Los maestros de escuela primaria recompensan a los estudiantes con regalos.
De acuerdo con el artículo 37 de la "Ley de Profesores de la República Popular China", si un profesor se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, se le impondrán sanciones administrativas o se le despedirá por parte de la escuela, otros instituciones educativas o la dirección administrativa de educación a la que pertenece.
(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;
(2) Castigar corporalmente a los estudiantes, lo cual es ineficaz después de la educación;
( 3) Quienes tengan mala conducta, insulten a los estudiantes y tengan mala influencia.
Si un profesor comete una de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.
Datos ampliados:
Artículo 39 de la "Ley Docente de la República Popular China" Los docentes son vulnerados en sus derechos e intereses legítimos por las escuelas u otras instituciones educativas, o tienen sus derechos e intereses legítimos violados por escuelas u otras instituciones educativas. Si no está satisfecho con el manejo, puede presentar una queja ante el departamento administrativo de educación, que la manejará dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la apelación.
Si los profesores creen que los departamentos administrativos pertinentes del gobierno popular local han violado sus derechos de conformidad con esta ley, pueden presentar una queja ante los departamentos pertinentes del gobierno popular del mismo nivel o ante el gobierno popular. El gobierno del siguiente nivel superior se encargará de ello.
Sitio web del gobierno chino: Ley de docentes del pueblo chino