¿Cómo calcular el doble salario al final del año?

Análisis legal: Diferentes empresas tienen diferentes regulaciones para el cálculo del doble salario a final de año. Generalmente, el importe del doble salario se calcula multiplicando el salario a final de año por dos. El doble salario al final del año se refiere al "sueldo del decimotercer mes", también conocido como "aumento salarial de fin de año", lo que significa que la unidad paga un mes adicional de salario a las personas de acuerdo con los procedimientos prescritos. Se trata de una partida salarial que surgió con el avance de la reforma del sistema de distribución del ingreso de mi país.

Base legal: Artículo 8 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" En cualquiera de las siguientes circunstancias, las autoridades fiscales tienen derecho a realizar ajustes fiscales de acuerdo con métodos razonables (1 ) Entre un individuo y sus partes relacionadas Las transacciones comerciales entre ellos no cumplen con el principio de transacciones en condiciones de plena competencia y, por lo tanto, reducen el monto del impuesto a pagar por el individuo o sus partes relacionadas sin razones justificables; (2) Un establecimiento controlado por; una persona residente, o controlada conjuntamente por una persona residente y una empresa residente, tiene una carga fiscal real más baja que las empresas en países (regiones) donde la tasa impositiva es obviamente más baja, sin necesidades comerciales razonables, no distribuyen ni reducen la distribución de ganancias que deben atribuirse a personas físicas residentes (3) Las personas físicas implementan otros acuerdos que no tienen fines comerciales razonables y obtienen beneficios fiscales indebidos. Si las autoridades tributarias realizaran ajustes tributarios conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior y necesitaran compensar el impuesto, deberán compensar el impuesto y cobrar intereses de conformidad con la ley.