¿Cómo elegir a los profesores contratados por las escuelas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Educación y a los profesores contratados por los municipios?
En los últimos años, los tipos de contratación de docentes se han vuelto cada vez más obvios, incluido el sistema de envío de mano de obra para docentes sustitutos, el empleo gubernamental, el establecimiento docente y los docentes que controlan el número total.
Ahora bien, la mayor diferencia entre profesores y docentes está dentro y fuera del establecimiento. Además, la mayoría de los puestos docentes no establecidos se encuentran en las grandes ciudades, mientras que los que tienen puestos establecidos generalmente se encuentran en zonas remotas de pueblos y aldeas. Esto es normal.
Aún es difícil elegir entre estos dos tipos de profesores. Tengo algunas opiniones. Sin embargo, mi apoyo general a estos dos tipos de docentes es que el objetivo final está dentro del establecimiento.
Generalmente los graduados universitarios se enfrentan a este problema. Si son graduados universitarios, los jóvenes deberían planificar sus carreras de manera razonable. Si crees que tienes la capacidad de unirte al establecimiento, es sólo cuestión de tiempo. Luego, se recomienda comenzar con el sistema de nombramiento de docentes en las grandes ciudades, aprender la experiencia docente de primera línea y los métodos de enseñanza en el aula, y luego revisar durante uno o dos años para preparar la teoría básica de los docentes antes de ingresar al establecimiento.
Esta es la mejor situación, puestos docentes establecidos en las grandes ciudades. Bueno, definitivamente hay mucha competencia en las grandes ciudades. Si aún no puede ingresar al establecimiento después de años de arduo trabajo, entonces debe considerar una planificación a largo plazo, incluidos los costos de vida, trabajo y manutención. Por ejemplo, la estabilidad de contratar un maestro y si el salario de contratar un maestro puede satisfacer sus necesidades en una gran ciudad.
Si todo lo que necesita es un trabajo, el tamaño de la familia es estable, la familia es financieramente sólida y hay personas que lo mantienen sin buscar ingresos, entonces sigo sugiriendo que los maestros que no pueden ingresar al Los docentes que se establezcan con el tiempo pueden permanecer en las grandes ciudades como docentes por contrato. Y para su desarrollo futuro, el entorno urbano, la educación de los niños, la seguridad médica, etc. son todos niveles de servicio urbano de primera clase.
Hay otra situación. Si eres admitido en el establecimiento docente del municipio, también debes hacer planes a largo plazo para ver si puedes salvar al país a través de las curvas. Como trampolín, puedes realizar el examen como profesor en servicio en otro lugar. Dicho estatus consiste en contratar docentes en servicio con experiencia mediante exámenes. Algunos lugares no requieren una prueba escrita.
Sin embargo, cabe destacar que debes acudir lo antes posible antes de realizar el examen. Si puede realizar el examen antes de firmar el contrato en el primer año del período de prueba, no habrá deducciones por problemas de expediente. Si no puede aprobar el examen, vuelva a elaborar su propio plan de vida. No quiero quedarme a enseñar en zonas rurales, especialmente para niñas. Si estás cerca de tu ciudad natal y quieres estar más cerca de tus padres, todavía tienes opciones en el establecimiento del municipio.
Si vive una vida cómoda y no busca una calidad de vida tan alta, y su salario necesita sustentar su vida en gran medida, entonces debe considerar si está dispuesto a permanecer en estos pueblos. Si puedes aceptarlo en tu corazón, lo mejor es elegir un profesor de preparación de exámenes. La mayor diferencia entre los docentes bajo el sistema de nombramiento y los docentes de plantilla es la estabilidad de su empleo y la pensión después de la jubilación. No hay mucha diferencia en otros beneficios.