¿Cómo escribir una buena autodescripción en tu currículum?

La forma de escribir una autodescripción en tu currículum laboral depende de la descripción de tu trabajo anterior. Las descripciones de puestos son muy importantes. Una buena descripción del trabajo puede aumentar la impresión favorable que el entrevistador tiene de usted. Déjame darte información sobre cómo escribir una autodescripción de currículum. vamos a ver.

¿Cómo escribir una autodescripción en un currículum? 1 1. Asegúrate de hablar con los números.

Al escribir un currículum, desarrolle el buen hábito de utilizar números en lugar de grandes párrafos de texto. Nunca llenes unas pocas líneas describiendo tu experiencia laboral. Debe saber que RR.HH. necesita leer docenas de currículums al mismo tiempo. Leer un párrafo largo enloquecerá a RR.HH., así que trate de no utilizar palabras para descripciones que se puedan hacer con solo unos pocos datos.

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2. Experiencia laboral en orden cronológico inverso.

Generalmente, la experiencia laboral predeterminada de RR.HH. está en orden inverso, es decir, el último trabajo se escribe primero, porque el último trabajo suele ser el más valioso y tiene las habilidades más completas.

3. El diseño limpio y ordenado hace que tu currículum sea la guinda del pastel.

Un diseño ordenado puede garantizar que RR.HH. se sienta cómodo al ver su currículum a primera vista y garantizar que el tamaño de fuente sea consistente y no haya errores de puntuación. Las fuentes en negrita apropiadas resaltan los puntos clave y guían la atención de RR.HH., lo que prácticamente puede brindarle puntos extra.

4. Evite empaquetar demasiado.

No creas que RRHH no es un profesional que pueda exagerar su experiencia laboral. Al leer miles de currículums al día, RR.HH. puede ser más capaz de ver las deficiencias de los solicitantes de empleo, y muchas empresas ahora exigen preguntas de prueba para las entrevistas, que pueden reflejar intuitivamente si las habilidades del solicitante de empleo son tan buenas como lo que dice el currículum. Por lo tanto, basta con un embalaje adecuado y se prohíben las descripciones exageradas.

Después de leer estos puntos, ¿sabes cómo redactar la descripción del puesto en tu currículum? Escribir una buena descripción del trabajo permite a RR.HH. identificarlo rápidamente como un candidato potencial y capaz, por lo que la entrevista se desarrollará sin problemas. Finalmente, ¡deseo que todos puedan encontrar un buen trabajo y todo lo mejor en su búsqueda de empleo!

¿Cómo escribir una autodescripción en un currículum laboral 2? La descripción del trabajo comienza con los requisitos de contratación.

Lo primero que debemos hacer es extraer información clave de la oferta de empleo. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales en los anuncios de empleo cuando solicitan empleo y simplemente envían su propio currículum general porque creen que han cumplido con los requisitos. Sin embargo, la unidad de contratación no puede verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, la organización y participación de actividades durante la escuela, y explicar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda que incluya una carta de presentación con su currículum que describa sus habilidades en el trabajo.

No anteponga toda su experiencia a RR.HH. Para RR.HH., la posibilidad de que una experiencia irrelevante despierte su interés es muy pequeña. Incluso demasiada experiencia irrelevante "deducirá puntos" para los solicitantes de empleo.

Tal vez tuviste otra experiencia laboral antes de ingresar a la industria de los salones de belleza, pero no es necesario incluirla toda en el proceso de currículum. Solo necesita describir sus experiencias y experiencias que sean relevantes para los requisitos del puesto que está solicitando. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.

En segundo lugar, céntrate en la descripción del puesto y resalta tus capacidades.

No se limite a indicar el contenido de su trabajo, enfatice sus responsabilidades y logros en el trabajo y evite palabras vacías y clichés. Puede expresarse de manera concreta, como mostrar sus títulos anteriores, premios, estadísticas, etc. La introducción de unidades anteriores se puede describir describiendo su escala, estado de la industria y estado de desarrollo. La experiencia laboral en una gran empresa reconocida puede aumentar la atención de su currículum. Demuestra tus habilidades en trabajos anteriores y el puesto al que postulas.

Capta tres puntos en la descripción de la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados.

Habla con palabras clave: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad y resistencia al estrés", que se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por la empresa.

Algunas posiciones tienen palabras clave específicas, como "conocimiento de marketing, aceleración", etc.

Hablar con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información numérica. Cuantificar la capacidad laboral puede dejar claras las descripciones abstractas de las habilidades. Por ejemplo, puede intentar cambiar "gran capacidad de ventas" por "las ventas de productos recientemente desarrollados aumentaron en 2 millones y las ventas totales de algunos productos aumentaron en un 12%".

Deja que los resultados hablen por sí solos: Los resultados son desempeño, el cual debe cuantificarse en la descripción de los resultados en el currículum.

En tercer lugar, resalta tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.

Si has sido ascendido en la empresa, puedes resaltarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán impresionados con su ascenso porque significa que tiene un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir su experiencia laboral, no se limite a exponer ni cambiar de trabajo. Debe poder ver su progreso a partir de ella. Si puede ver su crecimiento y promoción en su currículum, este es un currículum exitoso.