¿Cómo formar un equipo de marketing para el desarrollo del mercado? ¿Cuántas personas necesitas?
En primer lugar, debes determinar una buena cultura de equipo, que es el principio básico en el que el equipo siempre ha creído. y seguido desde su formación;
En segundo lugar, reclutar personas. Se deben considerar tres factores al reclutar: composición de identidad, estructura de edad y proporción de género, que son aproximadamente los siguientes:
En términos de la composición del personal de su propio equipo de marketing, intente mantener una proporción de asignación razonable. , y recomiende a sus familiares, amigos y personal presentado Mantener al menos una proporción de 4:6 y abandonar posibles desequilibrios e injusticias para eliminar obstáculos y limitaciones al desarrollo empresarial. En cuanto a la composición por edades de los miembros del equipo, se recomienda mantener un sistema 3:7, es decir, las personas en puestos directivos clave pueden representar 30, y los empleados de 70 años todavía dependen de especialistas en marketing jóvenes más emprendedores y apasionados; En términos de composición de género, se puede mantener en 5:5. Los ratios de coincidencia adecuados pueden estimular la vitalidad del equipo. Al mismo tiempo, debido a que las mujeres son cautelosas y tienen una gran afinidad, es más fácil promocionar productos y establecer buenas relaciones con los clientes del canal descendente.
En tercer lugar, una vez que el personal esté en su lugar, se deben organizar algunas actividades para fortalecer el espíritu de equipo, la cooperación y la cohesión del equipo.
Espero resolver las preguntas del cartel y espero adoptarlas.