Disposiciones provisionales sobre educación continua para el personal profesional y técnico en la provincia de Shandong

Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de satisfacer las necesidades de la modernización socialista y promover que el personal profesional y técnico amplíe continuamente sus conocimientos y mejore su calidad profesional, estas regulaciones se formulan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y en combinación con la situación real de nuestra provincia. Artículo 2 Los objetos de la educación continua a que se refiere este reglamento son todo tipo de personal profesional y técnico en el trabajo, centrándose en aquellos con título universitario o superior o puestos profesionales y técnicos intermedios (títulos). Artículo 3 La educación continua debe cumplir el objetivo estratégico de "promover Shandong a través de la ciencia y la educación", integrarse estrechamente con el trabajo profesional y técnico real, movilizar todas las fuerzas de acuerdo con el principio de resultados prácticos y organizarlo e implementarlo en múltiples canales. , en múltiples niveles y en múltiples formas. Artículo 4 La formación continua será gestionada por los departamentos competentes del personal profesional y técnico de todos los niveles. Capítulo 2 Requisitos de las tareas Artículo 5 La educación continua debe cultivar talentos para el desarrollo económico y científico de nuestra provincia, aprender e investigar nuevas teorías, nuevas tecnologías y nuevos métodos en los campos de ciencia y tecnología nacionales y mundiales, centrándose en la pertinencia y la practicidad.

El contenido de la educación continua debe determinarse en base a los conocimientos básicos y las necesidades reales del personal en los diferentes puestos y niveles. Artículo 6 Requisitos básicos para la educación continua del personal profesional y técnico:

(1) El personal profesional y técnico superior debe estudiar mucho y dominar nuevos conocimientos relacionados con sus principales y nuevos desarrollos en el país y en el extranjero, de modo que su El nivel de conocimiento está en la posición de líder y le da pleno juego al papel de líder del tema.

(2) El personal profesional y técnico intermedio debe profundizar los conocimientos teóricos básicos, ampliar sus conocimientos, dominar los conocimientos relevantes y las tendencias de desarrollo de esta especialidad y las especialidades relacionadas, y mejorar su capacidad de innovación y su nivel de gestión.

(3) El personal profesional y técnico junior debe estar familiarizado con el conocimiento profesional de sus puestos, dominar los conocimientos básicos de la gestión moderna, mejorar las habilidades básicas y mejorar su adaptabilidad.

(4) El nuevo personal dedicado a trabajos profesionales y técnicos debe recibir principalmente conocimientos profesionales y capacitación en habilidades básicas para adaptarse a los requisitos de los puestos profesionales y técnicos junior.

El dominio del idioma extranjero del personal profesional y técnico de todos los niveles debe cumplir gradualmente con los requisitos establecidos en el reglamento sobre puestos profesionales y técnicos emitido por el Estado. Artículo 7 La educación continua del personal profesional y técnico se centrará principalmente en estudios a tiempo parcial. Cada persona deberá organizar un total de no menos de dos semanas de estudio fuera del trabajo. La educación continua debe establecer un estricto sistema de evaluación de créditos. Las medidas específicas de evaluación crediticia serán formuladas por separado por el departamento provincial competente para el personal profesional y técnico. Capítulo 3 Organización, Gestión y Financiamiento Artículo 8 El departamento provincial encargado del personal profesional y técnico gestiona y orienta la labor de educación continua del personal profesional y técnico de la provincia. Sus responsabilidades son:

(1) Formular. planes de educación continua en la provincia y planes;

(2) Formular sistemas y medidas de gestión relevantes;

(3) Coordinar la educación continua del personal profesional y técnico en toda la provincia;

(4) Supervisar e inspeccionar la implementación de estas regulaciones por parte de los departamentos de gestión de personal profesional y técnico en todos los niveles;

(5) Organizar educación continua e intercambios de experiencias en toda la provincia. Artículo 9 Corresponde al departamento provincial competente en cargos profesionales y técnicos, para la formación continua de esta serie de personal profesional y técnico, las siguientes labores:

(1) Formular las especificaciones de conocimientos y capacidades para esta serie de cargos profesionales y técnicos;

(2) Ofrecer cursos de educación continua;

(3) Proponer métodos de examen y evaluación.

Lo dispuesto en los puntos (1), (2) y (3) del párrafo anterior será revisado y aprobado por el departamento provincial competente en materia de personal profesional y técnico. Artículo 10 El departamento provincial competente será responsable de formular e implementar el plan de educación continua del personal profesional y técnico de este sistema de acuerdo con el plan provincial de educación continua del personal profesional y técnico y los requisitos pertinentes del departamento provincial competente. Artículo 11 Las unidades con tareas de educación continua deben formular planes específicos y medidas de gestión para garantizar que el personal profesional y técnico participe en la educación continua, pague los fondos asignados por el estado y la provincia y acepte la inspección y orientación sobre la educación continua de los departamentos superiores. Artículo 12 El personal profesional y técnico propondrá planes de autoestudio o de estudios adicionales basados ​​en los estándares de capacidad de conocimiento laboral y las necesidades reales, que se implementarán después de la revisión por el comité académico (técnico) de su unidad y la aprobación de la dirección administrativa.

Artículo 13 El examen de educación continua para el personal profesional y técnico se organizará de acuerdo con la clasificación de puestos profesionales y técnicos, y se expedirán certificados a quienes aprueben el examen:

(1) Profesionales y técnicos superiores El examen de personal será administrado por los departamentos provinciales competentes para puestos profesionales y técnicos, respectivamente. El contenido del examen, los métodos y la emisión de certificados deben estar organizados por el departamento de personal profesional y técnico a nivel provincial o por el departamento de personal profesional y técnico a nivel municipal. reportado al departamento de personal técnico y profesional a nivel provincial para su aprobación.

(2) El examen para el personal profesional y técnico intermedio será organizado por el departamento provincial competente o el departamento municipal competente para el personal profesional y técnico o podrá encomendarse a los departamentos y unidades pertinentes su organización directamente; y se informa al departamento provincial competente de personal profesional y técnico o al departamento municipal de personal profesional y técnico para su aprobación.

(3) El examen para el personal profesional y técnico de nivel junior e inferior será organizado por departamentos (unidades) a nivel de condado o superior o podrá confiarse a los departamentos y unidades pertinentes para que lo organicen directamente y; informar al departamento municipal competente o profesional del condado (ciudad, distrito) Aprobación del departamento de personal técnico. Artículo 14 La evaluación de la educación continua del personal profesional y técnico será organizada por la unidad donde labore y se realizará una vez al año. En el expediente de evaluación de desempeño se registrarán el contenido, el tiempo, las calificaciones, el autoestudio y los créditos de estudios complementarios. del individuo. Artículo 15 Los fondos de educación continua para el personal profesional y técnico se gastarán dentro de los fondos de educación de los empleados prescritos. Para la parte deficiente, las unidades empresariales deben recaudarla de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre diversas políticas para promover el progreso tecnológico de las empresas estatales" del Consejo de Estado; las instituciones públicas pueden realizar gastos con cargo a fondos de desarrollo de ciencia y tecnología; gastos de desarrollo y generación de ingresos; las unidades administrativas pueden utilizar los fondos excedentes.