra actividades ilegales como la interrupción del trabajo y la extorsión, y purificar el entorno externo de las empresas. El departamento de publicidad debe hacer un buen trabajo en publicidad típica y crear un buen ambiente para el desarrollo empresarial.
En resumen, los departamentos relevantes en todos los niveles deben mejorar efectivamente su comprensión ideológica, mejorar aún más su capacidad y nivel para servir al desarrollo de las empresas, aumentar la cantidad y calidad total de la construcción de proyectos de 100 empresas clave, y mejorar la calidad operativa y la calidad de 100 empresas clave, beneficiar a 100 empresas clave, crear un mejor entorno para el desarrollo de 100 empresas clave y luchar por el desarrollo saludable y sostenible de las empresas.
Ejemplo 5 de discursos en sesiones informativas de trabajo Estimados expertos y líderes:
Buenos días, con el cuidado de las autoridades educativas superiores y la oficina de educación de la ciudad, nuestro jardín de infantes organizó a todos los maestros. a El personal estudió cuidadosamente los "Lineamientos para la educación de jardín de infantes" e hizo rectificaciones de acuerdo con el _ _ _ Manual provincial de evaluación de jardines de infantes de calidad, promoviendo mejoras en torno a los estándares y trabajando juntos para desarrollarlos. En _ _ _, fue calificado como "el jardín de primera clase de la ciudad" a partir del año 2018, con base en el "Parque Municipal de Alta Calidad", la dirección principal es crear alta calidad a nivel provincial. De acuerdo con los requisitos de un alto posicionamiento de punto de partida, operaciones de alto nivel y alta calidad, centrándose en la innovación conceptual, la inversión en hardware y la compensación de software, para lograr la educación junto con la gestión, ha promovido eficazmente el desarrollo rápido y sostenido. de todo el trabajo en el parque. El trabajo creativo ahora se describe de la siguiente manera:
1. Información básica
Nuestro jardín de infancia fue fundado en 1982 y comenzó a estar afiliado a la escuela primaria central de la ciudad. clase a tres clases. En _ _ _ _ _, según la opinión del gobierno de la ciudad, se reformó el sistema de jardines de infancia, pasando de ser un jardín de infancia centralizado administrado por el gobierno a un jardín de infancia conjunto en el que participan la oficina de educación y los maestros de jardín de infancia. Actualmente, el jardín de infancia * * * cuenta con 6 clases y 22 profesores. Entre ellos, hay 12 docentes de tiempo completo, 1 docente de salud, 6 enfermeras y 171 lactantes y niños pequeños. El jardín de infancia tiene una superficie de 2940 metros cuadrados y un área de construcción de 1612 metros cuadrados. Las seis clases se organizan en el edificio de enseñanza recién construido, y el antiguo jardín número 11 original se utiliza como vivienda de apoyo para vivir y trabajar.
En segundo lugar, crear resultados
Desde la creación del jardín de infantes de primera clase de la ciudad hasta el jardín de infantes de alta calidad de la ciudad y luego hasta el jardín de infantes de alta calidad de la provincia, entendemos profundamente que cada creación Puede marcar una gran diferencia en nuestro concepto de educación, mejorar en gran medida el trabajo de cuidado de los niños y mejorar en gran medida las condiciones para administrar los jardines de infancia.
(1) Posicionamiento claro y enfoque en inversiones diversificadas
Después de ser calificados como un jardín de infancia de alta calidad por la ciudad, nos fijamos el objetivo de ser un "jardín de infancia de alta calidad en _ _provincia" y tomó medidas activas y efectivas para ser implementadas.
1. Mejorar los conceptos educativos. Aprovechando el establecimiento como una oportunidad, organizar a los maestros para que aprendan teorías educativas, adherirse a la perspectiva correcta sobre la educación y los niños pequeños de acuerdo con el "Reglamento de gestión del jardín de infantes", las "Reglas de trabajo del jardín de infantes" y el "Esquema de orientación para la educación del jardín de infantes" y claramente " sentar las bases para el futuro de los niños pequeños en el nuevo siglo". El concepto de administrar el jardín de infantes se centra estrechamente en "gobernar el jardín de infantes con moralidad, fortalecer la calidad del funcionamiento del jardín de infantes, crear un jardín de infantes característico y desarrollar el jardín de infantes a través de la investigación científica. ", sentando una buena base para el desarrollo de la vida de los niños.
