¿Cómo prepararse para una entrevista con un currículum?
Primero, el estilo de la entrevista. Ya que va con su currículum, debe prestar especial atención a su currículum. A muchas personas en el lugar de trabajo les gusta doblarlo o enrollarlo para poder transportarlo. Esto es muy conveniente para usted, pero cuando proporciona su currículum a RR.HH., lo primero que ve RR.HH. es el estilo de su currículum, que está tan arrugado como un "pañal". Incluso si eres realmente excelente, le darás a RR.HH. la impresión de que eres descuidado y no prestas atención a tu currículum. Si hay un candidato en el mismo grupo que tiene habilidades similares pero su currículum es muy soso, RR.HH. definitivamente no lo elegirá. Además, aunque el currículum impreso es un papel blanco, equivale a nuestro DNI para buscar empleo. Toda la información que RRHH quiere saber inicialmente está ahí. Si no te prestas atención a ti mismo, ¿cómo pueden prestarte atención los demás?
En segundo lugar, el desgaste. Dependiendo de la empresa, los solicitantes de empleo se visten de manera diferente. Aunque la mayoría de las empresas no restringen la vestimenta de los solicitantes de empleo, si es generosa, limpia y refrescante, sin duda será una ventaja. Lao Wang conoció una vez a una mujer que buscaba empleo y que tenía un excelente currículum y se encontraba entre los tres mejores buscadores de empleo del mismo grupo. Pero como antes trabajaba en una empresa de arte y vestía de forma vanguardista, mi cabello era muy corto y estaba teñido de un color que era inaceptable para la gente común, y mis pantalones estaban llenos de agujeros. Aunque parece muy de moda, la experiencia sensorial es muy pobre en un entorno de entrevista y se puede adivinar el resultado final. Entonces, ya sea que vayas a una fundación para una entrevista o no, debes prestar atención a tu vestimenta, no seas demasiado exagerada, pero tampoco demasiado casual.
En tercer lugar, la comunicación. Dado que la empresa se notifica a sí misma para acudir a una entrevista, el RR.HH. que la recibe inevitablemente se comunicará consigo mismo en torno a la creación de contenido. Hay dos formas de comunicación. Las personas con una personalidad pasiva generalmente no toman la iniciativa de hablar y el ritmo lo domina RRHH. Si eres esa persona, lo primero que debes hacer es recordar lo que escribiste en tu currículum antes de venir, así que. que puedas responder con fluidez las preguntas planteadas por RR.HH. Si es una persona con una personalidad activa, cuando RR.HH. le pida que se presente, también puede hablar con anticipación sobre las preguntas que RR.HH. puede hacer o hará, y luego hacer algunas preguntas que desee hacer de acuerdo con las suyas o las de RR.HH. ritmo de comunicación.
Sin embargo, esta es sólo mi experiencia personal. No hay necesidad de ponerse nervioso por la entrevista. Siempre que puedas responder lo que está escrito en tu currículum, todo lo demás es una ventaja. Incluso si pierde esta oportunidad, aún puede acudir a otras empresas para realizar entrevistas y adquirir más experiencia.