Descripciones de trabajo para cada puesto en el jardín de infantes
Responsabilidades del director El director es responsable del trabajo general del jardín de infantes:
1 Implementar las leyes, regulaciones, directrices y políticas nacionales pertinentes. y reglamentos de los departamentos superiores.
2. Liderar las labores de educación, atención médica y seguridad de todo el parque.
3. Responsable del establecimiento, revisión e implementación de diversas normas y reglamentos.
4. Responsable de contratar y desplegar personal, guiar, inspeccionar y evaluar a los maestros y otro personal, y otorgar recompensas y castigos.
5. Responsable del trabajo ideológico de los empleados, organizando el aprendizaje cultural y profesional, y creando las condiciones necesarias para su aprendizaje político, cultural y profesional. Preocuparse y mejorar progresivamente las condiciones de vida y de trabajo de los empleados y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
6. Organización y gestión del parque, equipamiento y financiación. Fortalecer el liderazgo financiero, liderar al personal de contabilidad para preparar presupuestos y cuentas finales, organizar razonablemente diversos ingresos y gastos y escuchar informes contables con regularidad.
7.Organizar y orientar el trabajo de los padres.
8. Responsable del contacto y cooperación con la comunidad y esforzarse por obtener apoyo y cooperación desde todos los aspectos.
9. Cultivar y evaluar los cuadros actuales y seleccionar cuadros de reserva.
Responsabilidades del secretario de la rama del Partido El secretario de la rama del Partido es plenamente responsable de presidir el trabajo de la rama del Partido:
1. Implementar la línea, los principios y las políticas básicos del Partido, y organizar. e impulsar a los miembros del Partido y a las masas a implementar correctamente las políticas educativas del Partido y del país, así como las instrucciones y resoluciones de los comités del partido de nivel superior.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del profesorado y el personal, y establecer y mejorar el sistema de aprendizaje del equipo de liderazgo y del profesorado.
3. Responsable de formular el plan de trabajo de la rama del partido y organizar su implementación.
4. Fortalecer la educación, capacitación, gestión y supervisión de los miembros del Partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido.
5. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en la construcción de la organización del partido, capacitar e inspeccionar a los activistas del partido y hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido.
Verbo intransitivo ¿Prestar atención al trabajo de seguridad e implementar el trabajo de seguridad en serio? ¿Un trabajo, dos responsabilidades? .
7. ¿Base? ¿Cuadros directivos del partido? En principio, junto con el director de la fábrica, es responsable de la formación, educación, inspección, nombramiento y supervisión de los cuadros de nivel medio.
8. Dirigir el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y apoyarlos para que realicen su trabajo de manera efectiva de acuerdo con los estatutos.
9. Preocuparse por el estudio y la vida de las masas, y tratar de resolver los problemas de los profesores y el personal tanto como sea posible. Responsable de orientar la labor de jubilado de la asociación y cuidar la vida de los docentes jubilados.
El subdirector de administración tiene a su cargo la logística administrativa, seguridad y salud, y el grupo de servicios integrales el subdirector es el responsable de la calidad del servicio y la seguridad y salud de la logística administrativa del parque:
1. Asistir al director de trabajo a cargo del trabajo, responsable de formular el plan de trabajo logístico administrativo del parque y realizar un resumen del trabajo.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del personal del departamento, escuchar opiniones con la mente abierta, mejorar continuamente el trabajo y crear un buen ambiente de trabajo.
3. Cada año se debe formular un plan de capacitación detallado para el equipo administrativo de logística y la capacitación debe realizarse bien.
4. Responsable del trabajo de seguridad, verificar la implementación de las reglas y regulaciones de todo el jardín de infantes, verificar con frecuencia la implementación de los sistemas de alimentación, atención médica, seguridad y otros sistemas del jardín de infantes, y resolver los problemas de manera oportuna. manera si se encuentra.
5. Fortalecer la compra y gestión de equipos logísticos.
6. Responsable de gestionar las comidas del personal de la escuela y de los niños, realizando reuniones periódicas del comité para verificar el plan de alimentación y la nutrición dietética de los niños para garantizar la calidad de las comidas.
7. Asistir al director para gestionar las cuentas de alimentos y garantizar que los gastos estén planificados.
8. Hacer un buen trabajo por los jubilados.
9. Tomar la iniciativa de informar el trabajo al director y completar concienzudamente otras tareas asignadas por el director.
Viceministro de Comercio y Ministro de Educación y Protección. El subdirector a cargo de la seguridad educativa diaria, la base de educación infantil y el grupo de investigación educativa es responsable de la seguridad educativa y la calidad del servicio del parque:
1. para formular el plan de trabajo de protección de la educación del parque, inspeccionar e implementar periódicamente su situación y resumir el trabajo periódicamente.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político del personal del departamento, escuchar opiniones con la mente abierta, mejorar continuamente el trabajo y crear un buen ambiente de trabajo.
