¿Qué es la Universidad Xiaomi Qinghe?
Fundada en 2010, Xiaomi es una empresa de tecnología innovadora que se centra en la construcción de teléfonos inteligentes de alta gama, televisores con Internet y cadenas ecológicas de hogares inteligentes. El 6 de abril de 2020, Xiaomi acaba de celebrar su décimo cumpleaños. En los últimos diez años, Xiaomi ha mantenido una tasa de crecimiento que ha sorprendido al mundo y ha logrado muchos logros extraordinarios. Se puede decir que es un milagro hecho en China.
Al comienzo de su creación, Xiaomi comenzó en el campo de la telefonía móvil y progresó rápidamente, pasando gradualmente de la unicidad a la diversificación, y finalmente salió de China y entró en el escenario mundial. En 2019, los ingresos anuales de Xiaomi superaron los 200 mil millones de yuanes, ocupando el primer lugar en la lista de empresas Fortune 500 y convirtiéndose en la empresa más joven de la lista.
Datos ampliados
Análisis de requisitos:
El proyecto de construcción de la plataforma de aprendizaje en línea de la Universidad Xiaomi Qinghe es de gran escala, de formato complejo y de gran número de usuarios. y ampliamente distribuido en la geografía, y requiere organización, tecnología y garantía de servicio. La construcción de la plataforma debe resolver los siguientes puntos débiles:
1. Gestión e intercambio de conocimientos del grupo de expertos: establecer una plataforma de intercambio de recursos de aprendizaje para facilitar la extracción, precipitación, aplicación, aprendizaje e innovación eficaces del conocimiento interno. y lograr una transferencia e intercambio de conocimientos efectivos.
2. Integración: sólida capacidad de acceso: conectado con la plataforma de autenticación unificada de la empresa, garantiza que los empleados inicien sesión en el sistema con su identificación de trabajo y su nombre real. sistema de registro, al mismo tiempo que brinda comodidad al aprendizaje de los empleados;
3. Experiencia de aprendizaje de alto rendimiento: requiere módulos funcionales de aprendizaje como centro de cursos, centro de estudiantes, centro de enseñanza, comunidad de aprendizaje, gestión de recursos y centro de datos. y brindar a los empleados una experiencia de aprendizaje en línea flexible, conveniente, inteligente, personalizada e interactiva a través de funciones de aprendizaje ricas y prácticas;
4. Gestión conveniente de la capacitación: se pueden personalizar nuevos roles, según la configuración de funciones. coincide dinámicamente con diferentes menús de roles. Al mismo tiempo, puede proporcionar niveles ilimitados de gestión organizacional y puede corresponder de manera flexible a las organizaciones para satisfacer diferentes niveles de necesidades de gestión de capacitación.