2. Acelerar la formación de equipos. Los docentes son la base de la educación. En el proceso de creación, la calidad de nuestro equipo de jardinería ha mejorado significativamente. En primer lugar, debemos fortalecer el cultivo de la calidad ideológica y política. Es necesario establecer un sistema de aprendizaje normal, conocer las normas éticas de los docentes y servir como "espejo" para realizar comparaciones periódicas. Fortalecer la conciencia del aprendizaje para las personas y considerar el amor y la dedicación como contenidos centrales de la ética profesional. La mejora de la calidad y la imagen de los docentes ha sido elogiada por la sociedad y afirmada por los superiores. En _ _ y _ _, la Federación Municipal de Mujeres le otorgó en dos ocasiones el título de "Puesto de Mujer Modelo". El segundo es mejorar continuamente el nivel de educación. Con el ajuste del diseño comercial, las clases de jardín de infantes a nivel de aldea circundante se fusionaron en Central Park. En Central Park, donde el nivel educativo de los docentes no es alto, es aún más urgente mejorar el nivel educativo de los docentes. Para satisfacer las necesidades del desarrollo del jardín de infantes, requerimos que todos los maestros desarrollen planes de desarrollo personal para mejorar sus estándares educativos. Actualmente, 8 de los 12 profesores de tiempo completo han obtenido un título universitario, lo que representa el 67%, 4 están estudiando en una universidad y se espera que obtengan un diploma universitario para finales de este año, momento en el que se alcanzará el diploma universitario; 100%. En tercer lugar, se ha fortalecido continuamente la capacitación empresarial y se ha puesto énfasis en la capacitación basada en huertas. Hemos adoptado métodos como "salir", "invitar" y "enseñar en grupo" para mejorar las capacidades profesionales de los docentes. Hemos formado un "parque hermano" con Baylor Kindergarten, etc., y regularmente enviamos personal a asistir a clases; visitamos jardines de infancia en ciudades y pueblos circundantes para observar y mejorar nuestros estándares profesionales mediante la preparación colectiva de lecciones, la escucha mutua de las clases y el intercambio. de experiencias; cuarto, practicamos nuestras habilidades docentes internas.
Con el fin de mejorar el nivel de desarrollo profesional de los docentes, el parque ha organizado cursos de formación de forma planificada durante las vacaciones de verano de los últimos años. Ser participante lo hace fácil para las personas. Algunos practican tocando, cantando y rapeando intensamente, algunos aprenden dibujos simples, algunos aprenden conocimientos de enseñanza y protección, algunos dan conferencias y algunos se "ofrecen" activamente para asumir subtemas de enseñanza e investigación.
3. Se promueve mucho la tendencia de la docencia y la investigación. En marzo _ _, nuestro jardín de infancia solicitó la "Investigación sobre estrategias de orientación educativa generacional para familias de niños rurales de 3 a 6 años". Los subtemas incluyen "Investigación sobre la interacción familiar" y "Estudio de caso sobre educación generacional". Nuestro parque establece firmemente el concepto de "la calidad establece el parque, la investigación científica establece la educación" y deja en claro que el director es el responsable general del proyecto. Todo el profesorado y el personal del parque participan activamente en actividades de enseñanza e investigación, realizan estudios de negocios una vez por semana, imparten conferencias y evalúan clases, escriben una experiencia docente cada mes y escriben al menos un trabajo de enseñanza e investigación cada semestre. Los profesores pueden registrar notas de observación todos los días en función de las emociones, intereses, habilidades, etc. de los niños, y acumular materiales didácticos de primera mano. Se recogieron 287 experiencias educativas en todo el parque. Este año, 6 artículos y 5 planes de lecciones ganaron premios en la oficina municipal y 3 profesores ganaron premios en los Southern Film Awards.
4. Mejorar las condiciones de funcionamiento del jardín de infancia. El jardín de infancia originalmente tenía sólo una hilera de bungalows y 11 jardines, con pocas casas y malas condiciones, lo que estaba lejos de satisfacer las necesidades de la educación moderna. Después de la reforma, todos los fondos invertidos por los accionistas se utilizaron para construir edificios de enseñanza y salas de actividades deportivas y musicales, con un costo de más de 700.000 yuanes, dotando al jardín de infantes de una sala de actividades de apoyo y una sala de estar. Además, las instalaciones del parque se mejorarán gradualmente según el plan de desarrollo y los recursos financieros reales. Primero, agregamos modernas instalaciones de enseñanza. Se instalan una sala de arte, una biblioteca, una sala de descubrimientos científicos y una sala de actividades multifuncional. Hay un televisor y un reproductor de VCD en la clase. El segundo es la compra de juguetes grandes, con una inversión de más de 654,38 millones de yuanes. Se han actualizado y comprado uno tras otro juguetes grandes, medianos y pequeños, incluidos toboganes grandes, escalada de elefantes, toboganes de hongos, cuevas, trampolines, etc. Compre un libro sobre 1948 y coloque rieles suaves. 3. Hacer juguetes didácticos caseros y organizar a los profesores para que fabriquen sus propias poleas, molinos de viento, lanzadores, giroscopios, montones de flores de ciruelo, barras de equilibrio, etc. Al utilizar materiales de desecho, no solo garantizamos las necesidades normales, sino que también contamos con pelotas rodantes, aros, sacos de arena y dispositivos para lanzar platillos voladores para satisfacer el entrenamiento de los niños en los días de lluvia. Cuarto, instalar los equipos de seguridad y saneamiento necesarios, como gabinetes de desinfección, lámparas, etc. Todos los fondos para mejorar las condiciones escolares son financiados por todos los accionistas, lo que demuestra la actitud positiva de los profesores al apoyar la creación de la escuela. Al ver la apariencia siempre cambiante del jardín de infantes, los padres dijeron alegremente: "El jardín de infantes se está volviendo cada vez más hermoso". Los profesores dijeron: Ésta es la fuerza impulsora del benchmarking. El benchmarking consiste en crear objetivos, no en avanzar.