3. Asignar docentes de manera razonable en cada clase, comprender la situación docente de cada clase y orientar a los docentes para que lleven a cabo diversas formas de educación y enseñanza.
4. Responsable de orientar y gestionar periódicamente al profesorado y al personal en el desempeño de sus funciones, ética profesional, códigos de conducta y normas y reglamentos.
5. Ingresar con frecuencia a clases para inspeccionar el trabajo docente diario, organizar el aprendizaje profesional y las actividades de enseñanza e investigación para los profesores y el personal, organizar el aprendizaje o la capacitación regular para los profesores y el personal, mejorar continuamente el nivel profesional de los docentes y revisar y completar expedientes docentes.
6. Organizar y organizar actividades de observación e intercambio educativo en el extranjero, organizar y organizar diversas actividades educativas infantiles a gran escala; organizar y organizar actividades en las bases de educación infantil.
7. Orientar a los profesores y al personal para que lleven a cabo el trabajo de los padres con seriedad y fortalezcan la comunicación y la cooperación con los padres.
8. Responsable de la revisión y aprobación de libros, revistas, audio y video, material didáctico, libros infantiles, útiles de audio y video, materiales didácticos, etc.
9. Tomar la iniciativa de informar el trabajo al director y completar concienzudamente otras tareas asignadas por el director.
El subdirector de negocios y el director del departamento de enseñanza son responsables de la calidad de la enseñanza y la investigación en el parque.
1. Asistir al director en la realización del trabajo a cargo, ser responsable de formular el plan de trabajo de docencia e investigación del parque, inspeccionar periódicamente su implementación y resumir periódicamente el trabajo.
2. Dominar la situación docente de cada clase y orientar a los profesores para la realización de diversas formas de actividades educativas y docentes.
3.Organizar actividades profesionales de aprendizaje, docencia e investigación, e inspeccionar y supervisar la implantación del sistema.
En cuarto lugar, inspeccionar periódicamente la situación de la enseñanza, organizar a los docentes para que realicen investigaciones y observaciones docentes, organizar periódicamente el aprendizaje o la capacitación del personal y mejorar continuamente el nivel profesional de los docentes.
5. Responsable de revisar y revisar los planes de lecciones y notas educativas de los maestros.
6. Trabajar con el subdirector a cargo del trabajo de seguridad educativa para realizar de manera integral el trabajo de seguridad educativa, resumir la experiencia y mejorar continuamente los estándares de enseñanza.
7. Orientar a los profesores y al personal para que lleven a cabo el trabajo de los padres con seriedad y fortalezcan la comunicación y la cooperación con los padres.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados del departamento, escuchar opiniones con la mente abierta, mejorar continuamente el trabajo y formar un buen ambiente de trabajo.
9. Tomar la iniciativa de informar el trabajo al director y completar concienzudamente otras tareas asignadas por el director.
Responsabilidades del Asistente del Director y Director del Departamento de Capacitación: El Asistente del Director está a cargo de la educación, la docencia, la formación docente, la investigación científica, etc., y es responsable de la calidad de la enseñanza y investigación científica en el parque:
1. Asistir al Director en el desempeño de su labor a cargo, Desarrollar planes de trabajo pertinentes.
2. Organizar a los docentes para que aprendan teorías y experiencias educativas y docentes relevantes, y asumir la orientación profesional de los instructores.
3. Responsable de organizar y capacitar a los investigadores en el equipo de investigación, recopilar datos de la investigación y gestionar el proceso de investigación.
4. Responsable del informe intermedio y evaluación de cada tema.
5. Revise periódicamente los planes mensuales y semanales de los maestros, los libros de preparación de lecciones, las notas educativas y los registros de casos, y brinde comentarios oportunos según la situación.
6. Asistir al director en la gestión de las actividades docentes, profundizar en la primera línea de la enseñanza, orientar y ayudar a los docentes, organizar a los docentes en el grupo para observar, competir y evaluarse entre sí para mejorar el nivel profesional. de profesores.
7. Trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, comprender y absorber rápidamente información y experiencia en educación preescolar y promover el desarrollo del trabajo en el jardín de infantes.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados del departamento, escuchar opiniones con la mente abierta, mejorar continuamente el trabajo y formar un buen ambiente de trabajo.
9. Tomar la iniciativa de informar el trabajo al director y completar concienzudamente otras tareas asignadas por el director.
Responsabilidades de los administradores y líderes del equipo de logística Los administradores de logística son responsables de la seguridad, la plantación y la salud de las instalaciones, el mantenimiento de la infraestructura y más.
1. Responsable de la gestión diaria de asuntos generales y logística, formulando e implementando el plan de trabajo y resumen del equipo de logística.
En segundo lugar, insista en administrar el jardín con diligencia y frugalidad, reparar los viejos y reutilizarlos, y ahorrar dinero.
