Responsabilidades laborales del asistente en el sitio

Para una empresa, si la importancia de las responsabilidades laborales no está clara y la configuración de puestos del departamento no es razonable, entonces la empresa tendrá problemas en la asignación de recursos humanos. Si las responsabilidades laborales no están estandarizadas y claras, las responsabilidades y poderes de los empleados no estarán claros. Incluso si la empresa tiene excelentes conceptos de gestión, si las responsabilidades de los empleados no están estandarizadas, se producirán problemas como una mala ejecución y retrasos en la planificación. Esto requiere que las empresas presten atención a aclarar las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del asistente de sitio. Espero que le sean útiles ~

Las responsabilidades laborales del asistente de campo 1. Ayudar al director del departamento de ingeniería a completar la documentación diaria; redactar algunas cartas, formularios de ingeniería y otros documentos del departamento de ingeniería;

2. Comunicarse eficazmente con el director del proyecto y comprender el proceso específico de cada proyecto;

3. Realizar un seguimiento del progreso del proyecto, actualizar oportunamente el progreso en sitio del departamento de ingeniería y preparar varios informes y enviarlos a varios departamentos;

4. gestión de contratos y estadísticas de cada proyecto;

5. Tener experiencia en producción de bases de datos y otra gestión de actualización de información relacionada, y saber utilizar CAD y PROE;;

6 Completar otros. Tareas asignadas por el jefe del departamento.

Responsabilidades laborales del asistente en sitio II Responsabilidades laborales:

1. Asistir al gerente del departamento de ingeniería y ser responsable de todos los arreglos laborales del departamento de ingeniería;

2. Recopilar, organizar y conservar diversos documentos técnicos, contratos, cartas y dibujos del departamento;

3. Comprender el progreso básico de cada sitio del proyecto y ayudar al gerente de ingeniería a completar los informes semanales del proyecto. informes mensuales del proyecto, etc.

4. Asistir al gerente de ingeniería para coordinar directamente los departamentos internos y las unidades externas de la empresa.

5. Completar otras tareas asignadas por la empresa y los líderes.

Requisitos:

1. Competente en el manejo de software de oficina (Word, Excel, PPT, etc.).

2. con varios departamentos Coordinar asuntos relacionados con el trabajo;

3. Estable, con los pies en la tierra y responsable;

4. Título universitario o superior reconocido por el país, con prioridad. a carreras de ciencias e ingeniería, como Internet y carreras relacionadas con la informática;

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5. Cuidadosos y cuidadosos, se dará prioridad a aquellos con experiencia en el procesamiento de datos de aceptación y liquidación de proyectos.

Asistente del sitio de construcción 3 Responsabilidades laborales 1: Responsable de ayudar al Gerente del Departamento de Ingeniería a manejar el trabajo general del Departamento de Ingeniería y coordinar la relación laboral entre varios puestos.

2. Colaborar en la revisión y revisión de las normas y reglamentos de gestión de la empresa.

3. Realizar un buen trabajo en la recopilación, archivo y redacción de documentos administrativos.

4. Responsable de la redacción, informe, firma y supervisión de la ejecución de los diversos documentos de refrendación.

5. Responsable del resumen de trabajo mensual del departamento, preparación del plan de trabajo mensual del departamento y organización e implementación después de la aprobación por parte del gerente de proyecto.

6. Responsable de ayudar al gerente de ingeniería a realizar evaluaciones mensuales y trimestrales justas, equitativas y abiertas de los subordinados de acuerdo con el sistema de evaluación de la empresa.

7. Responsable de elaborar el plan de trabajo anual del departamento.

8. Consultar el registro de trabajo del departamento, dar seguimiento a los temas enumerados y dar seguimiento y manejo de emergencias.

9. Responsable de la gestión y construcción del equipo interno.

10. Completar la notificación, envío y recepción, registro, circulación, recordatorio y archivo de telegramas extranjeros.

11. Ayudar al gerente a completar otras tareas.

12. Hacer sugerencias de mejoras del proyecto inmobiliario al director del proyecto.

13. Dominar las principales operaciones de los equipos, datos técnicos y fichas técnicas.

14. Verifique el registro de operación para asegurarse de que el dispositivo esté funcionando bien.

15. Asistir al gerente de ingeniería para planificar e implementar la capacitación de los empleados en todos los niveles.

16. Completar otras tareas asignadas por el líder.

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