¿Cuáles son los estándares de entrevista para los certificados de calificación de maestros de escuela primaria?

Los "Estándares de entrevistas de calificación para maestros de escuela primaria" estipulan los requisitos para la cognición profesional, la calidad psicológica, el comportamiento y otros aspectos de los candidatos. Por ejemplo, en los estándares de entrevista para profesores de escuela primaria, los candidatos que aman la educación y tienen conocimientos y valores profesionales correctos pueden obtener 3 puntos, y los candidatos que son responsables y aman la profesión docente pueden obtener 2 puntos.

Los estándares para el examen de entrevista docente incluyen los siguientes ocho aspectos: ① cognición profesional; ② calidad psicológica; ⑤ expresión oral; ⑥ diseño de la enseñanza; evaluar la enseñanza.

Datos ampliados:

No existe una línea de puntuación específica para las entrevistas de la escuela primaria. Los candidatos solo pueden ver "aprobado" y "no calificado" cuando realizan consultas.

El período de validez de los resultados de la entrevista del certificado de calificación docente es el período de validez del certificado de calificación.

Después de aprobar el examen escrito y la entrevista, podrá obtener el certificado de examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria. El certificado es válido por 3 años (puede iniciar sesión en el sistema de consulta de puntuación para verificar el período de validez específico) y puede solicitar directamente la confirmación dentro del período de validez. Si no se puede confirmar después de la fecha de vencimiento, deberá volver a realizar el examen.

El siguiente contenido es solo de referencia:

Sin embargo, según años anteriores, la puntuación aprobatoria para la entrevista para el certificado de calificación docente es de 60 puntos.

La puntuación total de la entrevista de calificación de docentes del examen nacional unificado es 100. La puntuación del candidato se acumula a partir de cada subpuntuación, y cada subpuntuación se especifica en el programa de estudios del examen de entrevista. Tomemos como ejemplo la entrevista de calificación de maestros de secundaria. La entrevista se divide en ocho ítems, que incluyen 5 puntos por cognición profesional, 5 puntos por calidad psicológica, 5 puntos por apariencia, 15 puntos por expresión verbal, 15 puntos por calidad de pensamiento y 10. puntos por diseño docente, y 10 puntos por implementación docente. 35 puntos, 10 puntos por evaluación docente.

Siempre que los candidatos de los ítems anteriores puedan obtener una media del 60%, aprobarán el examen y también aprobarán la entrevista.