3. Gestionar jardines, cuarteles y equipamientos inmobiliarios (cuarteles, equipamientos, instalaciones, etc.), encargarse del mantenimiento de las infraestructuras, adquisición y mantenimiento de equipos eléctricos, etc. Antes del inicio de cada semestre, se debe inspeccionar y verificar el estado de mantenimiento.
4. Responsable de la ecologización y embellecimiento del jardín de infantes, y liderar el equipo de logística para mejorar el saneamiento del patio y el área de contrato.
5. Utilice las vacaciones anuales para concentrarse en mantener todo el ambiente del campus y crear un buen ambiente educativo y de enseñanza.
6. Haga un buen trabajo en materia de seguridad y revise periódicamente las instalaciones del jardín, los juguetes grandes y los electrodomésticos. , llevar a cabo prevención de incendios, prevención de robos, protección contra el frío, prevención de insolación y desinfección para evitar fugas de agua, incendios y robos.
7. Responsable de las estadísticas y protección de los activos fijos, e implementar el sistema de inspección y evaluación de seguridad de cada departamento.
8. Hacer los preparativos para la recepción y completar los arreglos de trabajo temporal.
9. Tomar la iniciativa de informar el trabajo a los líderes del parque y completar concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes del parque.
Responsabilidades del asistente administrativo y del cajero El asistente administrativo es responsable del trabajo y las finanzas.
1. Responsable de la gestión financiera diaria, formulando e implementando el plan de trabajo y resumen de la oficina financiera.
2. Comprender la situación básica del personal y del jardín de infancia.
3. Asistir al subdirector de administración en el conteo de asistencia y evaluación mensual de todos los empleados.
4. Responsable de recopilar y familiarizar con el espíritu de los documentos relacionados con el trabajo, y realizar un buen trabajo de implementación e interpretación.
En quinto lugar, haz un buen trabajo como cajero.
6. Hacer un buen trabajo en la determinación, pago y gestión de la base de seguridad social de los profesores y el personal.
7. Hacer un buen trabajo en la auditoría final de cuentas y trabajos relacionados del comité.
8. Tome la iniciativa de informar el trabajo a los líderes del parque y complete concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes del parque.
Responsabilidades del monitor docente. Respetar la ética profesional de los maestros y diversas leyes y reglamentos, cumplir estrictamente las reglas y reglamentos del jardín de infantes, predicar con el ejemplo y tomar la iniciativa al dar el ejemplo.
2. Estudia mucho, ten el coraje de seguir adelante, mejora constantemente tu nivel profesional y tu ámbito ideológico y aprovecha al máximo el papel de líder del escuadrón.
En tercer lugar, cada semestre, basándose en las ideas generales de trabajo del jardín de infantes y los objetivos y características de desarrollo de los niños en esta clase, formule cuidadosamente planes de trabajo prácticos en clase y escriba un resumen del trabajo al final del semestre. semestre.
4. Complete el formulario de registro de transferencia de asistencia del niño de manera cuidadosa y veraz con el maestro de la clase todos los días, y realice otros trabajos de transferencia.
5. Organizar al personal de la clase para realizar autoevaluaciones y otras evaluaciones mensuales en estricta conformidad con los estándares laborales y los sistemas relevantes, y resumir cuidadosamente el trabajo de la clase.
6. Dirigir a toda la clase para organizar e implementar diversos planes de trabajo, y ser responsable de inspeccionar e instar a toda la clase a cumplir estrictamente con sus responsabilidades laborales y especificaciones de trabajo.
7. Liderar a los miembros del equipo para que lleven a cabo creativamente diversas formas de trabajo de los padres y obtengan su comprensión, apoyo y cooperación en el trabajo de clase.
8. Fortalecer las inspecciones de seguridad, eliminar los riesgos de seguridad, brindar a los niños un ambiente de vida seguro y agradable, fortalecer el cultivo de la conciencia de seguridad de los niños y prevenir accidentes.
9. Ser directamente responsable de la administración de los bienes de la clase, establecer un sentido de ahorro, llevar registros contables claros y precisos y mantener las cuentas consistentes. Hacer un buen trabajo en la entrega de propiedad.
10. Centrarse en el desarrollo de los niños pequeños, tratar el trabajo del jardín de infantes como un todo, cooperar con los supervisores y líderes para realizar el trabajo ideológico de la clase, fortalecer la comunicación con los miembros de la clase y tratarse unos a otros con sinceridad. comprensión mutua y confianza mutua Respetar el principio de respeto, establecer un buen estilo colectivo de clase y movilizar el entusiasmo del colectivo de clase para llevar a cabo el trabajo de clase.
11. Responsable de la asistencia a clase.
12. Tomar la iniciativa de informar el trabajo a los líderes del parque y completar concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes del parque.